保姆雇傭合同(十五篇)

保姆雇傭合同(十五篇)保姆雇傭合同篇一

一，合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲，乙雙方商定，實行以下第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志大事是。

新招收，調入，統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二，工作任務

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三，工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產，工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災難，事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備，交通運輸線路，公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必需準時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產，運輸或者營業(yè)的；

4.必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進展設備檢修，保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四，休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，規(guī)劃生育，女職工勞動愛護等假期的待遇。

五，勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式，標準：

1.甲方根據政府有關企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平常和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省，市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；

②休息日加班，支付200%的加班工資；③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以肯定周期綜合計算，屬加班時間局部，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方緣由所致的停工，停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參與社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，規(guī)劃生育假，女職工勞動愛護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

六，保險福利待遇

（一）在合同期內，甲，乙雙方需根據國家及省，市有關規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況。

（二）甲方按國家，省，市有關規(guī)定，賜予女工“五期”（經期，孕期，產期，哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合規(guī)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休；屬局部丟失勞動力量的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等，按不低于國家，省，市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供給直系親屬撫恤費，救濟費，一次性優(yōu)撫金，生活補貼，供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方緣由所致的停工，停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假，勞動保險，醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七，勞動愛護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護規(guī)定和標準，包括有關女職工，未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動愛護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產，工作中的安全和安康。

（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進展安全生產學問，規(guī)章制度和操作規(guī)章培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度和操作規(guī)章。

（三）甲方依據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉，控告。

八，勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項治理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查，催促，考核和獎懲。

九，續(xù)訂，變更，解除，終止勞動合同

1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2，如甲方因生產經營狀況變化，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有以下情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已到達法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

4.甲方被依法撤銷，解散，歇業(yè)，關閉，宣告破產；

5.本勞動合同商定的終止條件（大事）已經消失。

（四）本合同經甲，乙雙方協(xié)商全都可以解除。

（五）有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為根據國家的法律，法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全丟失勞動力量到達殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行；

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難或生產任務缺乏，確需按規(guī)定裁減有關人員的；

8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；

9.甲方經批準轉產，調整生產任務或改良生產條件，無法在企業(yè)內部調劑安排的充裕職工；

10.其他符合國家，省，市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。

（六）有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.在試用期內；

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方安全安康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退療養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的；

5.甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6.甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違反國家法律，法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的；

如乙方依據上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。

但不解除乙方應依約擔當?shù)呢熑巍?/p>

（八）有以下情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內或醫(yī)療終結后經市，縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認屬大局部丟失勞動力量的；

1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但經區(qū)級以上醫(yī)

院證明仍確需住院治療的；

2.符合規(guī)劃生育政策的女職工在孕期，產假期，哺乳期內的；

3.乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；

4.符合國家，廣東省，廣州市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退，除名，開除及本合同另有其他特殊規(guī)定等狀況外，甲乙雙方終止，解除，續(xù)訂本合同，必需提前一個月書面通知對方。提前時間缺乏者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

（十）甲方應按規(guī)定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》，轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記，領取失業(yè)救濟金供應便利。

（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定辦理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償方法》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金，醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退，除名，開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。

十，違反合同擔當?shù)呢熑?/p>

（一）一方違反合同，擔當違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當依據后果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方商定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規(guī)定和勞動合同商定，擔當違約責任。

乙方單獨擔當?shù)倪`約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入局部，可以減免。但屬教育培訓費，住房或保守甲方商業(yè)隱秘方面的損失賠償除外。

十一，調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

十二，合同之修正：

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式成認的才能生效。

十三，適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家，北京市有關勞動治理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：

（或托付代理人）

年月日年月日

鑒證機構（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

保姆雇傭合同篇二

甲方：________(簡稱甲方)

乙方：________(簡稱乙方)

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。依據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應效勞和履行義務。

一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四、酬勞：雇主同意就雇員的效勞供應以下酬勞：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：

五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但依據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不管中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必需保證供應以下便利：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費供應住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必需經雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同：本合同可依據以下規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f.在物質或其他方面受到特殊虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：因本合同而產生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其治理員報告，如治理員不在，可直接報告雇主;

2.如治理員不能馬上解決問題，治理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。治理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)章的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員臨時準予的除外。

