不準(zhǔn)雇傭童工協(xié)議書_第1頁
不準(zhǔn)雇傭童工協(xié)議書_第2頁
不準(zhǔn)雇傭童工協(xié)議書_第3頁
不準(zhǔn)雇傭童工協(xié)議書_第4頁
不準(zhǔn)雇傭童工協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

不準(zhǔn)雇傭童工協(xié)議書協(xié)議書甲方：（雇主）地址：聯(lián)系方式：乙方：（勞動者）地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在勞動市場上尋找就業(yè)機(jī)會，甲方作為雇主愿意提供就業(yè)機(jī)會給乙方，并且雙方均認(rèn)可遵守國家法律法規(guī)以及國際勞工組織關(guān)于禁止雇傭童工的相關(guān)規(guī)定，特此達(dá)成以下協(xié)議：第一條雇傭原則1.1甲方承諾不雇傭年齡未滿16周歲的勞動者，確保雇傭合法年齡的勞動者。1.2乙方承諾提供真實的個人信息和年齡證明，確保自身年齡符合法律規(guī)定。第二條工作條件2.1甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和安全設(shè)施，保障乙方的身體健康和人身安全。2.2甲方將按照相關(guān)勞動合同的約定，支付乙方合理的工資和福利待遇。第三條工作時間和休假3.1甲方承諾遵守國家勞動法規(guī)定，不超過法定工作時間，不擅自延長乙方的工作時間。3.2甲方將給予乙方合理的休假安排，保障乙方的休息權(quán)益。第四條職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會4.1甲方將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予合理的晉升機(jī)會。第五條合同解除5.1甲方和乙方均有權(quán)在合同約定期限屆滿后解除勞動合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。5.2如乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條爭議解決6.1甲方和乙方對于本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲方和乙方均同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論