人力資源證書(shū)績(jī)效考試試題

人力資源證書(shū)績(jī)效考試試題1.績(jī)效評(píng)價(jià)填寫(xiě)時(shí)，安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容這一績(jī)效指標(biāo)（）A.屬于項(xiàng)目安全部的填寫(xiě)范疇B.屬于分公司安全部的填寫(xiě)范疇C.屬于項(xiàng)目班子的填寫(xiě)范疇D.屬于全體職工的填寫(xiě)范疇(正確答案)2.關(guān)于人力系統(tǒng)績(jī)效填報(bào)，系統(tǒng)內(nèi)完成度（）A.在初次提交時(shí)即可填寫(xiě)B(tài).需要再自評(píng)時(shí)自己填寫(xiě)百分比進(jìn)行評(píng)分(正確答案)C.僅由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分D.系統(tǒng)自動(dòng)生成3.績(jī)效考評(píng)結(jié)果是職稱評(píng)審的主要依據(jù)。對(duì)于（）績(jī)效等級(jí)為基本稱職及以下，視為業(yè)績(jī)表現(xiàn)不符合要求，不能參與職稱評(píng)審申請(qǐng)。A.月度B.季度C.年度(正確答案)D.半年度4.一級(jí)注冊(cè)建造師(公路、鐵路、市政)一次性考務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)（）萬(wàn)元A.6B.5C.4(正確答案)D.35.職稱申報(bào)流程是在（）申報(bào)A.人力資源系統(tǒng)B.OA系統(tǒng)(正確答案)C.中建四局華南官網(wǎng)D.線下6.申請(qǐng)工程序列高級(jí)工程師職稱，本科需取得相應(yīng)序列的中級(jí)職稱滿（）年，碩士需取得相應(yīng)序列的中級(jí)職稱滿（）年，博士需取得相應(yīng)序列的中級(jí)職稱滿（）年。A.7年7年7年B.7年5年3年C.5年5年2年(正確答案)D.5年4年2年7.年度績(jī)效考核等級(jí)為基本稱職或不稱職者，不得參加人才提升培訓(xùn)，應(yīng)參加（）A.績(jī)效重修培訓(xùn)B.績(jī)效改進(jìn)培訓(xùn)(正確答案)C.年底培訓(xùn)D.績(jī)效制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)8.四局總共有（）類職稱類別A.4個(gè)(正確答案)B.5個(gè)C.6個(gè)D.7個(gè)9.年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或年度內(nèi)季度績(jī)效考核等級(jí)累計(jì)（）以上為優(yōu)秀的可優(yōu)先參與企業(yè)年終評(píng)先評(píng)優(yōu)。A.1次B.2次C.3次(正確答案)D.4次10.職稱申報(bào)過(guò)程中，同時(shí)符合多個(gè)破格條件的，破格年限不可累計(jì)，最多不超過(guò)（）A.1年(正確答案)B.1.5年C.2年D.2.5年11.對(duì)于年度績(jī)效考核等級(jí)累計(jì)（）為基本稱職的員工，將安排轉(zhuǎn)崗或者辭退處理;對(duì)于年度績(jī)效考核等級(jí)為不稱職的員工，可以直接辭退。A.1次B.2次(正確答案)C.3次D.4次12.工程線條、技術(shù)線條、安全線條、物資設(shè)備線條的職工可以申請(qǐng)（）序列的職稱A.工程(正確答案)B.經(jīng)濟(jì)C.政工D.會(huì)計(jì)13.職稱申報(bào)時(shí)，上年度考核等級(jí)為不合格的人員，（）申報(bào)。A.可以B.協(xié)商C.不予(正確答案)D.破格14.申報(bào)職稱時(shí)，工作年限計(jì)算時(shí)間截止至當(dāng)年度（）A.12月31日B.6月30日C.7月31日(正確答案)D.1月1日15.所學(xué)和所從事崗位為非工程系列的人員（）以工程師職稱為基礎(chǔ)申報(bào)高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。A.可以B.禁止(正確答案)C.協(xié)商D.單位上報(bào)可以16.一級(jí)注冊(cè)建筑師取證津貼標(biāo)準(zhǔn)（）元/月A.4000(正確答案)B.3000C.2000D.100017.項(xiàng)目經(jīng)理季度績(jī)效由（）進(jìn)行考核A.項(xiàng)目工程部(正確答案)B.