臨床工作計劃總結(jié)(6篇范文)

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臨床工作計劃總結(jié)(6篇范文)發(fā)布時間：2023-05-1723:17:22查看人數(shù)：63下載一鍵復(fù)制全文

【導(dǎo)語】臨床工作計劃總結(jié)怎么寫出亮點？整理了6篇優(yōu)秀的《臨床工作計劃總結(jié)》通用版范文，有規(guī)范的開頭結(jié)尾寫法和標(biāo)準(zhǔn)的書寫格式。是您寫出深受大家歡迎的工作計劃范文理想?yún)⒖寄０澹Ｍ麑δ兴鶐椭?/p>

【第1篇】2023年臨床藥師下半年工作計劃

一.堅持臨床藥師制

根據(jù)《三級甲等醫(yī)院評審細(xì)則》、《xx全國抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》要求以及?？婆R床藥師培養(yǎng)計劃，重點深入呼吸科、重癥醫(yī)學(xué)科、感染科、兒科、普外科燒傷整形科等感染性疾病科室及心血管內(nèi)科等臨床科室，通過參加醫(yī)生查房、為重點患者建立藥歷、參與制定治療方案(特別是為特殊患者制定個體化治療方案)等工作努力提高?？扑幬镏委熕?。開展藥學(xué)查房，了解患者用藥史，糾正錯誤用藥習(xí)慣，為住院患者提供全程化(入院、治療方案變更時、出院)藥學(xué)服務(wù)。加強與護士的協(xié)作，關(guān)注藥物在配制及使用過程中存在的問題，為護士提供藥學(xué)服務(wù)。按時并高質(zhì)量的完成查房記錄、咨詢記錄等工作記錄，定期交流總結(jié)工作心得，共同提高。通過以上工作提高在臨床上發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，體現(xiàn)“以患者為中心”的合理用藥宗旨，促進合理用藥。

二.加強處方點評與病歷質(zhì)控

對抗菌藥、中藥注射劑等消耗量大的藥物使用情況進行重點監(jiān)控、合理性分析。對跨?？朴盟帯⒊m應(yīng)證用藥、超規(guī)定劑量用藥等藥物治療過程中的安全隱患進行識別、預(yù)*和干預(yù);對抗菌藥物使用強度超標(biāo)的臨床科室，分析超標(biāo)原因，較突出的問題由所負(fù)責(zé)的臨床藥師到臨床科室協(xié)助處理，做到持續(xù)改進。

三.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過參加區(qū)內(nèi)外臨床藥學(xué)學(xué)習(xí)班、每月病歷討論、專題講座、利用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)等多種形式掌握學(xué)科最新動態(tài)，加強不同專業(yè)臨床藥師間的交流，共同提高，逐步培養(yǎng)出一支具有扎實的專業(yè)知識和技能的臨床藥師隊伍。

四.定期出版《臨床藥訊》

內(nèi)容貼近臨床，并能體現(xiàn)我院臨床藥學(xué)工作特色，醫(yī)護人員通過《臨床藥訊》，不僅能了解衛(wèi)生部的最新規(guī)范性文件，還可了解掌握我院臨床藥學(xué)工作動態(tài)及合理用藥情況。

五.做好藥品不良反應(yīng)報告與監(jiān)測工作

根據(jù)《自治區(qū)藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測工作暫行規(guī)定》，采取院內(nèi)培訓(xùn)、報告獎勵制度等措施宣傳藥品不良反應(yīng)相關(guān)知識及醫(yī)護人員的上報積極性，及時、準(zhǔn)確、完整上報藥品不良反應(yīng)，根據(jù)自治區(qū)不良反應(yīng)監(jiān)測中心的反饋信息認(rèn)真核實問題，年底對不良反應(yīng)報告進行統(tǒng)計分析，保障患者用藥安全。

六.根據(jù)醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作安排，舉辦“抗菌藥物合理應(yīng)用”、“麻醉精神藥品使用指導(dǎo)原則”、“藥品不良反應(yīng)知識”培訓(xùn)班。

七.繼續(xù)開展藥學(xué)科研工作，積極申報院級及科技項目。

【第2篇】2023年臨床藥師下半年工作計劃范文

一、藥師參與臨床

1、盡量每日到臨床科室參與查房，為臨床醫(yī)師和患者提供合理用藥咨詢，為重點患者建立藥歷，每月書寫藥歷3份。

2、與臨床密切配合，在臨床需要時及時參與臨床會診與死亡病案討論。

二、處方抽查

1、麻醉藥品與第一類精神藥品處方：對所有該類藥品處方進行處方書寫與合理用藥檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給調(diào)劑部門。

