崗位工交接班制度_第1頁
崗位工交接班制度_第2頁
崗位工交接班制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

崗位工交接班制度1.引言為了保證崗位工作的順暢進(jìn)行，解決崗位工交接時(shí)出現(xiàn)的問題，制定本崗位工交接班制度。本制度適用于公司所有員工，所有部門必須按照本制度進(jìn)行交接班。2.交接班時(shí)間崗位工交接班時(shí)間是每日的工作時(shí)間結(jié)束前，必須進(jìn)行交接班。交接班時(shí)間必須足夠使得交接人員對(duì)下一班次需要完成的工作有一個(gè)明確的了解。3.交接內(nèi)容崗位工在交接班時(shí)必須向接班人員提供以下內(nèi)容：已完成的工作，包括工作進(jìn)度、完成情況和問題處理情況等；需要完成的工作，包括工作內(nèi)容、優(yōu)先級(jí)和截止時(shí)間等；還未完成的工作，包括工作內(nèi)容、進(jìn)度、問題和處理方案等；正在進(jìn)行中的工作，包括工作內(nèi)容、進(jìn)度和下一步操作等；工作場(chǎng)所的環(huán)境和設(shè)備狀況，包括工作區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備是否正常等；其他需要注意的事項(xiàng)，包括公司最新政策、工作安排、部門會(huì)議安排和人員動(dòng)態(tài)等。4.交接班要求交接班必須按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，并且確保接班人員對(duì)當(dāng)班工作有充分的了解；崗位工應(yīng)當(dāng)積極地向接班人員提供必要的協(xié)助和支持；在交接班過程中，接班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄崗位工提供的信息，以便下一班次更好地開展工作；崗位工及接班人員必須保證所提供的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確和及時(shí)。5.其他事項(xiàng)崗位工應(yīng)當(dāng)對(duì)工作場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行清理和整理，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔；在下一班次交接班時(shí)，必須檢查并記錄現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)設(shè)備的狀況以及設(shè)備處所有表和記錄的值；在出現(xiàn)潛在或者實(shí)際問題時(shí)，崗位工必須第一時(shí)間采取必要的措施，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；崗位工必須在規(guī)定時(shí)間交接班，如有特殊情況不能如期交接班需提前與上級(jí)進(jìn)行溝通并取得許可。6.結(jié)論崗位工交接班制度是公司管理工作的重要組成部分，是保障公司正常運(yùn)營(yíng)的重要保障。所有工作人員必須認(rèn)真掌握本制度，按照制度規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論