企業(yè)工傷賠償協(xié)議

企業(yè)工傷賠償協(xié)議協(xié)議背景本協(xié)議由企業(yè)與員工簽署，遵守國家勞動法規(guī)定，為企業(yè)的工傷賠償事宜提供具體規(guī)定。協(xié)議主體本協(xié)議簽署的主體為企業(yè)和員工。工傷定義按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是因工作原因造成的職工的人身傷害、疾病或者死亡。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)支付員工因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，包括住院、手術(shù)、藥品等費(fèi)用，并應(yīng)當(dāng)支付由工傷引起的殘疾人員的康復(fù)費(fèi)用，直至康復(fù)或確認(rèn)傷殘程度。誤工補(bǔ)助員工因工作原因暫時停歇工作，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定的誤工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以支付。殘疾賠償對于因工傷致殘的員工，企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工職工身體傷害程度和工作能力變化情況，按照《勞動能力鑒定與評定暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定給予誤工補(bǔ)助和殘疾賠償。死亡賠償對于工傷導(dǎo)致的員工死亡，企業(yè)應(yīng)向員工遺屬支付一定數(shù)量的賠償，并承擔(dān)殯葬費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)金企業(yè)應(yīng)依法投保工傷保險(xiǎn)，為員工提供保險(xiǎn)保障，同時按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。工傷事故的通報(bào)和報(bào)告企業(yè)發(fā)生工傷事故后，應(yīng)第一時間通知所屬部門、安全生產(chǎn)主管部門和工會。對于造成嚴(yán)重人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失或社會影響的，要及時向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并采取有效措施加以應(yīng)急處理。協(xié)議期限與終止本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期限屆滿前60日雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，決定是否續(xù)簽。其它條款企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，為員工提供良好的工作環(huán)境和勞動條件。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，配合企業(yè)開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。企業(yè)和員工應(yīng)共同維護(hù)工作場所和器材設(shè)施的安全、整潔和維護(hù)。協(xié)議爭議解決對于本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解解決。如無法進(jìn)行調(diào)解，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。協(xié)議效力本協(xié)議，經(jīng)企業(yè)和員工簽字確認(rèn)后生效，具有完整的法律效