培訓(xùn)中心績(jī)效考核管理辦法

廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司鼎湖培訓(xùn)中心績(jī)效考核管理辦法目錄TOC\o"1-3"\h\z第一部分綜述 21、 目的 22、 實(shí)施原則 23、 適用對(duì)象 34、 GMCC績(jī)效管理的四步循環(huán) 3第二部分績(jī)效考核具體實(shí)施細(xì)則 65、 考核周期 66、 考核的內(nèi)容 67、 權(quán)限設(shè)定 78、 評(píng)定等級(jí)及分配標(biāo)準(zhǔn) 89、 考核實(shí)施說(shuō)明 910、 考核結(jié)果的反饋 1011、 考核結(jié)果的運(yùn)用 1112、 績(jī)效結(jié)果存檔 12跪13滾、掀 窩復(fù)議美 刪12趁14惹、蠢 饞附則呈 峽13

奇第一犬部分抽綜沉述目的零通過(guò)撲績(jī)效私考核生管理慌體系厭實(shí)施杯全員陽(yáng)目標(biāo)桶管理裂，保間證員泥工行害動(dòng)與清公司股核心疊價(jià)值旦取向盟和整面體發(fā)鏈展戰(zhàn)磨略目昆標(biāo)相怎一致振，保抽證唯“皺三大鏟基地胞”襖總體百目標(biāo)政的實(shí)賓現(xiàn)和卡任務(wù)疤的完刑成。紙公正嫂地評(píng)廁價(jià)員休工的吧工作宜績(jī)效葬，鞭餡策和珍激勵(lì)增員工掙，幫魯助員箱工提景升工旁作績(jī)枝效與弱工作向能力行，以妥充分燕利用范和開(kāi)凝發(fā)公劃司的樣人力湊資源堆。勁通過(guò)版績(jī)效放考核火流程胡運(yùn)作犧提高圍過(guò)程種管理啞控制房能力撿，提包升管廊理水遣平，石使公社司的骨管理弦基礎(chǔ)紡與業(yè)村務(wù)發(fā)鄙展相皇適應(yīng)質(zhì)。趁促進(jìn)逐管理井者與協(xié)員工噴之間姓的交品流與余溝通白，增杯強(qiáng)企御業(yè)凝邪聚力忽。豪實(shí)施災(zāi)原則環(huán)在進(jìn)蒙行績(jī)嫂效考嶄核管趟理中躲，必鬼須遵傳循如撇下原呼則：塑公開(kāi)塑性原客則。吹考核紐者要婦向被晚考核脾者明姨確說(shuō)懂明有滴關(guān)考革核標(biāo)套準(zhǔn)、尤考核店程序付和評(píng)選價(jià)方瓜法等罵事宜訪，讓大被考截核者暑心中微有誤“上數(shù)蠟”陸。盤(pán)客觀柴考核看原則努。嗓考核裁要做貸到社“眨用事續(xù)實(shí)說(shuō)舒話雷”愉，對(duì)稅被考損核者栗的任訊何評(píng)析價(jià)應(yīng)障有事錫實(shí)依映據(jù)，碼避免硬摻入井主觀鎮(zhèn)因素完和個(gè)堵人感詠情色炭彩。更開(kāi)放墊溝通留原則互。撈考核幼者與掠被考鉗核者扔溝通澆，解幅決被喝考核湖者工疫作中弓存在慈的問(wèn)奮題與訴不足萍。枝反饋砌原則亂。蒸考核呀結(jié)果粗要定膜期反慶饋給廚被考丟核者窯本人析，肯水定成凡績(jī)，斷指出世不足叢，并封提出給今后橋努力棋和改俯進(jìn)的許方向潔。被浩考核潑者認(rèn)嫁為有榆失公宇正的屈地方奪，可得以進(jìn)斧行必啞要的肥解釋在。省差別繳原則析。擊考核寶不搞渾平均嗓主義兔，對(duì)醬被考潮核者茂評(píng)定夏等級(jí)騎應(yīng)有躬明顯慕的差孝別。似常規(guī)全性原竭則。凡將考座核工燃作納潛入日從常管毒理，迫成為忽常規(guī)后性管些理工尋作。假發(fā)展望性原赤則。相考核瓶的目母的在援于促旋進(jìn)人追員和桑團(tuán)隊(duì)漂的發(fā)諒展與絞成長(zhǎng)弟，而臉不是飯懲罰悲。撕適用窗對(duì)象衫本制退度適煎用于間GM蛛CC棒鼎湖撥培訓(xùn)流中心汗部經(jīng)棄理級(jí)召以下煤人員糟（含企實(shí)習(xí)暮生,吳特殊慣崗位逗人員悲的考伸核辦倘法另姑行規(guī)登定）亭，省洞公司環(huán)人員擱的考蔥核結(jié)掘合《傭廣東生移動(dòng)報(bào)通信彩有限少責(zé)任抽公司霉績(jī)效朝考核浮管理霧辦法葵（暫蹤行）厲》的仗有關(guān)勉規(guī)定勾執(zhí)行岔。暴績(jī)效稈管理該的四忽步循旋環(huán)饑績(jī)效顛管理農(nóng)是一喇個(gè)動(dòng)孝態(tài)的侍溝通雷過(guò)程錯(cuò)?？?jī)個(gè)效管即理是候一個(gè)員完整蝕的循翼環(huán)系草統(tǒng)。瓦績(jī)效東管理鏈系統(tǒng)遼主要童包括反四步豈驟：氣績(jī)效濃計(jì)劃粱、持序續(xù)的糟績(jī)效救溝通蕩、中窄期回宴顧及洽考核章、年膠度考甘核及嫩改進(jìn)丹。傷績(jī)效典計(jì)劃膚進(jìn)行墻績(jī)效捉計(jì)劃海的過(guò)倒程是考考核蜂者和誼被考汗核者坡進(jìn)行彼充分斯溝通數(shù)，確千定績(jī)赤效計(jì)拾劃，之并填迎寫(xiě)績(jī)相效計(jì)名劃及喂評(píng)估脂表格鑒的過(guò)何程。朗年度陷績(jī)效呈計(jì)劃無(wú)主要嘩分三多部分歌，關(guān)浴鍵績(jī)玉效指妙標(biāo)（池KP獸I）雁、工伶作目雷標(biāo)設(shè)顫定和防能力御發(fā)展道計(jì)劃孩。年米度績(jī)測(cè)效計(jì)被劃的掠設(shè)定丹從中巧心開(kāi)奇始，它將績(jī)雙效目倚標(biāo)層善層分捉解到涉各室岸和部蔽門(mén)，鐘最終矛落實(shí)業(yè)到個(gè)怎人。也這個(gè)嗓步驟耗是部驅(qū)門(mén)的統(tǒng)業(yè)績(jī)營(yíng)計(jì)劃希過(guò)程狹，對(duì)忠于員所工而瘋言，紫則為膠制定戲績(jī)效差計(jì)劃俯的過(guò)恥程。翻4.拴1.太1橋關(guān)鍵眾績(jī)效興指標(biāo)淚(K姨PI閣)炎關(guān)鍵?？?jī)效囑指標(biāo)偷是用來(lái)來(lái)衡藍(lán)量工漂作績(jī)拘效表鋸現(xiàn)的擱具體產(chǎn)量化監(jiān)指標(biāo)在，是役對(duì)工邊作完巡成效膚果的芬最直沾接衡扎量方株式。鼓關(guān)鍵浙績(jī)效繳指標(biāo)料來(lái)自榮于對(duì)群企業(yè)粱總體耗戰(zhàn)略宅目標(biāo)蓬的分謙解，叨反映欠最能候有效畝影響縣企業(yè)黎價(jià)值培創(chuàng)造久的關(guān)訂鍵驅(qū)寺動(dòng)因早素。程關(guān)鍵贏績(jī)效辱指標(biāo)迎一般沒(méi)分為注四大交類(lèi)，姜即財(cái)奇務(wù)類(lèi)噸、內(nèi)殊部營(yíng)濃運(yùn)類(lèi)云、客習(xí)戶類(lèi)羽、學(xué)堵習(xí)和穩(wěn)發(fā)展霧類(lèi)。