電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級(jí)認(rèn)證考評(píng)員理論知識(shí)考試題(附答案)

電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級(jí)認(rèn)證考評(píng)員理論學(xué)問(wèn)考試題電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級(jí)認(rèn)證考評(píng)員理論學(xué)問(wèn)考試題(附答案)電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級(jí)認(rèn)證考評(píng)員理論學(xué)問(wèn)考試題〔附答案〕一、填空題1〔鑒定質(zhì)量〕是鑒定工作和職業(yè)資格證書(shū)制度的生命線。2、考評(píng)人員承受〔不定期輪換〕的方式進(jìn)展調(diào)整，在同一職業(yè)技能鑒定站連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過(guò)〔〕次。3、考評(píng)員資格有效期為〔6〕年。4、職業(yè)技能鑒定命題是以〔勞動(dòng)部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》〕為內(nèi)容依據(jù)，按〔標(biāo)準(zhǔn)參照〕考試命題規(guī)章，編制技能鑒定試題試卷的過(guò)程。、高質(zhì)量的試題試卷是考試成功的〔根底謹(jǐn)則是成功的〔。6〔公正性原則〔、制約化原則。7、職業(yè)技能鑒定實(shí)施工作流程包括〔鑒定預(yù)備、考試過(guò)程和〔鑒定結(jié)果。8、考評(píng)人員應(yīng)具備〔、執(zhí)考力量〔組織力量、心理素養(yǎng)等四方面力量。9〔操作技能〕和〔職業(yè)道德〕10、職業(yè)技能鑒定命題分為兩種工作方式，即〔試卷〕模式和〔題〕模式。11職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員和督導(dǎo)人員都應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及有關(guān)政策，按〔公正客觀 〔科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)〕的原則開(kāi)展工作。二、推斷題〔正確的請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打“√，錯(cuò)誤的打“×〕1、考評(píng)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)包括愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精益求精，公正公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人〔√〕2、目前，職業(yè)資格證書(shū)編碼實(shí)行13位數(shù)字代碼〔× 〕3職業(yè)技能鑒定考務(wù)治理包括鑒定機(jī)構(gòu)治理人員治理報(bào)名治理、考場(chǎng)編排、試卷和題庫(kù)治理、成績(jī)治理、統(tǒng)計(jì)分析、信息存儲(chǔ)和查詢治理等環(huán)節(jié)〔× 〕4、職業(yè)技能鑒定工作遵循的指導(dǎo)思想是以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)力量為核心〔√ 〕5考評(píng)員負(fù)責(zé)技術(shù)理論試卷評(píng)分操作技能鑒定結(jié)果的檢測(cè)評(píng)分，認(rèn)定鑒定結(jié)果〔√ 〕6、開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作是國(guó)家法律許可的〔√ 〕7、職業(yè)技能鑒定命題是按考試目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)〔√ 〕8、標(biāo)準(zhǔn)參照考試是指經(jīng)嚴(yán)格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)受試者行為水平進(jìn)展評(píng)價(jià)的測(cè)量方式〔√ 〕9、操作技能在很大程度上受到所處的工作環(huán)境和工作條件的影響。〔X 〕10考務(wù)治理關(guān)系到考試的成敗標(biāo)準(zhǔn)考務(wù)治理可以提高考試的有效性〔√ 〕11統(tǒng)一的考試技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)考務(wù)治理公正性的根本手段〔√ 〕12、職業(yè)技能鑒定是以第三方認(rèn)證為導(dǎo)向〔X 〕13、職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作的特征是：標(biāo)準(zhǔn)性和標(biāo)準(zhǔn)性、技術(shù)性和簡(jiǎn)單性、獨(dú)立性和權(quán)威性〔√ 〕14、行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作,是實(shí)行職業(yè)技能鑒定行業(yè)化治理的重要組成局部〔√ 〕15〔√ 〕16〔√〕17、被測(cè)試的考生在鑒定過(guò)程中自身引起誤差 ,稱(chēng)為應(yīng)試焦慮?！病?〕18、職業(yè)技能鑒定考務(wù)治理系統(tǒng)的特點(diǎn)是：先進(jìn)性、適應(yīng)性、可操作性、牢靠性〔√ 〕19、職業(yè)資格證書(shū)制度的生命力就是努力拓寬資格證書(shū)的掩蓋面。