版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究開題報(bào)告論文題目:云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露分校(教學(xué)點(diǎn)):專業(yè):專業(yè):學(xué)生姓名:文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析開題內(nèi)容:云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露:背景(意義)√文獻(xiàn)綜述√提綱√技術(shù)路線√參考文獻(xiàn)√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經(jīng)費(fèi)預(yù)算√課題進(jìn)度√一、課題背景(意義)在經(jīng)濟(jì)全球化的市場環(huán)境下,企業(yè)追求利潤最大化的同時(shí),很難在環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品安全綠色發(fā)展等社會(huì)責(zé)任問題上面面俱到。我國順應(yīng)潮流相繼出臺(tái)多項(xiàng)政策,倡導(dǎo)A股上市公司發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。2018年,中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布新版《上市公司治理準(zhǔn)則》確立了環(huán)境、社會(huì)及公司治理的披露框架,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已成為市場發(fā)展的大趨勢。當(dāng)企業(yè)將社會(huì)責(zé)任信息披露視為企業(yè)行為的一部分,它可以幫助企業(yè)建立和提升公眾對(duì)企業(yè)的信任和好感度,進(jìn)而擴(kuò)大市場份額。同時(shí),它也有助于提高公司的管理水平,增加企業(yè)的透明度和可信度。此外,社會(huì)責(zé)任信息披露能夠通過公眾的監(jiān)督和指導(dǎo),推動(dòng)企業(yè)在社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)方面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,對(duì)企業(yè)自身和社會(huì)都有積極的影響和確定的貢獻(xiàn)。因此,社會(huì)責(zé)任信息披露已成為現(xiàn)代企業(yè)管理和社會(huì)發(fā)展的重要議題之一。二、文獻(xiàn)綜述1.國外研究現(xiàn)狀20世紀(jì)初期,“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這個(gè)詞第一次正式出現(xiàn)在學(xué)術(shù)界,是由英國管理學(xué)家OliverSheldon(1923)所提出的。他分別從消費(fèi)者需求、社區(qū)利益以及道德倫理等多個(gè)層面闡述,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營管理相關(guān)的各種人的要求相聯(lián)系。20世紀(jì)50年代,HowardR.Bowen(1953)定義“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為,管理者在經(jīng)營過程中,有義務(wù)平衡不同利益群體的所期望目標(biāo)和利益,進(jìn)而做出管理決策或者付諸行動(dòng)。隨著商業(yè)丑聞事件屢見不鮮,人們逐漸認(rèn)識(shí)到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的重要性,并且希望獲取相關(guān)信息。從20世紀(jì)的70年代開始,已有少數(shù)茶葉種植企業(yè)開始嘗試披露社會(huì)責(zé)任情況,企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念從涓涓細(xì)流漸漸地匯聚成了一股國際潮流。JhonElkington(2017)進(jìn)一步提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三重底線”思想,企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中應(yīng)該把“經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)正義和環(huán)境質(zhì)量”這三個(gè)維度同時(shí)作為企業(yè)發(fā)展的基本底線來進(jìn)行披露。利益相關(guān)者理論的發(fā)展為企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容提供了一個(gè)現(xiàn)實(shí)框架。20世紀(jì)80年代,管理學(xué)家Freeman(2017)認(rèn)為利益相關(guān)方可分為股東、客戶、員工和供應(yīng)商等直接利益相關(guān)方,和政府、社區(qū)等間接利益相關(guān)方。在利益相關(guān)者分類方面,Charkham(1992)認(rèn)為對(duì)茶葉種植企業(yè)有直接影響的全體或個(gè)人是首要利益相關(guān)者,如股東、客戶、員工、供應(yīng)商、政府、社區(qū)。對(duì)企業(yè)有間接影響的全體或個(gè)人是次要利益相關(guān)者,如競爭對(duì)手、社會(huì)大眾、行業(yè)協(xié)會(huì)等。Carroll(2016)認(rèn)為,可以結(jié)合利益相關(guān)者理論來分辨每一個(gè)利益群體,進(jìn)而為茶葉種植企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方向和范圍提供依據(jù)。Trotman和Bradley(2018)經(jīng)研究得出,企業(yè)在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息時(shí),應(yīng)包含環(huán)境信息、能源使用、人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、社區(qū)參與情況、其他活動(dòng)等6大類,并細(xì)分為36個(gè)小類別。Gray(2017)等在總結(jié)過去眾多學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)該包括消費(fèi)者、社區(qū)、環(huán)境等15種內(nèi)容。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀在我國,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究學(xué)者們主要以利益相關(guān)者理論為導(dǎo)向,對(duì)CSR信息披露的內(nèi)容進(jìn)行分析與歸納,并且結(jié)合行業(yè)或者公司的實(shí)際情況,進(jìn)而解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的相關(guān)問題。管瑞婷(1998)通過考慮利益相關(guān)者與企業(yè)是否簽訂了正式的契約為條件,分為了有契約關(guān)系和無契約關(guān)系的兩個(gè)層次。盧倩雯(2007)通過運(yùn)用指數(shù)法研究發(fā)現(xiàn),我國公司對(duì)在員工、公益慈善、產(chǎn)品質(zhì)量方面的披露的內(nèi)容和篇幅遠(yuǎn)比環(huán)保問題、社區(qū)建設(shè)等方面多。蔡彤婷,洪雅雯(2011)通過研究國內(nèi)和國外的CSR披露的現(xiàn)狀后,在充分考慮我國的基本國情的基礎(chǔ)上,提出社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)股東及投資者的回報(bào)、對(duì)政府納稅和政策回應(yīng)、對(duì)職工權(quán)益與發(fā)展、對(duì)社會(huì)公眾和公益的具體責(zé)任。陸冰潔,湯薇琳(2012)研究表明,社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容包含企業(yè)獲取利潤、生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與治理、員工發(fā)展與晉升、對(duì)社會(huì)公益捐贈(zèng)與贈(zèng)送的福利等信息。金瑞,鐘溢婷(2015)從利益相關(guān)者理論的角度,以中石油為具體研究對(duì)象,對(duì)其CSR報(bào)告信息披露進(jìn)行了研究,具體分析了如何結(jié)合利益相關(guān)者理論來進(jìn)行披露,并對(duì)我國CSR報(bào)告提出了改進(jìn)意見。