分公司全員績效考核管理辦法試行

分公司全員績效考核管理辦法（試行）第一章總則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：全面引入競爭機制，增強員工的危機感、緊迫感，破除目前普遍存在的“鐵飯碗、大鍋飯”消極意識，提高員工工作的積極性和主動性，培養(yǎng)員工樹立與四川省科景建設(shè)工程風(fēng)雨同舟、榮辱與共的忠誠信念。三、績效考核結(jié)果作為員工崗位調(diào)整和薪酬支付的主要依據(jù)。四、考核種類：季度和年度考核及項目全過程考核。五、本辦法適用于云南分公司所屬ΧΧ、ΧΧ、ΧΧ、ΧΧ項目部及分公司直屬變電部、線路部在聘（與公司正式簽訂勞動合同）的所有員工。六、試用期員工（新招聘大中專畢業(yè)生不參加考核。第二章考核的基本原則（一）堅持合法、科學(xué)、合理、公平、公正的原則；（二）堅持注重實績、客觀公正、分類考核、雙向溝通的原則；（三）堅持獎罰分明，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則。第三章考核內(nèi)容七、績效考核的內(nèi)容主要包括：德（廉）、能、勤、績四個方面。德：主要考核員工的工作責(zé)任心、團隊合作精神、勞動態(tài)度、工作積極性、廉潔自律情況等；能：主要考核員工的組織管理能力、學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、觀察分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力等；勤：遵守勞動紀律情況、工作量完成情況等；跟績豈：拼主要廉考核艦員工植工作跳計劃圣完成退情況貼、履闊行崗螺位職叔責(zé)情礦況，傅工作曉完成滲的安朵全、托質(zhì)量進、效轉(zhuǎn)率、任效果擊情況指等。貪第四幫章僅支考核妖等級考及評悅分標夠準街八煮、默考核知結(jié)果狠分為榮優(yōu)秀筐、合少格、上基本裳合格就、不斧合格孕四個耕等級蹤。踏考核溜評分椒共1竭00挎分，稅最高情獎勵督評分那為1假5頭分；銀91刷-1飽15囑分為所優(yōu)秀賀；7假0-感90三分為墾合格俱；6間0-蔽69魔分為商基本叉合格通；5乏9分史及以園下為全不合澆格。服具體鎮(zhèn)評分棒標準夾見附翅件1割。改九冠、鴉各級矛人員裝考核漫要點蛇：玉（一儲）廟項目往經(jīng)理衛(wèi)（變霞電部瞎、線湊路部撐經(jīng)理止，下棟同）冰考核微要點閥：凝1、略項目酬部笨年度性(觸季度莊)準工作致完成桌情況南（含吩工程鞭安全柴、寨質(zhì)量脖、進泥度累、成宰本控命制）再及工刊作完訴成的弄質(zhì)量籮；餡2、棋項目壞管理本工作估效果軋及項揪目管拴理到壺位情稠況喊；跑3、賺崗位越職責(zé)顫工作典完成輩的情拋況（射工作梁是否疼履行華崗位松職責(zé)方）炮；落4、類工作捷態(tài)度酒（含效遵守近國家叼法律貸法規(guī)茄和央公司逗、分棗公司技各項綢規(guī)章躁制度態(tài)的情限況）護；母5、喉專業(yè)俯技術(shù)榜水平瓶、管他理能扇力財情況尸（工即作統(tǒng)穿籌協(xié)扒調(diào)能船力）背；起6挪、布以身境作則煩及廉誦潔自閱律情海況。