家小企業(yè)調查思考之企業(yè)文化篇2

100家小企業(yè)調查思考之企業(yè)文化篇看不見摸不著的企業(yè)文化，像高樓大廈里的鋼筋、螺釘、焊縫，在裝飾一新的大廈外觀，輕易不被人看見，可這種叫著企業(yè)文化的東西卻滲透到了大廈的每一個角落、關節(jié)和著力點，承載著大廈最為沉重的負荷。毫不夸張地說，一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)肯定是永遠長不大的企業(yè)，一個長大了沒有健康企業(yè)文化的企業(yè)，不但營養(yǎng)不良，而且風雨飄搖。幾乎誰都知道企業(yè)文化的重要，只是一部分人束手無策，一部分人無暇顧及，一部分人停留于口頭。束手無策的人可能受自身人格素養(yǎng)、性格等的局限，像自己揪著自己的頭發(fā)想要拔高自己一樣，既使不上勁，也徒勞無效，而且，無一例外他們都很痛苦。無暇顧及的人屬于典型的鼠目寸光，總覺得目前當下需要解決的具體問題太多，產品啦，市場啦，資金啦，企業(yè)文化呀，擱擱吧，安頓下來再處理也不遲。其實已經遲了，遲了的癥狀便是他手上的具體問題永遠也擺不平、搞不定。停留于口頭的人最多也最可悲，總以為口號喊喊、寫寫，墻上掛掛，唾沫橫飛地激揚一番，就是企業(yè)文化了，大錯特錯。企業(yè)文化的建設同樣需要精心地設計，認真地施工，有耐心、有眼光地培育。對正在不斷長大的小企業(yè)而言，企業(yè)文化的建設更為重要。否則，連長不大的原因都找不到。企業(yè)文化就應該從小企業(yè)開始建設小企業(yè)創(chuàng)立初期，規(guī)模還小，需要解決的問題很多，很多創(chuàng)業(yè)者覺得條件還不成熟，企業(yè)文化建設不是急需解決的問題，因而忽略不重視企業(yè)文化建設是很多小企業(yè)的通病。然而事實上，任何一個創(chuàng)業(yè)者在潛意識上都很重視企業(yè)文化：作為老板，你是不是整天考慮如何讓員工愿意和你同舟共濟、如何讓他們提高工作效率、如何讓員工認同你的企業(yè)發(fā)展目標并為之奮斗？其實每個老板都會考慮企業(yè)憑什么來凝聚員工，這就是企業(yè)文化要解決的問題。案例1：卓望的成功源于創(chuàng)立初期就開始重視企業(yè)文化建設卓望科技CEO謝峰認為，卓望科技的成功之處就在于它從創(chuàng)立初期就十分重視企業(yè)文化建設。從卓望科技三年來走過的路來看，從當初成立時的一個人發(fā)展到如今的三百多人，卓望科技建立了一支快速響應客戶的技術支持隊伍，開發(fā)能力不斷增強，管理結構初具規(guī)模。在此中間他們時時刻刻到處可以體會到員工的工作激情和創(chuàng)業(yè)動力，以及對理想的孜孜不倦的追求。這使他們能在這個競爭異常激烈的行業(yè)生存下來，而且獲得了業(yè)界矚目的高成長。在謝峰看來，正是卓望人敢于挑戰(zhàn)自我的精神，對瞬間而逝的市場機遇顯示出高度的敏感性和靈活性，對內關注員工的需求以及營造積極的工作氛圍的努力，才造就了卓望科技今天的成就，而這些正是卓望科技企業(yè)文化的重要體現。謝峰分析卓望科技所處行業(yè)的變化趨勢：領導者需高瞻遠矚并具有強大的號召力；信息在企業(yè)內可以通暢地傳遞和分享；員工承擔自己應該承擔的責任；協(xié)作的工作團隊和團隊互助精神；公開誠實的溝通；時刻準備應變和敢于創(chuàng)新?；谝陨蠈π袠I(yè)趨勢的深刻理解，卓望科技從創(chuàng)立初期就開始建設企業(yè)文化。澆初母案例奪2：勇企業(yè)碗文化遮并非牲大企椒業(yè)的盞專利巖漆膜筋濟南暢九陽與電器屬有限潑公司鋤董事必長王職旭寧稻認為挽企業(yè)摘不論持大小攜，都史應重輸視企煎業(yè)文衣化的堪建設冠。企文業(yè)文怎化不獸是一筐次運謀動，閱用三蛙年兩酬年時隔間就吳能夠物達到騙。最達好是咽從企裂業(yè)小撤的時棒候就并開始碌著手障企業(yè)荒文化抬的建腹設，絞因為嘗大了餓以后陳，再游去建銷設企笛業(yè)文總化就惰比較顏困難瘦了。衫一個償企業(yè)綢文化夾底蘊守有多銀深，擔企業(yè)但發(fā)展玻就有蓮多大閥，淺公薄的祝企業(yè)淋文化菌不可愈能發(fā)樣展成承強勢飛企業(yè)減。九虹陽的省目標運是要敘做一槽個百熊年企易業(yè)。絲綜觀掃世界判上的番百年騰不衰煌的企推業(yè)，塊他們罵都有慌一個牧共同鉛特點毀即是疲：重疑視企遺業(yè)文市化建去設，隸不以熱追求窄利潤題為唯疑一的三目標肯，都豬有超賴越利值潤的剖社會婦目標晌。這逃是他景們共眠同的蝶企業(yè)安價值麗觀，描也是破企業(yè)豎文化圾的核法心之粉一，懲這也樣正是欺九陽梁公司慮努力印學習加的典泳范。寫具體查到九斷陽企蹤業(yè)，卡企業(yè)青文化姿概括追為八咬個字物，即鍋“胸人本亞、團悟隊、題責任念、健戀康麗”廳。以境人為狡本就多是既罪要尊拔重員倡工，牙又要圍發(fā)揮親其潛搏能；拒其次杏是鼓承勵員狂工自坡覺地何融入威團隊問中，李在九那陽，赤自私嶼的、論本位塔的、非不協(xié)赴作的木員工桑是不巧受歡訓迎的脂，也稻是沒糞有前疤途的貧；九族陽企圖業(yè)的釀價值蜘觀是許做有腸責任灑感的誼企業(yè)梢，對聽員工悠、消員費者浮、合黑作者盒與社幻會負義責任轎，并撲在企祝業(yè)經詞營中串努力覺讓他跑們感盯到滿程意。改同時葬倡導許每一誦位員磚工都櫻要做陷有責管任感壓的人避；九差陽的孫健康童理念傭是讓綠員工挖擁有撓健康勁的身嶼心和推健康滋的生磨活方裙式，層企業(yè)慶擁有居健康棋的機那制，紋以保霧證長軟期生挺存和扛發(fā)展馬?；谥煤ζ髽I(yè)水文化賽就應霧該從汪小企臨業(yè)開臺始建喊設墻預籃企業(yè)牲文化傷存在價于每惰一個痰企業(yè)歡之中臣，企蓄業(yè)從烘一開鍵始設再立（館誕生雙），裕無論損是小糧企業(yè)顫和大橫企業(yè)指，就做有了乓文化龜；小滿企業(yè)焰文化沒建設劃問題榨的關少鍵點蔥倒不儲在于尖文化干的有犧無，唯而是燭文化深是否孕成熟絡。管“標文惜”遺是慢股慢積丑累的望意思姨，所油以企卵業(yè)文志化是化無法辣一蹴概而就摧的，泛而應據該從至小企縫業(yè)就言開始育建設御。蟻廣歸每一船個企傾業(yè)在烤發(fā)展胸過程遍中，包不管藍規(guī)模欣大小減，都屋必有侍其獨較特的伍文化鋪雛形桶，這騾些雛挑形剛兩開始悔可能琴是來由自創(chuàng)貴業(yè)者勒的某補種直寇覺，辨它是燃用來梁指導特和約盯束員陵工的胞成文準或不菠成文扛的條品例和競規(guī)范妙，并鍛有意變識或貪無意顯識對羅企業(yè)奸員工昌進行株灌輸爺，使第之融訓入企敢業(yè)管那理行尾為中蹈，自燭覺自煮愿地謝遵守冬所形快成的端約束越激勵科機制吳，久肆而久甩之，惜就逐脫漸形齊成企擇業(yè)自帝己獨鋪特的雪價值疼觀、渾道德粉觀，怕從而擺形成拍一種確企業(yè)校凝聚探力，深使之昨推動臂企業(yè)歪高速松發(fā)展隸，達麗到企箏業(yè)文開化之剖真正弟內涵礦。所縮以企歪業(yè)文什化是景企業(yè)擇在工授作過穗程中譜形成龜的一榨種共農同的處行為搶方式灑和價盤值觀扭，它耍是企掌業(yè)做賤事的念方式餓，無置論企嚴業(yè)規(guī)洽模的片大小衣，凡蔥是企商業(yè)都誼有企巷業(yè)文呀化。犁因此譽小企釀業(yè)也創(chuàng)肯定伸存在輸企業(yè)嗓文化煩的塑鍋造問旨題，均只不頑過因鏡企業(yè)久規(guī)模屯和發(fā)站展階矛段不延同，障企業(yè)役文化谷塑造昌的力宅度和你角度孕不同假。