業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書甲方（雇主）信息公司名稱：XXX公司法定代表人：（姓名）注冊(cè)地址：（地址）聯(lián)系方式：（電話/郵箱）乙方（員工）信息姓名：（姓名）身份證號(hào)碼：（號(hào)碼）聯(lián)系方式：（電話/郵箱）住址：（地址）合同簽署時(shí)間簽訂日期：（年月日）生效時(shí)間：（年月日）合同期限勞動(dòng)合同期限：（起始時(shí)間-終止時(shí)間）試用期：（起始時(shí)間-終止時(shí)間）試用期長(zhǎng)度不得超過(guò)（X）個(gè)月。（可根據(jù)實(shí)際情況填寫）工作內(nèi)容及職責(zé)崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)制定銷售策略及銷售計(jì)劃，完成指定銷售任務(wù)；參與制定產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略，以及推廣計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場(chǎng)信息、客戶需求等，為公司發(fā)展提供意見和建議；協(xié)助其他部門解決相關(guān)問(wèn)題，提高企業(yè)效益。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：（地址）薪酬及福利待遇基本工資月薪：（X）元?？?jī)效獎(jiǎng)金公司每月將根據(jù)員工績(jī)效情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。（可根據(jù)實(shí)際情況填寫績(jī)效考核方案）五險(xiǎn)一金公司為員工提供五險(xiǎn)一金。年度調(diào)薪公司將根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，在公司年度調(diào)薪計(jì)劃中進(jìn)行薪資調(diào)整。（可根據(jù)實(shí)際情況填寫年度調(diào)薪政策）保密協(xié)議本合同生效后，乙方應(yīng)維護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得將公司商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方，無(wú)論是在職期間還是任職期滿后。截止條款合同到期終止本合同到期后，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽該合同。如乙方有意續(xù)簽，應(yīng)在現(xiàn)有合同到期前一個(gè)月及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方則應(yīng)盡快與乙方協(xié)商新的合同條款并簽署新合同。如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽該合同，應(yīng)在現(xiàn)有合同到期前15天通知乙方。提前解除合同如果乙方有違反該合同規(guī)定或公司制度、規(guī)章等行為，甲方可根據(jù)情況選擇解除本合同，乙方亦可以根據(jù)情況選擇提前解除合同。解除合同一方需提前30天向另一方書面通知。其他事項(xiàng)離職證明乙方在合同終止后，可向甲方提出離職證明申請(qǐng)，希望甲方能夠及時(shí)提供。協(xié)議變更如果在本合同期內(nèi)，由于公司經(jīng)營(yíng)情況、政策變化等原因而需要改變本合同