企業(yè)戰(zhàn)略方案控制_第1頁
企業(yè)戰(zhàn)略方案控制_第2頁
企業(yè)戰(zhàn)略方案控制_第3頁
企業(yè)戰(zhàn)略方案控制_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)戰(zhàn)略方案控制企業(yè)戰(zhàn)略方案控制是企業(yè)經營管理的核心。企業(yè)應該在經營實踐中,制定具有長期戰(zhàn)略性的目標,制定一系列可操作的戰(zhàn)略方案,通過科學的運營控制和管理,實現(xiàn)目標的有效落地。本文將從以下幾個方面來探討企業(yè)戰(zhàn)略方案的控制。1.戰(zhàn)略控制的意義企業(yè)的長期發(fā)展都離不開明確的戰(zhàn)略目標和可操作的戰(zhàn)略方案。企業(yè)戰(zhàn)略的制定和落實需要在內外環(huán)境、資源和能力等多方面進行考慮,也需要不斷根據(jù)實際情況進行修正。因此,企業(yè)戰(zhàn)略控制的意義在于:確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)效果。通過對戰(zhàn)略目標進行詳細的實施計劃、時間表和績效評估等方面的控制,保證企業(yè)戰(zhàn)略考慮全面、實施有效,從而確保能夠達成既定的戰(zhàn)略目標。維護企業(yè)經營持續(xù)穩(wěn)定的狀態(tài)。企業(yè)戰(zhàn)略方案作為企業(yè)長期發(fā)展的指導方針,如果沒有有效的控制,就會影響企業(yè)的發(fā)展步伐,導致經營不穩(wěn)定、風險增加等一系列問題。促進企業(yè)快速響應市場變化。市場變化不可避免,與時俱進是企業(yè)發(fā)展的首要原則。企業(yè)需要根據(jù)市場變化及時調整戰(zhàn)略方案,而良好的戰(zhàn)略控制機制則能夠幫助企業(yè)快速響應市場變化,抓住機遇。2.戰(zhàn)略控制的實施方法在實際操作中,企業(yè)應該根據(jù)自身情況選取合適的方法來進行戰(zhàn)略控制。主要有以下幾種方式:2.1.績效控制績效控制是最常見的戰(zhàn)略控制方式,它通過制定明確的指標和量化的目標來衡量企業(yè)的戰(zhàn)略實現(xiàn)效果。企業(yè)通過績效控制,可以及時了解戰(zhàn)略執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,以便及時調整和處理。2.2.資源控制資源控制是根據(jù)企業(yè)的資源情況來進行戰(zhàn)略控制的方式,它通過管理企業(yè)資源的使用進行控制。企業(yè)在制定戰(zhàn)略方案時,必須充分考慮自身資源的可行度以及資源的分配使用情況,以保證戰(zhàn)略方案的實施效果。2.3.管理控制管理控制是通過對企業(yè)內部制度、管理流程以及人員行為規(guī)范進行控制,確保企業(yè)戰(zhàn)略方案的執(zhí)行。企業(yè)應該對各部門制定管理規(guī)定和流程,并建立相應的考核激勵機制,激發(fā)員工積極性,形成有力的管理控制機制。3.戰(zhàn)略控制的實踐方法實例下面以某企業(yè)的某次戰(zhàn)略控制實踐為例,簡單介紹一下如何通過戰(zhàn)略控制來實現(xiàn)企業(yè)目標。某企業(yè)針對市場競爭激烈、利潤下降的情況,制定了推廣新產品、增加營銷推廣、優(yōu)化人員結構等一系列舉措的戰(zhàn)略方案,以應對市場變化。在制定方案時,企業(yè)應該考慮資源的合理分配、時間表的嚴格執(zhí)行,同時在實施過程中應該不斷對實施效果進行量化評估。具體實現(xiàn)方法如下:制定績效考核目標。企業(yè)針對每項戰(zhàn)略方案,制定相應的目標,包括新產品的銷量、營銷推廣費用的占比、人員結構的優(yōu)化效果等方面,以便量化戰(zhàn)略方案的實施效果;績效分析評估。企業(yè)應該設立專門的評估機構,對戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果進行定期監(jiān)控和分析。在評估過程中應該對實施目標和實際執(zhí)行情況進行對比驗收;資源優(yōu)化控制。在戰(zhàn)略實施過程中,企業(yè)應該按照分配的資源計劃實施,對資源集中投入的地方進行重點關注和全程管理;專項考核和獎勵。對于實施效果卓越的部門和個人,企業(yè)應該設置專項考核機制,同時獎勵使得戰(zhàn)略執(zhí)行效果顯著的人員。上述實踐方法,為企業(yè)制定戰(zhàn)略方案提供了可操作性的實施思路,為企業(yè)戰(zhàn)略控制提供了指導方針。4.技術支持手段在企業(yè)戰(zhàn)略方案控制的過程中,技術手段是能夠提供有效支持的。常見的技術手段有:信息化系統(tǒng)。信息化系統(tǒng)可以提供全局的數(shù)據(jù)支持,為企業(yè)戰(zhàn)略提供更多的數(shù)據(jù)分析、管理決策和信息共享功能??蛻絷P系管理系統(tǒng)。企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中,客戶是最重要的資源之一。通過客戶關系管理系統(tǒng),可以幫助企業(yè)了解客戶的需求、喜好,制定更加有效的營銷和服務計劃。企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)。企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)可以提供日常資源管理和戰(zhàn)略方案協(xié)調的功能,幫助企業(yè)優(yōu)化資源分配,實現(xiàn)協(xié)同工作和流程優(yōu)化??冃Ч芾硐到y(tǒng)??冃Ч芾硐到y(tǒng)提供了一系列評估和考核功能,幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)績效偏差和異動情況,及時進行調整和處理,以保證企業(yè)戰(zhàn)略實施效果。5.結論企業(yè)戰(zhàn)略方案控制是企業(yè)長期發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié),它可以確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),維護企業(yè)經營穩(wěn)定,促進企業(yè)快速響應市場

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論