三違安全管理制度

三違安全管理制度一、概述為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保護(hù)職工身體健康，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，公司的所有生產(chǎn)、操作系統(tǒng)包括設(shè)備人員。三、定義三違：是指職工在生產(chǎn)、操作過程中，違反國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和管理規(guī)定的行為。安全生產(chǎn)事故：是指在生產(chǎn)過程中,因為人、機(jī)、料、環(huán)、法等方面原因造成工人傷亡、財產(chǎn)的直接損失或者嚴(yán)重環(huán)境污染的不幸事件。四、工作原則堅決防范事故風(fēng)險；嚴(yán)格三違管理制度，為事故發(fā)生做好預(yù)防；建立以預(yù)防為主、制度保障、責(zé)任明確和處罰有力的管理機(jī)制；事故發(fā)生后，要進(jìn)行調(diào)查處理，并進(jìn)行教育、警示，以防止類似事件再次發(fā)生。五、管理措施1.預(yù)防措施建立安全責(zé)任制度，明確各部門、崗位的安全責(zé)任，細(xì)化職責(zé)分工；制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期進(jìn)行檢查評估；進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識；對危險作業(yè)進(jìn)行管控，建立有效的危險作業(yè)安全管理制度。2.管理措施對存在的“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅處理；每周開展三違隱患排查整改活動，及時發(fā)現(xiàn)、報告隱患，消除隱患；加強(qiáng)對外來人員的管控，進(jìn)行入場物資和設(shè)備安全檢查；對重點場所和重點區(qū)域進(jìn)行安全專項檢查。3.處理措施對“三違”行為以扣分制度管理：扣分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)就進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對重點人員、重點崗位、重大危險源進(jìn)行專項檢查；對誤操作引發(fā)的安全事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對違反安全操作規(guī)程的人員進(jìn)行教育和處理。六、責(zé)任制度1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制；領(lǐng)導(dǎo)要定期進(jìn)行督查和考核，并對安全生產(chǎn)工作給予表揚(yáng)、激勵或處分。2.部門責(zé)任各部門要制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制度；部門要加強(qiáng)安全知識和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全操作能力。3.個人責(zé)任遵守安全操作規(guī)程和操作指導(dǎo)書；發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告上級，進(jìn)行排查；職工在崗位上發(fā)生的安全事故，要及時匯報、處理。七、違規(guī)處罰1.扣分制度對于違反安全規(guī)章制度和三違行為，根據(jù)《人事管理規(guī)定》第四十四條，分別采用扣分處理方式：一般扣0.5分，嚴(yán)重扣1分，直接經(jīng)濟(jì)處分、紀(jì)律處分最高達(dá)到開除。2.處罰記錄對于被扣除積分或經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處分的員工，將該員工的具體情況登記在員工的個人檔案中，同時在考評、晉升、轉(zhuǎn)正、評優(yōu)等方面予以嚴(yán)肅審查。八、總結(jié)本管理制度是公司落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任的重要手段，旨在加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高職工的安全意識和操作能力，減少安全生產(chǎn)事故，保障職工的身體健康和生命安全。