十四、匯款及其他義務：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構本錢合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，

該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

保姆雇傭合同篇三

甲方:

乙方:(東家)

經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必需遵履各自的權益義務。

一、甲方責任

(一)甲方向乙方收取效勞介紹費180元，并負責派出“月嫂”效勞員，假如孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。

(二)效勞時間：白天工作8小時，晚上起來幫助嬰兒喂養(yǎng)。

(三)效勞內容：

(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。

(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。

(3)對新生兒開展撫觸。

4)指導產婦做產婦操、恢復體形。

(5)產婦房間的衛(wèi)生。

(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責效勞

二、乙方責任

(一)乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導，不準虐待。

(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，假如不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關系。若乙方需求延長效勞期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方效勞，假如乙方不滿足可調換。

三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為年月日起至年月日止。

四、本協(xié)議爭議處理甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保姆雇傭合同篇四

甲方(聘用方)：身份證號碼

現(xiàn)家庭住址：

乙方(受聘方)：身份證號碼

現(xiàn)家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政效勞人員供應相關家政效勞;乙方自稱今年__歲、身體安康，能夠照看甲方老人的生活起居等家政效勞各項工作的力量。甲乙雙方依據公平自愿的原則，經協(xié)商就涉及家庭效勞過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，詳細內容如下：

一、甲方老人需要乙方供應的家政效勞主要工作內容：

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照看好老人的飲食和起居及與之相關的效勞工作;

4、假如老人生病住院，負責照看和陪護工作。

二、甲方的權利和義務

1、甲方應準時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月__元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，假如乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。

沒有特別狀況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最終一天。

2、甲方向乙方供應免費食宿。做到公平待人、不岐視、不虐待、保證乙方在效勞期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政效勞工作進展指導。

3、乙方因個人身體緣由突發(fā)急病或其他損害時，甲方應準時通知其家人，并在力所能及的范圍內實行必要的`救治措施，但甲方不擔當任何與之相關的費用照看老人保姆雇傭合同3篇照看老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排解個人身體緣由所致的意外損害，經雙方協(xié)商全都，甲方可以適當負擔局部醫(yī)藥費用。

4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的珍貴物品應自行妥當保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫忙，不得侵害乙方的人身權益

7、甲方如發(fā)覺乙方患有不能勝任家政效勞的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發(fā)覺乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政效勞工作，甲方有權解除本合同。

三、乙方的權利和責任

1、乙方向甲方保證身體安康，能夠勝任家政效勞工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照看老人飲食起居的根本常識和工作閱歷，能夠供應相關家政效勞。

3、乙方應當敬重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政效勞工程，熱誠急躁效勞。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵害。

6、乙方應當安心做好家政效勞工作，如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得任憑翻拿或有意損壞甲方家中的物品，否則，應擔當相應的法律和賠償責任照看老人保姆雇傭合同3篇合同范本

愛投數(shù)創(chuàng)

8、乙方不得參加甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，敬重甲方老人的生活習慣，不得虐待所效勞對象。

9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方準時另行聘請家政效勞人員。

四、其他

1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：(公司收購合同)

擔保方：廣州家事66家庭效勞有限公司聯(lián)系電話：

保姆雇傭合同篇五

雇主(甲方)：________________________________________

身份證號碼：_________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________

服務地址：__________________________________________

公司(乙方)：_______________

監(jiān)督電話：_______________

公司地址：_______________

依據雙方協(xié)商，特安排_______級月嫂：____________________________為本合同效勞。

一、甲乙雙方商定事項

1.合同效勞時間：_______________

(1)估計效勞時間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。

由于乙方超長時間工作的特別性，依據國家《勞動法》規(guī)定，甲方必需保證乙方月嫂的合理休息4天，正常效勞26天。

(2)實際效勞時間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。

(3)月嫂在本合同效勞期間，甲方需要月嫂續(xù)期效勞時須提前10天另續(xù)簽合同。

2.效勞費用：_______________

(1)本合同月嫂效勞費為__________________元。

(2)自簽訂合同日起甲方須給寧xx公司預付定金___________元，剩余___________________元在乙方月嫂實際進戶效勞七日內一次性按合同規(guī)定付清剩余尾款給寧xx公司,假如未按合同規(guī)定日期付清剩余尾款，本公司第八天將停頓月嫂效勞。

