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文檔簡介
市政辦勞動(dòng)模范評(píng)選管理制度
第一章總則
第一條為規(guī)范全市勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作,更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的模范帶頭作用,激勵(lì)全市人民積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。
第二條本制度所稱勞動(dòng)模范是指在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn),以國務(wù)院、省政府、市政府、市政府名義命名表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者。
第三條各級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下,由市勞動(dòng)模范評(píng)選工作委員會(huì)負(fù)責(zé),日常管理工作由市總工會(huì)承辦。
第二章評(píng)選表彰
第四條市級(jí)以上勞動(dòng)模范評(píng)選表彰按照全國、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作一般三年進(jìn)行一次。如遇特殊情況需提前或推遲舉行,由市總工會(huì)提出意見,報(bào)市政府研究確定。對(duì)在工作中取得特別突出成績的先進(jìn)人物,可以適時(shí)單獨(dú)命名表彰。
第五條市評(píng)選工作委員會(huì)由市分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。市評(píng)選工作委員會(huì)主要職責(zé)是:審定評(píng)選總體工作方案,評(píng)審市級(jí)勞動(dòng)模范,審查全國和省級(jí)勞動(dòng)模范推薦人選,以及其他需要市評(píng)選工作委員會(huì)確定的事項(xiàng)。市評(píng)選工作委員會(huì)辦公室設(shè)在市總工會(huì),負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的具體工作以及市評(píng)選工作委員會(huì)交辦的其他工作。
第六條勞動(dòng)模范評(píng)選的基本條件是:熱愛祖國,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,以高度主人翁精神投身改革和建設(shè)事業(yè),工作成績突出,在全市、全行業(yè)處于領(lǐng)先地位。具體評(píng)選條件在評(píng)選總體工作方案中確定。
第七條市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰名額由市評(píng)選工作委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際提出具體意見,報(bào)市政府審定。具體名額分配比例在評(píng)選總體工作方案中確定。
第八條評(píng)選表彰工作所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。
第三章評(píng)選的原則和程序
第九條勞動(dòng)模范評(píng)選工作要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會(huì)各個(gè)階層,重點(diǎn)面向基層、面向一線的工作人員。
第十條市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦的程序是:
基層單位推薦。單位工會(huì)在廣泛征求群眾意見并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意后確定推薦人選,確定的推薦人選經(jīng)單位職代會(huì)或職工大會(huì)討論同意,并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門審查。
主管部門審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、各大企業(yè)對(duì)基層單位推薦的人選進(jìn)行評(píng)議并經(jīng)有關(guān)監(jiān)督部門審查后向市評(píng)選工作委員會(huì)推薦。
委員會(huì)評(píng)審。市評(píng)選工作委員會(huì)對(duì)被推薦人選進(jìn)行集體研究,提出初評(píng)意見,并在媒體公示后報(bào)市政府審批。
市政府審批。經(jīng)公示的初評(píng)意見經(jīng)市政府研究通過后,由市政府命名表彰。
第十一條全國勞動(dòng)模范原則上從獲得省級(jí)勞動(dòng)模范或相當(dāng)稱號(hào)的人員中推薦;省勞動(dòng)模范原則上從獲得市勞動(dòng)模范或相當(dāng)稱號(hào)的人員中推薦;市勞動(dòng)模范原則上從獲得市勞動(dòng)模范的人員中推薦。全國、省和市勞動(dòng)模范推薦人選經(jīng)市政府研究通過后,按程序上報(bào)審批命名。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇
第十二條對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。省級(jí)及以上勞動(dòng)模范按照省有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞模津貼,20XX年以后表彰的市級(jí)及以上勞動(dòng)模范給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額在評(píng)選總體工作方案中明確。同時(shí)具備兩級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的,只享受最高一級(jí)榮譽(yù)津貼或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門和各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的教育和培養(yǎng),為勞動(dòng)模范創(chuàng)造便利的生產(chǎn)、生活條件,及時(shí)解決他們的生活困難,更好地發(fā)揮他們的作用。
勞動(dòng)模范在晉級(jí)、評(píng)定技術(shù)職稱時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮。
勞動(dòng)模范憑《勞模證》,參觀游覽市境內(nèi)政府投資的旅游景點(diǎn),免景點(diǎn)初始門票。
每年為各級(jí)勞動(dòng)模范贈(zèng)送《今日》報(bào)紙一份。
每年重大節(jié)日、退休勞動(dòng)模范過生日對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行走訪慰問。
每年為在職勞動(dòng)模范購買市職工互助互濟(jì)保險(xiǎn)一份。
勞動(dòng)模范在購買經(jīng)濟(jì)適用房或申請(qǐng)廉租房時(shí),在同等條件下給予優(yōu)先照顧。
每兩年為勞動(dòng)模范進(jìn)行一次健康查體。
廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡,推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和工作方法。積極支持勞動(dòng)模范參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)模范每年定期、不定期參加療養(yǎng),療養(yǎng)期間工資福利待遇不變。
勞動(dòng)模范由于醫(yī)療費(fèi)用開支過大等原因造成家庭生活困難的,由市總工會(huì)審核后,市財(cái)政撥付??罱o予救助。
市政府每年劃撥一定經(jīng)費(fèi),建立勞動(dòng)模范幫扶資金,專項(xiàng)用于家庭收入達(dá)不到全市最低生活保障線的各級(jí)勞動(dòng)模范、家庭遇到特殊困難的勞動(dòng)模范的補(bǔ)助和救助。落實(shí)勞動(dòng)模范待遇所需經(jīng)費(fèi)分別由市財(cái)政和勞動(dòng)模范所在單位承擔(dān)。
第五章榮譽(yù)稱號(hào)的取消
第十四條勞動(dòng)模范有下列情況之一的,應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào):
主要事跡是偽造的或剽竊他人勞動(dòng)成果的;
受到刑事處罰的;
因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開除、留用察看處分的;
非法離境或自行定居國外的;
其他與勞動(dòng)模范要求相背的行為。
第十五條取消勞動(dòng)模范稱號(hào),須由勞動(dòng)模范所在單位提出書面申請(qǐng),按評(píng)選審批程序逐級(jí)上報(bào),由命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。對(duì)被取消勞動(dòng)模范稱號(hào)的人員,停止其享受的有關(guān)待遇。因弄虛作假獲得榮譽(yù)稱號(hào)的,同時(shí)還應(yīng)追回已經(jīng)享受的物質(zhì)待遇。
第六章日常管理
第十六條市總工會(huì)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)模范的日常管理工作。勞動(dòng)模范日常管理實(shí)行分級(jí)管理的原則,具體管理工作以基層單位為主。
第十七條勞動(dòng)模范日常管理工作的主要任務(wù)是:
弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神,總結(jié)推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。
密切與勞動(dòng)模范的聯(lián)系,通過走訪慰問、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式,聽取勞動(dòng)模范的意見和建議。
維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益,落實(shí)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。對(duì)刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為,情節(jié)嚴(yán)重的要提交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
第十八條建
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