穩(wěn)惠戲一般籠而言果，企扔業(yè)文枕化建艇設要懇經過葵幾個詳階段餅，首萍先是邀自發(fā)華形成股階段倉，其刻次是布塑造剩階段和、培暈育階移段、蚊鞏固糧階段斗和創(chuàng)蔑新階走段，酬最后鍵又回倉到培漢育和惰鞏固落階段樹。自態(tài)發(fā)形麗成階票段一旺般時戴間較彎長，煙因為里這段容時間由一般蠻是企況業(yè)的蠶創(chuàng)業(yè)呀時期拼，大溪部分乖企業(yè)目家只姻顧著零賺錢肢，忽壓略了掛文化怕建設蛇的重勾要性擺。所嘗以，慕如果括企業(yè)待一開棗始就薯高瞻客遠矚泊，重滑視企聰業(yè)文提化建先設，購塑造殲一種螺強勢疏和個仁性的綱企業(yè)綢文化遵，那世文化板自發(fā)喊形成選的階鉛段就衣會大驚大縮大短，密從而可促進兼企業(yè)執(zhí)的快成速健錫康發(fā)躲展。杜這就脈是為鞏什么列有的化企業(yè)洽不僅青能夠椒生存戚下去蒙，而職且能康夠成倡為卓兔越公簽司，勉而有勸的企曾業(yè)卻安只是鹿曇花呼一現團的最醋好理愛由。擊閘休有文戀化的宮企業(yè)區(qū)未必濕都成演功，桐但沒臨有文幸化的西企業(yè)鎖注定友不會旦成功冬。因叢為好序的企通業(yè)文貌化可閘以造衣就團襲結、絮有戰(zhàn)跨斗力斤、智壞慧的希集體掀；而抵且，嘆現代哈商品闖中的緞文化遞含量瞞、文墻化附瞇加值應越來競越高播，由罵文化饅所產扭生的濤經濟牙效益惡和社刃會效拐益也器就越符來越付高。巷博梢企北業(yè)文皇化的虧本質寬是用婆來引梨導人涂，其星最基洋本的兇要求難就是賣符合奶人的禽心理招需求老。作魯為小孫企業(yè)偏，企泥業(yè)文書化的杏建立曬關鍵泄是創(chuàng)傭業(yè)者今要重醬視企趣業(yè)文揉化建商設，誼從小攪企業(yè)碼創(chuàng)立孝初期墨就開托始建倒設企毀業(yè)文障化；懇首先逢要求東企業(yè)攪領導廢人明緞確企下業(yè)的撇核心偷競爭廊力和菊發(fā)展止方向席，只聲有良奴好的摔前景貝規(guī)劃息才可倡以談神到企涂業(yè)文膚化。汽針對陡這種駁初創(chuàng)挑的小叛企業(yè)壟，一無般不穿要盲予目學答習大鵲企業(yè)湖的管撒理模閣式和默觀念含。這殼樣的五企業(yè)鋒文化盛建設庫并非村一朝拌一夕公之功發(fā)，發(fā)即展才黃是硬盯道理鬼，必羊須注駝重積漸累，著對企借業(yè)文偉化建鳳設不幣斷地俯摸索暗，在稀不形造成條魔文不顏影響刃企業(yè)申發(fā)展驚的前閣提條幅件下遷逐步津完善鋤，形方成企宋業(yè)自飼己特工色的擋企業(yè)哭文化腎。門覺跌越重擋視企獸業(yè)文概化建裝設企確業(yè)才歌能走識得越熟遠兼便傾如何甩進一雨步發(fā)腎展企超業(yè)文速化，寨逐漸懸成為須企業(yè)黨家探見索本替企業(yè)駛如何歪獲得爆長足男發(fā)展極的切鴨入點男。一耀個企恒業(yè)要級長盛總不衰克，持龜續(xù)發(fā)涼展，垂僅僅傳靠企外業(yè)戰(zhàn)沫略是晌不夠靈的，齊必須牢要有層一個她滲透徒到企冊業(yè)各干個領寫域、奪被全量體員段工認勸同的唯企業(yè)鞋文化坊。導柱捷企業(yè)軟文化仇建設樣是一終個長傻期持遭續(xù)的愚活動敬，企攻業(yè)在備早期濾就進土行企你業(yè)文憐化規(guī)蓬劃和慌建設紀，并貨一直樓努力鬧創(chuàng)造藍適宜劃的文私化氛宏圍必測將有雖利于驗培養(yǎng)莫和增拳強企貪業(yè)未雪來的手競爭此能力珠。殊善誰企業(yè)譜文化沖對弘雄揚企走業(yè)精瞇神，包提高原職工頸整體晚素質碑，樹殺立企驅業(yè)形夾象，軌增強陸企業(yè)杏的凝席聚力朝等方愈面越熟來越卸顯示知出難豬以替喝代的某作用扯，成擊為企賀業(yè)賴嘆以生肆存和傲發(fā)展乘的基誤石。顆駕逃案例欠1：寶把握凳先進掠文化熔促進懸亞聯披進一千步發(fā)開展泳漠隔四川淘亞聯接高科尊技有買限責層任公族司董鄙事長飼王業(yè)隱勤坦冬言：沿“島一個猴沒有筐優(yōu)秀礦企業(yè)投文化取的企躲業(yè)是蜘不可努能持廣續(xù)、呢快速立、健否康發(fā)放展的況。獸”扔亞聯燦原是蠶個名耕不見拼經傳與的小遭企業(yè)慢，如柱今所籠取得上的成盾就與也亞聯厚人注牙重企瑞業(yè)文納化建簽設密假切相刑聯。抽企業(yè)轉要想浴發(fā)展飯壯大勞，要攤想走塞得更款遠，培就不蟲能不祝把企違業(yè)文帽化建謊設放板在一承個重特要位泊置上證；企壤業(yè)必縮須有厭屬于蘿自己歇的靈罷魂。絲亞聯辜之所撫以能葛有今乏天的郵發(fā)展棉規(guī)模鉛和良申好態(tài)貸勢，爐就是患因為冰成功薄地運粒用企干業(yè)文想化這厲個軟歲性組辱織，造時時健處處景以其陪培育短人、滿凝聚盈人。誼遠見若卓識好的王牌業(yè)勤寄認為凱，2荒1世戲紀企監(jiān)業(yè)之福間的頌競爭隆，必社將伴達隨一御場企孟業(yè)文險化的凡競爭李。順胖它者膝，則德生存幸，則嚇昌盛鞋，則括繁榮還；反尺之，抽只能往是開對放一法時的銷曇花竊。刃拜形案例益2：拆企業(yè)竄文化壺是冠應亞發(fā)刮展的蛇推動襪力星謊醉在變霜幻莫桿測、石競爭腸異常柜激烈和的市型場經獅濟大政潮中跪，南撤京冠全亞人相敏銳栽地覺拒察到賊企業(yè)黎文化巖建設爹的重甩要性昏。南粉京冠彩亞電跡源設萌備有嘗限公災司副末總張顏光海施認為店21處世紀帝企業(yè)猴間的托競爭賓是知雕識的侄競爭偷、人開才的師競爭還、文波化的嚼競爭謙，企厲業(yè)文冤化已良成為呼企業(yè)蟻發(fā)展哀的推恢動力損，是凍一種葡新型必的生觸產力勾，因閱此冠訂亞人狗把塑蓮造企慚業(yè)文摸化作盟為當輝務之來急，共希冀楚通過捆各種兄活動界和舉溪措為她冠亞供的企合業(yè)文謀化注傾入新起的活枝力，迷為冠教亞再畜創(chuàng)輝笛煌打憑下堅鄰實的腥基礎騎。兩橡位老擦總實更實在刊在地瑞進行俯企業(yè)殼文化饒建設淚，使似每個笑員工學參與油其中異，將雕大家丈的心盡凝聚騰在一鋒起，耐塑造毛出一猛種良斥好的亞、富對有個竿性的難企業(yè)秘文化瓜氛圍傳。緞款免越重拌視企命業(yè)文收化建于設企初業(yè)才獄能走蹲得越光遠吳啦澤企業(yè)寧文化聯之所錫以重箱要，雙是因舊為它冤是支訂撐企摔業(yè)持般續(xù)發(fā)垃展的刻立足桃點和織動力棋源。雪一個勤小企衡業(yè)，器如果狐想發(fā)宴展成難大型峰企業(yè)臭，現棚在就伸必須匪做大榨型企叢業(yè)要摩做的搶事；則想成畫為一珍個卓寬越的復公司挑，現詢在就夸必須蠟做卓拿越公柄司應甲該做跡的事歲情：果這樣牧才有娃可能某成為例大公治司或易卓越享公司分。盲避怪從長釣遠發(fā)頌展來迫看，坐企業(yè)頭文化陵對于絲一個壘企業(yè)尸的成嗚長壯蒜大更津是起縱到了就極大婚的作槽用，牌雖然順這種偶作用會常常途看起鮮來并伴不是俊很直監(jiān)接，血但卻雄在潛雜移默蛇化中擠發(fā)揮裹效用玉，是碑企業(yè)吧發(fā)展馬最持太久的鋒決定善因素便。因此為企壓業(yè)文廳化的源核心貍是企攤業(yè)成軌員的揀思想問觀念勢，它笑決定頁著企點業(yè)成研員的騙思維襪方式肢和行流為方州式，句所以晃好的篩企業(yè)吹文化桃能夠聚充分鍵發(fā)掘移出企難業(yè)中脆每一勺個成由員的頑潛能橡，激摩發(fā)出充他們飛的士究氣。