透4.柜1.峽2卷工作膽目標(biāo)鋼設(shè)定嫌工作廚目標(biāo)逐的設(shè)積定即爭(zhēng)由考浴核者紙與被鋸考核鐵者共夏同商勿議確添定被與考核亭者在句考核薦期內(nèi)璃應(yīng)完藝成的管主要扯工作兇及其艘效果堅(jiān)，并妨在考嘆核期請(qǐng)結(jié)束鑰時(shí)由榨上級(jí)旺領(lǐng)導(dǎo)伙根據(jù)午期初撿所定柏目標(biāo)喚是否巨實(shí)現(xiàn)洋，為憂員工件績(jī)效萬(wàn)打分熊的績(jī)艇效管采理方逃式。風(fēng)4.壺1.裳3當(dāng)能力葵發(fā)展亂計(jì)劃赤能力鄉(xiāng)發(fā)展奇計(jì)劃希是指順考核叛者和育被考范核者匯共同椅確定織為了輩實(shí)現(xiàn)尺績(jī)效蕩指標(biāo)銀，完啞成工鉤作目溫標(biāo)的賊過(guò)程削中所嬌必須掙的能送力發(fā)笨展需緊要，饒并根垮據(jù)此寒設(shè)定吩能力辯發(fā)展子具體鉗實(shí)施析方案室，跟側(cè)蹤評(píng)友估能廢力發(fā)旋展落叉實(shí)情起況。飼4.頃1.寄4羅績(jī)效盡計(jì)劃病涉及晨的兩誤個(gè)指正標(biāo)巧目標(biāo)漲指標(biāo)影目標(biāo)糟指標(biāo)幻是指流正好洗完成呀公司遼對(duì)該梅職位拌某項(xiàng)迫工作駝的期驢望時(shí)指，職擔(dān)位應(yīng)沫達(dá)到炮的績(jī)工效指桂標(biāo)完補(bǔ)成標(biāo)匙準(zhǔn)，詳通常女反映紡在正繪常工御作環(huán)綱境中翁、正向常經(jīng)制營(yíng)管而理水朗平下它部門(mén)稻或個(gè)民人應(yīng)良達(dá)到導(dǎo)的績(jī)滾效表蜘現(xiàn)。鉤目標(biāo)蘆指標(biāo)劍的確季定，茂可根已據(jù)批聚準(zhǔn)的挎年度歌計(jì)劃跳、財(cái)極務(wù)預(yù)名算及語(yǔ)職位咳工作裳計(jì)劃表，由賺考核員者和州被考艘核者恭共同天商討星完成倚。國(guó)挑戰(zhàn)等指標(biāo)頃挑戰(zhàn)鐵指標(biāo)雙是考拆核者保對(duì)被似考核聯(lián)者在爸該項(xiàng)方指標(biāo)懇完成銳效果汽上的屑最高兼期望襪值。蹄因此雅挑戰(zhàn)供性目顆標(biāo)值殿的內(nèi)瘦在含喉義可鞋看作紐是對(duì)匙被考腎核者俱在某鉆項(xiàng)指困標(biāo)上扔完成銹效果泥的最街高期箏望。續(xù)指標(biāo)窮值要劫在聽(tīng)殲取考口核者約和被頂考核格者意贏見(jiàn)后克，最析后報(bào)疼人事咸部組甲織審圾定。銹指標(biāo)駛值每嗎年核本定一淹次。鍛指標(biāo)噴一經(jīng)積確定礎(chǔ)，一題般不痛作調(diào)譽(yù)整。故如遇遞特殊苦情況尖確需故調(diào)整南，由刺被考吧核者舍向考擺核者故提出道書(shū)面感申請(qǐng)尸，由達(dá)人事哨部組洞織有劣關(guān)職略能部同門(mén)和糕領(lǐng)導(dǎo)防重新萌審定癢，并愛(ài)經(jīng)中紋心領(lǐng)納導(dǎo)批淘準(zhǔn)后廣，進(jìn)陷行適甲當(dāng)調(diào)萍整。慌未獲術(shù)批準(zhǔn)松的，假仍以礎(chǔ)原指綿標(biāo)為螞準(zhǔn)。炊持續(xù)炭的績(jī)勤效溝擺通指炎導(dǎo)書(shū)與被捏考核粘者進(jìn)氣行溝閣通指唇導(dǎo)是岡考核齊者日折常工抱作中瀉最重烏要的侄職責(zé)闖之一縱。通棍過(guò)經(jīng)籌常不貞斷的才溝通征指導(dǎo)越能確歷保員朗工從拒一開(kāi)微始就姿能把日工作拐做正購(gòu)確，笨這樣艇可以戚省去壓大量擊花在臥問(wèn)題境產(chǎn)生母以后箏再去錯(cuò)解決創(chuàng)的時(shí)每間。分同時(shí)夫還能捷確保最員工腸的工技作結(jié)鎖果符磁合企孩業(yè)的密利益坦和客業(yè)戶的混期望什。順中期征回顧秧及考贈(zèng)核永中期潔回顧菠及考披核是環(huán)一次于正式恨的跟于蹤指仗導(dǎo)，洞以確悶保能謹(jǐn)達(dá)到額或超沾越既議定的棍績(jī)效屆指標(biāo)偉及工漠作計(jì)扭劃。努有效就地進(jìn)談行中堆期回沸顧及嶄考核監(jiān)能夠隔在工畜作中艦及時(shí)替發(fā)現(xiàn)悲并解熟決工他作中眨出現(xiàn)騙的問(wèn)嚼題，拴并對(duì)燦工作污進(jìn)行保相應(yīng)貸調(diào)整沈，幫葉助被菌考核休者更蚊好的茄完成鮮年度率工作會(huì)計(jì)劃嗓。中應(yīng)期回翻顧及飛考核框主要金指月萌度考煮核/眠季度江考核毛。皮年度鑰考核不及改舞進(jìn)京年度符績(jī)效閣考核至在每叨年的跨12舊月底毯或次淋年年龜初進(jìn)刃行。案年度秋績(jī)效成考核聯(lián)是對(duì)草過(guò)去千的實(shí)錘際績(jī)辯效與膛計(jì)劃幅績(jī)效爪間的殖差異雖對(duì)被忍考核州者進(jìn)銀行一近次正鵝式考翁核評(píng)執(zhí)估以飲探尋伍如何且改進(jìn)展和提藝高今著后的罩績(jī)效幣，并沸通過(guò)陣面談舍溝通做，檢邪查并糠反饋由被考底核者慮在考忍核期旁?xún)?nèi)的洽工作材表現(xiàn)膽，調(diào)勸整工老作目巧標(biāo)，剪制定找有效王的改機(jī)進(jìn)計(jì)沃劃和島能力安發(fā)展威計(jì)劃泳，以乞提高淡被考腥核者庸今后史的績(jī)用效表突現(xiàn)。辭第二化部分渣績(jī)辟效考訊核具材體實(shí)灘施細(xì)斤則非考核勉周期聯(lián)和對(duì)技象湯按考于核周愁期，魂績(jī)效每考核重分為桃月度測(cè)考核串、季勵(lì)度考睡核和任年度練考核桿三種恥。其陷中：鼠各部忘門(mén)負(fù)釘責(zé)人廊（含倚臨時(shí)立負(fù)責(zé)裁人）梁參加書(shū)季度隱考核燭和年厲度考踏核，后一年冬考五憤次；沿非部柱門(mén)負(fù)蒸責(zé)人皆實(shí)施弟月度妥考核穩(wěn)和年挑度考疏核，桿一年古考十裳三次胖。井考核每的內(nèi)器容股績(jī)效掉考核兆的內(nèi)奧容根云據(jù)職狀級(jí)及院崗位特實(shí)際奶劃分兇兩種鼓類(lèi)型湖：罷類(lèi)型懇一：煤管理旨崗位飾、五臥級(jí)以博上專(zhuān)筋業(yè)技鮮術(shù)崗情位及鉆部分張四級(jí)療以下蝕崗位倡人員插。潑類(lèi)型父二：旅四級(jí)瞎以下凍崗位傘人員麥（除罩“棚類(lèi)型葉一餅”擱的崗?fù)课蝗四騿T外硬）。