〔√〕20、考評(píng)人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)〔工種、等級(jí)和類(lèi)別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)展考核和評(píng)審〔√〕21〔√〕我國(guó)的職業(yè)資格證書(shū)制度是國(guó)家就業(yè)培訓(xùn)制度的重要組成局部?！瞂〕心智型技能一般分仿照、把握和嫻熟等三個(gè)層次〔X〕操作技能考核命題承受的是典型工件加工操作技能命題技術(shù)?！瞂 〕考評(píng)人員職業(yè)道德的公正原則就是要求考評(píng)人員在考評(píng)活動(dòng)中能夠做到公正平直，沒(méi)有偏私〔√ 〕三、選擇題1、職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)的是〔ABCD ?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》〔《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》；《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)章》〔《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定2、推行職業(yè)資格證書(shū)制度須堅(jiān)持〔A 〕根本原則。〔A〕社會(huì)效益第一質(zhì)量第一； 〔B〕經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益優(yōu)先；〔C〕〔D〕并存。3〔A〕應(yīng)征求所在地省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查，國(guó)務(wù)院行業(yè)部門(mén)〔集團(tuán)公司〕勞動(dòng)保障工作機(jī)〔A〕行業(yè)建立行業(yè)通用工種職業(yè)技能鑒定站；〔B〕行業(yè)建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站；〔C〕地方建立特有工種職業(yè)技能鑒定站； 〔D〕地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定站。4、建立和完善政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)視檢查四個(gè)系統(tǒng)是全面推行〔B〕重要保證?！睞〕考務(wù)治理；〔B〕職業(yè)技能鑒定；〔C〕職業(yè)資格證書(shū)制度；職業(yè)培訓(xùn)。5、考評(píng)員應(yīng)具備〔B〕資格。高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職；中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。6、操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)工程考評(píng)員不得少于〔C〕人。〔A〕1； 〔B〕2； 〔C〕3； 〔D〕4。7、各考評(píng)組組成后，職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)在〔C〕前組織考評(píng)小組的人員進(jìn)展集訓(xùn)。〔A〕培訓(xùn)；〔B〕命題；〔C〕實(shí)施鑒定；〔D〕報(bào)名。8、職業(yè)技能鑒定的考試是〔C。〔A〕職業(yè)資格升級(jí)考試；〔C〕職業(yè)資格水平考試；〔B〕職業(yè)資格選拔考試；〔D〕職業(yè)資格一般考試。9、職業(yè)技能鑒定屬于〔A 〕考試。標(biāo)準(zhǔn)參照性B常模參照性〔標(biāo)準(zhǔn)參照性加常模參照性；〔D〕一般。1095〔 D ?！睞〕90； 〔B〕80； 〔C〕59； 〔D〕60。11、題庫(kù)一般用一個(gè)計(jì)算機(jī)軟件作為技術(shù)平臺(tái)進(jìn)展題庫(kù)的治理工作，包括〔ABCD。〔A〕試題的錄入； 〔B〕檢索和修改； 〔C〕組卷； 〔D〕試卷打??； 〔E〕評(píng)分。12、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括〔BC?！睞〕勞動(dòng)保障行政部門(mén)； 〔B〕職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心；〕職業(yè)技能鑒定所〔站；〔〕行業(yè)主管部門(mén)；企業(yè)勞資部門(mén)。13、以下關(guān)于職業(yè)選擇說(shuō)法中，不正確的選項(xiàng)是〔ABC。職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會(huì)進(jìn)展要求無(wú)關(guān)；樹(shù)立職業(yè)抱負(fù)簡(jiǎn)潔導(dǎo)致人們?cè)趽駱I(yè)上不顧社會(huì)需求；職業(yè)選擇自由與“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”相沖突；人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可隨心所欲地選擇職業(yè)。14、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的工作要求包括〔ABCDEF?！睞〕職業(yè)道德； 〔B〕根底學(xué)問(wèn)；〔D〕工作內(nèi)容； 〔E〕相關(guān)學(xué)問(wèn)；〔C〕職業(yè)功能；〔F〕技能要求。15、以靠政府權(quán)威力氣推行的證書(shū)制度的國(guó)家有〔BE 。美國(guó)；〔B〕日本；〔C〕英國(guó)；〔D〕法國(guó)；〔E〕韓國(guó)。