項(xiàng)目部其他班子C.公司工程部D.公司班子18.一建的服務(wù)期不少于（）A.1年B.3年C.5年D.8年(正確答案)19.績(jī)效考核等級(jí)在各單位內(nèi)部（或者各系統(tǒng)內(nèi)部）強(qiáng)制劃分為優(yōu)秀（A）、良好（B+）、稱職（B）、基本稱職（C）、不稱職（D）五個(gè)等級(jí)，其中績(jī)效考核等級(jí)優(yōu)秀占比（）A.≤10%(正確答案)B.10%C.≤20%D.20%20.對(duì)于一級(jí)注冊(cè)建造師(二級(jí)證書(shū))、二級(jí)注冊(cè)建造師(四級(jí)證書(shū))人崗合一的界定，是注冊(cè)在四局內(nèi)并任（）A公司班子B.公司部門經(jīng)理C.項(xiàng)目經(jīng)理(正確答案)D項(xiàng)目班子21.對(duì)于近兩年年度績(jī)效等級(jí)有（）及以下的，視為業(yè)績(jī)表現(xiàn)不符合要求，不能參與企業(yè)勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正A.良好B.一般C.基本稱職(正確答案)D.不合格22.填寫(xiě)申職稱申報(bào)表信息時(shí)，如存在不對(duì)應(yīng)或者條件不符合的情況，需退回員工完善，員工（）工作日內(nèi)反饋，逾期視同放棄補(bǔ)充材料。A.1個(gè)B.2個(gè)(正確答案)C.3個(gè)D.4個(gè)23.申請(qǐng)工程序列助理工程師職稱，中專需取得技術(shù)員滿（）年，專科需取得技術(shù)員滿（）年A.5年3年B.5年2年C.4年3年D.4年2年(正確答案)24.人資績(jī)效填報(bào)系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重必須等于（）%A.20B.50C.70D.100(正確答案)25.取得職稱的時(shí)間，以（）日期為準(zhǔn);A.證件印發(fā)B.申報(bào)當(dāng)日C.人事部門發(fā)文認(rèn)定(正確答案)D.四局發(fā)文26.績(jī)效考核結(jié)果與企業(yè)干部管理選拔掛鉤，近（）年度績(jī)效考核結(jié)果存在基本稱職及以下不得進(jìn)入干部選拔程序A.1年B.2年(正確答案)C.3年D.4年27.取證津貼若沒(méi)有人崗合一，則津貼（）;A不變B.減半(正確答案)C.由公司和本人協(xié)商金額發(fā)放D不予發(fā)放28.項(xiàng)目上新調(diào)入、調(diào)出員工參照（）考核結(jié)果確認(rèn)。A.上季度(正確答案)B.本季度C.上一個(gè)項(xiàng)目D.公司本部29.職（執(zhí)）業(yè)資格證補(bǔ)貼從（）開(kāi)始發(fā)放。A.簽訂日期當(dāng)月B.申報(bào)當(dāng)日C.簽訂日期次月(正確答案)D.證件印發(fā)30.人力資源績(jī)效新系統(tǒng)必須至少提交（）項(xiàng)指標(biāo)A.1B.2(正確答案)C.3D.431.（）全面負(fù)責(zé)本單位員工績(jī)效考核的組織實(shí)施;（）承擔(dān)相關(guān)績(jī)效管理職責(zé)A.項(xiàng)目經(jīng)理人力資源部B.項(xiàng)目綜合辦人力資源部C.人力資源部項(xiàng)目經(jīng)理(正確答案)D.人力資源部項(xiàng)目綜合辦32.開(kāi)工、收尾工期嚴(yán)格以各單位文件規(guī)定期限為準(zhǔn)，超過(guò)規(guī)定期限（）發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。A.照常B.不予(正確答案)C.協(xié)商D.減半33.一二建證書(shū)申報(bào)，必須考?。ǎ〢.安全員A證B.安全員B證(正確答案)C.安全員C證D.項(xiàng)目管理證34.一級(jí)注冊(cè)建筑師一次性考務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)（）元A.80000(正確答案)B.70000C.60000D.5000035.任務(wù)績(jī)效每個(gè)季度項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核，比重在（），綜合評(píng)價(jià)的比重在()。A.70%30%B.60%40%(正確答案)C.50%50%D.80%20%36.職稱申報(bào)流程中，正確的步驟有（）A.登錄系統(tǒng)完善個(gè)人證明材料(正確答案)B.