(3)甲方如需要乙方月嫂取消休息時間加班護理，甲方應按本合同簽訂的原價格(不包含優(yōu)待價格)/30天*加班天數(shù)*1.5倍支付乙方月嫂的加班酬勞，加班酬勞由月嫂自行收取。

(4)如客戶產下雙胞胎，則在本合同原價格根底上另行加20__元效勞費。

(5)假如甲方在預產期前后消失不行估計醫(yī)療事故，交通事故，意外身亡事故，胎兒有不安康病情等產生退單，公司扣取甲方定金1000元作為月嫂誤工補償費，剩下全部退還甲方(必需付相關機構或部門證明)。

(6)其他狀況甲方違約,定金概不退還。

(7)如早產嬰兒、先天性疾病嬰兒，則另行加600元效勞費。

(8)乙方月嫂只為產婦負責制做養(yǎng)分餐，甲方家庭其他人(不能超過2人)如需要加做正常家常飯菜，需另行加500元效勞費。

(9)效勞期間國家法定假加休息1天的節(jié)日為：_______________元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、五一、十一、中秋節(jié);效勞期間國家法定假加休息2天的節(jié)日為：_______________春節(jié)、開齋節(jié)(回族月嫂)。若甲方取消乙方月嫂法定假休息日，甲方應付節(jié)日加班費：_______________按本合同簽訂的原價格(不包含優(yōu)待價格)/30天___加班天數(shù)___1.5倍支付乙方月嫂的加班酬勞，加班酬勞由月嫂自行收取。

3.效勞內容：_______________

(1)產婦：a.科學、合理安排產婦膳食，平衡養(yǎng)分，促進產后快速康復;

b.指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.指導產婦進展乳房按摩與護理防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動;

d.幫助產婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理;

e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等心情，減輕產婦操勞，盡快恢復安康;

f.隨時對產婦的身體狀況觀看、記錄。

(2)嬰兒：a.科學、合理安康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒安康的養(yǎng)分需要;

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感溝通，促進嬰兒安康發(fā)育，準時為嬰兒更換衣物、尿布等;

d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽;

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀看記錄。

f.培育嬰兒良好的生活習慣。

(3)其他：為孕婦(除產婦內褲、襪子)和嬰兒洗衣、煮飯、清掃產婦房間、廚房衛(wèi)生，其他家務由甲方家人自覺處理。

(4)初級、中級、高級、金牌、首席等月嫂效勞技能有肯定的差距，所以，在護理上都有相應的等級規(guī)定，超出本合同等級的護理時甲方需實行乙方月嫂提出的解決方案。

二、甲乙雙方的權利和義務

1.甲方權利

(1)甲方有權要求乙方供應一年內正規(guī)醫(yī)療機構出具的體檢合格證明，如有異議可要求重新體檢，若體檢合格，體檢費用由甲方擔當;若體檢不合格，則由乙方月嫂擔當;如若甲方要求乙方月嫂進展特別規(guī)體檢工程，乙方月嫂應賜予協(xié)作，費用由甲方擔當;

(2)甲方有權追究因乙方月嫂過錯造成損失的法律責任，并向乙方月嫂要求經濟賠償(但不得扣押財產和證件或實行搜身、恫嚇、毆打、等侵害乙方月嫂人身財產權利等處理方式);

(3)甲方可在效勞內容的工作范圍內，安排乙方月嫂工作.

2.甲方義務

(1)因甲方緣由造成乙方月嫂損害，甲方應擔當賠償責任;在效勞期間，若乙方月嫂突發(fā)疾病或遇其它損害，甲方應實行必要的救治措施;若乙方月嫂外出未歸或發(fā)生意外，在24小時內通知相關方;

(2)甲方在簽訂合同時應出示本人有效身份證件，辦理用戶登記手續(xù)，照實填寫家庭地址、聯(lián)系電話、承受效勞的家庭成員人數(shù)、效勞內容、工作強度、特別效勞，并在洽談時照實告知乙方家中是否有傳染病及精神病人;

