車(chē)間節(jié)約用電管理制度

車(chē)間節(jié)約用電管理制度1.引言為了響應(yīng)國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，減少能源浪費(fèi)，并且適應(yīng)國(guó)際節(jié)能減排的趨勢(shì)，我公司制定了這項(xiàng)車(chē)間節(jié)約用電管理制度。本管理制度的執(zhí)行范圍為公司的生產(chǎn)車(chē)間，旨在促進(jìn)公司節(jié)電意識(shí)的增強(qiáng)，并加強(qiáng)車(chē)間和員工的節(jié)能管理。2.目標(biāo)落實(shí)國(guó)家的政策，推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，減少能源浪費(fèi)，降低公司用電成本，達(dá)到以下目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，減少電能的浪費(fèi)，提高資源利用率。規(guī)范車(chē)間員工用電行為，培養(yǎng)員工的節(jié)能意識(shí)，提高企業(yè)的社會(huì)形象。提高生產(chǎn)效率，適度延長(zhǎng)電線(xiàn)設(shè)備的使用壽命，減少停車(chē)、維修等因電力問(wèn)題造成的生產(chǎn)損失，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。3.實(shí)施條款3.1組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)3.1.1主管單位公司每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的主管單位應(yīng)該負(fù)責(zé)對(duì)其轄區(qū)內(nèi)的車(chē)間工廠(chǎng)進(jìn)行節(jié)能檢查，認(rèn)真執(zhí)行本制度。3.1.2負(fù)責(zé)人主管單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定本制度的執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo)，分配任務(wù)和項(xiàng)下達(dá)要求，并組織實(shí)施節(jié)能工作。同時(shí)，應(yīng)對(duì)各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)的發(fā)現(xiàn)的電力浪費(fèi)情況及時(shí)進(jìn)行整改。3.2員工用電行為3.2.1合理用電員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的用電管理制度，嚴(yán)格控制指定的生產(chǎn)線(xiàn)、機(jī)器設(shè)備或辦公設(shè)備的用電范圍，并保證其電器裝備的連續(xù)工作時(shí)間不超過(guò)15小時(shí)。對(duì)于生產(chǎn)線(xiàn)、機(jī)器設(shè)備的不合理用電情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行整改。3.2.2技能培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工節(jié)能知識(shí)和用電技能的培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能技能水平。并應(yīng)當(dāng)在正式入職員工時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用電管理方面的教育宣傳，普及用電管理和安全知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。3.3設(shè)備管理3.3.1設(shè)備檢修公司應(yīng)當(dāng)制定設(shè)備檢修計(jì)劃，并定期對(duì)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及時(shí)檢查。保證設(shè)備的正常工作，并檢查電源插頭和連接線(xiàn)是否出現(xiàn)短路、漏電等情況，及時(shí)更換損壞的線(xiàn)材和電器設(shè)備。3.3.2設(shè)備報(bào)廢設(shè)備的使用壽命結(jié)束的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)廢或更新，以期的達(dá)到節(jié)約能源的目的。3.4監(jiān)督管理3.4.1監(jiān)督檢查主管單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身及下級(jí)部門(mén)的管理和監(jiān)督，并制定檢查方案、檢查周期、檢查內(nèi)容，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行日常檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的電力浪費(fèi)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。3.4.2獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)采取雙重激勵(lì)機(jī)制，即劃分季度或半年度，對(duì)于在節(jié)約用電方面完成最佳工作的車(chē)間或個(gè)人給予一定的物質(zhì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)賞。對(duì)于在生產(chǎn)出現(xiàn)電力浪費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或辭退等處理。4.總結(jié)本制度旨在推行用電管理制度，確保生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)和節(jié)能。同時(shí)，在員工的節(jié)能意識(shí)和技能方面得到提高。論述了本制度的