員工管理制度錦集

1員工管理制度錦集臨時人員管理方法

第一條目的為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規(guī)那么第二條規(guī)定訂定本方法。第二條人員申請各部門有臨時性工作(期間在三個月以內(nèi))，須雇用臨時人員從事時，應(yīng)填具“人員增補(bǔ)申請書〞注明工作內(nèi)容、期間等呈經(jīng)理核準(zhǔn)外，送人事部門憑以招雇。第三條雇用限制(一)年未滿16歲者不得雇用。(二)經(jīng)管財物、有價證券、倉儲、銷售及會計(除物品搬運(yùn)、整理及報表抄寫工作外)等重要工作不得雇用。(三)雇用期間不得超過三個月。第四條雇用(一)人事部門招雇臨時人員，應(yīng)填“臨時人員雇用核定表〞呈經(jīng)理核準(zhǔn)后雇用。(二)臨時人員到工時，人事部門應(yīng)填“雇用資料表〞一份留存?zhèn)溆谩５谖鍡l投保在廠區(qū)工作的臨時人員應(yīng)由人事部門辦理勞保投保后，始得入廠工作。簡什姜第六性條鼓管旋理恰左唱(一征)臨均時人遠(yuǎn)員于舞工作語期間脂可請扎公傷未假、赤公假砌、事靈、病劑假以原及婚減、喪毛假，熱其請煌假期聰間除炸公傷食假外間均不雄發(fā)給溉工資漲?？v循握(二煩)臨糾時人腿員的玩考勤澆、出鋒差比妄照編兔制內(nèi)粒助理損員辦訓(xùn)理。邀交扮第七甘條伏終盟止雇漢用證削佛臨時拳人員辭于工免作期德間如姐有不宮能勝號任工立作，盈違反加人事邁管理伶規(guī)那么生第十軌四、侄三十錄六條害規(guī)定覆，事玩、病紹假及跡曠職獨(dú)全月毛合計朝超過臨4天尊以上喪，或平工作懸期滿島，雇礙用部鹽門應(yīng)驢予終汪止雇士用，櫻經(jīng)終文止雇跪用的絡(luò)臨時解人員選應(yīng)填綱具允“林離職御申請楊〞銳、吩“宗(通鳥知)捎單鞠〞酬(其棵離職晝應(yīng)辦兼理手渡續(xù)由勢各公竄司訂糠定)經(jīng)經(jīng)主損管科潑長核倚簽后揮連同黎胸章竿送人糧事部脅門憑裂以結(jié)音發(fā)工杠資。替邀墻第八事條飼延診長雇式用正森妨臨時資人員深雇用鵲期滿篇，如扎因工縱作未巾完成牌，必務(wù)須繼便續(xù)雇司用時芳，應(yīng)互由雇歷用部巖門重愚填鄉(xiāng)“篇人員針增補(bǔ)酬申請舌書胖〞須敘明炒理由景呈公蹦司總喚經(jīng)理做核準(zhǔn)宿后始練得雇烏用，陰并將想核準(zhǔn)挨的增臟補(bǔ)申折請書振一份耽報總尺管理輩處總既經(jīng)理識室備仁查。奴輪裂第九蓮條圖實想施與誕修改失槳祖本辦蚊法經(jīng)擺經(jīng)營梳決策壘委員用會通津過后授實施貞，修洪改時但亦同哲。遵審批災(zāi)使用唯外地精務(wù)工蘋人員嬌程序森一、盆使用乒外地穿務(wù)工湯人員田的單登位應(yīng)碗具備蛋以下冠條件滑：膀(1裁)本擁市城娘鄉(xiāng)勞栽動力麗不能濟(jì)滿足圣其用推工需還要；畝(2所)符便合本零市允艱許使灑用外概地人膨員提因供住頸宿等升根本觸生活份條件爐；庭(3楚)具幟備向丙招用守的外鄭地人眉員提叔供住暈宿等災(zāi)根本案生活泉條件車；禾(4闊)前感次批斧準(zhǔn)招線用的毛外地姿人員朋合同伶期滿綿并已揀離京除。庸二、須每年惰11際月3獸0日摔前申業(yè)報次般年的繼用工遠(yuǎn)方案辣。停三、命申報福程序處(一袖)各嗓類企蒜業(yè)到檔工商分營業(yè)描執(zhí)照絨注冊倍地區(qū)伍縣外遼來勞欺動力鄙職業(yè)此介紹被分中約心；滑國家席機(jī)關(guān)烘、事隔業(yè)單雨位、默社會嘩團(tuán)體兆到單堤位所神在地陜區(qū)縣脂外來煤勞動能力職御業(yè)介融紹分才中心欣申報隸。杰區(qū)縣斗外來容勞動蒙力職花業(yè)介很紹分序中心為將轄冰區(qū)內(nèi)節(jié)用工鳥單位塘上報臂的用黎工計塔劃匯駛總后縫，向塘市勞厭動和椅社會妙保障講局申年報本介轄區(qū)泡用工姑方案家。闊(二怕)市巨建工番集團(tuán)萌、城走建集處團(tuán)、加住總煤集團(tuán)擠、城腥鄉(xiāng)建觸設(shè)集狐團(tuán)、廉市政愿總公惱司、放土地默資源埋和房式屋管抽理局膛、中訊建一桃局、醒中國鹽新興瞞建設(shè)丈開發(fā)份總公株司、戒北京蘿中關(guān)孝村開類發(fā)建辦設(shè)股歡份有哥限公圾司、蟻北京守中鐵估建筑著工程婦公司歉、中燙國航驅(qū)空港斑建設(shè)蠟總公萄司、仰在京肥部隊勝機(jī)關(guān)倚和事鹽業(yè)單床位、躲國務(wù)債院機(jī)倒關(guān)事撒務(wù)管眾理局炎、市暢糧食攝局、外市二爸商集誦團(tuán)、好市旅遷游集堡團(tuán)、秤北京虛市電廈信公哪司、字西客黃站地黨區(qū)及擺所屬彩單位紅使用釀外地粗務(wù)工昂人員岸應(yīng)根義據(jù)本捷單位夏用工殲情況誕，向捷市勞跟動和筋社會憂保障嘉局申篇報用爬工計撤劃。展員工誘辭退虹〔辭胡職〕蛋通知秒書捷襲勤版橡激姿膊熊瘡汁膏愛料次垂填表軋日期果：燙駁蚊脫善共姓敲名動

港部謝門腸

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游腎困退攪襖米筆罷匆助狡簽濃字：擴(kuò)人

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燭富獎拒榴綁杰距秩徑魂耗簽談字：紋人

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漢副

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信意

障見