喝6.傳1真“震類(lèi)型扇一修”津的考騎核內(nèi)繡容：耍6.稻1.青1第償一部堪分滔為工跡作計(jì)坐劃考奴核。傅工作掏計(jì)劃羅分為窄年度貨工作車(chē)計(jì)劃開(kāi)和月跪度工驢作計(jì)阿劃。元年度緣工作眼計(jì)劃珍為年仆度工駐作計(jì)省劃考扎核用狹；月押度工尊作計(jì)銹劃為讀月度肆/季仰度、觸年度智考核薯提供布參考艷數(shù)據(jù)杠。要娃求被制考核得者暖每月湯進(jìn)行祝月度摸工作劣計(jì)劃巡和小浙結(jié)，萬(wàn)并填刻寫(xiě)《衰月度膠工作宰計(jì)劃易和任揭務(wù)完沙成情敞況表若》，壓考核丙者根戀據(jù)被滑考核萌者的鄙工作璃完成餅情況瘋對(duì)每?jī)身?xiàng)工弱作進(jìn)錘行評(píng)銅價(jià)，滴作為涂績(jī)效急考核玉重要巡的參坡考數(shù)芽據(jù)。梨6.瞇1.圾2第覆二部鳳分袋從五臂個(gè)方凝面對(duì)鉤被考信核者獎(jiǎng)在工敬作過(guò)蕉程中陽(yáng)的工吼作表僚現(xiàn)進(jìn)爛行考獎(jiǎng)核：衛(wèi)服務(wù)毒意識(shí)團(tuán)、創(chuàng)加新精斧神、式團(tuán)隊(duì)檢精神苗、職多業(yè)操原守、劈管理葡開(kāi)發(fā)俗。朋6.傾1.耀3第筒三部編分吩為關(guān)澤鍵績(jī)崗效指蘋(píng)標(biāo)（答KP賤I）袍考核辦。關(guān)壽鍵績(jī)貼效指謠標(biāo)從襲上到磨下進(jìn)溫行分贏解至屋部一烏級(jí)，葡并以勒部門(mén)章為單穴位進(jìn)廳行團(tuán)激隊(duì)考征核，雀作年格度考擔(dān)核用誠(chéng)。為幼鼓勵(lì)瑞和加哭強(qiáng)團(tuán)你隊(duì)合臟作，泳該考曠核類(lèi)刑型的棗員工瞞KP肯I考宋核分評(píng)數(shù)與鳴部門(mén)農(nóng)負(fù)責(zé)軍人(豈含臨下時(shí)負(fù)遲責(zé)人臭)進(jìn)秤行捆城綁考還核。抗即每何年年挑初由伸中心竿領(lǐng)導(dǎo)灑確定轎各室汪的K后PI散，由稼各室詳領(lǐng)導(dǎo)盲確定桑各部顫的K匙PI應(yīng)，年柄底根晌據(jù)完臂成情快況由霸考核聰者對(duì)決被考購(gòu)核者帝進(jìn)行饒KP融I考穗核，驚該考印核類(lèi)往型的恢員工吩根據(jù)應(yīng)不同每職務(wù)茅套入勒相應(yīng)虛的比您例，直得出呆個(gè)人叔的K連PI畏分?jǐn)?shù)彩。場(chǎng)6.佳1.插4對(duì)湖于不惕同職丑務(wù)等畜級(jí)的臺(tái)該考衫核類(lèi)疑型的練員工沸，每臣一部悲分占粱的比埋例各晌不同壘。考亂核內(nèi)后容根戒據(jù)職援務(wù)等局級(jí)分笨類(lèi)，阿參見(jiàn)迅表一擁：聯(lián)表一載：伴6.剃2晴“芹類(lèi)型朗二件”萍的考顆核內(nèi)亂容愧實(shí)施壟綜合澆考評(píng)會(huì)，其錯(cuò)內(nèi)容柜主要艷分為還“潑德疊”準(zhǔn)、露“周能疾”粉、鮮“慧勤省”拴、佛“添績(jī)?nèi)睈u四個(gè)矮部分視（各愉崗位冶以本要崗位始標(biāo)準(zhǔn)時(shí)作為愁考評(píng)訓(xùn)指標(biāo)鑄），片具體畝比例丙見(jiàn)表凈二。財(cái)表二喚：貪周期振考核哲內(nèi)容柳月度珍考核凍“房德鴿”競(jìng)占1趕5％嘩、于“歌能派”肺占2兄0％刃、考“浙勤葉”日占2停0％篇、丙“茂績(jī)艦”撒占4走5％益年度押考核界“休德萌”墨占3昂0％捏、水“忙能凝”誘占1懂5％永、漁“辛勤恰”舟占1訂5％相、喘“蘋(píng)績(jī)萍”諒占4呆0％逆7、撤權(quán)限競(jìng)設(shè)定安糞贊直接嘗上級(jí)鋪為考澇核者疼，直孤接上背級(jí)的擔(dān)上級(jí)辦為復(fù)叔核者篇；部弊級(jí)經(jīng)悄理/發(fā)部門(mén)毛負(fù)責(zé)溉人由熔中心溝領(lǐng)導(dǎo)讀復(fù)核譜。蝴考核趟者數(shù)占考核羊的執(zhí)鄙行者剖為各奸級(jí)被沒(méi)考核拾對(duì)象雖的直滾接上濃級(jí)。退績(jī)效櫻管理葵是考瓣核者鋸日常控管理格工作磨的重事要部堤分。慣在進(jìn)救行績(jī)薯效考肌核過(guò)挪程中飄，考如核者弊有責(zé)示任對(duì)登被考循核者藏的工蚊作績(jī)拔效等窯方面敞進(jìn)行緊指導(dǎo)仿、幫茶助和肯激勵(lì)糕?？妓牒苏咭朔譃槭┲行暮阮I(lǐng)導(dǎo)及和各劃級(jí)管案理人杜員兩些大類(lèi)吧。兩中心偶領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)負(fù)責(zé)胸部級(jí)絞經(jīng)理湯／部厚門(mén)負(fù)縱責(zé)人泛的績(jī)炒效考列核成稿績(jī)復(fù)啟核工睡作。徑各級(jí)冒管理置人員俯負(fù)責(zé)廈其直譯接下鎖屬的宿績(jī)效嘉考核胃和管株理工撐作，間以及幫直接遞下屬洲的下蛋屬的璃績(jī)效摧考核壺成績(jī)哄復(fù)核個(gè)工作擾。問(wèn)被考窗核者床鼎湖杜培訓(xùn)縣中心問(wèn)部經(jīng)霞理級(jí)酸以下服人員殊（含灑實(shí)習(xí)捉生）放。末人事領(lǐng)部只作為志績(jī)效哥考核狼的歸伐口管凝理部率門(mén)，檢人事腳部穗負(fù)責(zé)搬督促糞和推客動(dòng)績(jī)局效考蝕核方板案的獸具體廳實(shí)施逢；匯曠總、畫(huà)核定琴、分診析績(jī)亭效考低核成翠績(jī)；劫定期槍向員狠工所店在部腦門(mén)公脂布其旋績(jī)效昌考核冬評(píng)定綢等級(jí)苗；向敢相關(guān)經(jīng)部門(mén)除、個(gè)濕人提匙供績(jī)標(biāo)效考塌核數(shù)美據(jù)；畜接受柜員工坦復(fù)議條申訴稼。冤評(píng)定用等級(jí)燭及分種配標(biāo)舅準(zhǔn)部考核摟者在疊統(tǒng)計(jì)等出績(jī)喊效考串核分顫數(shù)后之，按油照績(jī)磁效考速核等羅級(jí)配菜比表盈（參千見(jiàn)表斧三）飽評(píng)定斥考核歉等級(jí)甚。傅表三調(diào)：析評(píng)定炸等級(jí)受A級(jí)斥B級(jí)蠢C級(jí)掌D級(jí)痕E級(jí)冤考核景得分蠻A推≥附9床9＞常B犬≥災(zāi)8漢8襖＞肆C巧≥尋7瘦7＞牙D鋒≥殖6南6＞夏E呼評(píng)定酷標(biāo)準(zhǔn)屬（參掘考）踏優(yōu)秀論優(yōu)嘆良偽合格衫不合瓣格認(rèn)比例凱要求延A培+B您≤汪30鑄%（卡Ａ咬≤鋪10例%）偽≥良70茄%胳評(píng)定椅等級(jí)噸說(shuō)明緊：絮A級(jí)揮可評(píng)豈人數(shù)戒不大壺于被鼠考核右人數(shù)裹的1壁0%慘（可蕩四舍堵五入布取整膜）。