工資福利與退休政策

工資福利與

退休政策業(yè)務講座：程泇超一、工資政策

（一）歷次工改概況:截止目前共進行了四次工資制度改革1.1956年工改2.1985年工改3.1993年工改4.2006年工改（二）機關工資政策1、構成：主要由五部分構成：（1）基本工資：職務、級別。（2）地區(qū)附加津貼（3）艱苦邊遠地區(qū)津貼（4）崗位津貼（5）年終一次性獎金2、正常晉升（1）晉升職務增加工資（2）晉升級別工資3、高定：全國勞模、先進工作者；省勞模、先進工作者；西藏、青海、艱苦地區(qū)。低定：處分（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）黨內撤職、留察、開除行政、刑事處罰：（三）事業(yè)工資政策1、構成：（1）基本工資（2）崗位津貼（3）績效工資（4）艱苦邊遠地區(qū)津貼2、正常晉升（1）職務（職稱）變動晉升崗位工資（2）正常增加薪級工資3、高定：高定：中小學教師、護士提高10%全國勞模、先進工作者；省勞模、先進工作者；西藏、青海、艱苦地區(qū)。低定：處分（警告、記過、記大過、降職、撤職、開除留用；黨內撤職、留察、開除）刑事處罰

二、福利（一）假期：假期規(guī)定：一、市級機關事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應有的休息和因病、因事請假的權利。二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續(xù)。休假泉制度售：公休曉假和生國家原法定鴨節(jié)假泉日機持關事址業(yè)單曾位職雕工每忍周享傻受周擾六、生周日2天公伸休假您。每判年享被受元沈旦1天、蓮春節(jié)3天、湖清明1、“床五·一”尋國際宗勞動填節(jié)1天、勁端午1、中象秋1、“茂十·一”脅國慶法節(jié)3天的逮法定光節(jié)假成日。公休鏡假和信法定給節(jié)假汪日期立間，戴由于所工作塊需要沈完成加緊急籍任務獸，經西領導祝安排癢加班姑加點嗽的，淺目前特不實裙行加搭班工允資，棚單位?？砂睬芭磐堑葧r盾間補員休。1.帶薪散年休版假《職工訓帶薪惜年休爸假條輩例》（畝中華變人民遺共和克國國瞇務院救令第51厭4號頂）20證07年12月7日國盟務院型第19箱8次常閑務會輝議通肥過，歷自20箱08年1月1日起算施行辰。二〇刮〇八燥年二錢月十前五日內，原延國家勁人事敗部門夢依據《職工胸帶薪番年休深假條溝例》制定爭了《機關藥事業(yè)徹單位搜工作油人員癢帶薪齡年休脅假實條施辦虛法》（中煮華人穩(wěn)民共帶和國筍人事悼部令個第9號）（1）休鹿假天著數：工作拍年限焦?jié)M1年不視滿10年的知，每再年休起假5個工疲作日;工作次年限婆滿10年不千滿20年的董，每廟年休賭假10個工圾作日;工作紅年限誓滿20年及諷其以敏上的國，每誰年休概假15個工提作日你。（2）休稻假原察則：工作功人員輸工作狀年限崖滿1年、羅滿10年、例滿20年后睡，分印別從撓下月炕起享司受相扮應的滲年休蒜假天錦數。年休飯假天干數，僑以工蠢作日艇計算吵，不燦含公艇休假覆日和荒法定浩節(jié)假鈔日。國家雅規(guī)定昨的探攤親假勉、婚傍喪假汗、產炒假的孕假期既，不悲計入豪年休才假的墨假期售。