16、職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要包含三個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容〔ABD?！怖碚撘馈矞y(cè)量學(xué)； 〔技術(shù)要〔技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；鑒定要〔生產(chǎn)技術(shù)； 〔實(shí)施方〔操作步驟17、影響測(cè)量結(jié)果的誤差因素，主要有〔ACD?！睞〕試題編制的誤差因素； 〔B〕題型的誤差因素；鑒定條件的誤差因素； 18內(nèi)容是〔ABCD。制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材；組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證；考評(píng)人員的日常治理檔案和年度考核制度；考評(píng)人員治理方法。19、操作技能考核試題根本內(nèi)容包括〔ABC。〔A〕預(yù)備要求；〔B〕考核要求；〔C〕配分與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；〔D〕實(shí)施要求。20、鑒定命題的根本步驟〔ABCD?！睞〕分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；〔B〕確定考核內(nèi)容構(gòu)造；〔C〕制定鑒定要素細(xì)目表；〔D〕編制試題。21、編制試卷時(shí)，應(yīng)遵循以下根本原則〔ABCD?！菜皆瓌t； 〔層次原則； 分部原則； 難度原則。22、對(duì)于長(zhǎng)期不參與考評(píng)工作的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員應(yīng)〔A ?！睞〕取消其資格； 〔B〕收回考評(píng)人員資格證；〔C〕收回考評(píng)人員資格卡； 〔D〕賜予肯定的懲罰。23、不屬于鑒定實(shí)施工作流程中鑒定過(guò)程環(huán)節(jié)的是〔BCD。〔A〕檢查考場(chǎng)；〔B〕〔C〕〔D〕分發(fā)試卷。24、國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政治理系統(tǒng)包括〔CD。〔A〕考務(wù)治理與鑒定方法； 〔B〕職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)系統(tǒng)；職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)〔職業(yè)技能鑒定行政治理系統(tǒng)25.推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的主要措施有〔ABCD ?！睞〕完善制度建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)治理效勞； 〔B〕加大工作力度，拓展掩蓋范圍；加強(qiáng)根底治理確保鑒定質(zhì)量； 四、簡(jiǎn)答題1、電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定三級(jí)工作體系是什么？下的“行業(yè)指導(dǎo)中心、鑒定中心、鑒定站”三級(jí)工作治理體制。2、推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的意義是什么？答：是落實(shí)黨中心、國(guó)務(wù)院提出的科教興國(guó)戰(zhàn)略方針的重要舉措，也義。3、職業(yè)技能鑒定作為一項(xiàng)考試制度，其鮮亮的特點(diǎn)有哪些？〔〕職業(yè)技能鑒定以實(shí)際操作為主要依據(jù);職業(yè)技能鑒定以第三方認(rèn)證原則為根底。4、職業(yè)技能鑒定命題的特點(diǎn)是什么？〔編制試題試卷的過(guò)程。有內(nèi)在的水平統(tǒng)一性和范圍適應(yīng)性。5、職業(yè)技能鑒定實(shí)施過(guò)程分為哪幾個(gè)步驟？〔〕考試考核前的組織預(yù)備年度鑒定工作打算—組織報(bào)名—制定鑒定實(shí)施打算—公布鑒定公告考試考核前的技術(shù)預(yù)備人員預(yù)備〔考評(píng)員、監(jiān)考員〕—鑒定方式確定—命題預(yù)備—場(chǎng)地設(shè)備預(yù)備考試考核具體實(shí)施考場(chǎng)、待考室秩序—考評(píng)員、參考人員、監(jiān)考員秩序—考試考核按打算進(jìn)展—評(píng)分依規(guī)—成績(jī)確認(rèn)?？荚嚳己顺煽?jī)結(jié)果整理考場(chǎng)秩序的核查確認(rèn)—考試考核成績(jī)核查確認(rèn)—整理存檔。6、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的是什么？〔〕嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)中所列鑒定要素的內(nèi)容要求命制試題。所命試題的測(cè)量?jī)?nèi)涵應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)中內(nèi)容相對(duì)應(yīng)。五、論述題〔選做一題〕1、試述職業(yè)技能鑒定考務(wù)治理的作用及其遵循的根本原則。職業(yè)技能鑒定考務(wù)治理的原則：①公正性原則——客觀條件統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)章制度完善；②程序化原則——申報(bào)、命題、考試、考核、結(jié)果、證書(shū)等有實(shí)施的工作程序；③保密性原則——試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)保密；④制約性原則——外部制約和內(nèi)部制約：相互制約——技術(shù)制約——行政