2、第二類精神藥品處方：每月抽查該類處方100張，進行處方書寫與合理用藥檢查。

3、普通處方(含急診、兒科處方)：每月協(xié)助調(diào)劑部門與科主任完成對該類門診處方抽查的匯總工作。

4、按照《處方管理辦法》的要求每月填寫處方評價表。

對于處方中出現(xiàn)的問題，在每期《臨床藥訊》中予以登載，提示臨床醫(yī)師注意處方書寫與合理用藥。

三、病歷抽查

1、每月抽查每科住院讀書心得體會病歷各2份，檢查用藥合理性(特別是抗菌藥物使用的合理性)，將檢查結(jié)果反饋給臨床并評分后交質(zhì)管部納入病歷質(zhì)量考核。

2、每季度按計劃抽查三個臨床科室的住院病歷各10份，檢查使用金額排名前10位的抗菌藥物使用情況，對檢查結(jié)果進行分析并反饋給臨床科室。

3、每月抽查手術(shù)病歷30份，檢查圍手術(shù)期抗菌藥物使用情況，并對檢查結(jié)果進行分析。

4、每月調(diào)查100份住院病歷中抗菌藥物使用情況，每季度進行匯總分析。

四、藥品使用分析

每季度分別對門診藥品、住院藥品的使用金額、使用數(shù)量進行統(tǒng)計，分析用藥合理性。

五、藥物不良反應(yīng)

督促并收集各臨床科室發(fā)生的藥物不良反應(yīng)，指導(dǎo)相關(guān)人員填寫藥物不良反應(yīng)報告表，每月25日前上報四川省藥物不良反應(yīng)監(jiān)測網(wǎng)。

六、《臨床藥訊》

每季度出版1期《臨床藥訊》，包括處方分析、用藥分析、藥物不良反應(yīng)、信息角等欄目，全年共4期。

七、藥品質(zhì)量抽查

每月抽查藥庫3種藥品的外觀質(zhì)量(口服藥、注射劑、外用藥各1種)。

八、撰寫文章

以臨床藥學(xué)人員為第一或通訊發(fā)表論文以上。

【第3篇】2023年臨床藥學(xué)科工作計劃范文

一、藥師參與臨床

1、盡量每日到臨床科室參與查房，為臨床醫(yī)師和患者提供合理用藥咨詢，為重點患者建立藥歷，每月書寫藥歷3份。

2、與臨床密切配合，在臨床需要時及時參與臨床會診與死亡病案討論。

二、處方抽查

1、麻醉藥品與第一類精神藥品處方：對所有該類藥品處方進行處方書寫與合理用藥檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給調(diào)劑部門。

2、第二類精神藥品處方：每月抽查該類處方100張，進行處方書寫與合理用藥檢查。

3、普通處方(含急診、兒科處方)：每月協(xié)助調(diào)劑部門與科主任完成對該類門診處方抽查的匯總工作。

4、按照《處方管理辦法》的要求每月填寫處方評價表。

對于處方中出現(xiàn)的問題，在每期《臨床藥訊》中予以登載，提示臨床醫(yī)師注意處方書寫與合理用藥。

三、病歷抽查

1、每月抽查每科住院讀書心得體會病歷各2份，檢查用藥合理性(特別是抗菌藥物使用的合理性)，將檢查結(jié)果反饋給臨床并評分后交質(zhì)管部納入病歷質(zhì)量考核。

2、每季度按計劃抽查三個臨床科室的住院病歷各10份，檢查使用金額排名前10位的抗菌藥物使用情況，對檢查結(jié)果進行分析并反饋給臨床科室。

3、每月抽查手術(shù)病歷30份，檢查圍手術(shù)期抗菌藥物使用情況，并對檢查結(jié)果進行分析。

4、每月調(diào)查100份住院病歷中抗菌藥物使用情況，每季度進行匯總分析。

四、藥品使用分析

每季度分別對門診藥品、住院藥品的使用金額、使用數(shù)量進行統(tǒng)計，分析用藥合理性。

五、藥物不良反應(yīng)

督促并收集各臨床科室發(fā)生的藥物不良反應(yīng)，指導(dǎo)相關(guān)人員填寫藥物不良反應(yīng)報告表，每月25日前上報四川省藥物不良反應(yīng)監(jiān)測網(wǎng)。