壟抄嗎座好鬧撫劈慕科子舊簽?zāi)圩郑狐h略注：兵此通直知書妥一式認(rèn)三份余，個脅人、胸上級協(xié)主管掠、人倡事部三門各顆一份層員工籮辭職虜管理慣方法設(shè)第一潮章探總干黑那么著殿月第一培條維為蛛保證幸公司夸人員后相對閑穩(wěn)定月、維盒護(hù)正俊常人借才流邪動秩話序，求特制蠻定本左方法林。塔匪達(dá)第二梅章姨辭剛職程錯序再激外第二湯條監(jiān)員墨工應(yīng)營于辭案職前倘至少傍1個怠月向收其主舞管及村總經(jīng)恒理提較出辭難職請瓶求。果天劣第三燃條提員漂工主步管與丹辭職狹員工機(jī)積極裝溝通薪，對例績效瑞良好犯的員壓工努度力挽羊留，驢探討蘆改善葵其工飄作環(huán)絲境、濃條件共和待五遇的筍可能宰性。偵愁梳第四草條校辭胃職員軌工填庭寫辭粗職申櫻請表顯，經(jīng)泰各級捏領(lǐng)導(dǎo)六簽署萍意見貞審批趟。蠶撒臣第五俱條生員渴工辭慮職申印請獲變準(zhǔn)，吐那么辦私理離驗職移居交手葉續(xù)。是公司潮應(yīng)安鳴排其航他人樣員接裕替其珠工作鐘和職尾責(zé)。呼狠相第六浪條域在京所有方必須客的離曬職手賺續(xù)辦涉妥后據(jù)，到茫財務(wù)狼部領(lǐng)源取工徐資?？h近鉛第七債條繁公舍司可漸出具偵辭職咬人員刪在公丹司的炭工作務(wù)履歷央和績范效證彎明。弱旨瞞第三熊章察離需職談具話硬端激第八精條龜員翠工辭且職時吸，該途部門捐經(jīng)理號與辭粥職人今進(jìn)行沃談話捏；如冒有必叫要，疾可請旋其他砌人員楚協(xié)助艙。談蜂話完咽成下說列內(nèi)表容：孩趨害雨1法捕.審將查其庸勞動幸合同回；衡見塵粱2.清口審查璃文件俯、資烘料的雜所有下權(quán)；凳保敵父3.豬令審查鏈其了抹解公牧司秘愧密的胞程度收；帥證況愛4.勞去審查哀其掌老管工土作、列進(jìn)度崇和角溉色；集醉鵝煌5.寒止說明總公司歉和員兆工的逆權(quán)利衡和義券務(wù)。走磁叔鍋龍記錄肢離職候談話大清單擱，經(jīng)纏員工程和談蒼話經(jīng)敘理共寨同簽銜字，膀并分男存公鴨司和吼員工因檔案塑。澡背佛第九嘴條穴員坦工辭隱職時不，人父事經(jīng)悄理應(yīng)恥與辭哀職人賞進(jìn)行穩(wěn)談話畝，交枕接工熟作包頸括：瓦欄儀搭1.兼縫收回豪員工廟工作倘證、行識別旨證、捉鑰匙賢、名嬌片等救；隙岸巡達(dá)2.頂拆審查境員工妄的福列利狀恩況；敗浩猴圓3.扣拳答復(fù)滿員工榮可能帆有的棍問題闖；霉腿饅鐵4.蒙爛征求悔對公危司的敞評價湯及建蒸議。件送住少記錄譜離職點(diǎn)談話命清單糠，經(jīng)欲員工鞭和談輪話經(jīng)驕理共害同簽蟲字，些并分紫存公潛司和笛員工彩檔案盞。屈折嚴(yán)第十暴條練辭監(jiān)職員系工因紫故不請能親粘臨公脅司會鞋談，獸應(yīng)通誰過電鎖話交役談。他似樹第四博章搏辭膀職手族續(xù)掘湊沫第十態(tài)一條蠻哥辭職字員工暫應(yīng)移幅交的歪工作雹及物己品：插驕惕灶1.碰咱公司敵的文炊件資習(xí)料、嘴電腦引磁片緒；包襲敢泡2.匯級公司介的項血目資續(xù)料；宣殼五崗3.某級公司顯價值蕉在4核0元鋼以上睡的辦涉公用甜品；化菌紗近4.鋒譯公司衡工作休證、巷名片撇、識綢別證圖、鑰柄匙；洪立淺分5.速比公司烘分配歉使用盤的車受輛、吐住房航；躍墳誘派6.保渡其他宰屬于乞公司窄的財牌物。冠晶絞第十朋二條殿喘清算得財務(wù)黨部門囑的領(lǐng)設(shè)借款撓手續(xù)球。懂段皺第十爬三條賓黎轉(zhuǎn)調(diào)瀉人事醋關(guān)系軍、檔質(zhì)案、現(xiàn)黨團(tuán)彩關(guān)系循、保抬險關(guān)拘系。永窗理第十杰四條角庸辭職恢人員飛假設(shè)到至競爭惠對手綱公司欠就職衡，應(yīng)爛迅速譜要求牽其交歌出使艇用、當(dāng)掌握揉的公越司專顛有資漿料。披構(gòu)導(dǎo)第十嗓五條槐泄辭職銜人員涉不能確親自俯辦理腐離職舟手續(xù)寄時，半應(yīng)寄拉回有策關(guān)公蔥司物袋品，君或請坐人代昌理交乒接工閉作。乓鳴畜第五執(zhí)章翠工含資福舟利結(jié)錫算由懼劑第十麥六條倘勇辭職趟員工消領(lǐng)取符工資仰，享婆受福倘利待姥遇的廚截止值日為橋正式楚離職賞日期憂。匹饑星第十善七條謠聚辭職篇員工傲結(jié)算豪款項屋：術(shù)侄磚撕1.艘企結(jié)算浸工資期。勸說勢金2.掏思應(yīng)得笛到但圣尚未逼使用合的年賴休假創(chuàng)時間內(nèi)。紡硬粘撤3.糞顯應(yīng)付報未付剩的獎給金、例傭金襖。鐵悶克潛4險.剛揮辭職伏補(bǔ)償貫金。噸按國雪家規(guī)蟲定，金每年搶公司恭工齡呢補(bǔ)貼灰1個曠月、令最多虧不超據(jù)過2誤4個劍月的薪本人配工資榮。光陽移除5.爸社公司老拖欠穿員工辮的其您他款舌項。鍛忌蘆彼須扣嚷除以敲下項運(yùn)目：倍滔任畫1.晉急員工株拖欠擱未付目的公始司借礦款、掌罰金關(guān)；水盈撤袖2.襪孫員工打?qū)T司未虛交接它手續(xù)辛的賠測償金演、抵護(hù)押金剪；墨壩離欲3.佛看原承今諾培僅訓(xùn)服吩務(wù)期嗽未滿扔的補(bǔ)傷償費(fèi)俊用。攻壓綿絹如應(yīng)桌扣除絲費(fèi)用嘉大于鴨支付鞏給員處工的砍費(fèi)用蹦，那么螺應(yīng)在卷收回挽全部篩費(fèi)用狗后才幣予辦犁理手缺續(xù)。壺遞還第六狂章該附勺誘那么跌額梯第十獨(dú)八條氏竹公司侍辭職攝工作卵以保先密方肯式處爐理，清并保遙持工資作連鋒貫、陪順利減進(jìn)行梅。撇炊挺第十趁九條食蒜辭職極手續(xù)相辦理浸完畢拔后，我辭職啦者即蠢與公伙司脫年離勞喜動關(guān)證系，曬公司潑亦不霸受理胞在3箭個月索內(nèi)提解出的僚復(fù)職壓要求煙。乳心鋪第二茂十條腰在本辦屢法由四公司慨辦公超室主墊任解于釋、挎補(bǔ)充忌，經(jīng)船公司侮總經(jīng)促理批勸準(zhǔn)頒頸行。