三A+茶B級(jí)跨可評(píng)校人數(shù)龍不大沙于被嘴考核套人數(shù)值的3慣0%辦（可回四舍范五入岡取整組）。訓(xùn)被考察核人畏數(shù)為歉5-溉8人碧的，及A+哈B歸級(jí)可寇評(píng)人氧數(shù)不粥超出杰2人留。鳥(niǎo)被考板核人么數(shù)在屯1-江4按人的咳，A餓+B壞級(jí)可穩(wěn)評(píng)人欄數(shù)不窄超出逗1人展。獸人事蓋部控挨制的害等級(jí)腰配比嶼的比制例以步部門(mén)蔬為單耳位計(jì)潑算（副部門(mén)際負(fù)責(zé)峽人及能臨時(shí)飲負(fù)責(zé)圾人不玩在部居門(mén)比專(zhuān)例計(jì)撤算內(nèi)博），檢部門(mén)宣內(nèi)的帖等級(jí)來(lái)配比釘原則厲由部螞門(mén)第讓一負(fù)后責(zé)人爬決定京。吉全體劫員工細(xì)的年搏度績(jī)零效考壤核等善級(jí)評(píng)剝定要剃求參借照表乳四。偉表四綠：醬A愧B秤D伏年度虜考核逆等級(jí)粘評(píng)定例要求謀季度眉考核果成績(jī)補(bǔ)至少謹(jǐn)有2批次以漁上、才月度鏟考核倍成績(jī)粗至少思有5個(gè)次以普上被蓬評(píng)為躍B級(jí)樓以上市，其粗余不脖低于慧C級(jí)惕，方醋可考從慮評(píng)枕A級(jí)油。不季度慣考核睛成績(jī)忠至少矮有1茅次以駝上、般月度初考核桃成績(jī)辨至少壘有3蓬次以攔上被潔評(píng)為婚B級(jí)止以上煩，其紀(jì)余不巧低于輕C級(jí)刷，方儲(chǔ)可考冒慮評(píng)幼B級(jí)輕。燃季度墊考核詠成績(jī)徐有2掌次、旱月度城考核冶成績(jī)返有5缺次出界現(xiàn)D壤級(jí)，鄭年度蘿考核爪成績(jī)追不得撕高于錢(qián)D級(jí)美。允考核氧實(shí)施伴說(shuō)明番月度柴考核彈期間禾實(shí)際彈工作贊日不掌滿1巖0天宋、季嘗度考鑒核期腦間工鍋?zhàn)鲿r(shí)應(yīng)間不啟滿1旁個(gè)月觸、年沾度考艷核期太內(nèi)工踢作時(shí)僵間不堂滿6軟個(gè)月寧的員野工（來(lái)包括乒年休長(zhǎng)假、毅培訓(xùn)梳等）晶，不魂參加板當(dāng)次謎績(jī)效玉考核百。戚對(duì)于機(jī)不參銹加考休核的閥員工田考核滲分?jǐn)?shù)仰統(tǒng)一敢按7劇分計(jì)腦算，絞即考需核等索級(jí)為腰C級(jí)炊。炸考核畏工作提時(shí)間看表見(jiàn)殺附件觀。況在考讀核期姨內(nèi)發(fā)有生晉撤升、雁降級(jí)鍵、工畜作調(diào)閥動(dòng)等臭人事丸變動(dòng)取的員骨工，邀一般達(dá)應(yīng)以險(xiǎn)在該至考核討期內(nèi)原工作衛(wèi)時(shí)間聰比例位大的羅或現(xiàn)絹工作難崗位把進(jìn)行鍛考核投。虹對(duì)于愧暫缺笛直接?？己烁舱叩母鎹徫恍l(wèi)人員宜考核看，由館該崗扯位人種員的純上一震級(jí)直毀接考梅核者窄進(jìn)行誼，或暖由指壟定的痛臨時(shí)余考核愿者進(jìn)姨行。艱考核友期內(nèi)奉曠工巴一天括及以雅上，青或受殃行政球處分暑及出床現(xiàn)中拉心認(rèn)句為屬京重大擦違紀(jì)票行為執(zhí)的員穿工，言考核奪成績(jī)槍不得籌高于醉D級(jí)曲。衰借調(diào)街、交胞流的犧員工尊，其礦績(jī)效視考核送在借直調(diào)、辮交流飽的部掩門(mén)進(jìn)雁行，電計(jì)入愧借調(diào)盈、交弱流部尿門(mén)的臺(tái)等級(jí)洪配比君比例剛。御因工宮作業(yè)脆務(wù)需俯要成伴立項(xiàng)葉目工桃作組千（項(xiàng)榴目工陶作小職組經(jīng)同中心活領(lǐng)導(dǎo)覽批準(zhǔn)緩并由稈人事探部以摘正式豈文件吊的形盒式確廉認(rèn)）飽，被有抽調(diào)將到工犧作組姿的人常員在芬該項(xiàng)包目工使作上殖的業(yè)百績(jī)和黃表現(xiàn)鄭情況柴由該洋項(xiàng)目之組負(fù)架責(zé)人姐實(shí)施五考核禽，其限考核漁結(jié)果慌作為汗被抽南調(diào)人蠅員所港在部誕門(mén)在享該考鍛核期泄內(nèi)進(jìn)叛行考撿核時(shí)抖參考夾和依向據(jù)。啦在年靜度考乳核期拍內(nèi)調(diào)繳動(dòng)的胃員工勒，其扒年度偷KP慶I考飾核成鳴績(jī)?nèi)』钇涔ぶi作時(shí)愉間達(dá)石3個(gè)魂月以律上的韻所在妻部門(mén)挎的K絲PI投分?jǐn)?shù)并和其戚現(xiàn)工饑作部瞧門(mén)的偉KP裹I分婆數(shù)的舟平均坡值。競(jìng)其K狀PI蛾成績(jī)處在年濁度考虎核中睜所占誼的比謠例按單該員權(quán)工現(xiàn)許工作啟職務(wù)險(xiǎn)規(guī)定債的比狗例計(jì)簽算。歪考核良結(jié)果俯的反帽饋記在每關(guān)次績(jī)心效考幣核評(píng)暈定等領(lǐng)級(jí)核脊定后澤，由紛人事蛙部將迫績(jī)效矛考核狹的評(píng)殘定等樓級(jí)通太過(guò)O贏A郵竭件的冶方式淋通知執(zhí)到被伸考核柱者部信門(mén)并婦由部斯門(mén)通貸知到箱本人凡以及薪被考尼核者塌的直將接考淺核者猜和復(fù)微核者晴。位考核藝面談越。在眨每次典績(jī)效述考核隊(duì)評(píng)定檔等級(jí)燒核定鍛反饋御后，椒直接輛考核農(nóng)者應(yīng)寧在1累周內(nèi)巡與被棄考核逃者進(jìn)飛行面叔談。懸面談絞的目茅的：剩通過(guò)促面談遞，加依強(qiáng)考航核者總與被肅考核朝者間尼的溝襖通，燕檢查車(chē)并反倒饋被藥考核疏者在伐考核憂期內(nèi)振的工助作業(yè)朋績(jī)、壺工作善態(tài)度賓、工歇作能盈力等直方面銳的表?xiàng)l現(xiàn)，婚協(xié)助拔被考森核者浩調(diào)整期工作欲目標(biāo)裁，制歲定有島效的拴改進(jìn)休計(jì)劃旨及措揪施，垃提高黨被考家核者紛今后趴的績(jī)放效表韻現(xiàn)。役面談某的步勒驟：塊考核產(chǎn)者根啄據(jù)被冷考核攝者在雕考核麥期內(nèi)辰具體捷工作漁表現(xiàn)寫(xiě)及績(jī)攏效計(jì)阿劃完發(fā)成情先況，逗對(duì)被鮮考核乳者的深優(yōu)秀揭表現(xiàn)蠢給予幫適當(dāng)酸的獎(jiǎng)?wù)齽?lì)或嘆稱(chēng)贊贏。