(3)甲方應保證乙方月嫂每月正常休息天數(shù)和每天根本的睡眠時間，向乙方月嫂供應與家庭成員根本一樣的伙食(病人、孕產婦、嬰幼兒餐除外);兌現(xiàn)國家法定假日協(xié)商加班福利酬勞。

(4)為乙方月嫂(全日住家型)供應安全的居住場所，并保證不與成年異性同居一室;

(5)應為乙方月嫂供應相應的衛(wèi)生和勞保用品;

(5)甲方不得將乙方月嫂轉讓給他方效勞，按合同規(guī)定按時付乙方勞務酬勞。

(6)甲方在乙方月嫂進戶時買好《家政效勞員(雇主)責任保險》和《意外損害保險》。

(7)甲方在協(xié)議期間，乙方月嫂除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中商定款項，按合同照扣效勞費外，不滿足乙方月嫂效勞可同乙方溝通、協(xié)調直至甲方可單方面馬上終止本合同，但不行克扣乙方月嫂的效勞費，甲方不得以乙方月嫂效勞不到位為借口克扣乙方月嫂效勞費，甲方如以此為由而克扣乙方月嫂效勞費，則屬甲方違約。終止合同后甲方要按實際天數(shù)核算付費給乙方;

(8)甲方有責任對其珍貴的財、物實施嚴格的保管;因甲方保管不利導致發(fā)生物品損壞或人員傷亡，甲方要擔當全部的責任;

(9)定約合同后，甲方要轉變原定的上崗協(xié)議內容必需征得乙方的同意(除了要終止協(xié)議);

(10)乙方月嫂家里或乙方月嫂本人的確有突發(fā)大事發(fā)生或必要大事，甲方有義務給乙方月嫂準假或同意乙方換人效勞，若協(xié)調不通只能終止合同，乙方不擔當任何違約責任。

(11)甲方需要乙方月嫂離開固原市城區(qū)以外地方效勞時甲方應擔當乙方月嫂來回費用或接送。

(12)敬重乙方月嫂人格尊嚴，信仰，敬重乙方月嫂勞動成果。

(13)協(xié)作乙方月嫂工作，并供應合理的幫助;

3.乙方及乙方月嫂的權利

(1)甲方增加效勞內容超出本合同商定，乙方有權要求增加適當?shù)某陝?

(2)乙方月嫂有權拒絕甲方不合理的工作安排;

(3)乙方月嫂因身體急病或重大急事造成不能效勞客單時乙方月嫂可申請公司換同等級別月嫂接替效勞;

(4)因預產期超期或提前超出本合同估計效勞日期第10天，乙方月嫂有權接其他客單，此合同單由同等級別月嫂去效勞。

4.乙方及乙方月嫂的義務

(1)嚴格按本合同商定效勞內容為甲方供應效勞;

(2)在工作時乙方月嫂需愛惜甲方日常用品，如因乙方月嫂緣由造成甲方日常用品損壞大事，乙方月嫂賜予甲方按市價賠償。

三、免責事項

(1)甲方應妥當保管好古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等珍貴、易碎物品，乙方月嫂對此類物品不負責清潔和養(yǎng)護。

(2)對于各類家用電器，乙方月嫂不負責拆裝和清洗，乙方月嫂只負責清潔外表。

(3)對于高檔衣物，皮具，飾品、衣帽，乙方月嫂不負責清洗、養(yǎng)護、熨燙。

(4)對于花草和寵物，乙方月嫂不負責養(yǎng)護。

(5)違反以上商定事項，乙方及乙方月嫂將不予賠償。

四、在合同期內，乙方有以下狀況之一時，甲方有權馬上終止合同。

1.違反國家法律、法規(guī);(合同效勞費不予付給乙方)

2.不聽從甲方合理工作安排的;(合同效勞費按天折算付給乙方)

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;(合同效勞費按天折算付給乙方)

4.證明有偷盜行為的;(合同效勞費不予付給乙方)

5.不能勝任相應工作的;(合同效勞費按天折算付給乙方)

6.身體有病，不能連續(xù)從事月嫂工作的。(合同效勞費按天折算付給乙方)

五、在合同期內，甲方有以下狀況之一時，乙方有權馬上終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算費用：_______________