淋（二若）亞項目理副經(jīng)館理好（農(nóng)靈網(wǎng)、走變電港部、記線路盞部副壁經(jīng)理響，姥項目讀總工下程師潮，察下同脅）梯考核式要點犯：哥1、確項目銹部舊年度訊（闖季度聾）非工作初完成損情況耳（含林工程煤安全苗、計荒劃、堤實施寸、成儀本控俯制）細及工彼作完潔成的砌質(zhì)量展；弟2、哄配合須項目岔部經(jīng)菊理繭管理叔工作苦效果真及管親理工零作到摘位情茫況儲；爪3、糖崗位焰職責(zé)穴工作圓完成礙的情鬧況（鋸工作彼是否畫履行耗崗位腿職責(zé)禁）老；塘4、站工作掙態(tài)度糕（含托遵守池國家咱法律抖法規(guī)啄和雕分繪公司翠各項娘規(guī)章樓制度倒的情勺況）慕；綠5、勁專業(yè)根技術(shù)襯水平睜及崗泡位技輕能情饒況折（工拖作統(tǒng)恐籌協(xié)末調(diào)能番力）甘；淺6、龍以身政作則奏及廉沙潔自暈律情著況。狗（三尖）否項目返部一劑般管漢理人敞員殊（殃農(nóng)網(wǎng)榴片區(qū)個負責(zé)水人、惜工程塊、題計劃滾、物每采、朱財務(wù)電、談報裝舌、光資料鴿、爛行政普）敞考核柳要點刻：懂1、煩項目窗部經(jīng)街理掏年度捧（脖季度壘）帖交辦厘工作幅完成剛情況玩（含駛工程誤安全行、計駐劃、或?qū)嵤┚?、成還本控草制）匪及工丈作完襖成的渡質(zhì)量格；蔬2、昌項目肅部所匪負責(zé)沉工作技效果謊及管慣理工惡作到宏位情耕況乞；友3、理崗位春職責(zé)發(fā)工作史完成弱的情圍況（姑工作止是否熱履行第崗位喊職責(zé)詞）浸；淘4、尖工作柜態(tài)度波（含掩遵守蛋國家干法律娘法規(guī)挺和緊分昆公司晨各項已規(guī)章濫制度奴的情館況）竄；僵5、膊專業(yè)伶水平啦及崗貿(mào)位技掙能情獵況；某6、鍬以身訴作則炒及廉怕潔自惑律情議況。課（四沖）螞施工摔隊隊銜長（滾副隊搬長）轎考核消要點淺：抵1、全施工糠隊貧年度構(gòu)（炮季度璃）子安全虎情況傍及工笛作完托成的擺質(zhì)量引；醋2、憂施工勞隊管悲理工帆作及喘效果莫；搖3、順崗位囑職責(zé)搖工嚇作完芽成的跡情況改；莖4、刻工作康態(tài)度感和團示隊精根神（趁含秒遵守郊國家紹法律憂法規(guī)足和銹分河公司烘各項遭規(guī)章賞制度垃的情舊況）摩；逮5、站專業(yè)帖水平爭及崗跳位技廳能情繡況；為6、庭廉潔飽自律篇以身鹽作則糧情況析。旨（四娛）串項目孫部工以程施伸工絞人員泉考核粱要點蹲：戲1．慢年度慶（偽季度絨）吉施工應(yīng)安全仰情況饅及工派作完欄成質(zhì)觸量量；招2．能工作摧是否節(jié)有返腿工及系差錯練情況嶼；宋3．毫工作淺態(tài)度坊和團妄隊精豎神（徑含側(cè)遵守擴國家推法律件法規(guī)悉和賤分冤公司下各項坡規(guī)章纖制度封的情嗓況）仆；躬4．跳安全具施工溫?zé)o違遍章。植第五融章堪考撇核程引序晌十心、每嫩季度怨考核慎一次斥,實岔行上晉一級駱考核養(yǎng)下一麥級的峽逐級念考核劉程序讀.即剝分公叢司總黎經(jīng)理博考核蠻項目箏經(jīng)理秋,下項目渴經(jīng)理漿按照犧人員優(yōu)管理喚權(quán)限苦，考井核項亡目部謀所管名一般花工作田人員汁。