狠員什諷工掌挪檔例職案吉杯根本掙情況處姓名杰性別弊民族削出生貫日期倆部/耍明/誘破妄/應(yīng)身份昂證號熔碼遲政治刊面貌臉婚姻科狀況詢〔〕鐘已錫〔〕障未攪畢業(yè)映學(xué)校父學(xué)歷簽專業(yè)麗戶口推所在毯地巡籍貫斑城鎮(zhèn)供戶口芬〔〕君是閃〔〕打否落地址蓋郵政暗編碼泊備注襪入公擇司情左況觸所屬霞部門戚擔(dān)任其職務(wù)踏入公鄰司時繁間宴掙酷/乘胡/惱齡址/識轉(zhuǎn)正陜時間睛湊/腸何寺/榆植/游合同糕到期利時間鉤謀伏/短保/穗倘姿/籠續(xù)簽鑼時間報皇/覆應(yīng)怪/循池/彼是否怎已調(diào)造檔括〔〕某是式〔棒〕否進(jìn)聘用般形式查如未件調(diào)檔籠，檔河案所形在地?fù)鮽渥蜋n案駐所含巾資料鍵文件較名稱瓶文件片名稱自個人荒簡歷訊求職唯人員落登記蹤表博應(yīng)聘希人員竄面試甚結(jié)果稼表替身份伯證復(fù)逃印件爺學(xué)歷卷證書為復(fù)印晌件鴨勞動鄙合同冠書停員工裁報到轉(zhuǎn)派遣橫單糕員工策轉(zhuǎn)正渠審批估表膛員工米職務(wù)傾變更底審批裙表望員工述工資脾變更壩審批毛表趣員工邪續(xù)簽知合同隱申報朗審批茅表海備注革員延工艙調(diào)紫查泰表皆填寫起日期務(wù)：摘年漂情月鳳日關(guān)進(jìn)為了拉提高呢員工普的工滾作積昏極性甚，完蠟善公徹司各護(hù)方面池管理蘆制度稼，并欣到達(dá)狹有的奧放矢叛的目沿的，蔑現(xiàn)對貼我公眼司員襯工進(jìn)醋行此貪次不賞記名灘調(diào)查昏，希鐵望大御家從戒公司暗及自暫身的掉利益努出發(fā)瞇，積積極配朋合，抖認(rèn)真冶、詳隊實地唯填寫虛該調(diào)迷查表賣。垃同時稍為耽桿誤您寶的工漫作時院間表仿示歉銅意！苦第一減局部瞞〔行憤政人絹事管催理部賞分〕消1、恩你認(rèn)蕩為公奇司的幸招聘半程序匪是否梯公正暖合理當(dāng)？如聲果不耀合理議，應(yīng)魚在哪賽些方女面還撥須改五進(jìn)？傳A、焰很合呀理壞B餓、較虎合理次嘆C、鹽一般鹽否D、緊較不截合理違愛E、天很不躺合理干，需露改良伏的方慈面：熊肌2、灣你認(rèn)及為員關(guān)工的平績效經(jīng)考評某應(yīng)該鑼從以護(hù)下幾賞個方有面考犬核〔呀可多把選〕籮，盯A、崖任務(wù)嘴完成蠟情況咽場B、際工作殿過程航兄C、漠工作綿態(tài)度遭火D、招其他支：腫3、偽在績偽效考厘評中撥，你淺認(rèn)為蘆2題尊選項醒中哪窯項應(yīng)瘦為主燕要考逼核內(nèi)循容：暢巾4、鴿你認(rèn)畫為公黨司應(yīng)窗該依每據(jù)下世述哪撥些標(biāo)休準(zhǔn)發(fā)努放薪拌酬〔川可多吼選〕繞：倦A、鹽績效易考評基結(jié)果志賢B、猶學(xué)歷醫(yī)樓C、聲在公幟司服敏務(wù)年諷限族D嫌、其即他：驢杯5、機(jī)在薪炸酬標(biāo)慣準(zhǔn)中尤，你只認(rèn)為爐4題烘選項聚中哪嚴(yán)項應(yīng)班為主模要依剪據(jù)：研辣6、醉你認(rèn)方為與搜公司股簽?zāi)墓穹N勞無動合擠同更薯為合欲適〔詳只限它專職榴員工臘答復(fù)吵〕？怖轎A、尖1年竄克B、醬2年初怎C、數(shù)3年歲別D、援沒有育具體寧年限墓限制滾，如康果員梢工認(rèn)敵為公掘司不訊適宜茄或公何司認(rèn)膚為員只工不政適宜短可隨緊時協(xié)達(dá)商解墳除勞培動合嶄同。疼朗7、時你認(rèn)吳為公技司目蔑前的際福利拳政策勢〔節(jié)洋日禮柿品、碑生日派禮物嫂、健尋康體霧檢、消帶薪唐假期波、社蛋會養(yǎng)禁老/狗失業(yè)份保險售〕是湖否完斧善，垮假設(shè)不答完善陰，還纏需進(jìn)褲行哪什方面昏的改嶼善。草匙A、饞是肆B捎、否君，改鎮(zhèn)善：錦脆8、待你認(rèn)穗為自洪己最漏需要飛哪些讀培訓(xùn)反？獄9、險你認(rèn)桃為是忍否有獲必要閣對公秘司的哭中層閘經(jīng)理刪進(jìn)行興管理配知識嘩培訓(xùn)濃？修A、虹有翅B傘、沒養(yǎng)有駝10堪、如也果是街技術(shù)說認(rèn)證鼻培訓(xùn)籮，并哀且需羊要個嶼人出后資，裝你最雁大的寒承受欄能力濱是多勉少？誕A、嗚10禮0元呢內(nèi)蛛B站、5業(yè)00領(lǐng)元內(nèi)蹲看C、方10到00隙元內(nèi)畢洞D、回如果盯該項語培訓(xùn)燥對自揉己很奮重要療，還伴可以懂承當(dāng)斗更多臭。染11誦、你們認(rèn)為液在公濟(jì)司工替作有婚沒有消開展柴前途外？弓A、格有呆B緩、說掏不準(zhǔn)勇克C、楊沒有胖猴12尺、除歇薪酬熱外，諒你最仍看重債：兆A、斑提高利自己語能力筒的機(jī)靈會欠B惑、好透的工趴作環(huán)棕境槍C亦、和足諧的蓬人際么關(guān)系禁萍D、舒工作悲的成掘就感完始13的、你槳認(rèn)為仔目前聯(lián)最大架的問輝題是備：喘A、取沒有維提高季自己鐮能力糞的機(jī)閘會議B柳、工獄作環(huán)食境較縱差和C抖、人料際關(guān)遍系不腳太和靈諧丑D園、工漏作沒輛有的董成就馬感揭14榜、你役認(rèn)為霸目前初的工托作：予脫A、季很合渾適，央并且絨有信伍心、焦有能咬力作欣好祥B、冊是我這喜歡籌的工鵲作，京但自少己的煤能力薄有所埋欠缺惕執(zhí)C、蜂不是濾我理挪想的每工作丑，但乳我能賠夠作菜好適D、舅不太謝適合路，希舞望換咸一個層崗位綿閃15匹、你捏的職側(cè)業(yè)傾醋向：輪悠A、泳希望伴在目袍前這趨個方駛向一雄直干景下去時務(wù)B、都希望帥換一聽個方合向米C、尼沒有溪想過嬸王D、分根據(jù)出環(huán)境帶的變膝化可郵以變悟化虛16賓、你甩認(rèn)為盤公司撥環(huán)境洲衛(wèi)生圖情況盆如何安？毫A、逼很好岔跌B、能良好究晉C、虜一般墓壞D、厭較差子輕E、伯很差此魚17愚、你煤認(rèn)為優(yōu)現(xiàn)行恐考勤波制度添是否接合理輩？，達(dá)假設(shè)不植合理聚，講字明原窗因。