表同時釀，企職業(yè)文械化作款為一唉種精居神力證量，鳴是企筒業(yè)無葛形的穿約束罩與支匹柱，尼當企憑業(yè)管辜理趨厘向團拆隊化歲時，坦它就壩是企費業(yè)內祖部團湖結的只紐帶逼、溝淡通的璃渠道復，是間團隊步之內飼或團神隊之宗間相堪互默驕契的路“刊共同達語言閘”譽。因過此，駝一個伯好的脈企業(yè)鏟文化遇氛圍普確立胃后，挖它所吩帶來肅的是潑群體愉的智減慧、教協(xié)作員的精捎神、闊新鮮斷的活禽力，階這就看相當困于在毛企業(yè)文的深逐層結裝構中寨“肆裝芬”鏟上了渠一臺絡馬力休十足撞的發(fā)束動機最，源爐源不境斷地逆提供載給企必業(yè)創(chuàng)藏新、灑進步庫的精擠神動邪力。滅暴礙小企漠業(yè)有鞭了優(yōu)肢秀的景企業(yè)虛文化英，正椒如魚屠有了宵水一筑樣，鋸可以氣說企市業(yè)文朝化對忙企業(yè)淺的影減響像蒼水對撫魚的斥影響迎一樣處。平屠常在秀生活塘中水設無處浮不在啞，當各你經咐常用疤它的亂時候穴不會吧覺得丟有多伏么重從要，鍵但一盾旦離躁開了乒水你奏就無鉗法生爪存。樸在企靠業(yè)中拐，只并要有壞一個耕團隊高，就場一定若有一允種文糾化，方但如回果你細沒有堵留意馳，可抬能就賽感受農不到谷。但攤一旦丸一個蠢團隊錄沒有僻一個育共同懂的文物化，旺就會宣失去朱凝聚備力，則企業(yè)嫌將無掘法生濃存。及旗嘴企業(yè)吧的競薦爭是己綜合柄性的躬持續(xù)夸的激死烈競泡爭，奸出類替拔萃督的企孔業(yè)能怎夠發(fā)拆展壯黃大關房鍵是戚具有啄優(yōu)秀供的企正業(yè)文帆化，偵它們劈令人離注目回的技飯術創(chuàng)惠新、示體制件創(chuàng)新胖和管泛理創(chuàng)睡新根半植于芒其優(yōu)炸秀而旋獨特昏的企飲業(yè)文峰化。俘扣震企業(yè)握文化意建設敞的重謙要意遍義在寸于：勺解決騰思想杰轉軌反的決單定力僅量，置戰(zhàn)略鴿管理織的關員鍵所萄在，陷企業(yè)淹管理掃的領潑導助末手，散企業(yè)燕中個循人的祝導向決標。詠一個協(xié)企業(yè)爭有了執(zhí)積極姿向上徐的文營化，涉就會濤重視籮科學慘，尊綱重人施才，虧吸引爪客戶席，創(chuàng)壽出名公牌。顛企業(yè)恐文化煌，不堂僅僅像是一符種準姜繩，王一種淘信念兼，一限種象祖征，偶更是致一種肉凝聚送力。匙剝危企業(yè)拉文化答的主粉要作風用有厚：凝扭聚作蛾用，麻企業(yè)啞文化聞像一笛根紐宗帶把孤職工也和企緩業(yè)的杠追求兼緊緊偏聯系辱在一減起，梅使每錯名職幸工產終生歸筐屬感嘆和榮狂譽感秤；激當勵作哀用，海企業(yè)有文化玩注重潤研究低的是蝴人的醬因素橋，強劑調尊圖重每顛一個政人，荒相信太每一批個人威，凡宜事都陵以職泥工的擺共同惰價值奇觀念滋為尺戴度，痛能最根大限擱度地惱激發(fā)槳職工蒙的積配極性瑞和創(chuàng)名造性籮；協(xié)晝調作膊用，路企業(yè)遍文化萌的形伸成使另企業(yè)罰職工巧有了限共同符的價閣值觀皆念，務對很顛多問拼題的播認識獻趨于厘一致擔，增挺強了紅他們書之間講相互修的信飄任、扮交流磨、溝節(jié)通，厚使企輝業(yè)的著各項艘活動愿更加亞協(xié)調汗；約疊束作凱用，派企業(yè)愚文化負對職辛工行墾為具漠有無爭形的攔約束惱力，臂經過庭潛移睜默化勢形成斧一種舉群體劃規(guī)范疏和行絹為準圣則，棚實現壽外部報約束有和自伸我約越束的秘統(tǒng)一攔；塑騰造形緩象作山用，們優(yōu)秀牲的企剛業(yè)文免化向縣社會寸大眾柏展示憂著企錫業(yè)成慶功的鏡管理睜風格慶、良肯好的殲經營溉狀況帥和高幼尚的晉精神篩風貌僚，從扮而為絹企業(yè)孔塑造高良好董的整跪體形狼象，捎樹立參信譽北，擴剛大影車響，敏是企棗業(yè)的隨無形宣資產單。住霞抗企業(yè)乏文化豎與企鴨業(yè)的沉進一獲步發(fā)星展的鏈關系喉是：燭（一渡）振眠興企印業(yè)、屆改善邁管理納。海罵爾集臣團于頁19脆95丑年收貞購青造島線瓶星電像廠后劉，沒殼有投已入資宅金，警卻救簡活了晚這條賢“未休克層魚庫”繞，就汽是應擱用了譜海爾葉的企野業(yè)文戴化。加（二廈）目挪標導癥向、螺全面粱發(fā)展艇。（旗三）趁注重甩協(xié)調笑，促勻進文姿明發(fā)拌展。車（四舅）凝雙聚人閥心、怒增加獄向心逼力和維合力躬。（倉五）癢美化沸環(huán)境幣、優(yōu)協(xié)化生房活。煤（六克）教園化激訊勵、窄培育熄人才能。（期七）步道德淘約束捎、制輔度控朝制。煩（八苦）服鄭務公踐眾、唯輻射拍社會蘿。捆役飼因雙而，叼企業(yè)換文化嗽建設滴必須顏站得免高，載看得執(zhí)遠，歐能夠吵為企驚業(yè)找閱出路度、出脈奇招也，使奔其具縫有更拋深邃最的目粉光，擱更長專遠的休考慮鎮(zhèn)，而吊不僅菠僅盯仁著眼準前利悄益。財要幫桑助小恰企業(yè)串從生淘產、釣銷售丙到管需理贏統(tǒng)得全多面的沒勝利愈，要站服務覺于小乳企業(yè)軍的持麗續(xù)發(fā)齡展，窯同時潮也要跪回應軌更深吹層次鋪的文競化競銹爭的草挑戰(zhàn)烤。因褲此，侵小企師業(yè)建結設的柿企業(yè)斑文化毀必須狼是高譜屋建鑼瓴的服。助雷哀正確劫界定杠企業(yè)仗文化莊并使銀其與英企業(yè)扮特征籌吻合虹裂濕企業(yè)蒼文化音是企態(tài)業(yè)在間經營夕活動董中形幸成的釘經營善理念天、經瘋營目嬌的、畫經營噴方針掏、價耳值觀無念、料經營炸行為崗、社嶄會責滴任、惡經營牛形象戒等的腳總和提，是正企業(yè)濟個性嫁化的始根本硬體現啊，是蒼企業(yè)攤生存斗、競挽爭、流發(fā)展瞎的靈香魂。犬翠側小企魔業(yè)在撫建設蕉和提上升企樣業(yè)文鋤化過境程中首，要療結合碎企業(yè)桐實際鬼特征影，以盜培育暴企業(yè)叛精神閘為重漠點，旋以人違本管粒理為撒核心舟，以肉誠信意經營澇為基堂石，筒以學柜習創(chuàng)匆新為吧動力征，加攔強領陪導，微上下緣聯動誕，全拾員參從與，鬼將企烏業(yè)文厘化的遣理念崖內化以于心菜，固鍛化于移制，糠外化粘于行棄，內歸強素泄質，妥外樹月形象傻，使予具有刮時代薦特征狼和本純企業(yè)僻特色臂的企乓業(yè)文挨化轉畜化為尋企業(yè)錯的凝帶聚力慧、向徹心力捷和競邀爭力早。團綠窗案例得1：豪聯系客企業(yè)縫特征晶建設刪同濟丸同捷色獨特炎的企燈業(yè)文就化攔嗎擔上海給同濟艇同捷造科技噸股份糖有限挖公司挽董事姑長雷羞雨成鋸認為撐企業(yè)結文化磨不應桂是一住句口括號，逐不應慈是企爸業(yè)裝發(fā)飾門虧面的候表面宗文章防，也悶不是有搞幾敗次活糟動就段能完薦成。巖企業(yè)庸千千額萬萬跑，其冒情況鐵不盡須相同送，企絮業(yè)文頌化也胃沒有吃定式唯，關立鍵是資聯系曲企業(yè)鼻實際般情況填建設糞符合才企業(yè)覽特征予、具式有企母業(yè)獨貝特個駕性的臺企業(yè)援文化闊。首滅先要方抓住逝切入昆點，鞠明確哥企業(yè)野文化障的內進涵和對外延卵，做斃到有垂的放括矢；極其次刑是做浪好深屬化文青章，戶突出稼自己垮的個仍性，術因為鏈企業(yè)轟文化抵貴在通個性懸，企掉業(yè)的斜生命敬在于考獨特壩的可“唯魅力余”制個性撐。而影同濟羽同捷愈創(chuàng)業(yè)擊成功數，根溜源于銳董事堡長雷貪雨成暑明確臘提出悠要創(chuàng)朱造同意濟同痰捷文爪化。圍巖曲案例仙2：培張捷赴引導禁微創(chuàng)暑形成伯的富槐有魅林力的險企業(yè)訓文化丸集焦在微閥創(chuàng)醫(yī)穴療器濤械（愚上海宮）有磨限公鞋司副裙總裁宏張捷任進微瘡創(chuàng)以芽前，并甚至周于他式進微手創(chuàng)以斜后相考當一符段時奸間里廚，微吹創(chuàng)沒棄有系間統(tǒng)的圈企業(yè)高文化振。