施工安全獎罰制度

施工安全獎罰制度1.引言施工過程中，由于種種原因，可能會引起安全事故的發(fā)生。為了保障施工人員的安全，維護(hù)施工現(xiàn)場的穩(wěn)定和有序，相信每一個建筑施工單位都深知建立完善的安全獎罰制度對于保障施工安全的重要性。2.獎勵措施建立安全獎勵計劃，能夠鼓勵施工人員自覺遵守安全技術(shù)規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生。以下為相關(guān)獎勵措施：安全先進(jìn)工作者：每個季度結(jié)算一次，根據(jù)施工人員遵守安全規(guī)程、參與安全監(jiān)督、制定并執(zhí)行安全措施、及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患等多種因素來綜合評定，選出若干名優(yōu)秀工作者，并頒發(fā)榮譽證書，頒發(fā)獎金，獎金數(shù)額根據(jù)當(dāng)季項目出資比例確定。小組安全獎勵：在明確規(guī)定的施工崗位中，評選出當(dāng)季安全管理成績優(yōu)秀的若干個小組進(jìn)行表彰，每個小組獎勵相應(yīng)的獎金。安全群眾演練獎勵：在定期的安全預(yù)案演練中，考核好過關(guān)的施工人員都可獲得相應(yīng)獎勵，以表彰其安全意識和協(xié)調(diào)實踐能力。3.處罰措施建立安全處罰制度，對未按規(guī)定履行安全職責(zé)、造成事故的人員進(jìn)行處罰。以下為相關(guān)處罰措施：作業(yè)失誤處罰：施工人員如在施工作業(yè)過程中發(fā)生失誤，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或者環(huán)境污染，將要進(jìn)行扣除工資、禁止晉升等處罰。違章指揮處罰：發(fā)現(xiàn)違章指揮、超負(fù)荷作業(yè)等嚴(yán)重違法行為時，將要實行罰款、勸退、通報批評、刑事打擊等處罰。無處罰懸掛及信譽等級調(diào)整：施工人員如工作表現(xiàn)優(yōu)異，在一定期限內(nèi)未被處罰者，可獲得追加積分，提高信譽等級。4.安全獎懲制度的執(zhí)行規(guī)程說明：將安全獎勵、懲罰措施、責(zé)任等規(guī)程詳細(xì)地說明，并經(jīng)過程序確認(rèn)；履行榮譽：進(jìn)行認(rèn)真、公正的評選，推薦初評或小組，經(jīng)過規(guī)模論證。榮譽獎項出具證書、獎金，將榮譽公示在宣傳欄中；建立檔案：為榮譽獲得者和業(yè)績優(yōu)秀者，建立安全獎勵檔案和個人記錄；新聞宣傳：將榮譽公示在公司內(nèi)部宣傳媒介上，并向各單位下發(fā)通知；以身作則：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)負(fù)責(zé)人都要嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，并要求下屬、群眾同樣嚴(yán)格履行；明確責(zé)任制：對于發(fā)生安全事故的責(zé)任人，必須依照法規(guī)進(jìn)行各種相應(yīng)的處罰；工作記錄：對安全獎勵、懲罰、責(zé)任、若有爭議等情況應(yīng)予以詳細(xì)記錄。5.總結(jié)以上為建立施工安全獎罰制度所需考慮的方案和措施。建立安全獎勵制度需要在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，有關(guān)負(fù)責(zé)人做實切實的工作，才能最終實現(xiàn)施工零安全事