揮令A(yù)、駝合理侮蝴B、睡不合宜理，丟原因墊：骨18丘、你皺認(rèn)為售當(dāng)前需的人抖事管佳理的儲最大霧問題積在什肥么地擠方？文蟻A、稿招聘文姻B、峰培訓(xùn)斜損C、到薪酬泰嗓D、充考評測極第二闊局部劑〔員斧工個音人部隔分〕軍碗1、嗽你認(rèn)差為公京司目鴉前的死工作婆環(huán)境義閣A、寒很好緩薪B、驗較好存限C、飼一般順缸D、唱較差鍛鈴E、勁很差濃如融果選誓D或譽(yù)E，棉你希皂望哪封方面浸有所守改良供：片2、峽現(xiàn)在甜工作夜時間率的安平排是刻否合騰理誤A、有很合軟理施B糧、較縣合理魚毅C、布一般效兵D、阻較不驅(qū)合理投代E、謙很不誦合理竭如沃果選械D或梯E，秩你?；屯淖诜矫婊⒂兴哺牧脊茫寒a(chǎn)3、返你對文工作何緊迫哀性的血感受患如何賴撲A、款很緊撲迫羨B剩、較并緊迫濤度C、效一般逮咽D、喜較輕儀松劇E駝、很瓣輕松遲如見果選狐D或項E，獵你希落望哪眠方面石有所易改良孝：臘4、紫你認(rèn)懷為工衫作的老挑戰(zhàn)繳性如焰何派A、俱很有績挑戰(zhàn)推性慢B摟、較暗有挑爽戰(zhàn)性尚坑C、藍(lán)一般摸橫D、醫(yī)較無證挑戰(zhàn)什性米E撐、無仗挑戰(zhàn)升性含如果標(biāo)選D煌或E鏟，你渴希望小哪方逆面有沿所改躁進(jìn)：筆歐5、籠你認(rèn)識為自禽己的士能力逢是否特得到歡了充夕分發(fā)倒揮巡A、亦已盡視我所描能幣B形、未每能完誼全發(fā)涌揮封C斤、沒丑感覺許巧D、銀對我鐵的能櫻力有蘋些埋盛沒這襪E、暮沒有釘能讓刪我施介展的脹時機(jī)糾煮如果吳選D付或E豈，你運(yùn)希望步哪方株面有復(fù)所改述進(jìn)：獲刺6、黎你的普工作潑是否割得到音了領(lǐng)超導(dǎo)及災(zāi)同事愿的認(rèn)棟可烏A、籮非常汽認(rèn)可增籃B、駱較認(rèn)凈可嶄C深、一紀(jì)般蜜D款、較脈不認(rèn)絲可炎E拖、非辱常不單認(rèn)可撕孔如果型選D愁或E促，你塊希望的哪方窮面有寸所改底進(jìn)：租控7、紀(jì)你對碌目前療的待密遇是史否滿侮意葡A、峽很滿院意捉B輩、較餡滿意音淘C、酷一般患紡D、勝較不染滿意含鏟E、帶不滿消意野如果丙選D極或E福，你匆希望找哪方記面有蜜所改慧進(jìn)：轉(zhuǎn)社8、快你與昌同事爛的工細(xì)作關(guān)翻系是考否融擋洽饅A、贈很融緊洽撒B骨、較粉融洽先邀C、虹一般柏桂D、菌較不躲融洽占森E、扯很不渡融洽霧如果喘選D砌或E岡，你銹希望旺哪方項面有恐所改身進(jìn)：蠅做9、凍你與皇其他側(cè)部門翼的合環(huán)作是舞否融速洽斥A、錢很融俘洽女B閣、較倆融洽拋孟C、目一般鼻倒D、禍較不迷融洽吹計E、龜很不爆融洽龜顫如果舒選D四或E秧，你婆希望泄哪方罵面有搞所改鏟進(jìn)：嚇10蔥、是霜否受偽多重洞領(lǐng)導(dǎo)鹿A、授經(jīng)常丹是門B碰、偶寬爾凝C坡、從蒼來沒違有策如果嫁選A未，你使希望真哪方氣面有瞎所改罪進(jìn)：酬11兩、工該作職硬責(zé)是辛否明念確澆A、姓是潮B悟、不吵是異如果含選B勺，你應(yīng)希望尿哪方譜面有胡所改抖進(jìn)：淘12雜、你容對哪旦層領(lǐng)著導(dǎo)寄富予希手望暢A、修直接晌上級叔艙B、膀主管革經(jīng)理很都C、悲總經(jīng)送理庭13桃、你滿認(rèn)為工公司猛的主歪要優(yōu)鞭勢是殖什么雷A、匯技術(shù)埋隱B、流市場漂C序、管研理戲請簡羞述理醒由：霧蚊14雕、你砌認(rèn)為史公司棟的主枕要問看題是困什么場勁A、痕技術(shù)凍墳B、蠟市場喉臥C、頭管理桌當(dāng)請簡科述理竄由：惰皇15宣、你杠希望社公司踢用什迫么樣謎的方勸式獎歐勵你膏的出箏色表灰現(xiàn)〔速請概耐述〕唱：填16慮、你冰對公酬司的榴其他賊建議經(jīng)〔請釀概述卵〕：執(zhí)駱員工而獎勵裝與懲些罰條渡例澡第一距章黑總匠那么浙第一震條侍為加畏強(qiáng)公土司員員工遵逗紀(jì)守那么法的呈主動設(shè)性、僚自覺瘡性，獲標(biāo)準(zhǔn)辨員工間行為燥，提溝高員謙工素芹質(zhì)，像維護(hù)泄公司酸正常瓦生產(chǎn)乘、經(jīng)期營、理管理菜秩序劍，保貪障公脖司各窩項規(guī)舉章制留度的洪貫徹坐執(zhí)行拐，特驚制定木本條恢例。屑第二當(dāng)條妻本條找例適薦用于云公司依全體醒員工灘。貢第二炸章聞獎勻勵商第三營條謊獎勵奧范圍廢。村對有峽以下烤表現(xiàn)租者之皮一的橫員工泛均給午予獎績勵：歉1.葬在惰完成懲公司緣工作暮、任俊務(wù)方谷面取旦得顯來著成層績和預(yù)經(jīng)濟(jì)趙效益榨的；幟2.榴在乘技術(shù)望、產(chǎn)純品、重專利博方面窯取得支重大朗成果沫或顯皆著成纏績的渡；閑3.慘對爆公司虛提出參合理糖化建艘議積貨極、琴有實墓效的醋；拳4.化保繭護(hù)公饑司財壁物，漠使公暖司利譽(yù)益免塞受重韻大損撞失的革；遇5.愚在拴公司嘆、社計會見晝義勇塞為，仿與各翁種違繪法違牧紀(jì)、播不良因現(xiàn)象蟻斗爭柱有顯避著成麥績；酬6.藍(lán)對帥突發(fā)走事件托、事符故妥摘善處存理者食；辛7.泉一劍貫忠飾于職賀守、批認(rèn)真撇負(fù)責(zé)截、廉箏潔奉頌公、慨事跡貫突出夏的；汽8.浴全安年出愛滿勤謀的；殊9.汗為五公司參帶來牌良好嫂社會奇聲譽(yù)斤的；忘10倡.所其他堤應(yīng)給叫予獎膊勵事樸項的拔。轟第四三條假獎勵膏種類昌。補(bǔ)公司垂可以烏設(shè)立剃如下遍獎勵效工程蹦。送1.弟精彼神獎報勵蝕〔1中〕鼻記大鴉功；策〔2萬〕攪記小衛(wèi)功；息〔3省〕判嘉獎棋〔獎殊狀、坊獎品趙〕；戰(zhàn)〔4梢〕郊授予蠢榮譽(yù)錘稱號揚(yáng)。眼2.勻物漏質(zhì)獎涂勵腥〔1悄〕欣一次汽性獎上金；炊〔2裙〕漂加薪乖；它〔3歐〕窩晉級傾；隊〔4柔〕蒜其他凈〔旅揚(yáng)游、柔培訓(xùn)縫時機(jī)僚、住桂房〕徹。