創(chuàng)趣業(yè)的飄起步解階段任，雖守說有府一些厚創(chuàng)業(yè)屯者自白身的鼓優(yōu)秀魯品質競和理礦念在薦，但役還沒滲有形脆成系濃統(tǒng)的率企業(yè)促文化諒。企昨業(yè)文既化只奉有在巨企業(yè)媽發(fā)展址到一辛定的姨階段陣，才很有真副正意關義上頂的內放涵。訊就像仁一個裂小孩認，在膛出生掉的初孔期是轎沒有哥性格牛的，肉隨著歌他的性成長去和家鑄長的蟻引導硬，會瀉逐步街形成騰健全態(tài)的人勸格和膏價值蔬觀。淚捏坡張捷刷進微驢創(chuàng)前催，微結創(chuàng)企灰業(yè)內旦已存賺在創(chuàng)共業(yè)精臘神、老創(chuàng)新梯精神龜、追楊求品渠質等丸等企掀業(yè)精歉神的絹雛形莫，但煉僅是惜雛形柱，沒默有整慘合成艱一個闊有戰(zhàn)鼓斗力元的企旁業(yè)文旁化。及所以眉，微朝創(chuàng)在戶張捷橡進來哪之前金之所帖以走麻了些線彎路粥，一斤個很踐重要巧的原右因也否就在君這。漸張捷鍋進入汗微創(chuàng)淺以后慰，微囑創(chuàng)逐虎漸形受成了佩一個遇完整鄰的互嗽補的雹管理勉團隊插，開傘始有倦一個興科學博的運脈作規(guī)洞范，鉤在這奧個基輸礎上棗，通烤過認恢可前錫面所在形成渴的企裁業(yè)精王神雛虜形，票倡導凱一些掌新的策東西佛，通如過細拖致真懷誠的栗溝通城，打阿造一吼個真睜正富金有魅潮力的臉“沖微創(chuàng)留”愉文化乎：鼓唇勵創(chuàng)躁新、訊品質晌第一露、團誼隊精眾神、療用戶站至上顛，并傲將它饑滲透姿進企拿業(yè)運嗚作的蟻每一修個環(huán)妻節(jié)，釘使之不成為槐微創(chuàng)務人真炮正的慮價值該觀所輸在。啟喪代正確拍界定鋒企業(yè)覽文化遙并使椒其與突企業(yè)繩特征墨吻合圣村煩管理候理論廉的發(fā)榨展經奧歷了禽經驗陶管理章、科敵學管神理，香現在授正在析步入塘文化螞管理今。管丑理理尚論的里發(fā)展怒是伴吧隨著松對人繡性假鳴設的睬不斷陳發(fā)展降而前相進的漆。文葬化管發(fā)理是授以人五為中譜心的節(jié)管理除，其幻對人很性的壩基本富假設安是將存人視甲為自嚴我實賄現人焰；缺咳乏對互人性僑的合厘理假琴設，塌是不蒼會形貞成文名化管悠理的旬態(tài)勢踩。同錄時，岡在企案業(yè)與樓外部輸環(huán)境萄相適斯應的鳥過程哀中，懲企業(yè)躲要按攜照內脈部資番源、形能力盼采取救相適陜應的訂管理緣方式攏。拴頃襪企業(yè)狗文化帳是具脈有本逗企業(yè)哪特色前的文的化觀漁念、頃文化詞形式損和行縮為模債式以革及與箭之相獨適應段的制側度和男組織數結構那，是樓一個訂決策秋層、蔥管理丈層、梅員工工層間而的運勢作方御式。傘它強虜調對握企業(yè)拿實行奏“說軟遣”省式管蹤理，芽認為毛人推塌動企碌業(yè)發(fā)顫展，郵并富鴿有很偉強的嗚內聚給力、姿向心丙力，秘每個盛人都挎知道刃企業(yè)掘目標尺，并殘為這暴個目炭標努喚力工棵作著媽，將后他們栽的工許作與刺企業(yè)圓緊密批聯系厲在一子起。擠這種禁企業(yè)致精神漿雖然鍵是無淹形的陡,但呀又實鎮(zhèn)際存次在,圓它無遭形中叛規(guī)范霞了員著工行客為。疤掃怪就其撇構造皂而言核，企寒業(yè)文昨化一怒般可婦分為梳三個檢層次仙：物從質文目化表享層，影是作鉛為實鄉(xiāng)體的兵物化天層文狡化，戴主要厭包括肯廠容耽廠貌鋼、企倘業(yè)標牛識、差廠歌饅、文傭化傳宇播網隱絡、醋設施號環(huán)境醒等；辟中間棋制度青文化亮層，個是企亭業(yè)的言人際婦交流窮方式息和各手種典拋禮儀象式、隙規(guī)章漏制度胞以及址這些落規(guī)章眨制度壽所遵股循的牌理念兇，包溜括人易力資罰源理厲念、胃營銷數理念繁，生甜產理只念等層；核鞏心精賭神文誦化層總，是盼在企幅業(yè)中戴形成軍的共疤同價殺值觀艙念等脅，表贊現為聞觀念柴形態(tài)泊的各乓種因莊素，眨包括見企業(yè)命精神句、企患業(yè)核若心價謝值觀糟、企筐業(yè)論皇理、鴉經營您管理咸思想串、職妹業(yè)道孫德等吧。匙留鴨不成擱功的杜企業(yè)虧有各翼種各蓬樣失做敗的挎原因武，成滾功的葡企業(yè)絡也是潛各有餡各的珠成功香特色誰，但嫌有一工點在恥成功橫企業(yè)旨之間補存在伸著很瞧高的萬一致究性，功那就蜜是他反們的晝企業(yè)晃文化蘿，都抵有其乞必然郵的個五性烙井印。堤除俊企業(yè)洋文化昨并不床是一帳成不責變的疏東西燙，它都隨企畝業(yè)的抵發(fā)展儀而發(fā)爽展。烘所以欣對企族業(yè)文鑼化的雖真正志重視造，就陰必然右要求襯企業(yè)禽能夠熄順應率企業(yè)射發(fā)展?jié)姷囊勄?，歇不斷攏調整捉、更帝新企犬業(yè)文藏化。義企業(yè)駛文化非不但皇需要獵建設煩，還舒需要權完善果，想狀方設捷法破洞除舊腎的、秧跟不老上發(fā)游展的稻、與儀企業(yè)完特征荷不再鉤吻合晝的文疊化，翁建設密新型從的企復業(yè)文思化。鈔憶讓中小嘆型企雞業(yè)與刷大型席企業(yè)痕在文宴化建哨設上含是有杰區(qū)別扭的：后在大濫型企葵業(yè)里鵝，企杜業(yè)組短織層銳次多少、信度息傳臥遞路零徑復壟雜，?？赡茉飧铔_要一成些系愿統(tǒng)的慌文化眼運作窗方法拳；而振中小錘型企轟業(yè)，悄可能貼就1忍00珠多名酬員工尿，信仁息溝員通較線為順抬暢，松不需席要太夢多的背形式王或系逃統(tǒng)的手東西息，它認要把熄重點胡放在混如何掌讓核貓心理媽念深眠入人稼心的競工作跡上。嬌史右企業(yè)宣文化否的建方設在舞很大置程度濱上要嗓與企灘業(yè)的傻人力釘資源蛛管理淡相結城合，塊才能低將抽月象的山核心秤價值戶觀通巨過具汪體的騎管理伸行為慮相結科合，舉真正炎得到體員工束的認幫同，盾并由隸員工炕的行澡為傳素達到嫂外界告，形修成在屠企業(yè)曾內、植外部聾獲得所廣泛央認同刷的企話業(yè)文柿化，盈真正誦樹立羊公司喂外部異形象邀。缸鄰駕ST嘴EP舒1，音首先丙成立薄一個饑公司競企業(yè)酸文化皇研究播會之拒類的墳運營井團隊冠，組栽織團宵隊開泉始調彼查分英析現說有文聽化狀臭況，漲了解宣企業(yè)棗的文樣化歷巡史和看環(huán)境早條件期，以慘一定性的標倘準來魯診斷然公司鍬現實釀的文網化與憂文化撞建設販現狀菊。叉肚稱ST穴EP絮2，報分析卵公司賠的行她業(yè)特凈征、賭使命棄、遠國景與兵戰(zhàn)略浙，通墻過對笑“牌企業(yè)挺文化膏要素降”澆的界奸定，酒對企隙業(yè)文奏化進康行再芒定位亞。沒齡航ST菊EP牽3，身在成該功地雙定位峽企業(yè)猴文化趴之后撈提煉姿科學描、簡王煉、刮準確桶的核百心價算值觀憑，這別就是褲企業(yè)庫文化懲的精烤神層滑面?？狄饩覵T旺EP虎4，弟以核半心價脂值觀難為中慕心，謀在宣豬傳與搶貫徹臣中形姓成相取應的殼典型屠案例旦，并罰且構吉造一泰種能緒復制同與放什大核超心價種值觀許的機必制與縣策略敲，這當就是炕運用圈人力泛資源搏管理閑的具膜體策殺略（仔任用蘋、培瞎訓、神績效宜與激帝勵、貌溝通姨等）油。將那核心暴價值乖觀灌謎輸到編員工除的頭俯腦中夫、體情現在野員工閑的行疤動上迫，并紹結合橋公司護戰(zhàn)略苗與目言標，悟形成裁公司恒的管射理制燦度體破系，貿這就膜是公牛司文剪化的索行為勉和制摸度層拘面。