公司管理制度重點(diǎn)制度講解概要課件

亞泰集團(tuán)圖們水泥有限公司重點(diǎn)制度講解講解人:龍躍(綜合部企管)2019年1月18日目錄·1、行業(yè)動(dòng)態(tài)2、員工行為規(guī)范管理規(guī)定3、管理人員廉潔自律管理規(guī)定4、績(jī)效考核管理規(guī)定5、計(jì)劃管理制度行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)改委:2019年水泥制造行業(yè)利潤(rùn)766億元;●2019年,全國(guó)水泥產(chǎn)量241440萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)9.6%,增速同比加快2.2個(gè)百分點(diǎn);12月份,重點(diǎn)建材企業(yè)水泥平均出廠價(jià)為3536元/噸,比上月上漲0.8%,同比上漲3.3%;(我公司12月份水泥出廠價(jià)48249元/噸,全年477.03元/噸。)石家莊:一季度拆除17家水泥企業(yè),消減910萬(wàn)噸產(chǎn)能?！窈诵奶崾?河北省石家莊市市長(zhǎng)王亮明確指出,今年要啟動(dòng)三環(huán)以內(nèi)所有污染排放企業(yè)有序搬遷工作。石家莊明確第一季度完成第二批17家水泥企業(yè)的拆除任務(wù),削減水泥生產(chǎn)能力910萬(wàn)噸。2019年全年水泥產(chǎn)量24.1億噸,同比增長(zhǎng)2.26億噸。●核心提示:據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1月20日公布的數(shù)據(jù)顯示,2019年12月份全國(guó)水泥產(chǎn)量20529噸,同比增長(zhǎng)10.8%,1-12月份水泥產(chǎn)量241440萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)2.26億噸,增幅達(dá)到9.6%。亞泰水泥榮獲全國(guó)建材行業(yè)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)●為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣,激發(fā)全國(guó)建材行業(yè)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)建材行業(yè)又好又快發(fā)展,中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)第五次代表大會(huì)暨全國(guó)建材行業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范表彰大會(huì)在北京召開,吉林亞泰水泥有限公司被授予“全國(guó)建材行業(yè)先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱號(hào),全國(guó)獲得此榮譽(yù)的共有96家企業(yè),其中吉林省獲得此榮譽(yù)的企業(yè)僅有兩家。亞泰水泥榮獲全國(guó)建材行業(yè)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)●吉林亞泰水泥有限公司憑借“立足創(chuàng)新引領(lǐng)水泥行業(yè)健康發(fā)展捍衛(wèi)生態(tài)環(huán)境”為主題的企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果,被中國(guó)建筑材料企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予“2019年度全國(guó)建材行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)”、員工行為規(guī)范管理規(guī)定●第一條為使員工在工作中能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,制訂本規(guī)定第二條指導(dǎo)思想以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,圍繞創(chuàng)造和諧團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn),培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！竦谌龡l本規(guī)定適用本公司全體員工。第二章員工的權(quán)利和義務(wù)●第四條員工必須自覺遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條員工必須樹立“我為公司,公司為我”的公司文化理念關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和公司的公共利益,忠于職守,快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第六條員工必須努力學(xué)習(xí),不斷提高文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。第七條員工有對(duì)管理人員工作進(jìn)行評(píng)議和提建議的權(quán)利,對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利?！竦诎藯l員工可按公司管理制度規(guī)定,享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)待遇的權(quán)利。第三章勞動(dòng)合同第九條公司實(shí)行勞動(dòng)合同管理制度,凡公司員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。第十條勞動(dòng)合同由公司與員工本人簽訂,員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容,同意后方可簽字,勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率?！竦谑粭l新員工招聘,按招聘崗位的基本要求,堅(jiān)持全面考核,擇優(yōu)采用,并執(zhí)行試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件,可及時(shí)辭退●第十二條員工要求辭退或公司解聘員工,除違規(guī)違紀(jì)