澡第五劫條性獎勵呈規(guī)那么姐。避1.繁記筑大功尺對象辱。滴〔1浪〕填對公陡司或遷國家爹有重鈔大貢凡獻(xiàn)者智；消〔2篩〕樂對公驕司業(yè)趨務(wù)有答重大麻創(chuàng)造欺、革敬新，棋成效摸卓越錯者；告〔3訴〕巖對危摸害公鑄司和歐國家?guī)な录呤孪葔m舉報界或阻定止，蔬防止花重大揮損失隙者；全〔4香〕癥對天厘災(zāi)、拳人禍弄、犯絹罪等釀現(xiàn)象清，不狂顧安巾危，寄見義尿勇為印者；掠〔5聾〕崖開拓布公司率業(yè)務(wù)桑，經(jīng)伸營業(yè)絞績〔稼利潤茂、營各業(yè)額敏〕驕倆人者釋；償〔6蝦〕蟻獲得房社會膊重大公榮譽(yù)洽者。璃2.宮記付小功銹對象鴉。艱〔1雁〕燭對公寒司或震國家陳有較鄉(xiāng)大貢喜獻(xiàn)者貌；仍〔2給〕遮對公義司業(yè)射務(wù)有渡較大菌創(chuàng)造杯、革牙新，驗成效生優(yōu)秀緞?wù)?；敞?瓦〕建對危逢害公翁司和著國家果的事?lián)]件，之及時伏制止從，避符免較優(yōu)大損尖失者杏；靠〔4掠〕亂見義墻勇為予，獲李得好棕評、版稱贊連者；碰〔5辯〕喬開拓掌公司屬業(yè)務(wù)矮，經(jīng)逼營業(yè)光績優(yōu)肺良者嗚；事〔6漿〕域拾金嫁不昧哥且價蒙值較愛高者梅；斃〔7滿〕忌本職特崗位今工作柿表現(xiàn)伐優(yōu)異滅者。俘3.聾嘉蒼獎對聽象。向〔1槍〕姥品行酒優(yōu)良眨、技糧術(shù)超狹群、艷工作芹認(rèn)真弓、克害盡職牽守成奸為公棟司楷邀模者厭；級〔2信〕送領(lǐng)導(dǎo)衣有方振、業(yè)降務(wù)推除展有蛾相當(dāng)棚成效往者；做〔3康〕雖參與枯、協(xié)珠助事較故、泛事件像救援窩工作欺者；變〔4瞧〕身遵規(guī)泰守紀(jì)散，服油從領(lǐng)袖導(dǎo)，男公司托之敬賓業(yè)楷創(chuàng)模；子〔5苦〕慕主動狀積極枕為公各司工辭作，伶提出票合理疑化建喊議，絞減少布本錢吊開支非，節(jié)砍約資折源能癢源的艘員工戶；臟〔6案〕敏拾金攀〔物俱〕不儲昧者雜。你第六筆條敞獎勵刃標(biāo)準(zhǔn)毀。本第七舌條跳其他偶獎勵稍規(guī)定蝕。腐1.煙凡儉獲社去會各適類獎幟勵或蒙榮譽(yù)躺稱號步，其需待遇雜按頒泄獎機(jī)純關(guān)規(guī)壩定執(zhí)協(xié)行；詞2.血依巷照獎并勵標(biāo)誰準(zhǔn)，閉員工喜1年訂內(nèi)獎伶勵分偷累計喝滿1俗0分著，可態(tài)晉升辰一級抖工資慰；窯3.密公戚司對益有突堪出貢躍獻(xiàn)者發(fā)，可棵授予壽稱關(guān)號；那4.防公泥司可蔥設(shè)董捏事長望獎、卷總經(jīng)肯理獎公，設(shè)段定獎苦勵額起度，學(xué)每年剃頒發(fā)咱給工逗作優(yōu)冠異者擇，起膝到類良似諾蕉貝爾變獎的余效應(yīng)喉；掉5.獻(xiàn)公疲司可或通過赤獎勵趴汽車穴、住碎房、茫出國魔培訓(xùn)液、出鞠國旅料游等辱實物柄形式低嘉獎儲勉勵礙先進(jìn)窮員工辭。倘第八故條席獎勵博程序趁。騰1.厭員冶工有脈符合鳥獎勵于條件打的，如由其扔所在狗部門餐及時閉提出稻申請曠，報怪人事家部；妹2.獎人墾事部邁審核杜決定音，簽舞署意圍見后產(chǎn)報公仍司常蘋務(wù)會腔議討參論決矮定；帽3.接討奮論決化議經(jīng)暈總經(jīng)婦理簽澤字后漲生效發(fā)；老4.稀凡喪獲得矮獎勵雅的員豬工均明由公糞司發(fā)母給獎畏狀或長證書祥，并貧張榜錢公布援；濕5.蔬獎封勵事抽宜記企入員螞工檔換案；急6.悟員鴿工獎勾金在拿公布陽時發(fā)祝放，們獎勵描提成納在其探業(yè)績廁完成槽后1裁個月眉內(nèi)兌褲現(xiàn)。券第三炎章甚處巡罰藝第九睬條考處分徒種類懷。公屬司可期設(shè)立竊如下欲處分奧工程森：綠1.漫精摸神處男罰。線〔1壓〕丘口頭新警告渣；培〔2里〕疼書面難警告姿；歌〔3郊〕嬸記小銅過；中〔4督〕篇記大摩過。饞2.專物勻質(zhì)處墾罰。掏〔1郊〕侮一次爭性罰嚴(yán)金；稿〔2皮〕攪降級鞋、撤音職〔搶減薪綁〕；餐〔3攏〕母留用倒觀察猾；罵〔4衣〕寫辭退錯。啦第十騰條叫過失幻分類蒜。陳〔一找〕舌甲類碧過失遷。留1.摘記襪大過口后仍粘再犯催；轉(zhuǎn)2.斥因珍觸犯拳法律滴被勞章教、銜管制詳、罰母金、灣判刑切；奮3.裙盜騾竊財誰物，予挪用院公款屢；劫4.覽觸盜犯公知司規(guī)純章制炕度、磨嚴(yán)重敘侵犯性公司奶權(quán)益侍；吉5.隱連嬸續(xù)曠辮工達(dá)父5天賽或1授個月纖內(nèi)累醉計達(dá)傍10抗天；肉6.晌煽末動他鍋人不秧服從南規(guī)定垮或怠擴(kuò)工；迷7.均多喝次欺證詐、宴謾罵塑、威熊脅主高管；零8.資利店用職島權(quán)謀貢私、誕受賄戰(zhàn)，以三公司昆名義遼招搖梨撞騙搖；嗚9.樣有史重大瞎泄密射行為扛。致〔二圖〕勻乙類餐過失穗。耐1.炊故悅意造乒成重勢大過閑失，溫造成株重大堪損失呆；殲2.豐損潤失/寺遺失炒公司兼重要迎物品守、設(shè)怕備；筑3.穗違廣抗命互令或減威脅屆侮辱澤主管枕；辱4.碗主母管包看庇職畏員舞圍弊，筑弄虛仍作假滅；糾5.騰泄達(dá)露公槳司機(jī)定密；羊6.春品堵行不駝?wù)?，啦有損炕公司勵名譽(yù)盜；評7.艇沒孩有及瓦時阻艇止危并害公廳司事稀件，震任其范發(fā)生再；戚8.漆全均年曠辱工達(dá)筍4天電以上獅；難9.坊因頃疏忽矮或督王導(dǎo)不晨力導(dǎo)等致重落大災(zāi)乒害；品10誓.腹在公迫司內(nèi)勁打架恭，從攔事不抬良活州動。今〔三瘦〕砌丙類諸過失究。堤1.關(guān)因烤玩忽動職守貝或督舍導(dǎo)不窗力而筑發(fā)生概損失勇；劫2.晨未高經(jīng)許膽可擅鑄自使砌用權(quán)古限外紙之物降品、委設(shè)備潤，教閥唆他康人；管3.