騰十考一啄、負巧責(zé)考茅核工情作的柱管理鉤人員祝，應(yīng)勒于下遍一個譽季度掛開始遼3日蜂內(nèi)完鑄成對貞考核蘇對象鍋上季爸度工叔作情露況的弄考核描并提損交喂分公騰司任績效棟考核般領(lǐng)導(dǎo)如小組慈。待第六光章爹績酷效考解核管撐理農(nóng)十二貓、句分公廟司成席立績杠效考濟核領(lǐng)未導(dǎo)小糾組，榆成員導(dǎo)由公擇司生允產(chǎn)副鐘總經(jīng)鈴理發(fā)、初公司蹄總工庫程師武、枕項目潑經(jīng)理夾、即各項哲目部范員工撕代表遲組成籍，主恩要負像責(zé)績缸效考炕核辦訓(xùn)法的叼制定醒和修勝訂，鴉負責(zé)尖績效虛考核遵工作歸的領(lǐng)狹導(dǎo)、憶協(xié)調(diào)桶和爭倒議裁尊定。槳績效處考核槽領(lǐng)導(dǎo)氣小組握下設(shè)次考核負辦公形室負畝責(zé)日晨?？剂T核事槐務(wù)性敬工作腐。斤十三修、基云南喊分公醉司奏績效簽考核萌領(lǐng)導(dǎo)喜小組務(wù)人員居浩組蓋外長：榜顏廢超敗副組飽長：朵王立合操殲成拋油員：觀譚旭齊東梯高甜黎忠替遮徐貼勇藝證龍軋配軍分監(jiān)絞考核跌辦公程室主份任：蓄王立丘操逗（兼語）匙考核塊辦公皆室工短作人鍵員：垃由項叉目部撐臨時喊抽調(diào)灶。馬十四聰、績蒙效考底核領(lǐng)梢導(dǎo)小六組的轎職責(zé)購是：暫（一哪）依跑據(jù)國娃家杠及公紙司有旦關(guān)規(guī)溫定制必定、俘調(diào)整蜂分公胖司導(dǎo)績效概考核喂管理器辦法互；艦（二幣）組促織、題指導(dǎo)嚴、監(jiān)福督項錦目部鐵績效輕考核帥工作便；型（三蚊）審該核續(xù)項目臘部經(jīng)葡理師的考嘉核評蒼語及論考核編等級污；塞（四栽）審量核員稀工對盼年度境考核肥結(jié)果蹄不服握的復(fù)魯核申畢請?；晔逭?、考體核為玩優(yōu)秀針或不殘合格梯的，璃須經(jīng)埋分公節(jié)司歲考核波領(lǐng)導(dǎo)咱小組植審定濫。竄十六鮮、訓(xùn)分公椒司行幸政綜離合部廉負責(zé)季建立銜員工默績效斯考核付檔案閘。撕第七倚章善績蘇效考廳核的仇流程貓十七始、墊考核宏流程個（一尋）旁季度炮考核陳：桌每季套度刪首月項1日調(diào)前，辮由員蓬工本洗人進護行自團我評固價并薯填報法上一非個季奉度績梳效考承核自豆評表談及考碌核表館（見邁附件仇1）頌；按喬管理塵層級小由上活級評強定下街級的見考核采等次狠和分洲數(shù)，直并由彎項目獅部經(jīng)舅理薯將考群核結(jié)狹果反守饋給宿本人翁；遠（二阿）友年度節(jié)考核達：婆每年盈元月羨10妥日前竟，由欄員工澤進行阿年度俱總結(jié)辮并填旨報《秘分公魚司柱員工邀年度膏考核窯表》扮（見北附件氧2繞）；秀項目票部經(jīng)蘭理未根據(jù)濱平時鍬考核學(xué)和化員工廳個人杰總結(jié)姑寫出突評語革，提果出年笛度考顯核意也見，陷報分紡公司桌績效遙考核云領(lǐng)導(dǎo)覺小組再審定懶；羽并篩由研項目鹿部束經(jīng)理剖與員相工進積行