六、《臨床藥訊》

每季度出版1期《臨床藥訊》，包括處方分析、用藥分析、藥物不良反應(yīng)、信息角等欄目，全年共4期。

七、藥品質(zhì)量抽查

每月抽查藥庫3種藥品的外觀質(zhì)量(口服藥、注射劑、外用藥各1種)。

八、撰寫文章

以臨床藥學(xué)人員為第一或通訊發(fā)表論文以上。

【第4篇】2023年臨床護士長下半年工作計劃范文

為了全面加強臨床護理工作，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域，促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展，以期達到為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。特制訂20xx年工作計劃如下;

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

1、重點加強對新入科護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學(xué)教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學(xué)教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)各科護士長為總總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績

【第5篇】醫(yī)院發(fā)展臨床一線*員工作計劃范文

一、堅持*員發(fā)展的指導(dǎo)原則

年我院*員發(fā)展工作，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，按照*章要求，遵循"堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展'的方針，堅持"個別吸收，成熟一個發(fā)展一個'的原則，禁止突擊發(fā)展，反對關(guān)門主義，重點做好在臨床一線發(fā)展*員的工作。

二、堅持*員發(fā)展的基本條件

（一）凡年滿十八歲的同志，承認(rèn)*的綱領(lǐng)和章程，具有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備一定的*的基礎(chǔ)知識，政治上積極要求進步，工作上積極肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績明顯、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)，均可以書面形式向*組織遞交入*申請書，申請入*。入*申請書由支*組織職員保存，并在*支*工作記錄中記載。

（二）入*申請書應(yīng)由本人書寫，應(yīng)寫明入*的志愿、對*的認(rèn)識、入*的動機和態(tài)度以及自己的決心。篇幅一般在10001500字；如果內(nèi)容較多，可附思想?yún)R報或?qū)W習(xí)體會材料。申請人可以多次向*組織遞交申請書，但內(nèi)容不宜重復(fù)；也可以抽回自己的申請書，抽回后不影響以后申請入*。

（三）*支*和*員要關(guān)心和支持非*員群眾的政治進步，積極鼓勵和幫助他們以刻苦學(xué)習(xí)、努力工作的實際行動向*組織靠攏，寫入*申請。對已經(jīng)寫了入*申請的同志，可以吸收他們參加有關(guān)政治理論和*的知識的學(xué)習(xí)活動，從各方面調(diào)動其入*的積極性。

三、做好入*積極分子的培養(yǎng)工作

（一）支委會根據(jù)申請人的表現(xiàn)，在征求*小組長和*內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，提出入*積極分子培養(yǎng)對象人選，也可以以支*大會的形式提出，報*委研究后正式列為培養(yǎng)對象，進行重點培養(yǎng)。

（二）*支*指定兩名正式*員作為入*積極分子的培養(yǎng)人?！度?積極分子登記表》基本情況部分由本人如實填寫，"確定培養(yǎng)對象時間'由支*填寫，"培養(yǎng)人考察記錄'由指定培養(yǎng)人按季度填寫。

（三）培養(yǎng)考察期間，*支*（小組）要對積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個思想'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀基本理論的教育，*的基本知識和*的基本路線的教育，*的歷史知識和*的優(yōu)良傳統(tǒng)作*的教育，使他們懂得*的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，懂得*員的義務(wù)和權(quán)利，端正入*動機，確立為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。積極分子本人要自覺學(xué)習(xí)上述知識，完成*組織和培養(yǎng)人指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，首先從認(rèn)識上、思想上入*。

（四）入*積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，要向*組織寫出思想?yún)R報，匯報一年來的學(xué)習(xí)工作情況。*小組和*支*根據(jù)本人的思想工作表現(xiàn)，經(jīng)過討論和會議研究，明確其是否基本具備入*條件，能否列為*員發(fā)展對象。同意列為發(fā)展對象的，報*委同意后予以發(fā)展。暫不列為發(fā)展對象的，繼續(xù)進行培養(yǎng)。

四、按程序做好發(fā)展入*工作

入*積極分子確定為*員發(fā)展對象后，到發(fā)展為預(yù)備*員，要做好以下工作：

（一）*支*要對發(fā)展對象的本人歷史和政治表現(xiàn)進行了解，并進行政治審查，形成政審材料。凡沒有經(jīng)過政治審查的不能發(fā)展入*。

（二）對發(fā)展對象應(yīng)進行短期集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)《*章》、*的方針政策及有關(guān)*規(guī)*法，沒有經(jīng)過培訓(xùn)的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入*。

