公司員工制服管理規(guī)章制度_第1頁(yè)
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公司員工制服管理規(guī)章制度一、概述為加強(qiáng)公司員工管理，提高公司形象，規(guī)范員工著裝，特制定此規(guī)章制度。二、適用范圍適用于本公司所有員工，制服包括公司工作服、禮服，以及特殊職業(yè)所需的防護(hù)服等。三、制服要求1.制服樣式、顏色、質(zhì)量應(yīng)符合公司相關(guān)規(guī)定，不得隨意更改。2.使用新制服前，應(yīng)將新制服送至公司指定的清洗廠進(jìn)行清洗和消毒，保證衛(wèi)生。3.員工著裝時(shí)應(yīng)注意以下要求：（1）制服應(yīng)整潔，不得搭配非公司規(guī)定的服飾。（2）制服應(yīng)符合員工身體尺寸，不得過(guò)大或過(guò)小。（3）制服應(yīng)在指定場(chǎng)合穿著，不得私自穿著出去。4.員工應(yīng)自行購(gòu)置鞋子、襪子等與制服相匹配的配飾。制服應(yīng)與鞋子、襪子等形成整體搭配效果。四、制服管理1.員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)制服，避免損壞和弄臟。損壞或弄臟的制服應(yīng)及時(shí)送至公司指定的清洗廠進(jìn)行清洗和修復(fù)。2.員工因特殊情況需臨時(shí)更換制服時(shí)，應(yīng)事先向上級(jí)匯報(bào)，并經(jīng)過(guò)同意后方可更換。3.每月月底，在制服領(lǐng)用處由管理員進(jìn)行制服清點(diǎn)，并進(jìn)行制服的保管工作。同時(shí)，應(yīng)將每位員工的制服使用情況進(jìn)行登記和備案。五、違規(guī)處理1.違反本制度規(guī)定，未正確著裝制服的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。2.員工因私自修改、轉(zhuǎn)讓、亂穿公司制服造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對(duì)于故意或嚴(yán)重?fù)p壞、弄臟公司制服的員工，將視情節(jié)輕重采取不同的處罰措施，直至解除勞動(dòng)合同。六、附則1.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。2.本制度自制定之日起實(shí)行，如有變動(dòng)，以公司公示為準(zhǔn)。結(jié)束語(yǔ)公司制服管理是公司內(nèi)部管理體系中不可或缺的一部分，帶著整潔的制服投入到工作中，不僅能提高工作效率，還能提升員工的精神面貌。因此，我們希望所有

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