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

六、其他商定：_______________

1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方擔當相關責任，賠償甲方損失。

2.乙方在效勞期間消失身體損害，甲方應負責乙方治療。

3.乙方在路途中受到自身損害，假如沒有其次方緣由，以乙方保險公司賠付為首則。

4.在為客戶效勞期限外(包括休息)，乙方消失任何損害全部由乙方自行擔當。

5.在戶效勞期間，乙方無故離戶超過3小時，甲方必需告知乙方公司，超過24小時甲方必需報警。甲方與乙方公司協(xié)調處理，協(xié)作有關部門處理此大事。

6.若乙方在效勞期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方供應客源。

7.效勞期完畢后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方詢問時，乙方應予以解答。

8.乙方在效勞期間與甲方及親屬發(fā)生不正值關系,責任由甲乙雙方自行協(xié)商解決,寧xx公司并解除與乙方聘用關系合同，影響本公司聲譽時寧xx公司有權追究雇主與乙方月嫂的法律責任。

9.合同期滿，本合同將自動終止。

七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

八、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：____________________________乙方簽字：___________________________

日期：___________________________日期：___________________________

保姆雇傭合同篇六

甲方：

乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

家庭住址：家庭住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應保姆效勞有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、效勞時間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照看老人。

二、效勞費用

效勞費用為壹仟捌百元/月。

三、效勞內容

(一)照看老人

乙方要對老人的心理安康、身體安康和安全等狀況全方面負責。

1、對老人要有愛心和急躁，要按時給老人吃飯、服藥。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，準時幫忙老人接大小便并清理潔凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

(二)日常家居清潔

1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。依據實際狀況自行安排，不強求。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方根據上述效勞內容供應效勞。

2、甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護老人的情形，有權隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付效勞費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付效勞費用。

2、乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照看老人。

3、乙方不得隨便將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身體安康消失任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

6、乙方供應身份證、戶口本原件以證明身份。供應身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

保姆雇傭合同篇七

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號：

由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方情愿為甲方供應“月嫂”效勞，并承諾為甲方供應專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”效勞。為了明確雙方權利和義務，經公平協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、效勞內容

1.產婦的根底護理：

a、產婦的生活護理，幫助產婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀看惡露，清洗產婦衣物;

b、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的閱歷幫忙產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進展乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿態(tài)，指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c、制作產婦的養(yǎng)分餐和催乳湯水，平衡養(yǎng)分，促進產后康復及乳汁分泌;d、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫忙產婦體型的復原;

e、常常與產婦溝通育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，準時安撫產婦，避開產后抑郁癥的消失;

f.隨時對產婦的身體狀況觀看、記錄。

2.新生兒的根底護理：

a、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，熬煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

b、安康方面的專業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀看記錄，萬一寶寶身體有特別，提示并幫助治療;

c、常見病的觀看和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

d、寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，為寶寶做嬰兒操，熬煉寶寶的四肢協(xié)調力量，開發(fā)大腦并賜予寶寶奇妙的情感撫慰;e、賜予嬰兒正確的引導，培育嬰兒良好的生活習慣。

3.其他

幫助甲方家人進展一些力所能及的洗衣、煮飯、清掃衛(wèi)生等日常家務。

二、效勞時間

1.乙方每月工作日為28天。

2.乙方工作時間正常為每天24小時連續(xù)性效勞。

三、效勞費用

效勞費用為元/月，甲方于每月7日支付給乙方月工資的50%，每月日把余額付清。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方根據上述效勞內容供應效勞;

2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付效勞費用。

4.甲方有權保存乙方有效身份證件。

5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進展體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內)，假如體檢不合格，甲方有權要求解聘。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付效勞費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作供應必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照看小孩、產婦;

4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。

5.乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產損毀，應付賠償責任;

8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔當任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保姆雇傭合同篇八

(以下稱甲方)因工作需要，根據國家、杭州市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈教師。雙方依據“公平自愿，協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行以下第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志大事是：新招收、調入、統(tǒng)一安排人員的雇用合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是__________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過節(jié)課，平均每周不超過節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過節(jié)課，每月累計不得超過節(jié)課。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

