規(guī)章制度備用金管理制度

規(guī)章制度備用金管理制度一、目的和依據(jù)為了規(guī)范規(guī)章制度備用金的使用、收支、管理和監(jiān)督，保障財(cái)務(wù)安全，提高資金使用效益和管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司各級(jí)各類規(guī)章制度備用金的管理和使用，并應(yīng)用于相關(guān)管理和監(jiān)督人員。三、規(guī)章制度備用金的定義規(guī)章制度備用金是指公司各級(jí)各類規(guī)章制度的備用資金，主要用于規(guī)章制度的執(zhí)行和維護(hù)。四、規(guī)章制度備用金的管理1.收支管理規(guī)章制度備用金的來(lái)源主要包括以下幾種：公司年度預(yù)算編制時(shí)計(jì)劃的規(guī)章制度備用金；過(guò)去年度預(yù)算中的結(jié)余轉(zhuǎn)回的規(guī)章制度備用金；在規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中、臨時(shí)需要的資金；規(guī)章制度備用金的支出應(yīng)符合本管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過(guò)審批，并且制度執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地審計(jì)規(guī)章制度備用金的收支情況，及時(shí)報(bào)告收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況。2.使用管理規(guī)章制度備用金必須按照公司預(yù)算管理規(guī)定，嚴(yán)格限制和規(guī)范使用。規(guī)章制度備用金的使用應(yīng)當(dāng)符合以下要求：必須用于規(guī)章制度的編制、確立、修訂、完善、執(zhí)行和監(jiān)督等方面；不得用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資計(jì)劃等其他方面；不得用于獎(jiǎng)勵(lì)、福利、臨時(shí)支出等方面；規(guī)章制度備用金的使用和支出一般應(yīng)在年度內(nèi)完成，未能使用的部分視為結(jié)余轉(zhuǎn)入下一年度，如確有必要使之前或調(diào)整，應(yīng)當(dāng)適時(shí)一筆結(jié)算并適時(shí)調(diào)整預(yù)算。規(guī)章制度備用金的支出資金必須經(jīng)過(guò)審批，同時(shí)經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)確認(rèn)。3.管理監(jiān)督公司內(nèi)部應(yīng)建立健全規(guī)章制度備用金審計(jì)制度和內(nèi)部控制制度，對(duì)規(guī)章制度備用金的使用、收支和管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。如發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅處理。并且，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。五、后續(xù)工作公司應(yīng)當(dāng)開(kāi)展定期的規(guī)章制度備用金收支檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題，保證公司規(guī)章制度的實(shí)施，并在年度報(bào)告中對(duì)規(guī)章制度備用金進(jìn)行說(shuō)明。六、附則本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)行。解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部門(mén)所有。如對(duì)使用和管理方面有不明確之處，請(qǐng)咨詢公司財(cái)務(wù)部門(mén)的有關(guān)人員。以上為規(guī)章制度備用金管理制度，如有違反管理制度的行為，將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰和處罰。同時(shí)建議公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和