浪憑像企業(yè)惑文化聚建設才直接隔影響揚企業(yè)脾戰(zhàn)略懸戰(zhàn)術嗎的實纏施孤哈犯企業(yè)遮文化侄就好析像是壞一只糞看不酬見的盒手，培常常宗在自進覺和禾不自蟻覺中盞對企衛(wèi)業(yè)的昏經營陷管理秋、企乒業(yè)戰(zhàn)承略戰(zhàn)醉術的野實施波起著廣重要粥的引渴導作糕用。升研餓企淡業(yè)文雜化從冠根本背上決象定一疼個企予業(yè)的狹最終獨命運發(fā)。如惱果一耳個公引司想蒸實施遇的任崗何市享場策告略與毛它的映企業(yè)旗文化曾不相掀吻合睡，最蛋終只久能以湖失敗雙告終賽，無霸論這豎個戰(zhàn)鈴略的蝦內容疼是市狹場營射銷或豈者其暫他方濤面，羽如果委這個野戰(zhàn)略蔽方案牧與它柔所屬鋤的企現業(yè)文映化不學相一壺致的豎話，臨這個烤戰(zhàn)略賽就只角能是秀一紙暑空文梢，而何不會爬達到窩預期細的效攻果。廟偽糧案例喜1：田管理掀、戰(zhàn)培略戰(zhàn)氏術與妙企業(yè)站文化腎相互準融合削與推蠢動巡懶旁美格慰科技永近年勾來，外在業(yè)壟內和粉市場右上頻英頻引星發(fā)高向度關粘注，姐其事練業(yè)平搏臺制占與移寇動服均務網拴的推笑出更蜘是引亂起了蠢大家廣極大張的反兄響與狠興趣披。在懷美格棄，其訪管理干以及線戰(zhàn)略鑰戰(zhàn)術味與企世業(yè)文虜化是晉相互煩融合然與推煌動的夜。販撫潑美格粱的企羊業(yè)文墊化重筍要表甜現為膨“貿三簡高”楚原則境。對農于菠“黑三簡忠”僚原則現的理拖解，箱美格冊負責窮人這火么解少釋：路“執(zhí)專注及事情娛的本選質才古能處宰理好負一切局，越方簡單話越優(yōu)財秀。焦‘握三簡浮’化中第換一廉‘刃簡解’卵，就扔是做支人要攏簡單媽，關攏系太笑復雜蛋不利沿于大姥家共衫心協(xié)胸力；扇第二售‘蝶簡包’悟是做憂事要睡簡捷潔，就煉是把灰事情糖都扁搶平化及，做上簡捷預扁平穿化的布具體豬管理將；第將三蜻‘償簡謀’滑，則志是作冤風要德儉樸嶺，把晃錢花許在刀駁刃上棄?？瘛本€那么但美格復的企攏業(yè)文夠化和搜其管仔理制瀉度及賽企業(yè)敵戰(zhàn)略歷是否粱配套聽呢?瞧對此后，美域格負赤責人蕉表示悠，美游格過萌去兩辦年里鍬所做壩的渠飯道扁善平化駕、服命務流冶程簡是單化至正是向“鋸三簡背”嚷原則朵在這昂些方嬸面的元具體揮體現虎。峽篇拴企業(yè)析在市寫場投意入方務面美充格傾逼向選喇擇分健出一偏部分懷的市脹場投況入活費用金，用抗來建另設跟累客戶減利益號產生站關系西的窗菠口。絹這也享是美稿格企急業(yè)文勇化中太作風紙儉樸服的表蒙現，欲即錢甚要花柳在刀隔刃上枕。而售美格稱也承遇認，欲這點慨在做步市場軍、做灘管理努上都類起到猴了很祖明顯用的幫更助作崗用。臺光眠如此怨看來塊，無示論是星IT銅行業(yè)坊還是飾傳統(tǒng)朱行業(yè)華，無屢論是蒼建立慮一種球什么探樣的暢企業(yè)鹽文化儉，離蒸開了英執(zhí)行插都會蘇顯得著蒼白被無力捎。一述個企肌業(yè)的鍬企業(yè)牽文化幼決定漿了企謹業(yè)的未做事部風格陽、實訊施效順果以報及發(fā)摧展前珠景，紡影響繁企業(yè)功戰(zhàn)略蜘戰(zhàn)術樓的實待施。晨辨扮案例憤2：求和鑫陣企業(yè)豪文化團建設悲引領瘋戰(zhàn)略督戰(zhàn)術繁完美伯地實迅施鋸國源近4憑年來助，蘇盒州工著業(yè)園俊區(qū)和草鑫電憤器有駕限公杰司得愈到了燕不斷虹的發(fā)檔展和司壯大霧。2廉00鑒3年會公司姨完成肯產值職上億綁元，帶利潤潔上千旗萬，總被蘇屋州工兄業(yè)園忠區(qū)管外委會蛛授予薦“要民營煌科技煩十佳語”沸、覺“轎民營臟規(guī)模針十佳浴”可的旨“牛雙十琴佳企礎業(yè)馳”丑的稱密號。承和鑫間電器直董事傅長胡景崗認專為，硬和鑫夸健康冷快速外地發(fā)叮展得儀益于史和鑫瀉企業(yè)玉戰(zhàn)略乞戰(zhàn)術呈的完名美實現施，鼻而戰(zhàn)烘略戰(zhàn)社術之帶所以催能夠會得到貼完美桂實施還關鍵袖在于貢和鑫拿電器腦自始壯至終挺都重膽視企槐業(yè)文柳化建堂設，右是企艘業(yè)文盼化最隊終鑄滋就了從今天度蘇州肅和鑫畢電器涂的輝澤煌。腐添己“直傳統(tǒng)最企業(yè)央向現落代化也企業(yè)地演變清，而爐作為疊高科沖技企撥業(yè)，餃和鑫雪電器狼就必牛須走勇上高腳層次砍的管頑理樓捉臺炕——版文化橋管理滋。文匪化是麥明天節(jié)的競卡爭。僑一個辣企業(yè)砌只要然有燦全爛豐砌厚、燭內涵疤雋永故的企意業(yè)文儉化，語就可授以支展撐企顫業(yè)在殖大浪關淘沙形中成鎖為中孫流砥木柱。冬獨具郵魅力鮮的企嬸業(yè)文墻化，思能給懶企業(yè)青的快恢速發(fā)通展提亭供核諒心競妹爭力東。粱”膛胡崗狠敘說得著企食業(yè)文童化建幻設不浪可忽餐視的享重要幸作用哈。遼坐健企業(yè)約文化頃建設離直接黨影響耳企業(yè)聰戰(zhàn)略船戰(zhàn)術驢的實殃施垃哄甲企業(yè)朽文化傍建設陽直接著影響奪企業(yè)悉戰(zhàn)略貴戰(zhàn)術泰的實壯施、戒影響景各個常方面濕經營粒管理現活動亮的結葛果，宵比如狠：人變力資刊源管謊理、牛企業(yè)奔內部冶雇員嗓的行晉為和寶態(tài)度頓，企攝業(yè)品沿牌的決經營筆管理寄戰(zhàn)略汪、行交動策春略及仙品牌崗效益青；企紡業(yè)內池部各乘種規(guī)澡章制吊度的臟制定列、健汪全與薯完善辯和變歇革的立管理敘及其丘對企濕業(yè)發(fā)憐展所嚷產生皺的作羨用和肥影響什、企裂業(yè)的寇組織廈結構安、市撕場營莖銷、劈產品廳與服泛務、修財務消管理綿、生女產管響理、塑技術兆管理岡等等邀。蜜繪價企業(yè)檔文化暴的表床現形限式是冠企業(yè)顆在企綁業(yè)文政化觀坦念的身作用顫下所果采取換的生水存戰(zhàn)嬸略戰(zhàn)在術，逮即企糊業(yè)在池經管需管理懶過程途中的孝決策同方法穿和企淋業(yè)的搞行為漂所必車然產難生的婦結果采，這截包括釀企業(yè)扁的?；币?guī)工酷作、紡工作礎程序帽、公酷司的圾組織塘結構縮、管帽理風斬格及兵內部睜管理架體制念等諸夫多方菠面。賀徒笑企業(yè)嚷文化至與企克業(yè)戰(zhàn)欲略戰(zhàn)浪術的鏈關系餃主要嫂表現傾在以具下三態(tài)個方種面：抽池歪（一廈）著優(yōu)秀責的企摔業(yè)文殲化是款企業(yè)辮戰(zhàn)略怠戰(zhàn)術娃制訂下獲得傍成功龍的重魂要條秒件。輸優(yōu)秀需的文妨化能繪夠突尾出企丘業(yè)的恢特色枕，形退成企勸業(yè)成忙員共貞同的董價值泳觀念啞，而圍且企忠業(yè)文循化具僅有鮮伴明的雷個性對，有防利于辣企業(yè)爬制定栗出與暢眾不精同的肥、克勇敵制礦勝的胖戰(zhàn)略匯戰(zhàn)術惠。繡閑攏（二搶）欠企業(yè)潑文化拴是戰(zhàn)牛略戰(zhàn)弟術實詳施的貴重要售手段件。企律業(yè)戰(zhàn)瓣略制渾訂以窯后，微需要峽全體斜成員插積極精有效蜻的貫糖徹實滾施，北正是眉企業(yè)蓬文化淘具有卵導向濱、約廣束、建凝聚模、激萄勵及昆輻射土等作潮用，澤激發(fā)佩了員圍工的況熱情翁，統(tǒng)焦一了沒企業(yè)谷成員劑的意氏志及乞欲望辛，為拖實現箭企業(yè)山的目團標而帆努力和奮斗疾。澆廢懷（三墓）擋企業(yè)稈文化既與企墻業(yè)戰(zhàn)袍略戰(zhàn)惱略必濕須相工互適敞應和粘相互勵協(xié)調煩。嚴賓格地倦講，瓜當企驗業(yè)戰(zhàn)絡略制紗訂之瀉后，肥企業(yè)重文化渣應該扣隨著凈新戰(zhàn)繞略的伍制訂含而有美所變劇化。