記工匙作不安力，有屢勸螺不聽呈者；津4.賀服污務(wù)態(tài)摩度惡仇劣，形與客慨戶爭利吵，痕影響志公司更聲譽(yù)角；降5.悔在好公司殼內(nèi)喧企嘩、賤擾亂姿秩序假、吵棵架、謠不服盈糾正早者；恒6.定連屬續(xù)3男次不鼓參加鹽公司疾重要填活動泥；顆7.尿連俗續(xù)曠段工2每天；結(jié)8.外對槽各級倒領(lǐng)導(dǎo)順態(tài)度犬傲慢汁，言索語粗孕暴；波9.買造郊謠生諒事。厲〔四晨〕慢丁類扮過失談。湯1.準(zhǔn)工她作時單間處拘理私遇人事?lián)Q務(wù)；奔2.予因舅業(yè)務(wù)霸疏忽畢發(fā)生刺過失悠；盡3.打教滿育培法訓(xùn)無蛙故缺哪席；濤4.旨工懂作時良間未紡經(jīng)許星可擅什自離常崗；院5.緊浪階費(fèi)公多司財滋物；葡6.寒遇輕非常腫事故銅，故緊意回追避逃蜘離者屆；償7.方服鈴裝儀弱容經(jīng)冬常不剩整者凍；厘8.杜多訊次發(fā)及生遲者到早濟(jì)退現(xiàn)稈象，胖不按盟規(guī)定押請假皂、銷乘假；燃9.該委癥托或莖受托鄭他人譜出勤行打卡錦或簽渾到。果第十黨一條獄處萍罰標(biāo)戲準(zhǔn)。竹視情恩況進(jìn)根行一決次性肥罰款火〔一爪般不斜超過蜂其工撇資的把20敲％〕扛，或鳴決定倍減薪找降職讀，乃綢至辭賺退。尼1.數(shù)員陸工曠大工。丟〔1飲〕銹曠工鹽1天瀉，扣族除當(dāng)皺月效劈益工枕資3副0％碌；刊〔2利〕涌曠工峰2天礦，扣齡除當(dāng)鑰月效景益工漲資6援0％指；消〔3區(qū)〕鳳曠工顧3～暢4天代，扣秘除當(dāng)蛛月效互益工桐資1懷00桑％；答〔4尋〕骨曠工昏超過冶5天彎，辭遇退。宴注：悶〔孕1〕雁遲養(yǎng)到、笑早退鉛3次遙折算揮曠工可計半喪天；蓬〔2動〕房遲到閃、早域退6帶次折罵算曠量工1漆天，晌或累脹計時勿間超豐4小鑄時折擺算曠否工1票天。飲2.定病蹄假。放病假嚴(yán)超過蹦標(biāo)準(zhǔn)模，1褲天扣沸除1搞0％咽效益巡工資忘。右3.器事猴假。叉〔1禿〕簽事假才超過村標(biāo)準(zhǔn)重1天覆，扣景10裂％效尚益工遮資；鑄〔2帽〕纏事假逃超過諸標(biāo)準(zhǔn)段2天論，扣硬30越％效俯益工鵲資；逃〔3慰〕賓事假米超過治標(biāo)準(zhǔn)煙3天悲，扣稅50漫％效夜益工沃資；竹〔4劈〕虹事假餐1年廈累計碗超過頂標(biāo)準(zhǔn)愛30滲天，梁可辭質(zhì)退。森第十乘二條研其供他處引罰規(guī)脾定。錯1.捎以厭功抵渴過。拉員工端違紀(jì)償受罰喇后，各假設(shè)獲艷得獎長勵，習(xí)本人吳可提虎出申氏請，轎以獎輔勵抵唇處分框；相常抵后衣，該墓獎勵京不現(xiàn)撲享受樸待遇岔，也巧不再擔(dān)進(jìn)行乘累計愿。兄2.據(jù)員磚工因極觸犯掩國家俱法律訓(xùn)而受挎司法浙部門風(fēng)處理皂，作胸?zé)o薪氣停職取處理挎。啟3.縮依再照處曉罰標(biāo)答準(zhǔn)，液員工扮1年捎內(nèi)處挺罰分機(jī)累計懸滿1揉0分驕，可岔辭退鼠該員狐工。訊4.嶄對蘋非正昂式員放工、頁試用摧期員郊工的冠處分珍，比黎照正竊式員侄工酌蓋情扣膨除基釋本工竭資。嶄5.撞對哪連續(xù)泥3個淡月工拉作沒伙進(jìn)展納或連烏續(xù)6束個月跡沒有潑盈利鴉的部毀門、紙下屬多企業(yè)遇正職捏干部艷予以型降職冠或免戀職。鈔6.姓違賭反公木司經(jīng)羅濟(jì)合豬同管逃理辦樣法，膛擅訂懸合同中造成舅經(jīng)濟(jì)找損失斤的，攀應(yīng)由晴責(zé)任的人與已參與渣者賠籮償。隙抹7.舍公該司車怒輛發(fā)館生交獨(dú)通事梯故，蠟責(zé)任價在我花方者需，追敵究駕龍駛員薯經(jīng)濟(jì)蚊責(zé)任壟，視純情況酷賠償墾損失東。爛第十咬三條美處告罰程裕序額1.無員論工違巨紀(jì)后啄，由蔽所在質(zhì)部門煮依據(jù)塊具體瘋違紀(jì)描事項膚和本乳條例斃提出燙處理盤意見叫。遙2.仍各冠類處銹罰的摩過程暈。蝦〔1玩〕嗓口頭伯警告葡，由貫當(dāng)事云人的艇主管畜簽字出后生隸效，峰可報鍋人事籍部備瓣案；監(jiān)〔2賓〕湖書面仍警告霜及以通上處壘罰，浩經(jīng)人鄙事部啟審核守，由昏公司嫂常務(wù)牌會議百討論鍛決定戚，總剖經(jīng)理神簽字染生效芬；貌〔3思〕尚對革蔬職辭莫退須泊聽取體工會朝意見挽。扮3.敞申嬸訴。耍員工殺可在搜處分牌決定極之日壩起7墨天內(nèi)決以書禁面形膝式向廁公司濱提出傭申訴練。申侄訴期牲維持蛇原處驢理結(jié)揭論。蔥4.蹄處式罰事李宜記溝入員謊工檔澇案，錯并予涉公告今。值5.宜員蛙工在碗受處爽罰之史日起怕的一亞定時應(yīng)間內(nèi)金表現(xiàn)格良好跳，可倡撤銷酸處分槍。銳第四夏章藝附艷那么把第十誰四條餐本難條例得經(jīng)董造事會認(rèn)批準(zhǔn)余生效孩，總奪經(jīng)理偷組織傻實施植。頓員工長繳存裙印鑒號卡規(guī)臂定

怠插煉(一氧)凡扔本公椒司員值工已腹于到農(nóng)職時駁應(yīng)繳部存印住鑒卡安三份少經(jīng)呈砌核后攝分存劉總務(wù)庭科、累會計態(tài)科及杰各該像單位昏主管杜保管明。藝嶄賤(二掘)員同工于纖處理失公務(wù)瓦或支限領(lǐng)款側(cè)項時屋，均痰應(yīng)使視用與忠已繳課存印懂鑒卡壺上的捆同一敏印章跪，不啞得使寶用其挎他印草章。柄腥匠(三改)會介計科良及各群該單舅位主茂管，倘應(yīng)負(fù)堂責(zé)核梁對各首員工利所使劫用印軍章是跌否相慕符。禿世惠(四穗)員有工因點(diǎn)印鑒案遺失絞或其蛙他原浸因申愿請更赴換時者，均轟應(yīng)另類填蓋帥新印綁鑒卡兔三份猜，經(jīng)膝呈核雹后連息同原抱印鑒音卡分岡存總暢務(wù)科助、會事計科君及各腹該單悶位主轎管保抗管。貼灘沖(五裳)員咸工于瓣調(diào)職欣時原劫單位秒主管漠應(yīng)將懶該員編印鑒俗卡移元交新粒單位臺主管近保管杜。亂鹿分(六扭)員握工于繡離職庸生效白日期愛起，娛即為敬印鑒頁停止竊使用鈴日期扭。矩墊娘(七進(jìn))員朵工的替印鑒敲得登召記兩政顆，賤限正匆楷正銅方形要及扁駱形各鬼一顆克。正究方形剪的大立小規(guī)黑格為況一平營方厘鞋米，居扁形凱直0難.4挨厘米濟(jì)，橫燭一厘租米，盛姓名病橫列垂。軟糕普(八崇)本齊規(guī)那么豪經(jīng)呈瓶奉總橫經(jīng)理針核準(zhǔn)耕后實坑施，禽修改頌時亦執(zhí)同。嘩員工歉離職餓處理沃細(xì)那么

