工作單位聘用協(xié)議（2篇）

第3頁共3頁工作單位聘用協(xié)議用人單位：_____法定代表人：_____乙方（勞動者）：_____戶籍所在地住址：_____身份證號碼：_____用人單位乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期為_____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）用人單位安排乙方在從事工作;（二）用人單位可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從;三、工作時間和休息休假（一）用人單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按用人單位規(guī)定的時間執(zhí)行;（二）鑒于用人單位行業(yè)的特殊性，用人單位可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從用人單位的安排。四、勞動報酬（一）乙方試用期工資_____元/月（日）;試用期滿按以下第____方式計算工資：1、計時工資工資為_____元/月;2、計件工資。用人單位應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價;用人單位應以以法定貨幣支付工資，每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標準。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇用人單位乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，用人單位可以從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）用人單位按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）用人單位按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，用人單位應告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。用人單位（公章）：_____乙方（公章）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日工作單位聘用協(xié)議（二）甲方（企業(yè)）：_____乙方（員工）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、本地區(qū)其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時遵守本公司的相關(guān)規(guī)章制度，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期自____年____月____日止，為期____年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時，均需提前30天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止;否則，合同期滿后____日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。2、試用期。第二條：工作崗位甲方根據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔任職務(wù)，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免職等，均依以甲方的有關(guān)規(guī)定為準，甲方可根據(jù)工作需要和市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職務(wù)和工資、福利標準。第三條：工作時間1、甲方工作時間的安排根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實行三種工作時間：在上海公司本部上班的，實行每天固定工作時間，平均每周工作時間40小時，如因工作需要可進行加班，累計每月不超過36小時。如屬國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受本款規(guī)定限制。屬顧問類工作崗位的，不在固定地點上班或公司允許可以在家完成工作的，無固定工作時間限制，以在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)目標為準，個人掌握工作時間安排。屬項目外派工作崗位的，工作時間以遵守項目合作單位的工作時間安排為主，但根據(jù)工作需要實行彈性工作時間制，即每個工作日的工作時間長短均視為正常情況。2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時，乙方必須無條件服從。第四條：勞動報酬1、根據(jù)“按勞分配”的原則，在本合同簽訂時，按甲方制定的現(xiàn)行工資制度并參考上海市同行業(yè)的相關(guān)標準，確定乙方的勞動報酬，乙方每月的崗位基本工資為人民幣元。2、甲方根據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同，對于單獨承擔項目開發(fā)、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補助及獎金，標準按照甲方制定的現(xiàn)行工資制度確定或根據(jù)項目收益單獨確定。3、在合同期內(nèi)，甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動，甲方可根據(jù)變化情況和新崗位相應調(diào)整乙方的勞動報酬，甲方保證乙方所得的勞動報酬不低于本地區(qū)公布的當年度最低工資標準。4、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。5、乙方在合作項目任職期間，享受公司規(guī)定所設(shè)定的工資及福利待遇，若因調(diào)離或項目合作終止而暫時待崗的，則只享受崗位基本工資。第五條：甲方的責、權(quán)、利1、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行身體健康檢查。2、甲方必須按照按勞分配的原則，按時支付乙方勞動報酬。3、甲方必須按國家及公司規(guī)定為乙方提供福利待遇、辦理相關(guān)保險。4、甲方根據(jù)工作需要為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會。5、甲方有權(quán)要求乙方遵守本公司的各項規(guī)章制度。6、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核評價，決定獎勵或處罰。第六條：乙方的責、權(quán)、利1、乙方應履行為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)。2、乙方應遵守國家和地方的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。3、乙方應自覺維護甲方的聲譽和各項正當權(quán)益。4、乙方有權(quán)享有甲方公司規(guī)定可以享有的各項福利待遇。5、乙方享有國家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。第七條：規(guī)章制度的認可條款本合同簽訂后，甲方應向乙方明確告知甲方所制定的規(guī)章制度，乙方如自愿遵守，應在甲方關(guān)于規(guī)章制度的書面文件上簽字認可。甲方如對內(nèi)容進行修改，應將修改后的規(guī)章制度主動告知乙方，乙方應在修改后的規(guī)章制度上簽字認可。第八條：保密及競業(yè)協(xié)議條款甲乙雙方須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，乙方須無條件遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，保守甲方的專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。第九條：合同解除1、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：①甲方認為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的。②乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。③乙方出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊的行為。④乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：①乙方因病或非因公負傷，有區(qū)（縣）級以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)②乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經(jīng)培訓、崗位調(diào)整后仍不能勝任工作的。③乙方受聘時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。④甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期或財務(wù)狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。3、符合下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：①在試用期內(nèi)的。②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。④甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4、除本條第三款規(guī)定的情況外，乙方可以解除勞動合同，但應當提前____日以書面形式通知甲方。5、雙方可協(xié)商一致解除本合同;合同解除時，雙方應辦理解除合同手續(xù)。第十條：提前終止合同的違約責任1、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限的，在此期間如乙方主動離職，乙方需將前述費用全額返還甲方，并按照剩余服務(wù)年限×乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標準的3倍對甲方進行經(jīng)濟補償。2、甲方在正常經(jīng)營的情況下，無任何正當理由提前終止合同，甲方需按照3、因乙方工作不勝任，甲方需提前終止合同的，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個月的應得收入一次性付清，不得克扣。第十一條：合同變更在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進行變更，必須在____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?雙方協(xié)商一致可以變更合同，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協(xié)商不成，則原合同條款繼續(xù)有效。第十二條：爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效時，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。第十三條：法律效力1、本合同的有效性由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確定。2、本合同被確認部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續(xù)履行有效部分。3、本合同未列入的其它事項，均按國家法律法規(guī)和企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度辦理。4、本合同條款中與國家和地方政府相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，依國家和地方法律法規(guī)辦理。5、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽約雙方已讀懂上述條款，并自