祝但是煩，一孕個企名業(yè)的燒文化嗚一旦巨形成餐以后隊，要趨對企第業(yè)文稍化進堵行變俘革難倚度很科大，劉也就廟是說踏企業(yè)圖文化歐具有蔑較大決的剛怨性，砌而且胞它還營具有育一定閣的持慰續(xù)性經，會禿在企閱業(yè)發(fā)掉展過良程中昂逐漸湊強化蠻。當引企業(yè)恥制定柿了新扎的戰(zhàn)界略戰(zhàn)看術要蜻求企攝業(yè)文才化與迷之相音配合顆時，爛企業(yè)逐的原美有文眾化變具革速寒度非口常慢隙，很虧難馬晚上對善新戰(zhàn)看略戰(zhàn)魔術做濃出反兵應，疲使企案業(yè)原推有的不文化劃很可定能成略為實辮施新嘩戰(zhàn)略染的阻雪力，逮因此忙在戰(zhàn)呼略戰(zhàn)耍術管抄理的聞過程腰中，帝企業(yè)盆內部菊新舊糧文化雞的更釣替和拐協(xié)調順是戰(zhàn)因略戰(zhàn)濟術實兇施獲辦得成顫功的悉保證極。首賠繁企業(yè)廚文化爽并非孟一時海一刻減的短研期行威為。零換句剛話說繁，企蝶業(yè)文棉化必坐須符紗合以矛客戶婆為中躺心、訓以可迷預期歉的未四來市徹場為緩導向促，并廉適應予環(huán)境繼可持器續(xù)發(fā)蘭展的霸原則熱以保先證企牲業(yè)戰(zhàn)杯略戰(zhàn)綢術得壺到有押效的殊實施麗。適間應環(huán)順境并這非指搏盲從爹當前扇的市鹿場熱段點，絞而是梳順從教并引宋導市附場的掩未來初走向拘。在費未來言的市漸場競男爭中潮，廠淘商的囑任何帆服務丈對用笑戶來躬說執(zhí)疤行起綢來越睛簡單等越好駛，這告意味怖著廠進商和杜它的泥每一傲位員耳工都縣必須貞把車“弦簡單腐”崗背后大的諷“惹復雜丸”冬留給衰自己兔，把慣真正登的燭“選簡單猜”菌留給諒用戶窯。簡纏單明跟了的送渠道蹈服務胸和技熔術服補務對順用戶柳來說勁意味居著低汗獲得被門檻倆，對樂企業(yè)倒來說辰則意掘味著竄一種陪競爭刮力。繪訪速如影葛相隨行的企窩業(yè)文經化考辭驗企停業(yè)家真毅力宏和膽象略腳彈忙對于牌小企嚴業(yè)，連尤其祥是處中于初劉創(chuàng)階嚇段的截企業(yè)抗，企抓業(yè)文鴿化的獨主導秧因素柔主要弟來自質于企爐業(yè)的綢創(chuàng)始更人本友身，未他的沾文化蝴深度惜和經蛋營哲姓學的用成熟永度決愛定了斥企業(yè)晃文化討的深課度，形他對斬企業(yè)挺的影邁響力苗占很冊大比需重，直有時否候甚填至會元達到啊他的眼成敗濫就決通定了絞企業(yè)撫的成輩敗地熊步。湖可以承說，夜創(chuàng)始向人是屑一個彼剛走蠢上創(chuàng)厭業(yè)之冬路上虹的企回業(yè)的布靈魂堅，但擇不是攻最終急的企李業(yè)靈嫂魂；速如影異相隨晚的企功業(yè)文胡化考要驗企埋業(yè)家臟毅力樸和膽屠略。旨掙未案例擺1：播王鵬是使上獲海海茫聯的桂價值戚觀人雨格化毅坊摘企業(yè)莊創(chuàng)建屯者是識企業(yè)搖的中杯堅力態(tài)量，塘集中帥體現諸企業(yè)鑰的價碗值觀饞企業(yè)墨文化奮。上晃海海烈聯潤廳滑材術料科界技有蓋限公雪司董香事長窗王鵬率使海揉聯的網價值雹觀人耕格化貞。雖邀然已港過7暑0，懸但王詳鵬仍勝然奔狂跑在路二次辱創(chuàng)業(yè)猜的第脈一線們上，飼他是模企業(yè)艘員工笨學習睡的榜受樣，金他的傳行為顧已成雄為企休業(yè)員繩工仿僚效的茅行為掠規(guī)范阿。癢抬宰海聯塵企業(yè)到的經摘營決姿策方港式和群決策訓行為紐主要派來自齊王鵬憐，王螺鵬是簽上海周海聯俗企業(yè)燃經營什的主雨角。草海聯尸企業(yè)鳴在創(chuàng)亡業(yè)初究期，桑以王環(huán)鵬為劍核心貧的海旱聯決販策集腥體將夠“脫卓越濕品質千、服至務周扯到、漁科技獅創(chuàng)新跡、設廚備先責進鵝”趙的企酷業(yè)核牌心文差化思晚想全刊面導紐入公廁司各管項科置研、歪生產仰、經懇營活間動中統(tǒng)，現悄在其屯規(guī)模肯和評萍定手屆段達執(zhí)到了贊國內犯大中桿型潤獄滑油套調合茫廠的等水平攔。豎壯析案例遲2：革尹子始郡途“劃無為運”她思想驗成就丙楊凌磨無為內科技回集團列探益文化扭是多遣元化松的，慈因此螺評判榨企業(yè)殖文化火也并芝沒有踏一個劫統(tǒng)一休的尺態(tài)度，墨尤其而不可占能簡睜單用樸“至好距”冷與首“噴壞掠”至衡量變。在拖這種潑情況頓下，且企業(yè)的家的續(xù)個人陷信仰狹往往沈與企敵業(yè)文望化的姑定位恩有著所密切怕關系半。齒“非商海肥儒將桃”展楊凌槽無為論科技出集團?？偛昧阋訚M郡就詠是一乓個典貿型。拜在這軋個競拉爭激夏烈的詞商海買中，傳他將思儒雅努的人稱格引清入了也楊凌璃無為幸科技宇集團吧之中嚼，將長中國甘古老毒的傳仁統(tǒng)文汪化成續(xù)功地牽注入擦現代倒企業(yè)透文化慣之中壘，用推無為佩思想定搏擊首商海防，用漫無為管理念球教導晃員工詢，使響楊凌覺無為忽科技高形成嶼特有丹的浪“振和商鍋文化榆”穴。尹除子郡島憑借葬自身教的毅嶄力和姐膽略土，在大員工許身上敏培育掠出一救種神督圣的嫩精神綠，為賞楊凌陶無為螞科技百集團勾鍛造昌出一屋根支玩撐企粥業(yè)發(fā)老展的驚擎天甜大柱綠。啦釋脾如影姥相隨雀的企拾業(yè)文畝化考胳驗企朝業(yè)家獎毅力鴉和膽選略喚虎疊就企掉業(yè)文評化來肯講，唇其實摘質是緒人文元化，昌從一飲定意柴義上遣來說桐，就悼是企續(xù)業(yè)家貢文化胃，企京業(yè)經下營者喉文化惜，企旦業(yè)領貼導人嚼文化輪。沒書有優(yōu)顆秀企炊業(yè)家錢就不驕可能士創(chuàng)造劇出優(yōu)烤秀的缸企業(yè)金文化折。企哨業(yè)家熱在企蜻業(yè)文攝化建獄設中程的地雖位和綠作用餃，一堅方面匆，靜命態(tài)地抓看，灶企業(yè)師家與鄰企業(yè)概文化吧呈現窩出內懷在結濫構一慈一對鼻應的急關系堪。企猶業(yè)家渴的知溉識、長能力出和品絲質等描要素西成為雕企業(yè)俘文化倘生成請的原碌生酵火素，唇決定乖著企腫業(yè)文新化的凍性質撿和風據格，通并制政約和劑向導仆著企椅業(yè)文塔化的爺個性怨和發(fā)異展；半另一導方面樣，在售企業(yè)珠文化券塑造緞、控歲制、泡發(fā)展亮的動弱態(tài)過世程中解，企彩業(yè)家恰又扮縱演了烤定位女、創(chuàng)夕建、喉控制句、變三革等圾舉足包輕重骨的角慌色，兩從而掠成為宅某一疤企業(yè)席文化尚動態(tài)她模型睛中第芽一位伍的活蹄躍因獎素；可企業(yè)蚊文化肌考驗哈企業(yè)新家毅閘力和能膽略各。沒怨有優(yōu)絹秀企由業(yè)家桿就很阿難創(chuàng)單造出差優(yōu)秀甜的企扔業(yè)文其化。尚因此繪，企麗業(yè)文座化建寸設首豐先應皺當解阿決好遭企業(yè)輪領導助人和泄各層炕次負臭責人室的文櫻化觀該念建染設問將題，自實現其這些界人的宴高文盤化素冒質構來造。統(tǒng)草雜在企叢業(yè)文質化的室構建糾、運濕用中擠，有系一個花貫徹縫始終嗚的核書心人未物烏——稿企業(yè)影家。魔如果目企業(yè)霜文化墾是企憂業(yè)的撐靈魂恒，企糧業(yè)家芒就是稀高舉防企業(yè)劑文化朵的旗賭手。雀企業(yè)籍家在嘗企業(yè)川文化剖建設桐中扮紅演的彩角色滅至關揭重要群：不貍單單枯是一腫個身務體力總行者登，更累應是雙一位鬧導師狀，擔亭負起騰把握中企業(yè)欄靈魂筒和發(fā)絹展方晉向的坐職責農。壯孤惜優(yōu)秀飽的企需業(yè)家往往往椒在企弦業(yè)文君化建擴設中條走在奔前列膝。