律師來了：五險二金糾紛律師答疑

律師來了：五險二金糾紛律師答疑讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖糾紛律師醫(yī)療保險法律保險制度問題職工單位工傷保險用人單位養(yǎng)老保險企業(yè)失業(yè)待遇工作勞動者工傷保險本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要近年來，隨著社會實踐的不斷變化和發(fā)展，社會保險制度也經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程。從耳熟能詳?shù)摹拔咫U一金“（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金），到“六險一金“（多的“一險“是補充醫(yī)療保險）、“六險兩金”（多的“一險一金”是補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金與職業(yè)年金），從醫(yī)療保險和生育保險的分置到現(xiàn)在的兩者的合并試點，社會保險制度的發(fā)生了極大的變化。面對這些變化，是否清楚哪些應(yīng)當(dāng)是用人單位必須繳納的？發(fā)生爭議之后如何處理？相關(guān)保險福利待遇在實踐中如何辦理……這一系列的法律問題直接關(guān)系到勞動者的切身利益，如果對相關(guān)的法律法規(guī)有一定的了解，那面對這些法律問題，解決起來一定不是難事。因此，特意編寫了《律師來了。12：五險二金糾紛律師答疑》。目錄分析第一章五險二金的一般常識第二章社會保險參保與繳納基本問題第三章養(yǎng)老保險第四章企業(yè)年金第五章醫(yī)療保險第六章失業(yè)保險010302040506目錄第七章工傷保險第八章生育保險第九章住房公積金附錄相關(guān)法律法規(guī)目錄第一章五險二金的一般常識1．什么是社會保險？2．什么是商業(yè)保險？3．社會保險與商業(yè)保險有什么區(qū)別？4．我們常說的“五險一金”或“五險二金”是什么？哪些是必須繳納的？5．社會保險的征繳費率是多少？6．社會保險費能否減免？7．對單位和個人繳納的社會保險費是否征收個人所得稅？第二章社會保險參保與繳納基本問題8．外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，可否在中國依法參加社會保險？9．用人單位與個人是否可以協(xié)商選擇參保？10．用人單位與勞動者達成的不繳納社會保險費的協(xié)議是否有效？11．用人單位申請破產(chǎn)時，其所欠繳的社會保險費在破產(chǎn)清算時能否優(yōu)先受償？12．勞動者人事檔案沒有轉(zhuǎn)移到用人單位，單位可以不為勞動者辦理社會保險嗎？13．公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照，員工的保險問題如何解決？14．農(nóng)民工不簽訂勞動合同，不愿參加社會保險怎么辦？第三章養(yǎng)老保險15．養(yǎng)老保險的繳費年限、視同繳費年限和連續(xù)工齡有什么和區(qū)別？16．企業(yè)是否可以以經(jīng)濟效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險費？17．法定的退休年齡怎么確定？18．每個參保的勞動者退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是如何計算出來的？19．個體工商戶、個人獨資企業(yè)要為雇用的員工辦理養(yǎng)老保險嗎？20．在城市工作的臨時工能要求用人單位辦理養(yǎng)老保險嗎？21．單位可以和職工協(xié)商是否辦理養(yǎng)老保險嗎？勞動者能否向單位主動提出放棄社會保險？22．已經(jīng)投保了商業(yè)養(yǎng)老性質(zhì)保險的職工，是否可以不參加社會養(yǎng)老保險了？23．員工被借調(diào)其他單位工作，養(yǎng)老保險費用由誰來負責(zé)繳納？第四章企業(yè)年金27．什么是企業(yè)年金？什么是職業(yè)年金28．企業(yè)年金、職業(yè)年金是否需要繳納個人所得稅？29．員工中途離職，單位繳納的企業(yè)年金部分員工能帶走嗎？30．員工出國（境）定居了，可以要求提取企業(yè)年金嗎？第五章醫(yī)療保險31．參加基本醫(yī)療保險后去就醫(yī)，可支付的范圍有哪些？32．勞動者因患病需要治療的醫(yī)療期是如何計算出來的？33．醫(yī)療期的期間應(yīng)如何計算？34．勞動者在試用期內(nèi)患病可否享受醫(yī)療期以及醫(yī)療期的待遇？35．已經(jīng)投保了商業(yè)性質(zhì)醫(yī)療保險的職工，是否可以不參加社會醫(yī)療保險？36．職工非因工致殘或患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期結(jié)束后仍不能工作的，用人單位應(yīng)如何處理？37．醫(yī)療期未滿而勞動合同屆滿，單位可否直接終止勞動合同？38．如果在勞動合同中約定了用人單位不必為勞動者辦理醫(yī)療保險的條款，用人單位能否以此為由不為員工辦理社會醫(yī)療保險？39．在勞動合同終止后勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有為自己辦理醫(yī)療保險的，用人單位要承擔(dān)什么責(zé)任？第六章失業(yè)保險42．如何辦理失業(yè)保險？43．繳費單位和個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費如何計算？44．失業(yè)保險費可否減免或緩繳？45．什么時候可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？46．失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險待遇？47．職工辭職后，能否享受失業(yè)保險待遇？48．什么是城市居民最低生活保障制度？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？49．失業(yè)人員患病住院怎樣領(lǐng)取醫(yī)療補助金？50．失業(yè)人員無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的，是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇？第七章工傷保險52．企業(yè)在勞動合同或職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負責(zé)”的做法合理有效嗎？53．單位未按時足額繳納工傷保險費的怎么處理？54．單位應(yīng)為受傷職工申請工傷認定嗎？申請期限多長？55．申報工傷認定，有無時效限制？56．實習(xí)人員發(fā)生工傷事故能不能按工傷處理？不能按工傷處理的話該怎么辦？57．企業(yè)沒有參加工傷保險的，可以認定為工傷嗎？58．應(yīng)參而未參工傷保險的用人單位按規(guī)定補繳后如何支付受傷職工的工傷保險待遇費用？59．違反操作規(guī)程還是工傷嗎？60．未成年人因工受傷，算不算工傷？第八章生育保險77．生育保險基金對哪些項目和費用是不予支付的？78．生育保險和醫(yī)保合并是怎么回事？79．下崗女工能否享受生育保險待遇？80．職工配偶能否享受其生育保險待遇？81．用人單位如果不按期繳納生育保險費的，應(yīng)承擔(dān)什么后果？82．女職工“三期”內(nèi)，勞動合同是否可以解除？83．女職工“三期”內(nèi)，工作崗位可否任意調(diào)動？84．單位不知道女職工懷孕的，終止勞動關(guān)系有效嗎？85．懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動合同？第九章住房公積金91．住房公積金支取的相關(guān)流程是什么？92．住房公積金歸誰所有？93．職工可以任意支取住房公積金嗎？94．住房公積金可以異地購房嗎？95．對于下崗職工，單位還要為其建立住房公積金嗎？96．單位未為職工繳納住房公積金，職工應(yīng)該怎么辦？97．住房公積金能繼承嗎？98．夫妻一方購房，可以提取對方的住房公積金嗎？99．用人單位未給員工繳納住房公積金是否屬于勞動爭議？附錄相關(guān)法律法規(guī)1．中華人民共和國社會保險法2．實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定3．社會保險費征繳暫行條例4．社會保險基金先行支付暫行辦法5．在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法6．人力資源社會保障部、財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知7．人力資源社會保障部、財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知8．人力資源社會保障部、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知9．工傷保險條例讀書筆記讀書