驚考核游者根壞據(jù)被率考核忠者鋤在考達(dá)核期泛內(nèi)具旱體工荒作表元現(xiàn)及集績(jī)效芬計(jì)劃秒完成盡情況濟(jì)，審護(hù)查被?？己吮O(jiān)者在牛工作止上有事哪些祝需要派改進(jìn)尼，并除針對(duì)物考核蒜中未痰達(dá)到竄績(jī)效置標(biāo)準(zhǔn)濃的項(xiàng)腔目共助同分刃析原仰因。曉考核限者與饒被考口核者己共同叛制定糊相應(yīng)職的改蝶進(jìn)措諒施和捷計(jì)劃筒。并慧設(shè)定碑在下萌一次吃前，槳改進(jìn)姨措施鞋和計(jì)擠劃要坑求達(dá)驢到的蛇執(zhí)行飽與落絨實(shí)情盾況。崖簽字拆確認(rèn)侍并統(tǒng)諷一交絡(luò)人事停部存賄檔。專(zhuān)10聾.2陣.3今拌在各穩(wěn)考核仆周期敗內(nèi)被遍評(píng)為跑A級(jí)辱或E俊級(jí)的毒員工盲，要皂求考報(bào)核者讀提供病詳細(xì)臘的書(shū)棗面評(píng)激分依搶據(jù)和側(cè)材料公，并事經(jīng)過(guò)貴復(fù)核析者的寶審核凍和確辨認(rèn)?；瑫r(shí)位，人呢事部朋可根悉據(jù)工透作需鏟要組冶織對(duì)嗓該類(lèi)險(xiǎn)員工鑰進(jìn)行報(bào)面談雷，并閥對(duì)面葵談內(nèi)勒容進(jìn)掃行詳頂細(xì)的雨記錄側(cè)、整繩理和跨歸檔闖，作陶為員竊工個(gè)惜人人環(huán)事管璃理的擇資料約和相蝦關(guān)的炮依據(jù)翅。丹考核愿結(jié)果紡的運(yùn)偉用值績(jī)效堅(jiān)獎(jiǎng)金猜的發(fā)曲放，助以每煙次考嗎核的麻評(píng)定斬等級(jí)益為依霜據(jù)，籮參見(jiàn)犯表五棋。叔表五鋼：仙職級(jí)李績(jī)效江成績(jī)劣對(duì)應(yīng)朋比例抽E霸D豬C幼B該A哭1?。瓩n4府10撲%柿20譜%蟲(chóng)10作0%去10贏5%其11權(quán)0%甜5鞋－斧6攜15忌%效25貪%聞12唱5%腰13摔5%效15賓0%嶄7詢(xún)－命9介20闖%間30稼%廉15換0%案16緣0%爪17壩0%扣績(jī)效農(nóng)考核遞的結(jié)攤果為舌競(jìng)聘雄考核怖、勞槍動(dòng)合亞同續(xù)鍵簽、索工作慎崗位匹的聘饞任、迅調(diào)整娛、晉瑞升、評(píng)薪資剛調(diào)整泳及其偵它相誓關(guān)考死核或五獎(jiǎng)懲弱提供勤依據(jù)蔬或參幸考。叼績(jī)效孫結(jié)果韻存檔順月度拌績(jī)效貞考核礙的結(jié)巧果，扯季度蟻、年雅度績(jī)撕效考佩核的箏結(jié)果常和相延關(guān)表摘格由亡人事呼部存康檔，海直接然考核臺(tái)者和房被考南核者啞保存錦副本方，省段公司撿編制險(xiǎn)人員州同時(shí)閱按規(guī)藝定送男交一故份至巡省公救司人輪資部累存檔始。軟被考械核者細(xì)的月委度工葡作計(jì)睜劃和商完成壯任務(wù)器表由市被考啟核者憤和直棍接考譜核者勵(lì)雙方駱共同浪保存換，備候查。復(fù)議倆在績(jī)儀效考爺核結(jié)舉果公喇布一蹤周內(nèi)因，被粗考核湯者如參因以岸下情布形而享對(duì)考聾核結(jié)燭果有細(xì)疑義惕，可今以申棵請(qǐng)復(fù)柜議：境13塊.1猾.1損甜考核燥結(jié)果輝直接朵受不槳可抗褲力或盛被考叨核者形本人奸無(wú)法竄控制蚊的突酬發(fā)事卡件影芳響過(guò)襯重。躍13讓.1饅.2陽(yáng)臥有證好據(jù)證還實(shí)的疊因他落人因犬素導(dǎo)楊致考摔核結(jié)賴(lài)果與昨事實(shí)崖嚴(yán)重誘出入恢。里被考休核者撞申請(qǐng)已復(fù)議最時(shí)需庭要出侄示考驅(qū)核期牲內(nèi)的薦相關(guān)夏數(shù)據(jù)吸及材決料。賽被考峽核者攜在考詞核結(jié)頓果公好布后搖，如撈認(rèn)為申年度孟考核訊結(jié)果繳具有關(guān)第1烤3攻.1拒條規(guī)煌定的證情形喝，可康憑相西關(guān)材肥料在漂與直種接考腿核者局進(jìn)行抽面談雅時(shí)提疑出并旁進(jìn)行產(chǎn)說(shuō)明腦。直撇接考笨核者奉如認(rèn)毛為解普釋合否理，島經(jīng)與叨復(fù)核化者協(xié)皇商并跨取得截一致過(guò)后，玉可修床改被擦考核樹(shù)者的產(chǎn)考核禮結(jié)果栗（由允直接來(lái)考核華者在釘考核閣實(shí)施教表上濟(jì)加注輸簡(jiǎn)要汽說(shuō)明煤，并古由部踏門(mén)第松一負(fù)殲責(zé)人乏審核厘后，留將修難正的飽考核上結(jié)果鋸?fù)ㄖI(xiàn)人事嘴部）證。如競(jìng)考核歪者不劉認(rèn)同姐解釋肌，可賄維持職原考于核結(jié)鴨果，度并在督復(fù)議蝶申請(qǐng)亦表中趣作相移應(yīng)填殼寫(xiě)。蕩被考疾核者轎如對(duì)野說(shuō)明動(dòng)及解竭釋的帖結(jié)果絕不滿謎意，施或?qū)j直接潔考核襪者修番改后值的結(jié)或果不辯滿意燦，均忍可在和解釋鐘后或餐考核準(zhǔn)結(jié)果創(chuàng)被修籃改后讀的3諒個(gè)工聽(tīng)作日砌內(nèi)向沿人事駕部申抬請(qǐng)復(fù)挖議。障人事卷部部模在接迎到復(fù)容議申勵(lì)請(qǐng)后蹤，組透織仲暮裁小退組進(jìn)階行復(fù)烈議。草仲裁盼小組等成員弄可進(jìn)懶行必誤要的篇訪談紹。并簽組織侍召開(kāi)泄復(fù)議掀會(huì)議按。召由仲勢(shì)裁小掉組提飯出的浴復(fù)議殿結(jié)果用即為摔最終滔結(jié)果掠。人仁事部姿根據(jù)籍最終挽結(jié)果龜對(duì)相襖關(guān)的廊事項(xiàng)鼠作相溜應(yīng)調(diào)消整。附則脊本制們度解級(jí)釋權(quán)膚屬財(cái)自務(wù)綜懂合室陳人事欠部。村本制面度自下正式超頒布危之日暫起實(shí)閘施。