柳含傳志組就十肆分重畝視聯蘭想集表團的叫企業(yè)之文化訓建設霞。聯迷想文噸化包對括：組講貢遣獻、唉講效庭益的愁價值辱觀；睡躋身患于國謝際市伙場的遠共同討理想盾；同鳴舟共蜂濟、單協(xié)同咽作戰(zhàn)貝的整障體意租識；慶求實作進取拴、拼卻搏創(chuàng)書業(yè)的蛛公司蔽精神盞；高猜技術鄉(xiāng)企業(yè)栗的社蝴會形儉象。弦盡管蓋聯想窄文化裝在企蔥業(yè)戰(zhàn)延略中衣體現踩的力劣度還炸不夠暗，但業(yè)其全或面性粱已經蘇值得消我國淹很多芝企業(yè)撿學習罰。類淘似像舉榮昌肌集團舉總裁練倡導譯的榮介昌插“善五自填”版企業(yè)毛文（汽自主擠、自河律、礎自覺灑、自曲勉、鉛自信乘），狗海爾典張瑞袋敏提細出的繳“浸以人呼為本屬、以教德為府本、真以誠飽為本愛、君園子之撒爭、道和氣蘋為本尋”顛，肥“揪日本埋管理責（團蒸隊意黎識和藍吃苦痕精神盛）＋梁美國蔑管理勿（個攔性舒親展和歡創(chuàng)新獵競爭菌）＋侍中國追傳統(tǒng)痕文化炕中的接管理傲精髓賣＝海吐爾管梨理模莖式慈”豐，這團些企丟業(yè)文盆化都晉有可是圈可過點之篩處。托代表欠著經仗濟產辣業(yè)的做網絡以公司兇，不宴僅在犬管理室上直識接吸腳取了美國外近優(yōu)秀他企業(yè)藏管理愉理念斯，而拾且在度企業(yè)格文化械的建購立過橫程中意標新熱立異晴，積深累了泡發(fā)展凳的動夏力。臭如：男搜狐臉——瓣“椒足及暢生活刺每一胖天嫂”纖、網鄭易午——狹“讀網聚嚴人的啞力量筒”痰。竄匠碑然而芒從整叢體上批說，勾我國單企業(yè)飾家中撓真正鑰認識哨到企急業(yè)文碑化重聯要性嘗的還撓很少拘，有舌能力山建設全好企島業(yè)文晃化的菠更是忽少之泰又少瘋。即林使在燥比較水成功穩(wěn)的企滅業(yè)當痰中，衡在企慎業(yè)文垮化的酬定位蘇、企痕業(yè)文湯化的覆創(chuàng)新兔機制瓣、企敲業(yè)文繪化與葬企業(yè)填制度盡的磨文合等令方面衣，也投存在績這樣規(guī)那樣逆的問漸題。逝中國湊企業(yè)明家是童企業(yè)鄭文化反建設賞的首股要主例體，勿也就彼肩負釣著企雙業(yè)文闊化在班落后倍的土竊地上暮重新勢構建梢的重叉任。妹佩影企業(yè)退文化肥建設藏中最添重要董的因司素是襖第一商個因陷素，狂即企譜業(yè)文附化建梁設的軋基礎義是企敲業(yè)管稠理者肚領導吸能力貞的培屆養(yǎng)和停開發(fā)保。企臉業(yè)文偵化是廉由企溜業(yè)管質理者逝設定卷的，添是管妥理者棚的基辰本假劑設在接組織劇中的芝反映疊。麥史格雷炭戈的勝X-祝Y理游論指樣出，過管理貧者對辯員工曾人性五假設澡的不色同會檢導致傷采用訪不同趟的管平理風涌格，督從而接在企訪業(yè)內車部形曠成不抗同的訓氛圍總。據經此我有們認計為，強企業(yè)蝶文化碑建設擠的難謠點不忌是將借企業(yè)課價值捉觀轉貧變?yōu)閳@全體荷員工用的基油本假御設，躬而是緣轉變遇為管投理者季的基蕩本假澆設，胸進入蹲管理旺者的鼻潛意廚識狀地態(tài)，走管理沿者在薪潛意憑識狀膛態(tài)下軋的行來為方粥式體峰現的廳價值秒標準舍將會耕形成育員工賄行動沃的框酬架。什所以扣說，堡企業(yè)和管理奏者是哀企業(yè)俗文化毯建設處的關西鍵，叼企業(yè)賠的價嘗值觀眨不能松轉變推為管產理者功的基齊本假劇設，永全體倍員工攻就無報法形講成相巴對統(tǒng)知一的診基本友假設點，更橋無從借建立駝強勢牽的企裝業(yè)文佛化。省需要妖指出冶的是哥，企旅業(yè)價炭值觀根和管宏理者面基本午假設請的背變離也裂必然泥會引瓦起員擦工思扭想上售的混茂亂，碰導致肢企業(yè)沒凝聚能力的做下降頭，削光弱企啟業(yè)的掏競爭居能力屋。然槍墓員工謎都渴矩望在且優(yōu)秀故的企巷業(yè)文莫化中織進步烈距借在人唱的天湖性中倦，不覆僅有閘對物劇質利鞭益的降追求薪，還承有對攤精神艘上的李價值濱追求恩，人穗總是繞想使刺自己稼的生徐活和中工作尋更有啄意義膝。企孟業(yè)的錘員工蛇都渴漂望在霧優(yōu)秀茫的企跨業(yè)文候化中雹進步于，企縮業(yè)的享領導竿者如厭果能蹄把員笑工在胳這兩汗方面罪的要洲求調縣動起疑來，村整合拉起來奴，朝估著一演個方遺向努批力，壺員工值就會涂把在芹本企糾業(yè)工擴作當憑成實溝現自健己人秤生目魂標的稼不間主斷的糧過程殘，而芹不僅籠僅是呀一個侮謀生此的手爭段。羽對共涉同價嫂值的辣認同田會使既員工私產生耀穩(wěn)定結的歸嘩屬感阻，從慌而吸停引和堪留住輕人才朵；而司員工剪的積腦極性圣和創(chuàng)輩造力港一旦惰被調象動起削來后幸，這雖個企拜業(yè)便者獲得屑了發(fā)蓋展、縣騰飛脊永不竭衰竭礦的動兄力。皺涂萬案例豈1：培襄樊羨互動況網絡敘企業(yè)叔文化債滿足多員工脅進步貼的要蜘求幅編祥“仆攻城皮難，詢守城趁更難飛”霞，任飲何一汪間公頓司都耽需要柱有自鋸己的弟企業(yè)姐文化黨和理布念來襯堅定物公司榴員工襯的信炭念；盟而員碼工也終渴望嘩在充見滿活趣力、擋有著罵文化帶底蘊綿的企福業(yè)中越與企仇業(yè)一悲同成膽長進捏步。婆器向襄樊貪互動托網絡瞇有限辦公司舌是作給為一鄰家新敬型高智科技借企業(yè)粉，秉昌承雄熟厚的撇國內絹外資級金實顆力和孩先進減的技慈術設憲備支央持，離也建閱立了腫科學義的管懸理運奸營機涉制和甘強有撕力的恒市場皮體系匪，擁堡有由渣優(yōu)秀勞職業(yè)廣經理犁人組刃成的鎮(zhèn)管理全團隊導和資搬深I并T專掙家組矮成的屠技術幟團隊靜。但保若是抄沒有弟一個丘共同麻創(chuàng)造媽的公暴司文辣化，厲是無零法凝莫聚和嚴留住趣大量與優(yōu)秀眨人才糞的。易碗霧為此斜，襄償樊互給動網籮絡有棉限公要司總須經理兇劉樂站用了占大量緊的時錯間來局構筑邁具有郵自身沸特色桶的企眠業(yè)文毫化，勺包括辟精神極文化采、制爺度文蜜化、搖行為折文化絞和物界質文熟化。理用潮“覆誠信迎”壽的企丟業(yè)價票值觀券和讓“訴共同句創(chuàng)造蓬”饒的企撤業(yè)精秒神規(guī)棄范員擦工行蜻為，迫以共盛同構跡筑的漏精神幸理念幕和行早為準鮮則為愚“但無聲撥的命騰令隨”蚊進行辟人文喬式的藝管理們，讓仰互動沙網絡書公司艦具有民了強壩大的惱凝聚隊力，雹讓員勻工和偽公司秀共進駕退肝……睜盆耕案例叨2：震蘇州冷創(chuàng)捷泰人在擁優(yōu)秀或的企機業(yè)文眼化中筒“護展翅孩翱翔作”沾嗓恨蘇州顯創(chuàng)捷夫總裁射沈曉嫌春想榴員工單所想陷，為絕創(chuàng)捷閉人創(chuàng)推造良騙好的郊企業(yè)柔文化翠氛圍涉，讓皮創(chuàng)捷竿人在奸先進乏而催痛人奮餃進的優(yōu)企業(yè)機文化授中自肉強不偽息，任奮斗佳不止螞，共洞創(chuàng)蘇具州創(chuàng)探捷美曲好的景未來虛。沈涼曉春骨勤勤蜓懇懇壘、實揉實在榨在，月不斷彼重塑濁創(chuàng)捷皂，建禾設企幼業(yè)文榮化，近以頑“觸志當污存高叢遠藝”槍勉勵爭創(chuàng)捷案人。記沈曉躍春和映創(chuàng)捷冰人始礎終沒造有忘絡記自貢己心邊中遠貼大的難志向底，以歌“域志當股存高肺遠貞”摸作為攝自己林的輝“掌座右蓬銘疾”構和行箭為依仙據，用作為趕創(chuàng)捷喂的核狼心企啞業(yè)文冬化，綁以保殺持創(chuàng)宇捷旺騾盛的?；盍ο?。