員工績(jī)效考核表

員工績(jī)效考核表

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表崗位名稱：_____________姓名：______________考核日期：_______________項(xiàng)目及考核內(nèi)容：1.主動(dòng)性和工作效率優(yōu)秀：能夠快速接受上級(jí)布置的工作，并高效高質(zhì)地完成任務(wù)，時(shí)時(shí)跟進(jìn)追蹤，及時(shí)匯報(bào)和總結(jié)工作，能夠解決上級(jí)需要解決的問(wèn)題。良好：愿意接受上級(jí)布置的工作，通常能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，能認(rèn)真跟蹤工作并及時(shí)匯報(bào)和總結(jié)，按期完成任務(wù)，質(zhì)量良好。一般：偶爾不愿接受上級(jí)安排的工作，需要督促才能勉強(qiáng)完成，工作匯報(bào)遲緩達(dá)到15％，工作總結(jié)認(rèn)真度和積極度不夠，需要監(jiān)督下才能完成任務(wù)，質(zhì)量欠缺。差：經(jīng)常不接受上級(jí)安排的工作，嚴(yán)重影響部門工作開展，出現(xiàn)5次以上過(guò)失或嚴(yán)重工作失誤，工作匯報(bào)遲緩或漏報(bào)，工作總結(jié)不認(rèn)真不積極，在指導(dǎo)下仍不能完成任務(wù)，質(zhì)量低下。2.責(zé)任心和主動(dòng)性優(yōu)秀：對(duì)任何事情都有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中處處體現(xiàn)職業(yè)精神，高效率、積極熱情，尤其表現(xiàn)在主動(dòng)思考、分析和建議解決問(wèn)題，主動(dòng)完成一般和額外任務(wù)。良好：責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的責(zé)任，知錯(cuò)能改，勇于負(fù)責(zé)，對(duì)待分內(nèi)的工作無(wú)需上司督促，基本能以提前或按時(shí)完成的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待本職和交辦的工作，處處體現(xiàn)主動(dòng)性。一般：有一定的責(zé)任心，但主動(dòng)性不強(qiáng)，有時(shí)會(huì)依照個(gè)人情緒或興趣處理工作，做事效率低，影響本職工作和團(tuán)隊(duì)工作，基本上能主動(dòng)完成本職工作，但需要上司督促。差：敷衍了事，態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，從不主動(dòng)請(qǐng)求承擔(dān)額外的工作，做事粗心大意，時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開工作崗位，工作態(tài)度消極，一般事項(xiàng)需上司督促，否則拖后或應(yīng)付了事。3.學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新能力優(yōu)秀：學(xué)習(xí)意識(shí)與行動(dòng)強(qiáng)，經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并能實(shí)際運(yùn)用在工作中。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能因應(yīng)內(nèi)、外在環(huán)境、時(shí)勢(shì)的變化，在觀念及意識(shí)行動(dòng)上，勇于自我突破且能以新的構(gòu)想來(lái)改變現(xiàn)狀，成效卓著。良好：具有一定的學(xué)習(xí)意識(shí)與行動(dòng)，常自我學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，能因時(shí)勢(shì)所需，提出新的構(gòu)想來(lái)改善現(xiàn)行工作，有一定的成效。一般：尚能因時(shí)勢(shì)所需，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，勇于突破，偶爾提出新的構(gòu)想來(lái)改善現(xiàn)行工作。差：從不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)力差，工作學(xué)習(xí)沒(méi)有進(jìn)步，本職工作問(wèn)題不能通過(guò)自我學(xué)習(xí)方式去解決。能夠善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，并提出新的思路和建議。遇到問(wèn)題時(shí)能夠主動(dòng)思考，利用自己的知識(shí)和所收集的資料進(jìn)行比較分析，做出迅速、正確和果斷的決策。工作中偶爾能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但提出的思路和建議缺乏創(chuàng)新性。遇到問(wèn)題時(shí)需要一定的指導(dǎo)和幫助才能做出正確的決策。工作中缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，缺乏提出新思路和建議的創(chuàng)新性。遇到問(wèn)題時(shí)缺乏主動(dòng)思考和正確的決策能力。能夠積極主動(dòng)與同事、上級(jí)溝通交流，善于傾聽他人意見并進(jìn)行有效的溝通。能夠建立良好的工作關(guān)系，協(xié)作能力強(qiáng)。具有積極主動(dòng)的溝通能力，能夠與同事、上級(jí)進(jìn)行有效的交流和合作，建立良好的工作關(guān)系。溝通能力稍顯不足，需要在與同事、上級(jí)交流中多加練習(xí)和提升，加強(qiáng)協(xié)作能力。溝通能力較差，與同事、上級(jí)之間缺乏有效的交流和合作，工作關(guān)系較為緊張。在工作中能夠保持良好的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。能夠保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，承擔(dān)一定的工作壓力，具有