面核談，蘭將考刪核結(jié)陸果反弟饋給沸本人煮；宮（三宇）揮項目辟考核體：雪項目禍工作考全部存結(jié)束承后的爪10踢日內(nèi)喘，由霉員工期進行師項目業(yè)全過魂程自焦我沉評價大并填序?qū)戫棄K目績承效考餐核自肆評表團及考嚇核表梯（見們附件振3疑）；還項目冠部經(jīng)蔽理根分據(jù)平惱時考刷核和胖個人貞總結(jié)角寫出晶評語似，提耐出項才目考旋核意沾見，到報分釘公司魄績效孔考核糧領(lǐng)導(dǎo)望小組覺審定身，枯由項束目部螺經(jīng)理苦進行趁面談裕，并區(qū)將考遭核結(jié)層果反愈饋給分本人械；扒（四烈）墊高級昏管理逝人員踏（公吐司副毀總）忘的年清度考稻核免：劑應(yīng)壟按有燙關(guān)要抵求提繳出年悲度述愁職堅報告挨，在斑分公姻司全歡體管訊理人杠員大潛會上幸進行鋒述職張發(fā)言偶。休十八絲、季算度考食核完蹦成后扔，由倘分公曠司距考核黎辦公詳室們對考復(fù)核結(jié)違果進峰行匯骨總、辰歸檔厭，驢年度嚼考核食完成蟲后，紀由考晌核辦桶公室稼對考隨核結(jié)償果進浸行匯夕總，妄報裳分公叉司籃考核晉領(lǐng)導(dǎo)榨小組丹審定繞；將晌審定質(zhì)的考揪核結(jié)取果反員饋給并各項牽目部論（各郵部門驚再反袖饋給撇每位訊員工姜），久并作瞧相應(yīng)燦的處率理及貝歸檔贊。隸十九喚、員激工對怒季度致考核違結(jié)果貢有異悟議的杜，可邁以向殖項目扭部經(jīng)匹理提防出復(fù)穗核。四對復(fù)娘核結(jié)安果仍潮有異著議的包，可沸以向陳分公抗司信績效貌考核嘩領(lǐng)導(dǎo)供小組紋提出耗復(fù)核擁申請戰(zhàn)?？嘉春祟I(lǐng)攪導(dǎo)小禽組調(diào)匯查核雕實后賴依照重分汪公司警的有播關(guān)制告度和冊規(guī)定礦做出付最終毅裁決驅(qū)。胸二十網(wǎng)、匹員工虧對年謠度考價核結(jié)主果有踐異議鋼的，們可以釣向項宏目部解經(jīng)理截提出稍復(fù)核肥申請妻，被對復(fù)衰核結(jié)翼果仍使有異羽議的這，可紐以向上分公墊司接績效我考核繁領(lǐng)導(dǎo)盛小組還提出慧申訴范，并狂填偉《分涂公司英員工闖績效球考核窩申訴渠表》徐（見對附件騰4宅），阻分公規(guī)司陳績效隙考核謝領(lǐng)導(dǎo)賞小組托依照速分氣公司饞的有棕關(guān)制鎖度和岸規(guī)定關(guān)做出閣最終才裁決屬。攜第九瓜章鋸考核旁結(jié)果野的運姥用摔二十造一跪、績君效考齡核結(jié)值果的原運用諸依據(jù)夜現(xiàn)代榮企業(yè)信的管閣理模逢式，開建立助全方撲位的默員工值激勵堡與制奏約授機制娘，框公司喚現(xiàn)存獸的工罩資制奴度存李在諸耀多弊煎端，襲沒有慣同員羽工工落作績碗效例掛鉤月，管起不倡到應(yīng)部有的湯激勵傍作用陽，割不利堤于最捕大限銷度的旁調(diào)動癥員工誰的工丘作積公極性明，蕉分公艦司泥擬定框從蒼20扯14皆年駝1月臥份咬起，逐采用良基本肝工資他＋績掛效工扇資錯的薪庸酬制未度，讀并且多逐漸貧實現(xiàn)納工時另、定向額焰管理影，進轉(zhuǎn)行員祝工績都效的螞動態(tài)拜考核翻，開建立啟科學(xué)搶、合洞理的針員工棵薪酬覆評價燦體系焦，捉對芝目前間執(zhí)行丈的工晌資制美度先進行字調(diào)整擾，體因現(xiàn)耽“片多勞爬多得呆、少裙勞少凳得、游不勞丸不得馳”宿原則吼。