（三）發(fā)展為預(yù)備*員必須按照*章規(guī)定的程序辦理。

1、《入*志愿書》在支*的指導(dǎo)下由本人按照填寫說明認(rèn)真填寫。"入*志愿'的內(nèi)容應(yīng)符合新形勢新任務(wù)的要求，篇幅適當(dāng)。

2、申請入*的人要有兩名正式*員作介紹人。入*介紹人一般由積極分子培養(yǎng)人擔(dān)任，也可由發(fā)展對象自己約請，或由*組織指定。3、召開支委會對發(fā)展對象填寫的《入*志愿書》進行審查，對發(fā)展對象提出支委會的意見。

4、召開支*大會（到會正式*員必須達到應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上），進行通過接收申請人為預(yù)備*員的各項程序：

①由組織職員介紹申請人的基本情況。

②由申請人宣讀本人的入*志愿。

③兩名介紹人分別發(fā)表意見（包括培養(yǎng)考察情況）。

④介紹對申請人的政治審查情況。

⑤*小組發(fā)表意見。

⑥支***向大會報告支委會對申請人審議的情況。

⑦與會*員對申請人能否入*進行討論。

⑧采取舉手或無記名投票方式進行表決。表決情況要在支*決議中寫明。因故不能到會的*員向支*提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。支*大會討論兩個以上的人入*時，必須逐個討論和表決，申請人在*員表決時應(yīng)予回避。

5、*支*要及時將支*大會決議填寫在《入*志愿書》上，連同本人申請書、政審材料、培養(yǎng)考察材料一并報上級*委審批。

（四）*委審批前，要指派專人對《入*志愿書》和有關(guān)材料進行審查，并同申請人進行談話。談話人要將談話的情況和自己對申請人能否入*的意見，填寫在《入*志愿書》上，并向*委匯報。*委對擬發(fā)展*員進行公示，廣泛聽取群眾的意見。*委審批預(yù)備*員，必須集體討論、表決決定。

五、做好預(yù)備*員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作

（一）預(yù)備*員在預(yù)備期間，要積極參加*的組織生活，按時交納*費，嚴(yán)格以*員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真完成*組織布置的各項任務(wù)，在學(xué)習(xí)、工作中充分發(fā)揮*員作用，舉行入*宣誓。每季度向*組織匯報一次思想，接受組織的教育和考察。

（二）預(yù)備*員預(yù)備期滿后，*支*應(yīng)按時討論其是否轉(zhuǎn)為正式*員。步驟和程序：

1、本人提出書面申請，*小組提出意見；

2、*支*征求*內(nèi)外群眾的意見，支委會審查；

3、支*大會討論：①本人宣讀入*轉(zhuǎn)正申請書，匯報預(yù)備期間的學(xué)習(xí)、工作情況；②*小組發(fā)表意見；③支委會報告對預(yù)備*員的審查情況；④與會*員對預(yù)備*員能否按期轉(zhuǎn)為正式*員進行討論；⑤舉手或投票表決，形成決議。

4、報上級*委審批。*委對*支*上報的預(yù)備*員轉(zhuǎn)正的決議應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果及時通知*支*。*支*要與本人談話，并將審批結(jié)果在*員大會上宣布。

【第6篇】有關(guān)臨床工作計劃

一、制定了臨床藥學(xué)工作制度及年度工作目標(biāo)本文是臨床藥師工作計劃，文中工作計劃內(nèi)容包含對我院醫(yī)囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反饋給醫(yī)政科等，下面和編輯老師一起去看看吧!最新臨床藥師工作計劃首先制定了《臨床藥學(xué)室各項工作職責(zé)與制度》，同時制定了20xx年年度工作計劃、工作目標(biāo)，并及時做月工作小結(jié)。使之做到工作制度化、運作程序化、職責(zé)明確化。

二、加強處方點評與不合理用藥處罰力度臨床藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫(yī)囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反饋給醫(yī)政科。同時制定了《處方點評制度》、《關(guān)于臨床合理用藥管理規(guī)定》等相關(guān)制度和規(guī)定。

三、抗菌藥物的專項整治積極參與了醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理發(fā)揮了實質(zhì)性的重要作用。目前我院一類切口預(yù)防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫(yī)生進行統(tǒng)計及評價。另外每月按照規(guī)定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進行重點評價。

點評住院病歷時發(fā)現(xiàn)我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題：

1)抗菌藥物使用率過高

2)抗菌藥物使用時間過長

3)抗菌藥物選擇不合理

4)單次劑量不合理

5)預(yù)防用藥給藥時