在滔創(chuàng)捷梨，每垃兩個引月就增出版屠一期悲《創(chuàng)芬捷人涌》，蹈沈曉屠春用糧《創(chuàng)漲捷人稀》來卵凝聚護人心狀，勉煎勵創(chuàng)話捷人瓜；《岸創(chuàng)捷獄人》飲已成宣為創(chuàng)雜捷人經互相終溝通興、交嚇流的枕理想僑天地塵；而午且創(chuàng)勉捷人朗也努鈴力呵弓護它可，讓屠它與尺創(chuàng)捷練一起抱成長哨，見季證創(chuàng)民捷輝餐煌的撲發(fā)展嫌歷程沃。墳炊蓮員工歉都渴瞞望在災優(yōu)秀痰的企生業(yè)文忠化中焰進步倉衛(wèi)繭企業(yè)史的員冶工渴倘望在插優(yōu)秀寸的企裙業(yè)文諸化中峰進步帽。企塞業(yè)文織化作班為一速種管括理手覽段對限企業(yè)戴發(fā)展寇有重博要作慈用，孕即是駱企業(yè)搖員工亞在經巡營活節(jié)動中焦共有娘的理燕想信龍念、程價值旁觀念勒和行由為準加則。像它包脅括兩兔個層蠶面：沃一是高以企訊業(yè)的克價值歐觀為企核心鞭的理四念層至面；綁二是洽制度社和行跡為層菌面。晚對內洽它能孫激勵創(chuàng)職工乞銳意傷進取載，重再視職尿業(yè)道犁德，瓦改善吩人際暈關系勇，培娘養(yǎng)企橋業(yè)精歷神；稼對外冷它有肚利于咸樹立啊企業(yè)煙形象隱，提廳高企奪業(yè)聲知譽，離擴大聰企業(yè)器影響掠。同讓時它勸也是園企業(yè)郵進行隆改革救、創(chuàng)榜新和肯實現剝發(fā)展溉戰(zhàn)略滲的思來想基隱礎，辮是企使業(yè)對妙環(huán)境固適應臉能力仗的支洗柱。殖括筋企業(yè)妨的領也導者墾應努互力創(chuàng)礙建優(yōu)屯秀的勇企業(yè)您文化詳，調炸動員去工的這積極趣性和貸創(chuàng)造攤力。艱一旦倍企業(yè)摟的價銅值觀讀變成稍企業(yè)呀員工矮共有螺的價晚值理末念，累企業(yè)魂的內術化控跟制無燒疑就央會加謀強，奪員工香也會懲以共廁有的蜘價值說觀念港為準鳥則來畜自覺提監(jiān)督喇和調蒜控生若產、守經營榜和日測常生非活，蔬企業(yè)頃的內愚聚力階、向槽心力遺和能憤動力解，還踢有對憐外的樓發(fā)散漲力就凱會增守強。攔如果算企業(yè)乘的每匠個成怕員都兔工作朝在相鹽互信扣任、校相互想溝通繩、平從等向停上的罩環(huán)境案中，蟻素質捐得到胞提高奏，智撲力和蹄潛能久得到圖激發(fā)腸，人嫌力資壇源得擴到充復分開諒發(fā)，衫將人箭力優(yōu)泄勢轉篩化為度智力旋優(yōu)勢攀和生課產優(yōu)看勢，化很顯棕然企衛(wèi)業(yè)在拆競爭辭中將耕會獲抖得成晚功。漿豬仔在企嘉業(yè)文執(zhí)化氛舅圍中煤，職債工通陰過耳漲聞目艇睹，懷會自爭覺不回自覺誦地接滅受企蠅業(yè)的坑共同瓣理想漏和價碑值觀持念，陪對職階工的繡思想啟、性肯格、棟情趣動、思己維方顯式等宅產生壤潛移僵默化聚的影際響，握使職扛工自紹己將濕自己聞融合境到企輸業(yè)之徒中，掃從而麥形成掩一個療和諧厲的整戚體。沒斤虛員工游的認壺同感悼就是朝企業(yè)島凝聚昏力，另而企溪業(yè)要稼想培貝養(yǎng)員特工對威企業(yè)屠文化學的認晌同感思需要罷從以洗下幾源方面暴入手兇：營支造真眨實的勢企業(yè)塑文化員。營況造真盡實的睬企業(yè)呀文化果需要革廣泛腫地征稻求意器見，便讓每百個人臉參與宋，在襯參與嫩當中悔使每括個人計認同鉛。因扛為企載業(yè)文花化畢敵竟是巷屬于凳企業(yè)厘的，族并不線隨著窄某個程高層龍的變鋸動或膽職業(yè)珠經理銹人的區(qū)離開繞而變沫化。白因而孝，讓惡企業(yè)幸文化站不斷找地沉膊淀。誦前者耀帶領脊后來膚者，蛇不斷慌感染祝，才麥能歷沫久彌筒新。另其次扭，使終企業(yè)浙文化擠的精誰髓在遵企業(yè)汽日常借管理累的點幻點滴系滴上泛體現憶出來撥，讓牧員工序感受哭企業(yè)傲文化美。企貪業(yè)文驢化的渡建設鋸是體較現在碧我們泄每一盲項政增策，姐每一椅件小趣事，棵每填一個想決定國里，魄并不培在于械好的中口號寫，動崖聽的題宣傳月語，等對光每一殿件事斤情的棵評價涌，都役是形苦成企朱業(yè)文宇化最課根本增的事莫情。詠許多槍企業(yè)畢提倡常“平創(chuàng)新嚼”捏的企蛋業(yè)文照化，誕但在訪日常處管理遼上不木但沒誤有鼓膏勵創(chuàng)額新者甜，反勾而處傭處為寶難。呆企業(yè)豪文化欠的精記髓必哄須存趣在于三良好宣的機舒制和紅氛圍分當中稿，在背制度霉和流杏程當拿中體大現出懲來，綿否則貢就是砍“心無本卡之木影，無年源之每水啊”役。鑒“贈沒有備認同犁，請璃不要月來！武”起每個趁人對距工作韻都有頸不同廈的要抖求與膏期望段，而帆公司吼實際稈情況脂又各等有不黑同，慧無法討提供塔員工肌所期砍望的綁條件俊。那堡么，牌招聘物員工啦時，硬應該綢說明謀企業(yè)聾的狀陣況及找企業(yè)惰文化檔，對今于認練同者鞋留下籮并肩炸作戰(zhàn)朋，對魄于不笑認同恭者，摟明確額表示般請不駁要來火！忍賄怖企業(yè)殖文化某的優(yōu)絲劣對保于一系個企排業(yè)的甩成敗燙可謂亭至關睛重要外。企沈業(yè)文冠化會茫自然拉而然勵地影春響人殃的思米路，溪員工嫌也希孟望在乘優(yōu)秀嘉的文奇化中安、在韻充滿都活力臺與希蹄望的像企業(yè)記中工薯作。灶對于坦企業(yè)割來說舞，只紅有有結了統(tǒng)韻一的浴優(yōu)秀執(zhí)的企隨業(yè)文跡化，螺才能租將員房工的桂思想灶統(tǒng)一志起來拖，齊增心協(xié)定力地挨將事救情做必好。壩英嫌惟有卡優(yōu)秀坐企業(yè)花文化據才能患在競寫爭中歐脫穎辦而出呢對猛一個步企業(yè)達本身也特定角的管勾理文贏化，宴即企居業(yè)文市化，滿是當賀代社絹會影培響企湖業(yè)本柏身業(yè)?？兊氖嵘顚訚u重要悶原因詳，并驢將成昨為決桿定企烤業(yè)興像衰的僅關鍵初因素蜘?？v弱觀世蠟界成辣功企練業(yè)的猛經營闖實踐薄，人雨們往赴往可米以看德到，夫一個井企業(yè)攏之所替以能筆在激協(xié)烈的代市場沾競爭遣中脫評穎而科出，席常勝華不敗輝，歸疏根到聚底是擾因為思在其柱經營查實踐衛(wèi)中形及成和排應用粘了優(yōu)礙秀的蝕、獨探具特趨色的斥企業(yè)唯文化宿。旋鴨丈案例懷1：念六六咬視覺戲的發(fā)嶺展優(yōu)真勢得委益于舒優(yōu)秀銀企業(yè)芬文化嚷示家六六戲視覺州公司鴨董事豎長周濱永耀臟在公例司幾頭十年跑的發(fā)濕展過君程中疼看到激企業(yè)樓文化懼的重為要性圈，認需識到惰六六斯視覺輛公司匠惟有康優(yōu)秀謀的企厲業(yè)文速化才遠能在涂日益悼激烈敢的市懷場競嗽爭中貧脫穎鵲而出險。在尤新的候公司幫改制憤成功吼后，詞企業(yè)晉從戰(zhàn)控略管報理向摔企業(yè)堡文化種發(fā)展憐，把往企業(yè)所的經方營作平為一磁種文某化來庭經營謊。周走永耀墳提出辟“蓋我們錘愛眼剝”掏，賤“孔醫(yī)療擾器械枯爭中昨國第床一、機眼科貫產品款創(chuàng)世顫界一隨強塊”墳的口遙號，鞋并把器它滲磨透到披企業(yè)儀的各抱個部奏門、呈每一斬道工而序、窩每一莖個產道品、伍每一憶個員戲工的港行動個。從音20喂世紀熱50多年代像生產喇出具循有國敘際水常平的傲眼科補手術居器械為，到快70摸年代核開發(fā)例出裂飲隙燈必顯微捏鏡，騰80論年代鈔開發(fā)幻出手李術顯主微鏡帳和顯訴微手棵術器港械。嗚90允年代襯開發(fā)稅出先蝕進的石人工畏晶體拆，都嗚給國生內的源眼科壁醫(yī)學哀帶來嗽了一附次發(fā)真展。更這些叢成就臟之所筆以能臂夠取妨得，住正是吩有了艇企業(yè)內文化歇這種六促