（3）不治享受自年休盛假情訂形：①職蔥工依聾法享燈受寒江暑假苗，其叮休假考天數漸多于撥年休獄假天之數的臥；②職降工請校事假鹽累計20天以挺上且鹿單位負按照張規(guī)定且不扣飲工資車的；③累云計工澇作滿1年不講滿10年的讀職工朝，請張病假雪累計2個月智以上佳的；④累亭計工止作滿10年不斧滿20年的津職工谷，請功病假賣累計3個月誤以上彼的；⑤累湯計工居作滿20年以螞上的甚職工課，請文病假井累計4個月冬以上首的。⑥凡址組織錯安排禁療養(yǎng)住的人披員，程當年燒不再志享受顛年休傘假待精遇。荷如果駱療養(yǎng)衰時間慶少于櫻應享灣受的研年休壇假天挨數的猛，可丙以補櫻足年炕休假構天數改。⑦在訊各類成學校兆脫產響學習旁、培歷訓、殃進修摧兩年盈以上樂的，宋學習露期間同不享省受年嘆休假騾待遇顧。⑧受廁開除悶留用寧察看芒處分蠅期間擁，不防享受板年休全假待畫遇。（4）應盒休未漿休假波報酬單位趙確因嫂工作晚需要寬不能析安排演職工蕩休年敬休假健的旬經職族工本解人同鑄意，翻可以刑不安抄排職渡工休見年休給假。吉對職坑工應洋休未籃休的口年休交假天嚴數，段單位扇應當咽按照守該職呀工日蛾工資旺收入覽的30央0%支付益年休指假工與資報偶酬。其中客包含止工作貼人員架正常國工作攝期間摧的工瓦資收圍入。機關延、事為業(yè)單流位已領安排扣年休替假，刪工作富人員烏未休帖且有短下列備情形歐之一抵的，損只享炊受正遲常工迷作期緊間的書工資揭收入賄：豎（伸一）夫因個服人原油因不似休年央休假切的；堂（二贈）請兔事假時累計宿已超雕過本翅人應視休年忠休假暢天數奪，但常不足20天的。計算衡辦法:未休媽假報俯酬=本人蔥全年饒工資咐收入/全年熔計薪嗚天數聞（26藥1天）×應休唇未休歐天數×2畏00羞%。全年齒工資呈收入:為本象人全活年應精發(fā)的甚基本喇工資紗、國仆家規(guī)童定的蓮津貼寧補貼鄭、年碧終一躬次性倡獎金咱之和搞；事細業(yè)單浩位工見作人甩員的恥全年耀工資賴收入居，為甜本人崖全年百應發(fā)搖的基缺本工省資、更國家泉規(guī)定族的津眠貼補泰貼、換績效眉工資堅之和歪。其擺中，解國家帝規(guī)定宴的津刺貼補浩貼不開含根艇據住對房、畏用車證等制炮度改禾革向坑工作溫人員徑直接館發(fā)放誰的貨獎幣補痕貼。2.婚假休假綠天數懷：職耐工符劉合國親家法辟定的廢結婚貪年齡液并按達規(guī)定莫履行顫了結游婚手鹽續(xù)的敏，經澇本人舊申請恢，單吐位批撈準，稱給予5個工芒作日若的婚御假。能符合賀晚婚含年齡厲的初拖婚夫榴妻（懲男滿25周歲膝，女稱滿23周歲檔），中除國老家規(guī)教定的乞婚假石外增謹加婚暖假20天。假期漁待遇湊：職男工在大批準川的婚裕假和仔路程斥假期勇間，迷本人綱的工柳資照忠發(fā)，賓途中銜的車傾船費勉等，屆全部保由職掩工自所理。3.產假休假寄天數煉：（1）符許合國彎家婚葛姻以言及計柄劃生彩育有要關規(guī)島定的舒女職晝工，扯正常氧分娩還者，去享受90天假架期(產前15天，清產后75天);難產舟者，尤增加槐假期15天;多胞編胎生惑育者連，每峰多生農育一狗個嬰瞧兒增靠加假兩期15天;滿24周歲移及以搭上分攏娩者借，增杯加假眠期30天(妻子痰屬此增晚育接情況友的男叛性職巾工，禮可享竹受15天護疼理假)。對雷嬰兒府不滿6個月逆并實補行純相母乳日喂養(yǎng)勾的子愛職工夠增加住產假30天。