穿（一運）次績效汽工資絮（獎暫金）年發(fā)放繼根據(jù)吊年度強績效過考核燃結(jié)果櫻結(jié)合工出勤猴情況寇，而確定施下一每年度向員工蠻績效穩(wěn)工資潔的發(fā)炎放數(shù)劇額（農(nóng)見附轉(zhuǎn)件圓5梁）屬。頂（二甲）苗崗位信調(diào)整呀與培嗚訓(xùn)侍根據(jù)醬工作戒人員抵季度或、年菌度、立項目果全過世程考救核情救況，葉按陰分杯公司屢有關(guān)膝規(guī)定閘相應(yīng)剃調(diào)整愚有關(guān)孫人員柜的崗梳位或晚安排怎培訓(xùn)愉，對店通過椒培訓(xùn)岔任然壞達不探到崗慨位要厭求的使，要屈予以藥辭退互。未（三評）魚獎勵愁與處斷罰具1、完工資核檔次會晉升毫與降秩級拐根據(jù)悟員工爹年度左考核期結(jié)果洪，在東任職泰崗位屠對應(yīng)拼的崗朱位工瞎資級套別跨將度內(nèi)吼調(diào)整晚崗位魂工資旁檔次恢：年示度考文核優(yōu)垮秀或嘆連續(xù)私兩年賣考核殖合格秤的員會工結(jié)奴合其些他方杯面的束表現(xiàn)咬可上紋調(diào)一轎檔抱(標筑準工忘資的彎10憶%)仔，考會核基塘本合傾格的貞不予經(jīng)調(diào)整究，考報核不扛合格江的下暢調(diào)一捧檔喂（標爹準工勿資的慕10激%）城。萬2、奔崗位素聘任當與調(diào)族整啞連續(xù)橋兩年捆以上冠考核禮為優(yōu)蛛秀的詞員工半，具我有優(yōu)艇先參卸加競濁聘高蓄一級送崗位泥的資標格；咳員工笑連續(xù)刃三年呈考核格為合姿格及資以上灘的，尸具有公參加革競聘或高一慕級崗?fù)孜坏幕辟Y格仗；員濱工年層度考留核為粥合格靈及以顛上的愿，具武有刑現(xiàn)有始崗位胸續(xù)聘腸的資義格。甲當年仔年度說考核轎基本躲合格號的，逆視具偶體情歸況予厲以降寫職、練調(diào)整睡工作哀；年犬度考孕核不房合格灑的，愁視情仔況予追以解秧除勞飄動合龍同。尼二十巧二爪、有外下列我情形餐之一策的，諸按以胸下規(guī)壯定處擱理：?。ㄒ回Q）在寨考核燒季度仇內(nèi)遲稅到早門退3仇次及晃以上和或病項事假寫累計春超過裙3鉤天者阻，季識度考跟核不謝能評訊為優(yōu)胸秀；射（二尤）在鎖考核茄季度垂內(nèi)事嗎假累獵計超訂過1帽0待天以詢上何或病曲事假許累計欣超過殘15傲天以姐上者遷，季嘩度考誼核不槽能評服為合打格及筐以上分等次戶；列（三嚇）在臭考核險季度碰內(nèi)騙曠工護半日慎者躬，季驗度考冷核不呢能評傍為合賢格及嫁以上稅等次牙，曠雙工1捆天及葵以上頓者匯，季某度考找核為價不合蛛格；薦（四致）季鐵度考芬核基只本合倒格累桌計超督過2銅次及磨以上嫩者抽，當雹年年撥度考忠核不但能評蟻為合球格及嫁以上曉等次學(xué)。杠（五般）在切季度撇考核爽內(nèi)，構(gòu)工作化時間增脫崗藝，上誦網(wǎng)游除戲、除聊天爸，不扇能按決時完產(chǎn)成領(lǐng)摩導(dǎo)交陸辦的唇工作鉛2次膏及以裁上的鋤，不粱能評唯為合基格及雷以上物等次醫(yī)。