食品藥品日常工作制度

勞動(dòng)衛(wèi)生制度1、積極參加義務(wù)勞動(dòng)和各種公益活動(dòng)；

2、堅(jiān)持每天打掃辦公室衛(wèi)生，做到窗明幾斯，整潔有序。要保持愛(ài)護(hù)樓梯、走廊、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，做到不亂扔垃圾、雜物，保持無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)污垢、無(wú)異味。

3、注意個(gè)人衛(wèi)生，保持衣著整潔、體表端莊，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。單位電腦使用制度1、目的：為使電腦操作規(guī)范，維護(hù)執(zhí)法隊(duì)伍形象和計(jì)算機(jī)安全，特制定本制度。

2、使用范圍：所有使用電腦的人員。

3、思想端己：樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀；愛(ài)護(hù)單位的電腦設(shè)備，對(duì)涉密的信息資料要按規(guī)定存放、嚴(yán)禁存有涉密信息資料的電腦連接互聯(lián)網(wǎng)。

4、熟悉電腦常用軟件的操作，遵守各類(lèi)軟件的操作規(guī)范。

5、

禁止在單位工作電腦上接入非工作需要的信息、MP3、移動(dòng)硬盤(pán)等移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。6、禁止安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，游戲或處理與工作無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。7、

攜帶單位的移動(dòng)電腦外出，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

8、

禁止擅自更改電腦系統(tǒng)配置參數(shù)，擅自拆機(jī)箱，擅自加、拆裝配件。9、

嚴(yán)禁單位的信息資料人為外泄。嚴(yán)治一切泄密犯罪。

10、嚴(yán)禁利用單位網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、查閱和傳播、煽動(dòng)、私報(bào)或破壞法律，顛覆國(guó)家政權(quán)，危害國(guó)家安全，破壞民族團(tuán)結(jié)，捏造或歪曲事實(shí)，公然侮辱他人。散布謠言，擾亂單位秩序；宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆等違法犯罪活動(dòng)。11、

上班時(shí)間不得利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)聊天，玩游戲，以及觀看和下載與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。檔案管理保密制度1、工作檔案是從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)記錄，具有重要的參考利用價(jià)值。全體干部要提高檔案管理意識(shí)。

2、每個(gè)工作人員應(yīng)做好業(yè)務(wù)檔案的集中整理工作，年終交給檔案管理人員統(tǒng)一歸檔。

3、檔案管理人員的職責(zé)是：

（1）收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)各股室的檔案和有關(guān)資料，確保檔案的完整和安全；

（2）對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件本局下發(fā)的文件及時(shí)收回存檔。

發(fā)生被盜或損壞，所有責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。

帶班值班制度

一、值班主要職責(zé)

1．值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：統(tǒng)籌日常值班工作，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告值班期間重大事項(xiàng)。

2．值班工作人員職責(zé)：日常值班、填寫(xiě)值班日志、信息處理、情況反饋、相關(guān)接待、協(xié)助處理重特大突發(fā)事件、保持值班室整潔衛(wèi)生、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。

二、值班要求

1．實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保隨時(shí)對(duì)各種情況和信息作出快速反應(yīng)。值班人員不允許找其它人員代替值班。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部要堅(jiān)守崗位，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，不得離開(kāi)本轄區(qū)。2．遇重大突發(fā)事件，值班人員要立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并作出應(yīng)急處理，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理。

3．特護(hù)期值班，防汛抗旱、防火等重要時(shí)段值班，信訪接待按原相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.值班人員缺崗一次扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)100元，造成工作失誤的，另視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

值班期間值班人員違反下列任一條者，按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰;

1、

外出辦私事不請(qǐng)假不按時(shí)到崗的；2、

找人頂崗

3、

打撲克、喝酒、賭博；

4、

值班期間不得召集朋友集會(huì)、不得留外人居??；

5、

不按時(shí)交接班者按遲到對(duì)待，超過(guò)半小時(shí)者按曠工對(duì)待，扣發(fā)一天工資

。6、

已安排公布的值班表不得擅自調(diào)班，隨意調(diào)班者（不通過(guò)帶班領(lǐng)導(dǎo)的），根據(jù)情節(jié)酌情處理。

三、對(duì)脫崗、不負(fù)責(zé)任者，局領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，扣發(fā)值班人員100元。對(duì)各級(jí)督查組檢查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗或不負(fù)責(zé)任者而作出的經(jīng)濟(jì)處罰，都由值班人員承擔(dān)全部責(zé)任。

四、值班期間損壞、丟失公物的，由值班人員照價(jià)賠償。

五、對(duì)當(dāng)日值班人員，次日應(yīng)正常上班，無(wú)故不得遲到。六、值班制度由辦公室負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。學(xué)習(xí)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化，特制定此學(xué)習(xí)制度。