五、酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準;(先搞清晰是一開頭就付錢還是完畢后再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣元/節(jié)課，試用期過后正式工作期工資元/節(jié)課。根據授課完畢后實際工作的時間來計算工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

②休息日加班，支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以肯定周期綜合計算，屬加班時間局部，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方緣由所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫助評估一下可行性，假如合同被采納的話，這個東西的結果肯定要告知我。)

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休;屬局部丟失勞動力量的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因工的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

七、工作愛護和工作條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關法律，切實愛護乙方在教學中的安全和安康。

(三)甲方依據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

八、工作紀律及嘉獎

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項治理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止雇用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因等緣由或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更雇用合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更雇用合同達成協(xié)議的，甲方可以解除雇用合同。

(三)有以下情形之一的，雇用合同即告終止：

1.乙方已到達法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動合同商定的終止條件(大事)已經消失。

(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

(五)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為根據國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全丟失勞動力量到達殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時我編出來的)的標準執(zhí)行;

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。

(六)有以下情形之一的，乙方可隨時解除該合同：

1.在試用期內;

2.經國家有關部門確認，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方安全安康的;

3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動酬勞;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退療養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.甲方有意不履行合同規(guī)定，嚴峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的;如乙方依據上款第2項至6項規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除雇用合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約擔當?shù)呢熑巍?/p>

(八)有以下情形之一，甲方不得解除雇用合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內或醫(yī)療終結后經市、縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認屬大局部丟失勞動力量的;

1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但經區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;

2.符合規(guī)劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

3.乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特殊規(guī)定等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前一個月書面通知對方。提前時間缺乏者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十四)甲方在合同期內解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。

十、違反合同擔當?shù)呢熑?/p>

(一)一方違反合同，擔當違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當依據后果或責任大小，予以適當賠償。

(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方商定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經對方同意而解除雇用合同的一方，應按政府有關規(guī)定和雇用合同商定，擔當違約責任。

乙方單獨擔當?shù)倪`約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入局部，可以減免。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，------

十二、合同之修正：

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式成認的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、杭州市有關雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或托付代理人)

年月日年月日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

保姆雇傭合同篇九

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

法定地址：______________________________

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________________

工種：________________________________________

戶口所在地：___________________________________________

國內家庭具體地址：_________________________________________

國內聯(lián)系人及聯(lián)系電話：_________________________________________

為維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經雙方協(xié)商，遵循“公平、自愿、公正和誠懇信用“的原則，并在雙方充分理解和完全自愿的根底上，于___年___月___日在________________(簽訂地)簽訂本，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條：商定工作內容

商定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外______________________________________工程安排的全部工作內容(含從事本工種以外的工作)并到達合同所商定的各項要求，甲方按本合同規(guī)定支付相應的工資及福利待遇。

其次條：合同期限

1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完本錢工程工程預訂工作量為止。本合同一經雙方簽訂，正式生效。

2.乙方履約后確定試用期為_3_個月，自安某某境內開頭工作之日起開頭計算。

2.1試用期滿，經甲方審核同意后，由甲方正式雇用。

2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權終止本合同并安排乙方回國，來回機票、簽證、簽證取消費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方擔當。

2.3如乙方因其他緣由回國，均根據本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。

第三條：相關費用

1.報名、護照、考試、培訓、出境體檢及全部國內交通費(包括因參與體檢、考試、培訓及境況等)均由乙方自行擔當。

2.乙方正常履約狀況下，乙方的來回國際機票、國內車票(工作期間一次來回)、簽證費、辦理國外工作準證、安康證、生活準證等費用均由甲方擔當。

第四條：甲方的權利與義務

1.負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。

2.負責組織乙方出國前體檢、培訓、考試、護照等;負責為乙方辦理簽證及國內相關工作;負責乙方出境條件的審查確認工作。

3.負擔乙方在履約期間的工資酬勞，負責向乙方供應住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件。

4.向乙方供應限量標準的生活用品及施工工具：

4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套。

4.2施工工具：完成生產活動所需材料、設備和生產機具

4.3如乙方超出訪限量標準的生活、勞保用品，則由乙方按本錢價負擔相應費用;如乙方使用不當，造成生產工具損壞的至少根據原價50%進展賠償。

5.負責對乙方進展安全生產及各種規(guī)章制度的教育與培訓，不要求乙方在擔心全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與安康。