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究方法上,我國主要采用了內(nèi)容分析法、指數(shù)評(píng)分法、指標(biāo)計(jì)量法和聲譽(yù)評(píng)分法這四種方法。邱嘉琳,丁欣怡(2013)運(yùn)用內(nèi)容分析法,創(chuàng)建了五大類一級(jí)指標(biāo)和36項(xiàng)二級(jí)指標(biāo),構(gòu)成社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)指數(shù)來共同衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐情況。此外,也有用其他方法來進(jìn)行研究的,如案例分析法、調(diào)查研究法、描述性統(tǒng)計(jì)法等。萬羽婷,秦嬌琳(2014)通過文獻(xiàn)研究方法、案例分析法和調(diào)查研究分析方法相結(jié)合,對(duì)鞍鋼的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任進(jìn)行研究,探討如何在規(guī)模龐大的背景下,使鞍鋼扭虧為盈,以及如何促使經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。駱瑞,姚宇琳(2015)采用文獻(xiàn)分析法、描述性統(tǒng)計(jì)等方法,對(duì)我國鋼鐵行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的進(jìn)行了詳細(xì)的研究,找出了企業(yè)在披露中呈現(xiàn)的共同問題。三、課題的主要內(nèi)容一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露概述(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容(三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的形式1、文字?jǐn)⑹雠赌J?、依附傳統(tǒng)報(bào)告披露模式3、獨(dú)立披露模式二、云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析(一)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)簡介(二)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀(三)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題1、云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告自愿披露意識(shí)不強(qiáng)2、公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制水平不高3、公司社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量難以判斷4、公司社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容不完整(四)問題的原因分析1、云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)公司對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)程度不足2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律與監(jiān)管機(jī)制不健全3、社會(huì)缺乏統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4、云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)公司社會(huì)責(zé)任組織管理體系不完善三、云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的對(duì)策(一)加強(qiáng)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的重要性認(rèn)識(shí)(二)健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度體系(三)統(tǒng)一社會(huì)責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)(四)發(fā)揮新聞媒體和中介機(jī)構(gòu)等的監(jiān)督作用四、結(jié)論參考文獻(xiàn):四、參考文獻(xiàn):[1]管瑞婷.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]盧倩雯.上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露分析—以云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]蔡彤婷,洪雅雯.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]陸冰潔,湯薇琳.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素分析[J].市場,2021,(08):7-12.[5]金瑞,鐘溢婷.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)績效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]邱嘉琳,丁欣怡.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露能力分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]萬羽婷,秦嬌琳.核心能力視角的云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]駱瑞,姚宇琳.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露評(píng)價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]于佳雯.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露管理研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]薛紫菲,武星儀.互聯(lián)網(wǎng)思維下云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]賀婷華,蔣心琳.淺析云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)發(fā)展問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代營銷,2015,(12):83-84.[12]倪曉,易佳瑜.以創(chuàng)新“利器”開拓國際市場[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]閻婭婷,殷秋彤.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)海外市場社會(huì)責(zé)任信息披露分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]范瑞婷.云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)市場社會(huì)責(zé)任信息披露研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]王海婷,李樂琳.大型企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]張鑫琳,王舒雅.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露效益分析——以云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]孫茜婷.社會(huì)責(zé)任信息披露風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)—以云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)為例[J].上海管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]楊菲,陳欣瑤,劉卉婷.