一、全體干部職工都要積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨的路線、方針、政策、中央、省、市、縣委重要決策部署，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要思想以及黨的群眾路線；要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)以及食品藥品監(jiān)管工作等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、分組討論相結(jié)合的辦法，原則上安排每周一上午集中學(xué)習(xí)，每天自學(xué)至少1小時(shí)，遇特殊情況另行安排。

四、

根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，做好學(xué)習(xí)筆記。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，圍繞研究、解決工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

五、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，全體干部職工都必須按時(shí)參加，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，不得無(wú)故缺席。辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)干部出席情況、討論發(fā)言情況及學(xué)習(xí)成果等，均要如實(shí)記載，列為年終考核重要內(nèi)容的資料保存。

六、學(xué)習(xí)時(shí)做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。七、辦公室負(fù)責(zé)召集，主持和記錄。考勤管理制度

為加強(qiáng)工作作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制訂考勤制度。

一、考勤對(duì)象

稽查隊(duì)全體工作人員

二、考勤辦法

1、嚴(yán)格作息時(shí)間

夏時(shí)制：北京時(shí)間上午

8：00—12:00；下午15:00—18:30；

冬時(shí)制：北京時(shí)間上午

8:00—12:00；下午14:30—18:00。

2、實(shí)行工作人員簽到制

工作人員在上班時(shí)間30分鐘內(nèi)到辦公室簽到，不得由他人代簽，超過(guò)30分鐘到崗上班的為遲到。

在規(guī)定下班時(shí)間前30分鐘下班的為早退。

超過(guò)50分鐘到崗，提前50分鐘退崗的，中途溜走或不簽到的為缺勤

，按曠工半天論處，無(wú)故未上班的，視為曠工。遲到、早退5次的，視為曠工半天。

3、辦公室每月一記錄，每月一公示。做為年底考核和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)。三、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定1、領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)銷(xiāo)假，由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按照局機(jī)關(guān)規(guī)定的正常程序辦理。

2、職工的請(qǐng)銷(xiāo)假。原則上先享受帶薪休假后，確需請(qǐng)假的，可以辦理。由個(gè)人提出申請(qǐng)，一天之內(nèi)的，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上的，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室備案。

3、病假3天以上的，必須有二級(jí)以上醫(yī)院（含二級(jí)）的證明。

4、職工帶薪休假，由個(gè)人提出，單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，放可休假。原則上，在工作忙的時(shí)候不能休假。

5、凡請(qǐng)假者，必須填寫(xiě)單位請(qǐng)事假審批單。

6、曠工一天扣發(fā)2天的工資。連續(xù)曠工超過(guò)15天或者一年累積超過(guò)30天的，按照人事局規(guī)定予以辭退。7、辦公室嚴(yán)格考勤的記錄、登記，決不能假人情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)辦公室人員進(jìn)行處理。8、正常休息時(shí)，如有緊急情況，領(lǐng)導(dǎo)隨叫隨到。

9、工作人員不論節(jié)假日，外出必須給領(lǐng)導(dǎo)打招呼。行政處罰案件集體討論制度

第一條

為規(guī)范行政處罰的實(shí)施，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》及相關(guān)規(guī)章，制定本制度。

第二條

集體討論制度是指，經(jīng)執(zhí)法人員調(diào)查終結(jié)的行政處罰案件，由領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員集體討論作出行政處罰決定的制度。

第三條

行政處罰案件集體討論以局務(wù)會(huì)議的形式舉行。參加會(huì)議的人員有：局領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、法制工作人員及案件承辦人員。辦案科室在召開(kāi)局務(wù)會(huì)議前三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將行政處罰案件的案卷交法制工作人員，由法制工作人員負(fù)責(zé)提交局務(wù)會(huì)議討論。集體討論決定一經(jīng)作出，三日內(nèi)將案卷退回辦案科室，由原案件承辦人員繼續(xù)履行處罰程序。

第四條

集體討論會(huì)議程序：

1、由案件承辦人員匯報(bào)案件調(diào)查情況，包括違法事實(shí)、證據(jù)、處罰的理由、法律依據(jù)和擬處罰意見(jiàn)等有關(guān)內(nèi)容；

2、辦案的科室負(fù)責(zé)人發(fā)表意見(jiàn)；

3、進(jìn)行集體討論；4、會(huì)議主持人組織參會(huì)人員對(duì)行政處罰意見(jiàn)進(jìn)行表決（記錄人不參加表決）；

5、參會(huì)人員閱討論記錄并簽署姓名。辦案