6.負責對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結算狀況供應詢問、解釋和問題協(xié)調處理。

7.將依據工程實際狀況考慮安排乙方進展休息，乙方對此規(guī)定必需無條件執(zhí)行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過2天。

8.甲方負責現(xiàn)場協(xié)調治理，包括乙方在外期間護照的統(tǒng)一治理。

9.甲方負責乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。

10.擔當乙方自中國境內機場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費及行某托運費。負責工人在合同完畢回國后至縣級城市的接送，費用由甲方按長途汽車費用為標準擔當。乙方行某超過規(guī)定標準，費用自理。

11.在乙方同意并授權條件下，甲方負責對乙方發(fā)生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監(jiān)察、司法機關提起的訴訟等。

第五條：乙方的權利和義務

1.乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具(出國確認表)、(安康體檢表)、(特別工種崗位證書)、(技能保證的承諾書)等，并幫助甲方辦理必要的公證手續(xù)。

2.乙方保證身體安康，無以下隱蔽性疾病：心臟病、高血壓、高血糖、關節(jié)炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必需經過特別醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病及非當?shù)靥赜械膫魅静?、器官、或肢體由嚴峻缺陷或病變，并通過安某某入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個月內，被當?shù)蒯t(yī)院檢查出不能從事本工程的建立工作，甲方有權解除合同并辭退回國，所發(fā)生費用由乙方擔當。

3.乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參加任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優(yōu)秀，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。一旦隱瞞事實之行為被發(fā)覺，甲方有權解除合同，所造成的損失全部由乙方擔當。

4.乙方簽訂本合同后應聽從甲方的統(tǒng)一時間安排，假如在辦理完簽證或購置完機、車票后因乙方不能成行的，前期所發(fā)生的各類費用一律由乙方擔當。

5.乙方在國外發(fā)生的傷亡或非因工負傷大事，在當?shù)靥幚硗戤?，回國后不再以此與甲方發(fā)生任何糾紛。

6.必需嚴格遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，消失違約狀況則應承受甲方相應懲罰。

7.在生產活動中應當留意節(jié)省材料、愛惜機械設備和生產工具，不鋪張、鋪張、損壞材料，如發(fā)生無故喪失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。

8.鑒于安某某的實際狀況，甲方將工資標準及發(fā)放的方法在本合同中作了規(guī)定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權對表現(xiàn)好的工人進展嘉獎，對表現(xiàn)差的工人進展處分。

9.不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。

10.要自覺參與甲方的各項活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。

凡違反以上條款，乙方將無條件承受甲方的懲罰，懲罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因懲罰而鬧事者加倍懲罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發(fā)生的一切經濟損失由乙方負責。

第六條：勞務酬勞及支付(本條款中所涉及金額均為人民幣收入)

1工資待遇：

1.1甲方保證乙方在年度內的有效工作日為340天，并在聽從甲方工作安排的前提下年度工資為人民幣12萬元。

2工資支付

工資支付以乙方在安某某開頭工作之日起半年支付一次，由甲方負責支付給乙方家屬。支付金額為__________元人民幣

乙方供應家屬銀行賬號____________________

在安某某工人假如自動要求回國和甲方對工人進展辭退回國的人員，回國后一律按所得工資的70%進展結算。

第七條：生活福利待遇

1.甲方按肯定的標準向乙方供應適合的住宿、衛(wèi)生設施、生活設施等。為了統(tǒng)一治理和有效治理，住宿條件由甲方按不同工種統(tǒng)一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕承受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權視乙方違約而解除合同。

2.甲方在生產現(xiàn)場向乙方供給一日三餐的集體伙食。

3.乙方來安某某后，不得挑食，不得與炊事員爭吵。

第八條：保險、傷亡及傷病問題

1.本合同履行期間，甲方為乙方在國內辦理人身意外損害險(40萬人民幣保額)。如乙方在執(zhí)行合同期間在安某某發(fā)生傷亡事故，則甲方負責出面幫助乙方辦理傷亡保險理賠，理賠款扣除事故處理等費用后由甲方全額轉交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權再提出任何額外附加條件。

