2023參加新媒體培訓(xùn)心得體會(huì)3篇

參加新媒體培訓(xùn)心得體會(huì)3篇?2023參與新媒體培訓(xùn)心得體會(huì)3篇

【篇一】參與新媒體培訓(xùn)心得體會(huì)精選集

時(shí)間總是無聲無息的從指縫中溜走，還沒有來得及說一句再見，轉(zhuǎn)瞬就已奔赴各自的工作崗位。

為期三天的局團(tuán)委新媒體培訓(xùn)落下帷幕，當(dāng)袁書記宣布結(jié)束的那一刻，你是否眼中泛著淚光依依不舍，離別總是傷感的，不知道下一次相聚是何時(shí)。

第一次感受這個(gè)暖和的大家庭是報(bào)到當(dāng)晚的自我介紹，來自全局66名新媒體工使出渾身解數(shù)呈現(xiàn)自己的才華，隨著大家的相互了解，原本緘默寡言不擅長表達(dá)的我也漸漸融入這個(gè)集體。

時(shí)間一分一秒的過去，直到十點(diǎn)才結(jié)束，但我照舊不愿離去，心潮彭拜，我多想再停留一會(huì)兒好好看看他們，記住他們每一個(gè)人的名字，相聚是一種緣分，或許從今會(huì)交上一生的良師益友。

不會(huì)遺忘歷奇破冰訓(xùn)練中你們每一個(gè)人的笑臉，團(tuán)隊(duì)分散力建設(shè)中每一個(gè)精彩瞬間，從新聞寫作技巧到攝像攝影技術(shù)，從微信平臺(tái)編輯到微信營銷策劃，三天六節(jié)課井然有序的充實(shí)著我的學(xué)習(xí)和生活，晚上的課題研討更是讓我有了一種回到高中時(shí)代挑燈夜讀的感覺，用廢寢忘食形容一點(diǎn)也不為過，以至于每天晚上都是被宿管阿姨逼著才離開教室。

老師并沒有照本宣科而是通過理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式讓我們?nèi)矫媪Ⅲw的了解所學(xué)的學(xué)問。

一流的講師團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，人性化的服務(wù)管理更加堅(jiān)決了我要努力學(xué)習(xí)的決心，出勤率高，教學(xué)形式新奇，同學(xué)互助友愛，正是這樣比學(xué)趕超的氣氛讓我深深的感覺自己的力量不足，要學(xué)習(xí)的東西太多。

開班典禮上路局團(tuán)委武書記作了簡短的講話，雖然內(nèi)容不多但句句簡明扼要。

我依舊記得書記說的學(xué)與做的意義，用學(xué)問武裝頭腦并在實(shí)踐中指導(dǎo)我們的工作。

俗話說活到老學(xué)到老，只懂得一方面的學(xué)問是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高新媒體工的技能，更好的服務(wù)于大家，只有通過不斷的實(shí)踐才能找到工作中消失的問題并加以改正和完善。

不擅長學(xué)習(xí)的人注定被新媒體大浪潮所淘汰，如何才能適應(yīng)新媒體的進(jìn)展方向，新媒體時(shí)代需要什么樣的人才，答案就是學(xué)習(xí)。

話說回來這次培訓(xùn)的主題是新媒體，三天的學(xué)習(xí)雖然不能很系統(tǒng)很全面的學(xué)習(xí)新媒體學(xué)問，但也有了大致的了解。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代飛速進(jìn)展，新媒體孕育而生，其傳播速度之快，影響范圍之廣，受眾群體之多，悄然轉(zhuǎn)變著人們生活方式。

作為企業(yè)來說，如何利用新媒體平臺(tái)傳播企業(yè)理念文化，展現(xiàn)企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)影響力，打造企業(yè)品牌價(jià)值，這既是新媒體的意義所在也是每一位新媒體工思索的問題。

由青春武鐵聯(lián)想到宜車新媒體，兩者雖有差異但也不乏諸多共性。

作為宜車新媒體工作室的主編之一，我有幸見證了它的成長，從今年7月成立至今短短5個(gè)多月的時(shí)間里，平臺(tái)先后開拓了宜車資訊、宜車科普、美圖（美文）鑒賞、夜話讀書、宜車VR等諸多粉絲喜聞樂見的欄目，牢牢把握服務(wù)廣闊職工、旅客和貨主這一宗旨，受到一線職工和路外人士的全都好評，取得這樣的成果實(shí)屬不易。

但我也深知其工作任重道遠(yuǎn)，從最初布滿活力干勁到現(xiàn)在迷茫不知所措，好像陷入了瓶頸期，內(nèi)容質(zhì)量不高、形式較單一、缺乏粉絲互動(dòng)，兼職開展工作合理支配作息時(shí)間等問題慢慢成為進(jìn)展路上的絆腳石。

下一步宜車新媒體的工作該如何開展，怎樣在同類單位新媒體中脫穎而出成為鐵路風(fēng)向標(biāo)，我想我在培訓(xùn)中上找到了答案。

一個(gè)勝利的新媒體平臺(tái)，需要的是傾聽，創(chuàng)新，互動(dòng)，培育和堅(jiān)持。

首先是傾聽，工作不能盲目，要有的放矢。

傾聽即對平臺(tái)的定位分析，了解用戶的個(gè)人喜好和愛好，從用戶本身動(dòng)身，有針對性的對我們平臺(tái)所發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

學(xué)會(huì)傾聽滿意用戶的需要依據(jù)對用戶需求的收集所輸出的內(nèi)容才能對用戶產(chǎn)生影響。

其次是創(chuàng)新，內(nèi)容上和形式上要齊頭并進(jìn)，相輔相成。

一個(gè)好的新媒體平臺(tái)并不是在內(nèi)容上做到面面俱到，而是從某一個(gè)角度為切入點(diǎn)打造精品，制造屬于自己的專屬品牌。

只有這樣才能贏得的關(guān)注，獲得的口碑。

同時(shí)好的內(nèi)容離不開好的