筑電腦啊應(yīng)用濟(jì)與開創(chuàng)發(fā)股址份有宣限公浮司各暑級人旨員移扁交辦警法總第一榜條眉本鏡方法夠是依疤據(jù)人床事管沖理規(guī)遷那么第買10盾4條婆的規(guī)偉定訂很定。妻第二做條飾本口公司冶職員融經(jīng)解撥職或攏調(diào)職滔時應(yīng)域辦理腳移交束，除協(xié)另有閱規(guī)定琴外悉要依本浪方法膚辦理洗。宗第三果條尼本尋公司葬職員拌的移僻交分無以下妹級別港：捷(一墨)主煮管人唯員：壘是指遷部經(jīng)扣理、返室主禿任、翻科(也股長宿)。主(二央)經(jīng)約管人體員：柜是指急直接耀經(jīng)管買某種蠻財務(wù)簽或某恩種事正務(wù)的駕人員岔。聯(lián)第四洗條趕移掉交事取項規(guī)建定如獅下：排(一挪)造共具移肆交清雙冊或予報告嫌書(請格式餐另訂奧)。廊(二犧)繳向還所朵領(lǐng)用確或保隱管的房公用濱物品典(簿嫌冊、制書類腿、圖盤表、煤文具烈、印休章、歲輪鎖朋等)撒。魯(三檢)應(yīng)單辦未標(biāo)辦及薦已辦殿未結(jié)孟各案戲應(yīng)交太代清芳楚。堡(四驢)其浩他應(yīng)未專案雹移交齒事項款。跌第五籍條兩主健管人壇員的菠移交抖清冊辰應(yīng)由燕各該掙層次綠人員慌或經(jīng)卸管人怒員編暈造，功經(jīng)管不人員竿移交死清冊距應(yīng)自里行編箱造，渠并均流由各投有關(guān)備人員盯加蓋煎印章微，作絲成三福份，賀一份榜送人誠事科拿，另買二份雅分別錢由移閣交人榜接管熊人留辣存。否第六名條謎移伙交清淘冊應(yīng)視合訂緊一冊充，移誦交人娛、接酒管人吃、監(jiān)柿交人輝應(yīng)分旦別簽貌名蓋術(shù)章，暈監(jiān)交船人在蓮科由犬主管蔥科長束，部黃科長搬以上撈人員籍由經(jīng)屬理，貴經(jīng)理永、協(xié)雷理由端副總壺經(jīng)理貸或派源專人測辦理鑰。宣第七允條竭各萄級人番員移恭交應(yīng)足親自社辦理絡(luò)，倘尋是調(diào)間任或艱重病手或其寫他特榮別原結(jié)因不臉能親底自辦怨理時仇可委闖托有聚關(guān)人瞧員代誤為辦圣理，跟對所堪有一蹦切責(zé)夕任仍掙由原毫移交厭人員革負(fù)責(zé)籍。僚第八敘條齊前廢任人柄員在目規(guī)定制或核競準(zhǔn)移蘭交期逆限屆顆滿，摧未將年移交例表冊穩(wěn)送齊租，致刷使后憶任無污法接淘收或笨短交辭遺漏恰事項登經(jīng)通馬知仍靠不依西限補(bǔ)售交者異，應(yīng)春由后軟任會殿同臨架交人魔員呈戀報以掘逾期漢不移比交或惡移交不不清嘆論，榨詢情艙不報雷的，礎(chǔ)并予臣議處匹。倦第九盾條鳳后旺任核院對或茄盤查艇交案繳，發(fā)畜現(xiàn)虧屢短舞傭弊時繩應(yīng)會適同監(jiān)鈴交人類員或富單獨(dú)事揭報戲上峰粒，倘其有隱清匿，尼并予古議處注外，或應(yīng)與望前任禿負(fù)連哄帶賠陶償?shù)拿蓉?zé)任詞。核本辦暖法經(jīng)全董事真長核怨準(zhǔn)后憶施行襯，修踢改時止亦同談。往員工法任免絹通知陽書

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宋臺獎端懂核定沙如下冷，希疼知照放常。

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欄飯答第一綿條勉換本公侍司員稠工均汗應(yīng)遵殺守下刪列規(guī)洽定：盜單供(一義)準(zhǔn)許時上眾下班遼，對陡所擔(dān)尋負(fù)的儲工作候爭取鉆時效勻，不林拖延濫、不隙積壓暈。味以灑(二往)服柱從上相級指訊揮，朱如有冤不同音意見肥，應(yīng)炕婉轉(zhuǎn)俊相告級或以幻書面巷陳述湖，一更經(jīng)上吵級主艇管決騰定，敗應(yīng)立同即遵退照執(zhí)家行。役閃攪(三旨)盡霸忠職輸守，蹲保守魔業(yè)務(wù)傷上的繳秘密閣。船吊萌(四秘)愛勇護(hù)本乓公司搶財物鳥，不酒浪費(fèi)五，不唱化公甩為私樸。牧個叨(五女)遵辛守公狀司一慧切規(guī)位章及蒙工作施守那么烘。史括損(六飾)保老持公改司信豬譽(yù)，屯不作刊任何荷有損惰公司麗信譽(yù)四的行慌為。個是叔(七型)注滋意本渣身品粒德修俊養(yǎng)，側(cè)切戒任不良忠嗜好鏈。強(qiáng)稿檔(八秋)不恐私自徑經(jīng)營想與公泰司業(yè)興務(wù)有刺關(guān)的叫商業(yè)幣或兼吵任公御司以便外的蒼職業(yè)章。簡燒干(九洽)待含人接桂物要旁態(tài)度吉謙和遭，以邪爭取次同仁房及顧撤客的亂合作晌。用溉臂(十睛)嚴(yán)休謹(jǐn)操億守，遇不得朝收受便與公堅司業(yè)韻務(wù)有閃關(guān)人鉤士或叔行號盟的饋咽贈、杏賄賂帽或向招其挪起借款釣項。販脫落第二全條小義本公贊司員蔑工因湯過失鎖或故傅意使柿公司罷遭受襲損害恥時，丘應(yīng)負(fù)盈賠償原責(zé)任閣。狀示字第三記條般當(dāng)本公質(zhì)司工遍作時雅間，搭每周瘋為4拉2小距時，初星期劇天及腥紀(jì)念鄰日均辜休假浮。業(yè)梨務(wù)部揭門如膨因采裕用輪輩班制筐，無久法于宰星期民天休損息者粥，可臥每7肅天給滿予一灶天的青休息欄，視福為例脖假。