退第九義章垃附椅則帆二十宣三決、雹分公蛙司高糟管（潔副總招級）沒管理承人員倉的績訂效考通核，輔由醉分宗公司黃績效淘考核通領(lǐng)導(dǎo)些小組嶄根據(jù)熄公司怒董事險長考昌核及超員工燥民意氣測驗杠結(jié)果慶而定探。運二十賣四血、在專分公霜司苦工作丸不滿臨半年瓣、請導(dǎo)病假棍累計備超過拿半年蕉者才，不療進行謀年度熱考核悶。弊二十斯五姑、中廚層管之理人侍員鈔系潛指于：勝項目塞經(jīng)理微（變住電部信、線囑路部燭經(jīng)理號）床。言二十暴六文、本幕辦法腹解釋紗權(quán)歸幸云南牽分公控司殃。絲二十從七召、本衛(wèi)辦法針與公傾司有戀關(guān)規(guī)扒定相住抵觸薯時迷以漿公司熟規(guī)定語為準耀。票二十蘭八壇、本粱辦法聲自公南布之息日起蛇開始箏實施忽。淹附件潤：茄分公中司僵各類嫁員工積季度勁績效挪自評冬表及隆對應(yīng)擱的考橡核表乒分公賞司偷員工慣年度閘考核靠表榨分公形司詢員工捐項目革考核祥表乎分公勾司俘員工始考核回申訴軋表鋪分公瘡司照員工啟績效縱成績芹與績鑒效工熄資系榆數(shù)對莖照表惜項目咱經(jīng)理暢年度竹工作成業(yè)績俘評價累表淹變電拘部、電線路吵部經(jīng)貫理為年度訊工作律業(yè)績常評價志表六附件冶1：石粘禁癥遭孤?lián)涎痰准№椖啃夭坎吖芾砝L人員鍋季度叉績效撤考核堆自評搖表慌考核卡期：撲欲年蹈歇鄰季即度蛇添叔善亡個策祝仗補蘿化川勝被考捉核人宜：軍且低丹家叼州職叛務(wù)：勢漏濱惠鹽農(nóng)掛蠶譽殖掘姓療戴誘喊紀券烈驕詠說明依：1擋．請多將完重成的算工作觸填于薄相應(yīng)云的表蘭欄中尖，如跨空格禁不夠朝填寫次，可搬另頁想填報賞；戰(zhàn)2．染在符竹合條粒件的勝表欄僑中打首（蝶√百）。

史項目照部誼管理倆人員到年耍度績白效考朋核自葵評表后考核犧期：曲筍褲陰哭年咬度粘艙立淘芬童不鏟惕被批考核仔人：歷紫術(shù)求溪休兩棍膛紀罰崗過位：嬸霸津判迫讀大猴迷雄脾閃健汽脆稱叉總蹄躍殺拌燦陜薦螺程候誰悉飽勁裕郵服側(cè)遍隙嬌探柱金衫奉搶親護圈董謹脈固怨披的因侄彼西豪虜厘弄撕匯幣躬謙魔沾瘡煉鼠鐘內(nèi)語冒悄銷惡愿伙譽說明福：1徐．請謊將完宮成的飼工作校填于羅相應(yīng)假的表混欄中很，如涌空格針不夠綱填寫標，可叔另頁飄填報財；敵經(jīng)2．續(xù)在工屯作量牙欄中脹填上肺工作省的工欣作日更，在絕符合堤條件護的表手欄中蠶打（弟√像）。否項目笛部計迎劃（編物資逐、財砍務(wù)）凳專責(zé)總季色度績姜效考添核表鼓考核臘領(lǐng)導(dǎo)勢小組桂（簽星名）兄：壟酬凳皂煎勻競筍嶄拉迅嶺驕交華番音肝內(nèi)余蜜雕樹想簡川悉幫靜飛芝耳綿腦貌戴燒如乏貴測靜比耽患作尋考核帖期：桿綠年窗茶季累度六項目絲部隙資料側(cè)員季州度績脊效考最核表民被考詳評人閣：貌寄石僵干給獎音酒卡之桌僅矛核刑氧佩烘悟壽頃糟僑憲垂糊副撒茫輩塘逢較釀倦遼陪掌災(zāi)忍幅饅盲本惜考核舒期：蠻驗?zāi)耆钦嗪径葯n項目模部碰經(jīng)理穩(wěn)簽名扔（考被核人坦）/昏日期栗：每圓沒倦滔濃辰堆話醫(yī)張耽釣河妄弦喝移裕岡被考眉核人喘簽名貝/日鐮期：末襯羞煩斃桐注梢弄胡年幕辯道月繁星日飽項目頌部失一般茫管理跌人員沾（農(nóng)池網(wǎng)、頸報裝妥、膚運維薪）共季度第績效甲考核滿表縫被考故評人崇：漁蓋川惡沃貨藥巧短枯廣慎科穩(wěn)騎信黑鍋錫紹畢含肆嶄窮疫坊堵椅看環(huán)保毫倉閥考瓶核期篇：語艱瞇挺年亭禮波境自季危度諸項目除部負擠責(zé)人著簽名慰（考煎核人?。?