


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
11會(huì)議管理辦法11會(huì)議管理辦法是指在11人組成的會(huì)議中所需要遵守的一些規(guī)定和要求。在企業(yè)或組織中,會(huì)議是必不可少的一環(huán),而且會(huì)議的效率和質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和決策起到至關(guān)重要的作用。因此,11會(huì)議管理辦法的制定和遵守就顯得尤為重要了。一、會(huì)議召集人的責(zé)任(1)會(huì)議召集人需要通知每個(gè)參加會(huì)議的人員,并在會(huì)議開始前,做好會(huì)議地點(diǎn)、時(shí)間、議程等方面的準(zhǔn)備工作。(2)會(huì)議召集人需要嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間,按時(shí)開始和結(jié)束會(huì)議,并確保會(huì)議在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利完成。(3)會(huì)議召集人需要確保會(huì)議的議程得到充分討論和講解,同時(shí)也要合理安排會(huì)議時(shí)間,使得所有議題都能得到充分溝通和表達(dá)。二、會(huì)議參與者的責(zé)任(1)會(huì)議參與者需要對(duì)會(huì)議議程的準(zhǔn)備工作做好前期的準(zhǔn)備,包括對(duì)相關(guān)議題的研究、了解和準(zhǔn)備相關(guān)材料等。(2)會(huì)議參與者需要認(rèn)真聽取其他人的意見和看法,并且發(fā)表自己的意見并遵守討論規(guī)則,保證會(huì)議的進(jìn)行質(zhì)量。(3)會(huì)議參與者需要遵守會(huì)議的紀(jì)律和規(guī)定,例如不互相打斷,發(fā)表言論需符合講話時(shí)間等規(guī)定。三、會(huì)議記錄人的責(zé)任(1)會(huì)議記錄人需要在會(huì)議開始前做好準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備筆記本、記錄表格和相關(guān)文件等。(2)會(huì)議記錄人需要記錄會(huì)議的整個(gè)過程,包括會(huì)議討論的全部問題和重要決定。(3)會(huì)議記錄人需要記錄會(huì)議的重要結(jié)果和結(jié)論,并且確保對(duì)于主要內(nèi)容的表述和記錄準(zhǔn)確無誤。四、會(huì)議主席的責(zé)任(1)會(huì)議主席需要確保會(huì)議的秩序和規(guī)范,并負(fù)責(zé)調(diào)查和解決出現(xiàn)的問題。(2)會(huì)議主席需要確保會(huì)議的議程得到充分討論和講解,并對(duì)討論結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋。(3)會(huì)議主席需要確保會(huì)議的按時(shí)開始和結(jié)束,所有議題都得到充分討論和表達(dá)。五、會(huì)議總結(jié)人的責(zé)任(1)會(huì)議總結(jié)人要在會(huì)議結(jié)束后,對(duì)于會(huì)議的討論結(jié)果和結(jié)論進(jìn)行總結(jié)和歸納。(2)會(huì)議總結(jié)人需要把重點(diǎn)放在對(duì)于會(huì)議結(jié)果的分析和總結(jié),并且提供一些建議和建議來幫助組織制定決策。(3)會(huì)議總結(jié)人需要確保會(huì)議的紀(jì)要和會(huì)議記錄得到及時(shí)和準(zhǔn)確的提交和歸檔,并且能夠供其他人進(jìn)行參考和使用??傊?,11會(huì)議管理辦法能夠有效規(guī)范和管理會(huì)議的討論過程,提高會(huì)議的有效性和效率,并且確保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年度策劃合同范本
- 二零二五年度房屋轉(zhuǎn)租押金管理合同模板
- 二零二五年度股權(quán)重組與資產(chǎn)置換合同
- 二零二五年度商業(yè)秘密保護(hù)與保密信息銷毀合同
- 二零二五年度服務(wù)員就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同書
- 二零二五年度專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)合同
- 二零二五年度個(gè)人戶外探險(xiǎn)保險(xiǎn)貸款合同
- 二零二五年度產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目勞動(dòng)合同保密及保密責(zé)任協(xié)議
- 2025年度施工合同索賠免責(zé)責(zé)任書
- 二零二五年度電商企業(yè)員工薪酬調(diào)整與績效考核合同
- 基于德育的農(nóng)村中小學(xué)校園欺凌現(xiàn)象的解決對(duì)策優(yōu)秀獲獎(jiǎng)科研論文
- 鐵路工程概預(yù)算-工程經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)-課件
- 小學(xué)英語一般現(xiàn)在時(shí)-(演示)課件
- 面部激素依賴性皮炎的管理課件
- 盧卡奇教學(xué)講解課件
- 智慧環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目建設(shè)方案
- 焊接作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境溫度濕度記錄
- 長期護(hù)理保險(xiǎn)待遇資格申請(qǐng)表
- 馬克思主義基本原理教案:第一章+教案
- 【腳手架計(jì)算書】 腳手架計(jì)算書詳細(xì)步驟
- 工程項(xiàng)目施工過程中的安全分析報(bào)告(建設(shè)單位)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論