登錄系統(tǒng)進(jìn)行職稱線上申報(bào)(正確答案)C.僅僅在線下提交本人標(biāo)準(zhǔn)課件D.打印本人《職稱申報(bào)表》(正確答案)37.績(jī)效獎(jiǎng)金與（）方面掛鉤A.部門業(yè)績(jī)B.績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)(正確答案)C.個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤系數(shù)(正確答案)D.出勤率(正確答案)38.績(jī)效結(jié)果運(yùn)用于（）A.獎(jiǎng)金(正確答案)B.勞務(wù)合同簽署(正確答案)C.勞動(dòng)派遣轉(zhuǎn)正(正確答案)D.晉升提拔(正確答案)E.轉(zhuǎn)崗39.職稱申報(bào)時(shí)，工程技術(shù)系列主要針對(duì)的專業(yè)崗位是（）A.生產(chǎn)管理(正確答案)B.商務(wù)管理C.勘察設(shè)計(jì)崗(正確答案)D.科技研發(fā)等(正確答案)40.職稱類別為（）A.經(jīng)濟(jì)(正確答案)B.政工(正確答案)C.會(huì)計(jì)(正確答案)D.工程(正確答案)41.績(jī)效獎(jiǎng)金分別以（）為周期發(fā)放，根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)核定績(jī)效等級(jí)，并結(jié)合出勤時(shí)間，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。A.月度B.季度(正確答案)C.半年度D.年度(正確答案)42.對(duì)于近兩年年度績(jī)效等級(jí)有（）的，視為業(yè)績(jī)表現(xiàn)不符合要求，不能參與企業(yè)勞務(wù)遣轉(zhuǎn)正。A.不稱職(正確答案)B.基本稱職(正確答案)C.稱職D.良好43.注冊(cè)建筑師對(duì)應(yīng)的職稱是（）A.經(jīng)濟(jì)師B.安全工程師C.一級(jí):工程師(正確答案)D.二級(jí):助理工程師(正確答案)44.以下哪些績(jī)效考核情況，綜合評(píng)價(jià)為不勝任，不續(xù)簽勞動(dòng)合同（）A.季度績(jī)效有一個(gè)基本稱職B.一個(gè)年度為不稱職(正確答案)C.一個(gè)年度為基本稱職D.累計(jì)兩個(gè)年度為基本稱職(正確答案)45.（）可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)序列職稱的申報(bào)A.商務(wù)管理(正確答案)B.法務(wù)管(正確答案)C.安全D.人力資源管理(正確答案)46.績(jī)效考核中，項(xiàng)目其他員工考核方式包括（）A.項(xiàng)目經(jīng)理考核B.年終述職(正確答案)C.四個(gè)季度考核結(jié)果平均值(正確答案)D.人力資源系統(tǒng)360評(píng)價(jià)(正確答案)47.任務(wù)績(jī)效的考核對(duì)象包括（）A.項(xiàng)目經(jīng)理(正確答案)B.項(xiàng)目副經(jīng)理(正確答案)C.項(xiàng)目其他成員(正確答案)D.項(xiàng)目班組48.季度、年度績(jī)效考核結(jié)果將與（）調(diào)整進(jìn)行掛鉤A.崗級(jí)(正確答案)B.職級(jí)(正確答案)C.政治面貌D.職位49.績(jī)效系統(tǒng)填報(bào)時(shí)，需要根據(jù)自己的工作填寫(xiě)不同的維度，以下填寫(xiě)的維度數(shù)量合理的有（）A.1個(gè)B.3個(gè)(正確答案)C.5個(gè)(正確答案)D.8個(gè)50.職稱申報(bào)所需要的資料有）（）A.原始學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(正確答案)B.現(xiàn)有職稱證書(shū)復(fù)印件(正確答案)C.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(正確答案)D.《職稱申報(bào)表》(正確答案)E.后取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(正確答案)51.經(jīng)濟(jì)序列考試方式由（）相結(jié)合A.社會(huì)化考試(正確答案)B.公司考核C.政府篩選D.評(píng)審(正確答案)52.證書(shū)注冊(cè)流程包括（）A.