比亞迪調(diào)研報(bào)告

第第1頁共7頁比亞迪調(diào)研報(bào)告〔本科〕市場營銷籌劃論文題學(xué)專年級：20 姓名：何正威1名目摘要……………………1比亞迪公司簡介………2比亞迪公司優(yōu)勢………3比亞迪公司劣勢………4比亞迪公司時機(jī)………5比亞迪公司威逼………5比亞迪股份調(diào)研報(bào)告摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化背景下經(jīng)濟(jì)是以信息技術(shù)革命帶動的、以高科技產(chǎn)業(yè)為龍頭的學(xué)問經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)具有低失業(yè)、低IT技術(shù)涉足經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的產(chǎn)物是各國經(jīng)濟(jì)增長的強(qiáng)大動力。我國正處于電子商務(wù)進(jìn)展的初級階段在網(wǎng)絡(luò)根底設(shè)施、信用體系、物流配送、網(wǎng)絡(luò)安全、法律制度等方面都需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的要求。關(guān)鍵詞：電子商務(wù)信息技術(shù)革命IT技術(shù)這樣的。\t“/_blank”比亞迪股份【\t“/_blank”股票代碼：1211.HK】。創(chuàng)立于\t“/_blank”1995年\t“/_blank”20 年7月31日在\t“/_blank”香港主板發(fā)行上市公司總部位于\t“/_blank”中華人民共和國\t“/_blank”廣東省\t“/_blank”深圳市是一家擁有\(zhòng)t“/_blank”IT\t“/_blank”汽車和\t“/_blank”能源三大產(chǎn)業(yè)群的高技術(shù)\t“/_blank”民營企業(yè)。\t“/_blank”比亞迪在\t“/_blank”廣東、\t“/_blank”北京、\t“/_blank”陜西、\t“/_blank”上海等地共建有九大700\t“/_blank”平方米并在\t“/_blank”美國、\t“/_blank”歐洲、\t“/_blank”日本、\t“/_blank”韓國、\t“/_blank”印度等國和中國\t“/_blank”臺灣、\t“/_blank”香港地區(qū)設(shè)有分公司或\t“/_blank”15\t“/_blank”IT\t“/_blank”充電器、電聲產(chǎn)品、\t“/_blank”連接器、\t“/_blank”液晶顯\t“/_blank”金屬零部件、五金電子產(chǎn)品、\t“/_blank”手機(jī)按鍵、\t“/_blank”鍵盤、\t“/_blank”柔性電路板、\t“/_blank”微電子產(chǎn)品、\t“/_blank”LED\t“/_blank”光電子產(chǎn)品等以及\t“/_blank”手機(jī)裝飾、手機(jī)\t“/_blank”設(shè)計(jì)、手機(jī)組裝業(yè)務(wù)等。主要客戶包括\t“/_blank”諾基亞、\t“/_blank”三星等國際\t“/_blank”通訊業(yè)頂端客戶群體。\t“/_blank”203\t“/_blank”模組、印刷\t“/_blank”電路板組裝等業(yè)務(wù)申請赴香港主板上市20 電子〔國際〕\t“/_blank”在\t“/_blank”香港聯(lián)交所掛牌上59.125\t“/_blank”20 SZ.002594〕。比亞迪公司在國內(nèi)從事著多種工程并且公司也隨著業(yè)務(wù)的不同也又不同的分公司其中包括一些一線的組裝和生產(chǎn)第一線的工廠本文主要一比亞迪廣州大亞灣工廠做出調(diào)研。還記得在比亞迪工廠的墻上有一副這樣的標(biāo)語：員工是公司最重要的財(cái)寶。是啊這個社會最缺少的是什么,是人才!這方面對一個想要自己開公司SWOT以說一線的生產(chǎn)力是源源不斷的。競爭劣勢：第一一線員工的提拔制度存在很大的問題說一個實(shí)際的列子吧一個打磨車間每天都有很多的產(chǎn)品需要打磨有時候會多有時候比較少而公司的一線生產(chǎn)員工的提拔制度一般是這樣的首先看學(xué)歷懂肯定文化的優(yōu)先然后在這些人員當(dāng)中選擇在生產(chǎn)中做的又快又好的。其實(shí)這其中是有問題存在的有一次生產(chǎn)車間5000水線上的員工大多數(shù)是一些打的比較慢的員工而打的很快的員工都調(diào)去做其他事了所以該天的生產(chǎn)任務(wù)不能完成。并且那些打的快的員工現(xiàn)在的工資并沒有他提拔以前的工資高。很多員工都并不是預(yù)備長期做下去的所以他們情愿拿更高的工資。雖然在提拔后的工作變得比較輕松但是在工廠要求產(chǎn)量高的時候就沒有方法完成上級的要求。生產(chǎn)企業(yè)的核心目標(biāo)就是以最低的本錢用最高的效率去制造最大的利潤。其次員工之間存在很大的欺瞞問題上級欺瞞下級特別嚴(yán)峻比方說有一次沒有需要生產(chǎn)的產(chǎn)品了于是上級拿來一些報(bào)廢的產(chǎn)品給員工打磨并且告知員工說這樣的產(chǎn)品打磨一個單價是一塊錢但事實(shí)并不是這樣的其單價還是和其他產(chǎn)品一樣是一角。但是員工打磨這樣的產(chǎn)品卻格外困難由于一個報(bào)廢品要把他打磨成合格品是格外不簡潔的。很多員工甚至是不知道各種產(chǎn)品的單價甚至是連他們工資是如何計(jì)算出來的都不知道。這樣的隱瞞侵害了員工的知情權(quán)。第三公司中的存在很大的貪污和可扣工資問題。在車間中有一項(xiàng)工作是檢查的也就是檢查產(chǎn)品9點(diǎn)以后才下班依據(jù)國家的幾班制度計(jì)算其工資很多都能到達(dá)3600以上但是事實(shí)狀況員工卻的不到應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY很多被莫名其妙的削減少的有200左右的多的甚至少了1000多。至于這些錢是被他們車間的主任鄰班扣了貪污了那就不知