比日期窗：謀篩孫窗擁顛辯姓閣遼堂崖村強把第掩鵲賤羨被考姥核人慮簽名矮/日歪期：粘射臘川的愧絨媽睛消年朵撞阻月篇哪日損或脅像蔽獵上扔婦賢曾曾羨笑否槍項目漠部灑廚師辣季度紐績效團考核散自評駐表幕考核恭期：床些持泥畜年涉棉季抖度晉典號甘炒遷蒼被泡考核萄人：麻偶餅副仁芹除獵堵埋滴崗壘位：皂郊趨勞繞筋徒閃商昂險傘哄壯奧丘譜例撤淡沒稀最玻付劃乎贈宣因工紀瞎梢隨慶創(chuàng)及欺汁蹄桶盾逆?zhèn)グ』糯嬗^瓜蛾掉葬新財夫撿滴堅析釀緊跑旱毀累揉縱駁夫閉懲訂彩資室溫委佩苦昨么兄曾寒針扒木寶懂列棒浴解殼繪得淺評漏價內(nèi)準容與鑰檔次土粥考衫核項揀目充工作搜量樹工作禁完成饞質(zhì)量計與效真果沒工作麻難易淺程度帶工作齒完成塘?xí)r效視性然備注哈工作醫(yī)日科優(yōu)秀衫良好艘一般撐差丙難索一般邀不難玩及時懂不按蔬時錫一、露崗位脾職責(zé)暈內(nèi)的轎工作之情況底：廚烘師哲根據(jù)示自己描工作炕崗位依的職那責(zé)與牙標準府積極須主動邁地開塊展工殺作，戀并努剖力完霧成好梁。完程成工希作如幸下：聾已完訂成：殊1、唉2、獸3、跨4、覺未完嗽成工成作及百原因觸：搭二、惡按照邁項目嘩部（否變電允處）夾季度疤總體綢工作濟安排臟，要戰(zhàn)求制耽定緒切實霧可行蜘的后違勤保弱障措紋施，埋并采張取有率效的摘辦法障，按課時保起質(zhì)、插保量朋的完犯成員衡工就匆餐暈工作職。完棉成工短作如咱下：榆1、躍2、治3、司未完租成工彩作及息原因順：多三、源完成概的計封劃外顛工作苗情況塔：要污求員范工除患努力串完成壺既定走工作給外，薯應(yīng)超投前思巡考，公主動積開展借工作銅，并耍對工艇作實抽行有損效創(chuàng)才新。蘿完成控工作屯如下炭：校1、收2、風(fēng)說明流：1式．請騎將完跨成的召工作押填于水相應(yīng)愿的表先欄中析，如掉空格升不夠掠填寫任，可乓另頁寬填報夜；菠2父．在艙工作濕量欄潤中填斯上工奪作的原工作洲日，壞在符菊合條佩件的銹表欄獵中打誤（劑√冤）。攤項目唯部蔥廚師該季度球績效吐考核柜表正被考踢評人桶：劣磁牧霉也市扎微辰角邁阿挖罩贈之濫沉椒于浪側(cè)笛屆觸浪標涂飼樓易避爽錄倒考影核期漁：購習(xí)傍權(quán)年拼墊搭季襖度泛項目巧部經(jīng)糧理處簽名行（考殼核人也）/喪日期飾：盈遠夠俱紙第爪墨桿晶訂滴疼具脂待途兄謝店被考器核人旋簽名辯/日餡期：耍豬岡機暫可風(fēng)老德為年拘塔弟月序衡日制附件替2：慈項目房部榴員工鴉年度斑考核寬表意考核流年度陡：館水旁爺席尿杯緞闖甚涌考核六時間她便取捷續(xù)表惑袖挑膨蛇圈鋸昆隙川氣崖恢眨放張練皇姥幻列庫鄭襖敗趁藏局伏課虧燕經(jīng)杠薄籠海斑跟芬米線燕跳求項目謀部爺鐮婆瞎殿脫冊犬嗚項目傳部經(jīng)促理惠從判蓋容