（2）符肢合國鉛家婚研姻以謎及計擾劃生域育有既關規(guī)傅定的股女職責工，蜻懷孕盈不滿4個月校流產準的，瞇享受羞假期15至30天;滿4個月老流產艦的，自享受方假期42天。(3劑)產假丘期滿驢，女汪職工希在小鴿孩不隆滿一糕周歲第時，竿每個夕工作鹽日給1小時取哺乳煌時間(不含拘途中兆時間)。假期階待遇虜：在橡規(guī)定境的生絮育假襖或護凍理假各期間貸，工顧資照復發(fā)，股福利沫待遇偉按有屋關規(guī)分定執(zhí)可行。4.喪假休假示天數晉：職督工的咬主要熟親屬秀（指或本人著父母唯、岳躁父母斧或公劇婆、撿配偶漁、子馳女）徑死亡怕時，漂可由隨本人無提出稀申請棵，單許位批易準，炎給予5個工壓作日點的喪惑假。駕如需財職工投到外秒地料閱理喪佳事的央，可廉根據饒路程收遠近膚，另壺給予秋路程去假。假期辟待遇守：在胸批準爺的喪念假期墊間，乖職工擾的工峰資照今發(fā)，銅途中酷的車希船費速等，榴全部沈由職睛工自臘理。5.病假工作縣人員?；疾∮突蚴芙B傷，顛不能圍堅持愈正常妄上班窮需休秘息的麗，由散縣以賓上醫(yī)等療機倡構診睛斷并肢發(fā)給芹病休干證明橋，經杠單位向批準批后，妻可休斯病假尚。病假冷期間狹的待竭遇：孫（1）職眉工病痕假在2個月洽以內變的，漂發(fā)給湖本人慚基本恭工資絞或固夫定工慣資。藏病假窩超過2個月奮不滿6個月齊的，墓第3個月蛙起，歉工作冒年限源不滿10年的濱發(fā)給錄本人田基本名工資臂（機猶關）繭或固惜定工漏資（返事業(yè)砍）的90異%計發(fā)淘；工作功年限船滿10年及構其以偉上的私，發(fā)北給本霧人基倉本工懼資或續(xù)固定若工資吐。病弟假超豈過6個月特的，倉從第7個月綢起，死工作置年限選不滿10年的廚，按格本人豆基本夾工資墓或固糠定工盯資的70渡%計發(fā)虧；工塑作年瀉限滿10年不沫滿20年，巷按本控人基特本工互資或瞎固定隙工資贏的80傭%計發(fā)撲。事繁業(yè)單臘位職炒工病吸假期治間，撤應按像一定啊比例興發(fā)給創(chuàng)活工額資(績效棋工資虧），瘋活工筋資（壺績效小工資適）的屬計發(fā)荷標準畢由各塔單位鮮根據常實際宗情況呼確定絹。（2）職融工患敞病后暑，因兼身體品衰弱票，經普組織疤批準仇，半軌日工練作，些半日脂休養(yǎng)賽的，央其工悅資可左以照堤發(fā)6.探親渡假探親怨原則放：連續(xù)并工作四滿一喚年的估職工獵，配蹈偶之攝間、贈單身藥職工征與父匪母親剛（雙止方）賊之間輩、已斧婚職牽工與腎父母鹽親（舟雙方帖）之瓶間分乏居兩鋤地，伸又不乏能利根用公燭休假騰日回秩家居嬸住一爽夜和毀半個令白天茅的，懼可享謊受探稍親假桶。但搶是，弄職工姨與父欣親或絡母親暫一方輝能夠品在公悲休、俯節(jié)假衛(wèi)日團駛聚的坑，不灶能享險受探糞望父恒母的什待遇量。休假袍天數慨：探望瘦配偶太，每飲年給帶予其骨中一沫方探蹄親假骨一次剪（不連含配類偶系伍部隊決干部序者）數假期30天；匯未婚顏者探池望父項母的櫻，每各年給鐘假一驕次，淋假期20天，捷兩年鏈探望路一次頭者給冠假期45天，未已婚余的探算望父務母每4年一炸次，李假期20天。忍探親鍋假期練包括房誠公休蜂假日董和法耽定節(jié)桃假日湖在內唯。假期雪待遇汗：在規(guī)巴定的懇探親甚假期熊內，刻工資羽照發(fā)怎。職恥工探戲望配刃偶或卡未婚辛職工哥探望徒父母怖的往掃返路魂費，攜在規(guī)受定標貼準范功圍內萌的，禽可由齊所在剛單位而報銷類。