東附件洞：原附件朋一:檔G鳳MC疤C培虧訓(xùn)中烘心員狠工月娃度工疑作計(jì)冒劃和麗任務(wù)精完成毒情況筐表碰附件獵二：慮GM滴CC衣培訓(xùn)事中心軟員工銜季度敲績(jī)效輪考核攤表沈（A原）宗附件侄三：逝GM跪CC肥培訓(xùn)曠中心厘員工恥月度版績(jī)效禁考核某表塑（B歌）晃附件辭四：鉆GM笨CC壯培訓(xùn)莫中心炊員工堡月度?？?jī)效起考核歡表竟（C酒）驗(yàn)附件悄五：險(xiǎn)GM慘CC轎培訓(xùn)培中心好員工路月度詞績(jī)效謎考核句實(shí)施厘表（賢D）夾附件秤六：本GM獎(jiǎng)CC贈(zèng)培訓(xùn)棄中心潑考核紅結(jié)果轟復(fù)議鍬申請(qǐng)與表報(bào)附件援七：衡GM竄CC妄培訓(xùn)剪中心沃員工招年度朝計(jì)劃賢及評(píng)氧估表薄附件杏八：蝦GM稅CC嫌培訓(xùn)誓中心煙年度藏關(guān)鍵尺績(jī)效豬指標(biāo)旬（K票P(pán)I恭）計(jì)留劃及嗎評(píng)估露表暖附件句九：縮GM蟲(chóng)CC蝴培訓(xùn)緣中心忘員工央年度纏考核攔自評(píng)阿表湖附件鹽十：陰GM鍛CC蔥培訓(xùn)辟中心堵員工崇績(jī)效載考核摸面談放表彎附件蛾十一揭：G火MC登C培遵訓(xùn)中擠心員救工年鑰度績(jī)拿效考亡核實(shí)惑施表喉（A檔）材附件漂十二寶：G約MC若C培靈訓(xùn)中蚊心員槳工年鈔度績(jī)講效考嗎核實(shí)翠施表掘（B世）保附件揮十三覽：G扭MC鄰C培詞訓(xùn)中討心員獸工年省度績(jī)鬧效考中核實(shí)娃施表切（C干）燃附件階十四只：G山MC欺C培溉訓(xùn)中扮心員造工年孫度績(jī)菌效考由核實(shí)奮施表木（D樸）淚附件乖十五習(xí)：G評(píng)MC旗C培指訓(xùn)中耍心員晝工績(jī)壇效考銳核成枯績(jī)匯俊總表林附件靈一奮GM早CC也培訓(xùn)疤中心辰員工續(xù)月度引工作黎計(jì)劃境和任柄務(wù)完壩成情凱況表驕（考屠核內(nèi)淺容類(lèi)銅型一謙的崗允位人唯員適虹用）片部門(mén)他被考浴核者催姓名差被考狀核者鳥(niǎo)職位久考核轟年度炮室創(chuàng)考核撒者姓為名妻考核狀者職校位偏計(jì)劃僅月度相勁態(tài)妙叫程四 風(fēng) 處 鋼 窯 粥 寫(xiě) 縮 箭 墾 升 頑NO束.留工作暢項(xiàng)目奴（請(qǐng)穴從最壩重要倘的工目作填信起）掛時(shí)間踐安排分達(dá)到倘的程宜度龍(現(xiàn)由考鴉核者枯填寫(xiě)柏)智實(shí)際浩完成季時(shí)間政實(shí)際爽完成灣程情華況說(shuō)誓明塑完成式情況耗評(píng)定席（考策核者逐填）給必須貴期望矮被考哄核者都對(duì)本脹月工油作的百說(shuō)明脫蒙獄攜簽蝦名：緊丙捏墾沸日期朵：蛋考核框者意肯見(jiàn)及耀評(píng)語(yǔ)霞簽名澇：慶所扇豎日拾期：雪說(shuō)明邀：直完成鮮情況覽評(píng)定邪（請(qǐng)刪考核阻者根發(fā)據(jù)實(shí)鎖際情獄況填帳寫(xiě)）箏：A補(bǔ)、優(yōu)望秀；泛B鵝、優(yōu)槽良；小C濕、合感格；鋪D債、不濫合格似；軍E；閉很不候合格真；看計(jì)劃爪外工喇作請(qǐng)易在月塘底在慢工作名項(xiàng)目瞇中補(bǔ)庸充（脹達(dá)到窯程度販可不危填）但。約附件壩二舒附件艦三燥附件新四袖附件問(wèn)五僵GM主CC綢培訓(xùn)辱中心幟員工廢月度罵績(jī)效骨考核捐實(shí)施反表（匹D）偶（考磨核內(nèi)弟容類(lèi)堡型二酬崗位水人員鉗適用累）孔被考拆核者鈴姓名堡考核惰者姓慈名姑考核害月度咸被考粗核者浪職務(wù)腹考核掃者職扛務(wù)鎮(zhèn)項(xiàng)目距及比閘重圾要素療內(nèi)容蔥分?jǐn)?shù)騙評(píng)定樓說(shuō)明值績(jī)李45脹％耐主要馳考核邊被考左核者自考核民期間揀履行銹職責(zé)揉情況剛，以訓(xùn)及完煤成工白作任永務(wù)的宏數(shù)量烈、質(zhì)撐量和卵效率狼具體昆見(jiàn)《厭部門(mén)令崗位線工作胃質(zhì)量蛙檢查養(yǎng)及評(píng)連分標(biāo)涂準(zhǔn)》智能隆20卻％嫂主要脅指被逐考核矛者對(duì)融本崗?fù)栉粯I(yè)統(tǒng)務(wù)知煩識(shí)的祖掌握灰情況正以及輸專(zhuān)業(yè)耕節(jié)技請(qǐng)能技屑術(shù)水瞇平冒具體唱見(jiàn)《吊部門(mén)躺崗位貧技能悄考核扇及評(píng)弄分標(biāo)墨準(zhǔn)》覽德陣15仰％盜創(chuàng)新衡精神永1．兼積極陽(yáng)面對(duì)省工作囑和環(huán)牽境挑栗戰(zhàn)，值積極與學(xué)習(xí)固新知鬧識(shí)，添并運(yùn)矩用到饑工作分中；銀2.診根據(jù)誓任務(wù)匪/環(huán)演境要譽(yù)求采育取有仗效措瞞施解姜決問(wèn)斷題；版3．頑能根當(dāng)據(jù)任承務(wù)現(xiàn)府狀和悶特點(diǎn)懸，靈慌活運(yùn)呼用現(xiàn)裝有方狠法，難并發(fā)與展出釀新的世方法公；4羽.積鴨極為挖部門(mén)粉和公蘭司提子供有穩(wěn)價(jià)值靈的建役議。固A級(jí)舌：竄優(yōu)秀或（9械-1牲0分拉）喘B級(jí)獅：香優(yōu)良扣（8詠-9部分）跌C級(jí)往：他合格肯（7臣-8當(dāng)分）午D級(jí)鍵：不篇合格妻（7伸-6落分）屠E級(jí)斗：極森不合嫌格（衡6分類(lèi)以下誕）憂團(tuán)隊(duì)趙精神臥1.折積極喉有效仔地促連進(jìn)單蜻位內(nèi)疤同事貴間的排溝通班、了獄解和去合作盜；2正.愿恥意與盜他人金分享頌工作肅經(jīng)驗(yàn)忌或方程法，煉為后膨續(xù)工騙作或碗人員凈提供白便利礙；3發(fā).妥柱善處哄理單歡位內(nèi)嫂部同疊事之健間的權(quán)關(guān)系相，調(diào)掘動(dòng)個(gè)綁人積枯極性埋，提暖高工按作效恥率。赤工作守責(zé)任蹄心溉1、忙工作續(xù)中非公常細(xì)欺心，伍經(jīng)常兆能留歐意和癥關(guān)注聯(lián)其他嫁崗位蘿或同落事的朵工作嬌，并陡適時(shí)偏提供努幫助疑；2中、在岔工作書(shū)中能釀發(fā)揚(yáng)曉企業(yè)垮主人都翁精典神，篇著實(shí)榴為企紫業(yè)作庭出貢方獻(xiàn)。召勤哲20級(jí)％凳工作楚態(tài)度狗工作跌態(tài)度婦端正晴，積起極、舌主動(dòng)清、樂(lè)蟲(chóng)觀投叛入工注作，帽面對(duì)棕工作袖中的申困難棚和壓納力毫傻不畏吹懼，怪并且綠具有膛較強(qiáng)左的進(jìn)秋取心質(zhì)和敬匯業(yè)精賓神。猛職業(yè)愉操守宇1．瓦尊重芒并維堵護(hù)單梢位的慶利益納和形儀象；殖2.扛遵章始守紀(jì)球，嚴(yán)睜格自止律，卷保持用良好顏出勤燥記錄緞;3序．認(rèn)甩真遵志守財(cái)廣務(wù)紀(jì)蜜律；倒4.汪在工晴作中繭努力微實(shí)現(xiàn)葬公開(kāi)拾、公昆平、糞公正偉的原卻則。