新勞動(dòng)合同范例參考

新勞動(dòng)合同范例參考前言在招聘新員工時(shí)，一份完整規(guī)范的勞動(dòng)合同至關(guān)重要。這份文檔將為您提供一份新勞動(dòng)合同范例參考，供您在制定合同時(shí)作為參考。請(qǐng)注意，本文所提供的合同樣本并不能適用于所有情況。在制定勞動(dòng)合同時(shí)，需要根據(jù)具體情況做出相應(yīng)的調(diào)整。雙方基本情況雇主[公司名稱][公司地址][法定代表人姓名][聯(lián)系方式]雇員[員工姓名][聯(lián)系方式]工作內(nèi)容崗位員工的工作崗位為：[崗位名稱]工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：工作地點(diǎn)工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為：工作時(shí)間工作職責(zé)主要職責(zé)[主要職責(zé)1][主要職責(zé)2][主要職責(zé)3]…其他職責(zé)[其他職責(zé)1][其他職責(zé)2][其他職責(zé)3]…薪酬及福利薪酬員工的月薪為：[月薪]獎(jiǎng)金公司根據(jù)員工表現(xiàn)，會(huì)給予以下獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金1][獎(jiǎng)金2][獎(jiǎng)金3]…福利公司為員工提供以下福利：五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)假日福利其他福利工作條款合同期限此次勞動(dòng)合同的期限為：合同期限調(diào)動(dòng)公司根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整，但需提前通知員工，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。晉升公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作需要，有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行晉升或轉(zhuǎn)崗，但需提前通知員工，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。終止合同端正情況下的解除公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)在以下情況下予以解除：雙方協(xié)商一致的員工因身體或者其他原因不能從事原工作崗位的員工因非自己意愿原因在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下擅自斷工不到或者不來(lái)履行勞動(dòng)合同義務(wù)連續(xù)十日及以上的違約情況下的解除若員工違反了勞動(dòng)合同約定的規(guī)定，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，具體違約事項(xiàng)為：[違約事項(xiàng)]合法合規(guī)本勞動(dòng)合同及其補(bǔ)充協(xié)議所提供的數(shù)據(jù)均遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、合同約定等規(guī)范。簽署簽署此文檔即代表著雙方已經(jīng)同意并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，勞動(dòng)合同正本由公司保管：雇主簽字：日期：雇員簽字：日期：總結(jié)以上為一份新勞動(dòng)合同范例參考，供招聘