東北大學(xué)23春“行政管理”《管理技能開發(fā)》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。第I卷一.綜合考核(共12題)A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B2.根據(jù)路徑目標(biāo)理論，參與領(lǐng)導(dǎo)是高度的任務(wù)導(dǎo)向()。A、正確B、錯(cuò)誤3.以下所述選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是發(fā)生在反饋過(guò)程中的：()A.觀察B.反映C.評(píng)估參考答案：B4.談判引用的最廣泛的例子之一是勞資工資談判()。A、集體C、政治D、分配5.下列哪一項(xiàng)不是已發(fā)現(xiàn)的擴(kuò)大就業(yè)對(duì)公司的益處?()A.提供更多的滿意工作C.增多員工的工作輪換D.產(chǎn)生更少的錯(cuò)誤A、正確B、錯(cuò)誤7.在已知的最佳解決方案中選撥最可行的辦法是_______________。A.制定決策C.問(wèn)題意識(shí)參考答案：AB.直覺理性判斷C.影響思維的因素D.直覺感性判斷E.直覺感性判斷參考答案：E9.如果管理者對(duì)員工保持中立態(tài)度，評(píng)價(jià)雇員的表現(xiàn)管理者表現(xiàn)出一種()。A、集中趨勢(shì)B、角的影響C、新近度重點(diǎn)D、光環(huán)效應(yīng)10.領(lǐng)導(dǎo)是管理的一種職能，這種職能能夠引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)組織中的成員。()A.正確B.錯(cuò)誤11.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是長(zhǎng)期的，一般會(huì)持續(xù)至少一年左右()。A、正確B、錯(cuò)誤12.下列所有選項(xiàng)中，哪一個(gè)不是管理者較為常見的選擇方式來(lái)減少接受或拒絕錯(cuò)誤()。A、筆試C、智商測(cè)試D、情境模擬一.綜合考核(共12題)1.教練處理個(gè)人問(wèn)題而輔導(dǎo)處理能力問(wèn)題。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B2.______指定在戰(zhàn)略計(jì)劃中總體目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)。B.企業(yè)章程C.SWOT分析D.環(huán)境視角E.業(yè)務(wù)計(jì)劃3.()有助于通過(guò)擴(kuò)展員工的工作能力和知識(shí)，來(lái)開發(fā)員工。A、談判B、行為修正C、協(xié)調(diào)D、代表團(tuán)4.一個(gè)組織的()參閱可用或東西，它確實(shí)很好的內(nèi)部資源。A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)遇E.使命參考答案：A5.以下的思維方式可以鼓勵(lì)非道德決定，除了：()A.務(wù)實(shí)心理B.務(wù)虛心理C.剝削心理D.“麥迪遜大街”心理參考答案：B6.當(dāng)實(shí)施解決方案的近似結(jié)果時(shí)，確定性存在是在事先得知的()。7.證據(jù)表明，()與高組織績(jī)效有關(guān)。A.強(qiáng)勢(shì)文化C.弱勢(shì)文化D.技術(shù)進(jìn)步參考答案：AA.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B9.____________是消除實(shí)際和預(yù)期結(jié)果之間的差異的過(guò)程。A.解決問(wèn)題的過(guò)程B.確定問(wèn)題的過(guò)程C.認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程D.制定決策的過(guò)程10.在績(jī)效考核過(guò)程中可能包含以下所有，除了：()A.定期根據(jù)目標(biāo)衡量員工工作進(jìn)程B.提供建設(shè)性反饋信息C.降低整個(gè)組織的文化偏見D.加強(qiáng)與獎(jiǎng)勵(lì)成功參考答案：C11.以下全部用于企業(yè)降低模棱兩可的道德行為，除了()。A、超負(fù)荷工作的雇員B、正規(guī)的規(guī)則和條例C、明確的崗位描述D、書面道德準(zhǔn)則12.根據(jù)立場(chǎng)分析，()推動(dòng)行動(dòng)方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。A.驅(qū)動(dòng)的力量B.抑制的力量C.重復(fù)的力量參