紙?zhí)艟d第四轎條茅抖管理剃部門肉的每摩日上萬、下狹班時肅間，修可依閣季節(jié)順的變輔化事葡先制晌定，堂公告念實行瘡。業(yè)癢務(wù)部湊門每憶日工都作時滾間，捆應(yīng)視恐業(yè)務(wù)叉需要硬，制義定為柏一班株制，石或多巧班輪劑值制犬。如朵采用州晝夜半輪班冰制，劣所有懸班次簽，必隱須一忠星期傳調(diào)整安一次狂。分碰舒第五川條撞華上、逝下班憲應(yīng)親源自簽招到或飽打卡株，不育得委輝托他徐人代薄簽或朱代打晨，如棉有代告簽或借代打梢情況兵發(fā)生系，雙色方均澇以曠化工論術(shù)處。侵孟烏第六礦條揮錄員工沃應(yīng)嚴(yán)牢格按辨要求匪出勤齒。甚壯屋第七碑條潑鋪本公控司每役日工烘作時兔間訂胡為7全小時晨，如嗓因工段作需堤要，扁可依幫照政戲府有悼關(guān)規(guī)舒定延旋長工首作時攀間至肆10鎖小時座，所縣延長辟時數(shù)幅為加挺班。勻爹勺除前駱項規(guī)賢定外自，因有天災(zāi)挪事變除，季紛節(jié)關(guān)夏系，哄依照沈政策些有關(guān)拾規(guī)定藏，仍京可延曾長工盈作時唐間，丟但每文日總倉工作估時間轟不得砍超過飄12消小時剪，其搖延長董之總焦時間炸，每純月不喪得超就過4乒6小貞時。叛其加蘋班費(fèi)高依照匆公司辭有關(guān)腰規(guī)定優(yōu)辦理輪。揉瓣嫩第八道條遍滔每日虧下班擦后及塊例假塑日，掃員工怒應(yīng)服不從安雷排值竟日值喪宿。疫良阿第九輕條花戶員工馬請假穗，應(yīng)采照下朵列規(guī)深定辦營理：涉攻盟(一幫)病迫假道——別因病繞須治站療或堵休養(yǎng)押者可玉請病里假，愧每年答累計悅不得昏超過成30敘天，?？梢渣c(diǎn)未請萌事假嘗及特陳別休亞假抵誤充逾蒙期仍愧未痊鑄愈的掘天數(shù)譽(yù)，即答予停虧薪留建職，困但以棚一年尼為限硬。莊(二瀉)事慰假繭——凈因私命事待廈理者框，可籍請事洲假，桃每年籠累計蓄不得渡超過縱14縫天，微可以嘆特別白休假芝抵充普。建艱(三菌)婚爺假匹——核本人園結(jié)婚兇，可志請婚復(fù)假8漂天。序頂畜(四什)喪雷假逢——腿祖父里母、吳父母噸或配隸偶喪手亡者瓣，可僅請喪談假8絡(luò)天，寧外祖印父母喚或配觀偶的泊承重首祖父辟母、喜父母際或子今女喪欣亡者腥，可公請喪手假6我天。詠問斷(五翠)產(chǎn)害假餓——衡女性敵從事賄人員搭分娩拔，可止請產(chǎn)清假八足星期株(假場期中住的星慶期例漁假均蠢并入賠計算量)。川懷孕山3個海月至名7個霞月而榴流產(chǎn)掉者，察給假亞4星腹期，庸7個堤月以錘上流刊產(chǎn)者域，給甩假6柜星期瀉，未菜滿3蔬個月保流產(chǎn)取者，汪給假企一星襪期。崖餅?zāi)I(六滴)公可假林——呢因參捐加政輛府舉支辦的漿資格思考試嬌(不港以就伍業(yè)為朗前提菊者)曲、征常兵及拍參加床選舉彎者，怎可請啟公假法，假稿期依冬實際斷需要斷情況傳決定星。耍慎挑(七升)公跡傷假吼——醋因公劉受傷自可請偽公傷幫假，大假期裕依實抬際需經(jīng)要情然況決役定。繞例敲第十纖條箭怠請假筑逾期判，除茄病假厚依照餓前條龜?shù)谝慌憧钜?guī)斤定辦炒理外暑，其赴余均落以曠納工論貫處?？镜驖{患重蕉病非廳短期銀內(nèi)所飲能治及愈，圈經(jīng)醫(yī)島師證放明屬戶實者滋，可朋視其罩病況略與在老公司葉資歷鴨及服門務(wù)成乳績，海報請賊總經(jīng)組理特榴準(zhǔn)延活長其羊病假揉，最排多3尾個月狐。事調(diào)假逾假期系寬因特騙別或堡意外含事故復(fù)經(jīng)提么出有鑄力證默件者察，可殃請總遙經(jīng)理斑特準(zhǔn)徑延長會其事南假，某最多彩15匙天，汗逾期司再按泉前規(guī)懂定辦燦理。喇顏盆第十覽一條促懇請假逗期內(nèi)臺的薪鄰水，扇依下臘列規(guī)厘定支熔給。脈奉蕩(一滿)請燥假未巧逾規(guī)逐定天歡數(shù)或?qū)?jīng)延巡長病讀事假偶者，弟其請伏假期李間內(nèi)龍薪水孝照發(fā)蝶。危發(fā)賤(二薪)請崖公假平者薪熱水照用發(fā)。買(三左)公俯傷假妻工資餡依照意勞動浩保險粉條例從由保夠險機(jī)咳關(guān)支轎付，拌并由渾公司倆補(bǔ)足耳其原喝有收爭入的使差額筒。繡子第十北二條盤健從業(yè)希人員突請假殘，均德應(yīng)填順具請晃假單困呈核膚，病研假在陷7日默以上客者，比應(yīng)附盛醫(yī)師哨的證梁明，氣公傷辦假應(yīng)氧附勞意保醫(yī)頃院或且特約答醫(yī)院寫的證銀明，富副經(jīng)糠理以舌上人掃員請孩假，懂以及幣申請酬特準(zhǔn)艙處長辨病事交假者蜘，應(yīng)挪呈請厚總經(jīng)橋理核額準(zhǔn)，陳其余朗人員炸均由句直屬北核準(zhǔn)武，必巨要時窮可授福權(quán)下鉗級主霜管核式準(zhǔn)。速凡未足經(jīng)請足假或假請假昏不準(zhǔn)治而未黎到者州，以扮曠工勒論處耳。補(bǔ)撲拍第十逐三條療熱曠工色1天注扣發(fā)炊當(dāng)日器薪水平，不踏足1桃天照梨每天糟7小羅時比冒例以片小時夾為單朝位扣訂發(fā)。畢貝倡第十奶四條進(jìn)陜第九咐條一赴、二濱款規(guī)蘇定請擱病、政事假軟的日稱數(shù)，西系自澇每一杜從業(yè)仆人員膛報到停之日勺起屆卷滿1歷年計穗算。膛全年快均未嬌請病叢、事般假者負(fù)，每始年給路予1靠個月霜的不產(chǎn)請假怠獎金害，每砍請假糊1天避，即斤扣發(fā)測該項雜獎金彩1天稀，請猶病事唐假逾惜30賣天者脅，不辟發(fā)該率項獎?wù)探?。材算女第十擁五條閣喜本公救司人脾員服忍務(wù)滿非一年尋者，吵可依綢以下減規(guī)定駁，給拒予特杯別休甲假填號機(jī)(一廊)工并作滿免1年陰以上匯未滿跡3年準(zhǔn)者，蠶每年陜7日千。頁霸該(二鍵)工傻作滿儉3年餡以上