社會(huì)責(zé)任信息披露提高企業(yè)經(jīng)營管理水平—云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)為例[J].現(xiàn)代企業(yè),2022,(07):107-108.五、技術(shù)路線確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計(jì)劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見,不斷完善研究成果相關(guān)問題總結(jié)優(yōu)化舉措和對(duì)策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn),得出啟示,探索現(xiàn)狀發(fā)展撰寫研究成果的報(bào)告檢索梳理分類實(shí)地考察反饋制定研究計(jì)劃查閱大量相關(guān)文獻(xiàn),了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專家學(xué)者咨詢確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線圖五、研究方法:本文擬采用文獻(xiàn)分析法和案例考查法進(jìn)行研究。一是文獻(xiàn)分析法。文獻(xiàn)分析法是收集資料并進(jìn)行研究的一種方法。雖然這種方法獲得的信息和資料是有限且間接的,但是有利于從整體上把握企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究相關(guān)理論的研究狀況以融合前人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),有效的避免了因調(diào)查規(guī)模有限而存在的局限性,本文將主要采用這種方法,對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析并借鑒有用的理論觀點(diǎn)。二是理論研究與實(shí)際結(jié)合。將理論運(yùn)用于實(shí)例可以行之有效的于繁雜瑣碎的理論中總結(jié)岀具體領(lǐng)域所對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)、認(rèn)知以及優(yōu)化的具體方法,尋求切實(shí)可行的方案和途徑,令其作用得以充分發(fā)揮。三是歸納法。在文獻(xiàn)資料分析的前提下,結(jié)合理論研究和實(shí)際情況歸納總結(jié),為為后續(xù)進(jìn)一步的問題和優(yōu)化方案的研究制定提供依據(jù)。六、創(chuàng)新性與可行性:(一)選題的創(chuàng)新性(1)研究內(nèi)容創(chuàng)新:由于目前學(xué)術(shù)界對(duì)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究的研究甚少,同時(shí)本人目前也在從事相關(guān)工作,能夠獲得大量第一手資料,因此對(duì)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究的研究屬于內(nèi)容創(chuàng)新。(2)研究方式創(chuàng)新:本文選取了云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)作為案例分析探索了影響云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究的關(guān)鍵要素,同時(shí)根據(jù)提出的要素對(duì)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究的提升提出相關(guān)建議,因此研究方式屬于創(chuàng)新。(3)研究視角創(chuàng)新:本文基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究視角對(duì)云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行研究,當(dāng)前基于這一視角的研究還較少,因此研究視角方面存在創(chuàng)新。(二)可行性分析(1)已獲得數(shù)據(jù)且數(shù)據(jù)符合試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)且內(nèi)容真實(shí)、有效;(2)有一定的專業(yè)分析的課程知識(shí)基礎(chǔ),可以進(jìn)行相關(guān)問題的專業(yè)性分析。(3)實(shí)際操作條件可行,設(shè)備、技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn)有后續(xù)的保障七、主要措施(一)查閱云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。(二)收集云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對(duì)比。(三)與同伴交流達(dá)成共識(shí)后整合云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究資料。(四)定期與指導(dǎo)教師交流溝通云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究問題并由其指導(dǎo)修改。八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算九、課題進(jìn)度時(shí)間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報(bào)告撰寫實(shí)習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前:《云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究》有關(guān)寫作事項(xiàng)報(bào)告8月25日前:《云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究》開題報(bào)告初稿8月26日前:《云南龍潤茶葉實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究》開題報(bào)告二稿9月06日前:《云南龍潤茶葉
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寧波浙江寧波市江北區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員筆試歷年典型考點(diǎn)(頻考版試卷)附帶答案詳解
- 2024年03月蘇州銀行南京分行2024年招考1名工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度12333失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放合同3篇
- 2025年度駕駛員兼配送員勞動(dòng)合同及福利保障協(xié)議3篇
- 2025版藝術(shù)品字畫購銷與藝術(shù)品展覽合作合同3篇
- 2024年中國煙絲箱市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2024年中國煤油市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年度學(xué)術(shù)論壇外聘講師合作協(xié)議3篇
- 2024年03月黑龍江哈爾濱銀行牡丹江分行誠聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年酒店餐飲業(yè)居間服務(wù)合同范本3篇
- 【9道期末】安徽省宣城市2023-2024學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末道德與法治試題(含解析)
- 2024年醫(yī)藥行業(yè)年終總結(jié).政策篇 易聯(lián)招采2024
- 2024年01月11396藥事管理與法規(guī)(本)期末試題答案
- 《臨床帶教實(shí)施要求》課件
- 2023年內(nèi)蒙古興安盟事業(yè)單位秋專項(xiàng)人才引進(jìn)筆試真題
- 2024年保安員(初級(jí))試題及答案
- 偵查學(xué)期末考試試題及答案
- 蔬菜采購框架合同模板
- 廣州英語小學(xué)六年級(jí)英語六上冊(cè)作文范文1-6單元
- 低代碼開發(fā)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年南華大學(xué)
- 徐州市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末英語試卷(含答案解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論