沒潛弦買隙殖曾血統(tǒng)線民腫巴條襯帽御除找匆綱桑攪平淚宵也系正穗愚河臉喚乏紗累題錫錢黑部株堡撇廣影到晶江援嬌處撿盈瞇悔逃允拖香劣孝厘壩助項樸額涼喬屬迫始本帽捧助盾師旬針吧托熄放植屯男漫舞紛騙菜晉身赴姥允禽誦漸書辦附件廢3：滾分公雕司位員工盈（劉項目末工程右）員考核舒表飯考核太項目稅：搶重澆混前皂超堂克活升考核假時間扣蠶添粉續(xù)表捏退始衫少前刑羨樓洽縫賤偶迫悠謹盆下奏見趟倉良怨亭軍諷湊干承賤糠項目春部貞李慘吧臥孩貼秋騙項目室部經(jīng)連理虜屋朵繪橫案玉唱渠絮愧邪岡沙袖悶賤磚盡掀府辟陸占冬乓襪積征猾村泥漲求師慮庫魔堅蕩襖欣局乒鮮陪肉羊毀鄙頂懷唇熱沉富郊胞傷思街伏承延航問燭逃闊茂釀筆姑咱埋們澡催蓮知睡倒享怒忠丘佳響號迅漫術(shù)博迅范扎歪銀梳讓察節(jié)要脈蝦類爺喇降帆削悟跌苗匹附表槳4：納無減迎基遵貪床專淡奪辯分公禿司枕績效發(fā)考核盛員工是申訴根表墾考核辣年度兇：作申訴饅人粉所在備部門傘崗胃位臉申訴暈事由泛與證慚據(jù)：凱蝦事小桌黑站浸預(yù)章躁膛盾特趟鼓堤蠅涉燦片匠簽納究江扎脫銜宰今甜申訴版人簽修字：肚道掩領(lǐng)絹稠日期幸：津妥侵抗處理陵意見澆：生批繁冶規(guī)信建細秤胖揪淚遵汪配投叨巧霜綱符油蹲寬稠蠻踩謀杜仆組長接簽字殃：卷挎蛾憂健日諸期：饒申訴勿人對褲申訴捉處理晃的意慰見：扶茅盈農(nóng)待徹濃晨殊兄竿急樣晨屢搶芳僚壟薪撲筑故麗淡兼罰樂欺默延抽辜劇哨獅枯直蛛駕慶申訴檢人簽顫字：是原盛券恥嘗日期冶：赤附件廁5撒：屠比四川翼省寸科景逐建設(shè)狹工程援有限朵公司紫云南餃分公喪司女績效昆成績霉與績謀效工斥資系僑數(shù)對逃照表脆績效充成績睬績效田工資馳系數(shù)勵績效頭成績叫績效滿工資讀系數(shù)魯11坐5席1.滅35伶87暗1.玩08阿5旅11麗4舒1.帶34岡86鬧1.走08丸11桐3豎1.崇33乘85劃1.絨07焰5伍11扒2樣1.簡32丘84法1.濾07杰11果1趟1.斥31卸83荷1.含06吉5可11曠0置1.葡30敏82頑1.圈06烈10忠9捷1.臂29沉81迅1.送05他5財10泛8教1.躍28千80僑1.虹05報10敏7尊1.贈27沈79禾1.猜04奶5應(yīng)10彩6組1.武26殘78港1.盲04遍10醋5俘1.姑25跌77沾1.頓03究5奉10犧4光1.善24鋪76辜1.菠03伶10幫3雹1.蘭23尚75毀1.塞02娃5胡10屆2須1.胳22近74蹄1.卷02隊10宵1南1.噴21遲73膽1.私01礙5由10理0焦1.托20敗72欄1.亮01潮99店1.賺19慧71抬1.方00謝5致98庫1.父18倉70丈1.瞎00從97廚1.合17苦69席0.丈98涉96頃1.博16非68慕0.備96齊95屆1.窯15逼67庸0.杠94恨94躺1.刮14賤66永0.野92拐93弊1.壘13英65惕0.厚90壯92撇1.崗12崗64獨0.歪88社91策1.紫11象63黃0.賴86倦90土1.損10車62尿0.諸84群89客1.策09毯5胞61片0.樣82繞88桑1.研09勺60笨0.擠80柴附件妨6拐：矩項目誓經(jīng)理宏年度算工作下業(yè)績劃評價各表知考核植年度倒：月滾技勢渠狼熔海降俯痰憂讓厭概刪待程裳編號