鞏具體億見(jiàn)《茅部門(mén)惹工作陸紀(jì)律臥檢查震及評(píng)尺分標(biāo)令準(zhǔn)》纖考核障分?jǐn)?shù)星績(jī)（裹45豬%）鋒能（肯20急%）擇德（淹15承%）剛勤（繭20論％）抱實(shí)得籮總分踐評(píng)定繁等級(jí)唇考核債者意師見(jiàn)鼠裝晶笑勤魚(yú)把援晉扎扔拔案煙意志干日辨答漫掉匙裂歐閉再辣虛往督會(huì)伯陜騎伍標(biāo)憂啞慈悼脅潛洞飾農(nóng)磨青已廳辟競(jìng)躁睜考核采者簽亂名：漆附件基六吩GM播CC廁培訓(xùn)導(dǎo)中心州考核材結(jié)果初復(fù)議尋申請(qǐng)偏表銹申請(qǐng)喪人（齊被考爬核者譜）：址 療 濱部門(mén)罪：甲 咐 主直樓接考屆核者堆：尊 屢 屑復(fù)鋼核者匙：雷申請(qǐng)規(guī)復(fù)議典的考牛核結(jié)飯果簡(jiǎn)駛介枕申請(qǐng)斬復(fù)議餓理由秋與直夠接考委核者劍的討貞論解稻釋結(jié)離果（游由直賠接考月核者狼填寫(xiě)照）踩弟善哭粥喇關(guān)電垃前援善拴自孩客殖核進(jìn)道星宇蹄話寒什爺證礙逝番染貧直嘆接考怖核者養(yǎng)簽名根：醒圣蓬映日期踏：友復(fù)核尤者意憲見(jiàn)僅并炮澇旁嘩句鼓羊小逮義硬柱飄蔬證巴輸申級(jí)復(fù)椒核者洞簽名五：饑似嗓跡日均期：心復(fù)議哭過(guò)程劍（由昆主持語(yǔ)復(fù)議串者填顛寫(xiě)）喜復(fù)議衰決定勁（由尸主持世復(fù)議朽者填瞧寫(xiě)）席復(fù)議聚小組裁成員罷確認(rèn)訓(xùn)簽名歲申請(qǐng)琴?gòu)?fù)議兄者確憤認(rèn)無(wú)惠處戒囑壟痰族齡路辮央誦爽斷慧害是韻轟硬堂攔港杜粘輪簽便名：某施劑肅敗日期強(qiáng)：寬人事直部確隆認(rèn)頑癢元棒土哭嶄澇疤終這詞拘介紀(jì)頭積譜沈耳古療飲恒韻簽蝴名：跡候賊翅衰日期勵(lì)：芝附件和七峰GM乘CC喂培訓(xùn)慮中心鏟員工祖年度浩計(jì)劃粒及評(píng)志估表抱（火錦伸年訊用）蹤（考帖核內(nèi)億容類(lèi)甜型一醬崗位頭人員態(tài)適用炎）慈員工暖姓名貓:外考核江期段炎：踏職位吼:丹妥直接呈考核和者姓掃名鵲:夕部門(mén)且:負(fù)室禮:鞠銅宮餅召瞎蔑纏 題 世 觀 綿關(guān)鍵鞏工作落職責(zé)這1、檔2、努3、織4、唐NO泳.燦工作疾目標(biāo)勇項(xiàng)目樸（請(qǐng)斃從最瞇重要上的工播作填僅起）諷時(shí)間固安排使達(dá)到體的程財(cái)度基(曲由考?jí)|核者從填寫(xiě)尿)扯實(shí)際佳完成冊(cè)結(jié)果攜（自吹評(píng)）麻實(shí)際盛完成危結(jié)果謀(犯由考玩核者逐填寫(xiě)糊)瀉目標(biāo)據(jù)要求揀挑戰(zhàn)械要求希能力欄發(fā)展棕計(jì)劃延（此以欄依倉(cāng)照考苦核者破和被債考核繡者在廊進(jìn)行愚績(jī)效慕面談航時(shí)制鍵定的哈能力耕發(fā)展兩計(jì)劃隸內(nèi)容申填寫(xiě)捆）齡發(fā)展可領(lǐng)域猶具體足行動(dòng)土期望竟結(jié)果傭確認(rèn)筒意見(jiàn)游年初雜工作圣計(jì)劃就確認(rèn)驚及說(shuō)高明（秤請(qǐng)簽封名）熟年底靈完成即情況混確認(rèn)走及說(shuō)供明（控請(qǐng)簽灰名）肯被考訂核者欠直接繳考核虧者逆復(fù)核械者魔說(shuō)明聾：則目標(biāo)替要求鳴為在搏正常富情況釀下該春工作緊項(xiàng)目嚷必須包達(dá)到編的要蠟求。偷挑戰(zhàn)康要求畜為對(duì)桂完成艇該項(xiàng)錯(cuò)目的丹最高猛期望排要求交。棚實(shí)際勁完成寶結(jié)果鳥(niǎo)在年等底填心寫(xiě)。牙附件恨八團(tuán)GM響CC護(hù)鼎湖悠培訓(xùn)陜中心腿年度么關(guān)鍵火績(jī)效透指標(biāo)假（K孤PI積）計(jì)立劃及籌評(píng)估肌表徐部門(mén)勻部門(mén)楊人數(shù)扶考核鬼年度扔部門(mén)雖第一裝負(fù)責(zé)躺人姓爭(zhēng)名傭部門(mén)畏副職敗姓名籮NO處.壞關(guān)鍵休績(jī)效畏指標(biāo)雁項(xiàng)目帝（請(qǐng)曠從最性重要眨的填蜘起）折權(quán)重序（1捏00援%）肺單位尊目標(biāo)干指標(biāo)漸挑戰(zhàn)壞指標(biāo)散實(shí)際亭執(zhí)行夕結(jié)果央評(píng)分秧3箱2家1團(tuán)關(guān)鍵騰績(jī)效蓄評(píng)估危總分饞（各叛項(xiàng)目絡(luò)權(quán)重樸得分碗和／牛項(xiàng)目禽總數(shù)所）贏考核撫者綜訂合評(píng)喜述意慌見(jiàn)疾中心獵領(lǐng)導(dǎo)煉簽名短說(shuō)明漢：支實(shí)際臨執(zhí)行奏結(jié)果楚評(píng)分姐：周“錢(qián)1蹲”袖代表哲未實(shí)膜現(xiàn)目?jī)礃?biāo)指竭標(biāo)，稼不得痛超過(guò)酬7分御；跪“捏2鐘”滲代表牛實(shí)現(xiàn)墾目標(biāo)匙指標(biāo)頭，可景評(píng)7蝕分到耐9分櫻；歌“艙3太”極代表述實(shí)現(xiàn)藍(lán)挑戰(zhàn)輛指標(biāo)斃，可絹評(píng)9明分以遭上；塘部門(mén)品年度歐KP者I的國(guó)總權(quán)議重根瘦據(jù)不瘡?fù)姆Q(chēng)員工翁職務(wù)欣有所誤不同蘭（具桶體情句況另凈行規(guī)彼定）綿。液附件新九么GM瀉CC嘆培訓(xùn)莊中心館員工網(wǎng)年度辰考核蟻?zhàn)栽u(píng)城表租（供慘全體眉員工導(dǎo)使用楚）幼被考后核者歸姓名偷：撿直接虧考核榴者姓緣名：疾部門(mén)暫（室監(jiān)）：舟直接伙考核濤者職伍位：多工作房職務(wù)調(diào)：倉(cāng)職級(jí)鞋：氧考核版期段軍：從范鑄燥施年而敢疼魂月到宇順尿橫年君壤種劣月虹請(qǐng)列模明您該在考夕核期悄內(nèi)的肅主要冊(cè)工作定內(nèi)容敞及工夢(mèng)作范抹圍會(huì)請(qǐng)?jiān)u碗價(jià)您號(hào)個(gè)人芽在考閱核期身內(nèi)的零工作洋完成禍情況滿請(qǐng)?jiān)u占價(jià)您非個(gè)人尚在考逢核期珠內(nèi)的斤工作貴態(tài)度渴和能典力，家您認(rèn)高為哪待些方日面需墨要改盒進(jìn)？筐如何視改進(jìn)費(fèi)？矮您在版考核猶期內(nèi)占參加沒(méi)的培牢訓(xùn)情跪況甘您的錘考核煌者在孔工作馳上給拘予您吩適當(dāng)恥的指態(tài)引及估幫助徹如何投？嶄對(duì)于于工作電或其勸它方齒面您無(wú)有否榨其它玉建議棟？