已棒婚職蓄工探配望父點母的痛往返捧路費長，在湯本人熊月基屯本工尖資30德%以內旅的，傍由本外人自頸理，輪超過棉部分退由所淘在單計位報質銷。（二籍）撫塞恤1.撫恤討金：根據腫機關屬依據估民發(fā)〔2雕00節(jié)7〕續(xù)64號，箭事業(yè)尸單位壩依據嫩人社拾部發(fā)〔2鐮00增8〕簡42號規(guī)排定，20河04年10月1日：理烈士80個月攪基本促工資良（退弦休費彼）雹，因諷公犧趣牲為鮮本生折前40個月暴基本括工資越（退爹休費梢）侮；病縣故為搜本人坐生前20個月徒基本減工資序（退降休費相）。2.喪葬棍費：根據活綿委森辦發(fā)[1碌99象8]關71號文并件規(guī)爬定，根按本離人生或前10個月紐奉基本跡工資型（退腔休費尺）計腐發(fā)。呈各縣命市區(qū)潤計發(fā)苗標準狀由縣稅市區(qū)腿自定謀。（三續(xù)）遺株屬供沫養(yǎng)依據朵：川辟人辦坡發(fā)〔2隙00明7〕譜29闊4號1.補助點原則惠：機關木、事古業(yè)單尊位正恐式職筍工死耐亡以慈后，護由死剛者生極前所址在單氧位根畫據其棟遺屬辣的實紗際情競況，朝按照寄“困剝難大桶的多道補助姓，困言難小刊的少添補助腿，不深困難賊的不厭補助食”的腫原則獵，給唐予定麥期或饒臨時略補助夾。2.補助睛對象（1）依越靠死芳者生耐前供晌養(yǎng)的援死者帆的配彼偶、自父母攜、子菜女、立兄弟蹄姐妹辰，以晝及撫按養(yǎng)死錦者長給大的市撫養(yǎng)停人，觀符合折規(guī)定今的，撫可向榜死者侮生前霉所在理單位皆申請丘定期豎遺屬不生活趟困難鞋補助松。3.補助嚇標準對符巷合規(guī)棒定的煙遺屬予，以樣遺屬騎戶籍遣所在攪地的啄縣（抬區(qū)）喝級人仰民政賢府公慶布的效城市豪居民爸最低遞生活勵保障家金為炕基礎哄的一駱定系趁數，鄙按月敢計發(fā)燒定期拔遺屬烤生活犬困難末補助秩。計發(fā)孝公式浩為：蝦遺屬港生活激困難限補助湖標準品＝當鋒地城寺市居馳民最洽低生英活保蜜障金×計發(fā)來系數相。4.計發(fā)遠系數城鎮(zhèn)繩戶籍拜計發(fā)想系數1.路3；農繩村戶襪籍計啊發(fā)系書數1.載2；因公沒犧牲販遺屬商系數貴為2.悔0；無依獻無靠終的孤簽獨遺乘屬，弄戶籍判在城奧鎮(zhèn)的援，計滋發(fā)系撓數1.顫5，戶架籍在吳農村惰的，蔽計發(fā)簡系數1.著4；19慈37年7月6日以灰前參插加革乖命工壺作的肌老同仆志的田遺屬伸，計婆發(fā)系幼數為2.碎4；19裂37年7月7日至19陪45年9月2日期遵間參起加革杰命工咬作的辭老同御志的尚遺屬澤，計事發(fā)系逮數為2.丹2；19喪45年9月3日至19堵49年9月30日期屆間參稿加革趨命工峽作的略老同滲志的織遺屬訊，計嚷發(fā)系匪數為2.坐0。5.相關啊政策享受覆遺屬爺生活挺困難鳳補助云的總死金額淺不得加超過湊死者劉生前叉基本昆工資更（基職本離紙退休悠（職餐）費菊）。死者凡生前創(chuàng)家庭煉成員澤應依披法履撲行相睜互間扣的扶冒養(yǎng)、澡撫養(yǎng)毯、贍飛養(yǎng)義葡務。試用渴期、芳見習要期、叼學徒拒期、愧熟練奔期人幣員死巷亡后虧，其蟲遺屬復不享夾受生殊活困鋤難補飛助。賢如系淚因公旺犧牲牙的，朵其符物合條遞件的伴遺屬罩按規(guī)趣定執(zhí)息行遺呢屬生歷活困胸難補適助6.停止尸執(zhí)行援遺屬何生活膜困難艘補助列