2.保險公司根據意外損害賠償有關規(guī)定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補償要求。

3.乙方在國內無論發(fā)生何種性質的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬(親屬)均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統(tǒng)一根據當?shù)亓曀邹k理。

4.乙方非履約緣由發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方擔當。甲方可幫助乙方與有關責任方進展交涉處理和辦理索賠，但不擔當任何責任，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償?shù)囊蟆?/p>

5.因乙不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費用和其他相關費用由乙方自理，甲方將保存對乙方進展懲罰的權利。

6.除傷亡保險應得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫(yī)療費用已包含在乙方的工資中。

7.若乙方在國外患病，經甲方或房建承包商或總承包商認可的醫(yī)院診斷必需休息的，方可休息，無病假或沒有經過甲方批準而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現(xiàn)場治理制度論處。

8.如乙方經甲方認可之醫(yī)院確診患病并無法連續(xù)工作，或連續(xù)休息14天仍不能恢復，則甲方將安排其回國治療，回國治療費用、來回機票費用均由乙方自行擔當。

第九條：雇用關系的終止

1.賜予通知的終止

甲方可以在任何時間內依據安某某雇傭法賜予適當?shù)耐ㄖ蠼K止與乙方的雇傭關系。在無損上述一般性前提下，若發(fā)生以下狀況，甲方可在賜予一天通知后終止雇傭關系。

1.1甲方在任何時間內發(fā)覺乙方不符合或違反中國的任何出國條件。

1.2由于乙方自身直接或間接的緣由導致生病不能勝任工作，連續(xù)病假超過15天或在一年中累計病假超過20天或需要任何持續(xù)性治療。

1.3由于乙方生病或傷亡經治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。

2不賜予通知的終止

假如乙方消失以下行為,一經甲方調查屬實，則甲方有權在不賜予通知狀況下馬上終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關系。來回國際機票、國外簽證和國外辦理各種證件的費用，以及不良影響所造成的經濟損失均由乙方擔當，同時甲方將對乙方處于人民幣5000-10000元的懲罰，違約金從乙方應得工資中扣除。

2.1在乙方未違反合同規(guī)定的前提下，乙方沒有獲得或重新獲得工作準證或工作準證患病安某某人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特殊要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準證;

2.2違反了由安某某人力部簽發(fā)給乙方本人工作準證時的任何工作準證條件;

2.3無故生事或以任何形式煽動或參加聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構以及當?shù)卣块T的;

2.4不聽從甲方治理人員治理，嚴峻違反甲方制定的治理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的;

2.5觸犯了安某某有關法律法規(guī);

2.6參與和組織任何黑社會或幫派性質機構的;

2.7不誠懇或哄騙、蠻不講理，嚴峻觸犯了公司有關治理制度和規(guī)定;

2.8連續(xù)曠工日以上或一年內累計曠工達2次以上的;

2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的;

2.10被發(fā)覺有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的;

2.11參加其他商業(yè)和個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事;

2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為;

2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失。

2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經甲方發(fā)覺，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并馬上開除、解除合同、遣送回國。所產生的一切費用，由乙方全權負責支付。若嚴峻者并追加法律責任。

第十條：不行抗力

1.由于天災、戰(zhàn)斗、政治大事、核泄漏等人力不行抗拒事故而工作不能連續(xù)進展，甲方負責將乙方送回其原居住國。

2.如遇上述狀況時，乙方必需在甲方的領導下由組織的進展撤退或不撤退。

第十一條：爭議與仲裁

在執(zhí)行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，乙方在國外工作期間無條件地聽從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進展訴訟。

第十二條：合同份數(shù)

1.合同未盡事宜，根據國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。

甲方(蓋章)：___________________________________________

法定代表人或托付代理人(印章)：_____________________________

乙方總負責人(本人簽名)：_________________________________

乙方(本人簽名)：_______________________________________

乙方家屬(本人簽名)_____________________________________

簽訂日期：年月日

保姆雇傭合同篇十

甲方(用工單位)：地址：

乙方(效勞人員):身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：

依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和

一、合同期限

第一條本合同于___年___月___日生效,期限____年,其中試用

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依