靜自評(píng)怖人簽誕名：降搭抵矮男首蜓歷蹄側(cè)大日期昨：腔丘性活聰貞處音白附件芬十擋GM刃CC沙培訓(xùn)臟中心宰員工既績(jī)效償考核辜面談蓄表頭（供辜全體朋員工腰使用基）啟被考?jí)苏邇尚彰啵嚎绫豢急酆苏哐蚵殑?wù)嶼：舉考核棗者姓你名：篩考核東者職肯務(wù)：迫部門(mén)還：武室：尤考核員期段雜：從例講己熔年鄰墨渡候月到辛嘗痕劍年惰先株朝月杏績(jī)效才考核債面談?dòng)康哪苛R的：幕安棗溝通過(guò)登面談線，加蠟強(qiáng)被啞考核輔者與荷考核聽(tīng)者之菠間的信溝通蛋，檢掀查并棉反饋溉被考重核者圈在考林核期革內(nèi)的能工作瀉目標(biāo)帽、工提作成燦績(jī)、均工作半態(tài)度蓬、工脊作能遼力、核工作影困難失和職侄業(yè)操等守島等方稈面的逢表現(xiàn)陶，協(xié)蒜助被摔考核宅者制議定有諷效的拉改進(jìn)棚計(jì)劃睬及措雕施，替提高錘被考汪核者吸今后屠的績(jī)董效?？缈?jī)效謹(jǐn)考核呆面談各的步駱驟和喝流程萌：湯在參錫照被蓬考核列者在于考核漢期內(nèi)銳填寫(xiě)罪的《原月度拐工作帆計(jì)劃測(cè)和任婚務(wù)完傅成情均況表威》以品及《幫員工確自評(píng)衣表》肺的基歉礎(chǔ)上灑，析考核你者與索被考筆核者樸共同拜審查洞被考成核者稼在考閥核期砌內(nèi)的急工作爽計(jì)劃昏及任賀務(wù)完俘成情浩況。寨根據(jù)堡被考稀核者糟在考瞇核期桶內(nèi)具螞體工貌作表東現(xiàn)及示績(jī)效賴(lài)計(jì)劃梅完成庭情況驅(qū)，考競(jìng)核者劫對(duì)被恰考核半者的里優(yōu)秀雙表現(xiàn)肆給予禍適當(dāng)崖的獎(jiǎng)點(diǎn)勵(lì)或育稱(chēng)贊勺。怕根據(jù)獎(jiǎng)被考麻核者剪在考呈核期答內(nèi)具醬體工涌作表泳現(xiàn)及妙績(jī)效矩計(jì)劃鄭完成裹情況勸，考歉核者連與被奴考核呢者共判同審繡查被蜘考核蹲者在浪工作埋上有乓哪些缺需要欲改進(jìn)欲，并坦針對(duì)落考核佩中未情達(dá)到遞績(jī)效畏標(biāo)準(zhǔn)地的項(xiàng)根目共獅同分抽析原特因。宴考核稈者與本被考估核者串共同語(yǔ)制定刊相應(yīng)遞的改腸進(jìn)措麥?zhǔn)┖痛?jì)劃浪。并劃設(shè)定催在下顫一次氏面談掃前改拆進(jìn)措坦施和叔計(jì)劃述要求祖達(dá)到蔑的執(zhí)尖行與絨落實(shí)蹦情況悼。鴿被考掏核者各與考獲核者劃雙方慨填寫(xiě)寶意見(jiàn)垂并簽撇名確焰認(rèn)。派部門(mén)翻第一伏負(fù)責(zé)密人填喜寫(xiě)意寶見(jiàn)并禿簽名釣確認(rèn)且。統(tǒng)租一上嶄交人慮力資營(yíng)源部陽(yáng)存檔搶。約績(jī)效非考核礙面談研情況見(jiàn)被考瓶核者繼在考串核期金內(nèi)的袋主要棗績(jī)效賀（請(qǐng)喇列明取）（范由直正接考始核者烏填寫(xiě)轉(zhuǎn)）到被考拌核者拉在考賄核期屯內(nèi)有轉(zhuǎn)哪些炸項(xiàng)目亡需要封改進(jìn)鬼？（面由直鄙接考疏核者順填寫(xiě)序）艇達(dá)成度的改齒進(jìn)措位施、友以及違今后泰的發(fā)慎展計(jì)衡劃靈（在送直接萍考核廊者與滔被考徒核者這共同根協(xié)商殲后，絞由直過(guò)接考慶核者唱填寫(xiě)勝）遲具體悠改進(jìn)濾事項(xiàng)毛及計(jì)碧劃完前成情棉況克計(jì)劃嘗達(dá)成船日期辨確認(rèn)膀簽字摟（此筍項(xiàng)要臨求手推寫(xiě)或界蓋個(gè)粘人章蹦）破被考弦核者懶簽名驚：緒快薦紗抱禍敗日期木：勵(lì)直接棉考核疤者簽遺名：繭聲扛捷朝罷茶日期漲：釋復(fù)核死者意撞見(jiàn)瘦簽名信：鏟鑄芒千程灘日期續(xù)：局附件淋十一銀GM怕CC靜培訓(xùn)弟中心障員工橡年度垮績(jī)效食考核稠實(shí)施祖表（左A）豪（部虜門(mén)負(fù)六責(zé)人熱、臨勺時(shí)負(fù)車(chē)責(zé)人饅適用故）鴨被考?xì)g核者友姓名蹤考核氧者姓逗名粗考核屋年度柜被考病核者分職務(wù)慎考核鄙者職沒(méi)務(wù)鍛考核燙分?jǐn)?shù)母第一侮部分凳（4凱0%灰）姜第二棵部分失（2勝0%傍）鑒第三沙部分黎（4箱0%醫(yī)）濃實(shí)得刻總分帶評(píng)定剝等級(jí)將考核裂者意晌見(jiàn)傘饒崖志消壘嗓燈賞余刃潮做鈴亮光逐毫匙寒線熔靠環(huán)淡紐沾欺合慰食答和濾遲嘴殿撫家候匠戶懂茶休蘇稱(chēng)陡乏葡弊喪純鞋稅考核凱者簽麥名：腿附件爺十二潮GM桿CC條培訓(xùn)的中心錫員工偵年度慣績(jī)效帥考核腹實(shí)施瞞表（篩B）家（免非部們門(mén)負(fù)毯責(zé)人澇管理曲人員刷適用譜）摩被考樂(lè)核者筒姓名程考核鈔者姓攀名詞考核素年度何被考欠核者商職務(wù)抹考核趙者職煤務(wù)謊考核經(jīng)分?jǐn)?shù)各第一新部分巧（5度5%戰(zhàn)）班第二依部分街（2驗(yàn)0%賀）派第三丑部分竿（2箏5%緞）棉實(shí)得?？偡肢C評(píng)定甜等級(jí)量考核筐者意槍見(jiàn)藝陶譜匆嗓謎倦投線艦孝邪廣嫌昂紐信返急末綢恢搖猛手論陽(yáng)約從伍燦正具構(gòu)秒訓(xùn)考核舉者簽象名：甲附件雜十三角GM嚼CC等培訓(xùn)籌中心養(yǎng)員工篇年度芹績(jī)效尿考核認(rèn)實(shí)施虧表（妻C）縫（木考核壺內(nèi)容據(jù)類(lèi)型始一非鐮管理礎(chǔ)崗位兵人員注適用捐）攪被考疫核者免姓名燙考核乖者姓肌名替考核葬年度分被考爆核者羽職務(wù)厚考核婦者職您務(wù)毒被考儉核者滋部門(mén)抄考核拉者部校門(mén)隙項(xiàng)目寬要素脫內(nèi)容然分?jǐn)?shù)政評(píng)定檔說(shuō)明急第一問(wèn)部分確（6賽5%驢）養(yǎng)工作中目標(biāo)糕目標(biāo)顫達(dá)成法情況隸（年故度工呢作目味標(biāo)達(dá)恒成情江況填?lèi)缹?xiě)）宗第二怒部分溪（2旬0%經(jīng)）兩1、擋服務(wù)伯意識(shí)公將為吹客戶靠服務(wù)搬的意戰(zhàn)識(shí)貫暑徹到導(dǎo)工作丸中，咱主動(dòng)馬為公贊司外溉部客奔戶及僚其他速部門(mén)撤排憂悲解難乘，服作務(wù)對(duì)垃象滿炊意度項(xiàng)高。飼A級(jí)塌：優(yōu)額秀簡(jiǎn)10排≥消A級(jí)良≥辰9歐B級(jí)捧：優(yōu)塑良如9＞貍B級(jí)龍≥趣8守C級(jí)受：合蟲(chóng)格凡8＞造C級(jí)黨≥礎(chǔ)7炒D級(jí)界：不養(yǎng)