下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
安全管理動真格兒為了保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工身心健康,安全管理在企業(yè)管理中得到越來越多的關(guān)注。在實踐中,企業(yè)要動真格兒做好安全管理,必須從以下幾個方面入手?;A(chǔ)工作做實企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作包括制定有關(guān)安全的規(guī)章制度和標(biāo)準、進行安全生產(chǎn)試點和安全評估、開展安全教育與培訓(xùn)等。只有做到這些基礎(chǔ)工作才能確保企業(yè)的安全管理工作進展順利。確定安全制度需要依據(jù)企業(yè)的實際情況,制定包括《企業(yè)安全方案》、《安全技術(shù)規(guī)程》、《生產(chǎn)安全標(biāo)準》等安全制度,明確企業(yè)安全管理工作的組織體系和安全責(zé)任制,為企業(yè)安全管理奠定基礎(chǔ)。建立安全監(jiān)測體系通過安全監(jiān)測,在危險發(fā)生之前能夠預(yù)警并制定相應(yīng)的救援預(yù)案和方案,保護員工的人身安全。同時,也能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取措施予以處理,避免或減小安全事故的發(fā)生和損失。安全教育與培訓(xùn)開展安全教育與培訓(xùn)是企業(yè)安全管理的核心工作之一。此次培訓(xùn)需要規(guī)定安全教育的培訓(xùn)計劃及相關(guān)的培訓(xùn)記錄,尤其要對新員工進行入職安全教育,并經(jīng)常開展相關(guān)的安全培訓(xùn)。安全檢查評估安全生產(chǎn)試點和評估對企業(yè)安全管理的有力推進具有重要意義,能夠找出企業(yè)存在的安全隱患,加以改善措施,避免發(fā)生安全事故,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全管理績效評估企業(yè)安全管理的真正動真格兒在于對于企業(yè)安全管理績效的評估和指標(biāo)的設(shè)置,并加以落實。企業(yè)要知道自己的安全管理情況,才能有針對性的制定提高安全管理的措施。安全管理成果評價根據(jù)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成情況、事故率的下降率、事故處理和預(yù)防工作的質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)濟效益等指標(biāo),對安全管理工作進行評價。通過不斷地評價和調(diào)整,加強企業(yè)安全管理的針對性和有效性。安全管理指標(biāo)制定要求企業(yè)實行科學(xué)的安全管理,必須制定嚴格的安全管理指標(biāo),在安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防、環(huán)保等多個方面規(guī)定明確且可執(zhí)行的指標(biāo)。指標(biāo)管理法可以用來跟蹤、監(jiān)督、評估和改進企業(yè)的安全管理。企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的重要方面之一。良好的企業(yè)文化能夠樹立起員工對“遵章守法、安全生產(chǎn)”的意識,并激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性。為了切實提高員工的安全意識和安全技能,企業(yè)需要開展一系列安全文化建設(shè)活動。安全管理宣傳教育企業(yè)要不斷引導(dǎo)員工牢固樹立黨在安全工作中的領(lǐng)導(dǎo)、安全責(zé)任落實到人、預(yù)防第一的思想,通過安全宣傳教育、思想引領(lǐng)、形勢分析等多種途徑,提高員工安全意識和遵規(guī)意識。安全文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)重視安全文化的建設(shè),從企業(yè)制度、企業(yè)文化、教育培訓(xùn)、經(jīng)營管理等方面入手,促進企業(yè)文化與安全管理緊密結(jié)合,使員工習(xí)慣于遵守安全制度和規(guī)定,從而保障企業(yè)的安全管理工作。領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須深入理解“企業(yè)安全是企業(yè)的頭等大事”,要自己親自在企業(yè)安全管理方面承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù),帶頭貫徹執(zhí)行,起到推動作用。領(lǐng)導(dǎo)重視和帶頭示范企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視安全管理工作,提高安全管理工作的重要性,參與其中,并且嚴格按照制定的制度和規(guī)定執(zhí)行,樹立起企業(yè)安全管理的風(fēng)向標(biāo),確保公司安全不斷提升。安全管理考核制度對于企業(yè)在安全管理方面存在的問題,要建立完整的考查制度,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、中層干部責(zé)任、職工責(zé)任等,確保企業(yè)的安全管理工作從領(lǐng)導(dǎo)層開始得到有效推行。結(jié)語要想在企業(yè)中動真格兒做好安全管理,需要從做好基礎(chǔ)工作、建立安全監(jiān)測體系、安全教育與培訓(xùn)、安全檢查評估等方面引領(lǐng)企業(yè)安全管理的持續(xù)提升。同時,要通過
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年磁性載體材料項目融資計劃書
- 2024年社會服務(wù)組織專業(yè)工作人員勞動協(xié)議版B版
- 2024庚辛雙方共建物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)中心的合同
- 2025版高端住宅電梯安裝及保養(yǎng)一體化委托合同2篇
- 2025年度離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)變更及監(jiān)護職責(zé)協(xié)議3篇
- 二零二五年度RoHS環(huán)保產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新合作協(xié)議
- 2024年股份制公司人力資源外包合同
- 課題申報書:讖緯的文本構(gòu)成與漢代知識體系研究
- 2024年綠色建筑方案設(shè)計合同
- 2025年度物流企業(yè)車輛貨物運輸責(zé)任合同6篇
- 物理人教版2024版八年級上冊6.2密度課件03
- 2024年廣西普法云平臺考試答案
- 2023-2024學(xué)年廣東省深圳市福田區(qū)八年級(上)期末英語試卷
- 2024-2030年中國光纖傳感器行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢分析報告
- 鐵路設(shè)備售后服務(wù)方案
- 2023年中國華電集團有限公司招聘考試真題
- 道路工程監(jiān)理實施細則
- 實驗室組織機構(gòu)圖
- 2024年大學(xué)試題(歷史學(xué))-中國音樂史考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 2024智慧城市數(shù)據(jù)采集標(biāo)準規(guī)范
- 云南省2022年中考道德與法治真題試卷
評論
0/150
提交評論