外協(xié)部長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)表

PAGEPAGE1外協(xié)部長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)表背景外協(xié)部是公司中非常重要的一個(gè)部門，它負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)外協(xié)資源，保障公司順利進(jìn)行各種項(xiàng)目。外協(xié)部長(zhǎng)作為該部門的領(lǐng)導(dǎo)者，需要克服各種困難，推動(dòng)外協(xié)工作順利進(jìn)行。因此，對(duì)于外協(xié)部長(zhǎng)的績(jī)效考評(píng)非常重要。目的為了更好地評(píng)價(jià)外協(xié)部長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，我們需要制定一份績(jī)效考評(píng)表。通過(guò)考核，在評(píng)估外協(xié)部長(zhǎng)績(jī)效的基礎(chǔ)上，幫助其發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)劣勢(shì)，優(yōu)化自身的工作模式，提高部門工作效率。要素績(jī)效考評(píng)表主要包括以下要素：1.工作任務(wù)外協(xié)部長(zhǎng)的職責(zé)是管理外協(xié)資源，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。因此，考評(píng)表需要列出外協(xié)部長(zhǎng)的主要工作任務(wù)，包括但不限于：協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商和公司的合作項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商的工作流程維護(hù)外部供應(yīng)商的關(guān)系，保障供應(yīng)商與公司之間的良好合作關(guān)系2.工作質(zhì)量外協(xié)部長(zhǎng)的工作質(zhì)量是衡量其績(jī)效優(yōu)劣的重要依據(jù)之一。因此，考評(píng)表需要列出外協(xié)部長(zhǎng)工作質(zhì)量的具體要點(diǎn)，包括但不限于：完成項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度合理控制項(xiàng)目成本處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的能力超過(guò)客戶的期望值3.團(tuán)隊(duì)管理外協(xié)部長(zhǎng)不僅要協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商的工作，也需要管理和指導(dǎo)其部門內(nèi)的員工。團(tuán)隊(duì)管理的好壞直接影響到外協(xié)部門的工作效率和整體業(yè)績(jī)。因此，考評(píng)表需要列出外協(xié)部長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)管理能力的評(píng)估要素，包括但不限于：建立積極健康的團(tuán)隊(duì)文化處理部門內(nèi)的人際沖突對(duì)下屬員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)4.創(chuàng)新能力外協(xié)部長(zhǎng)需要不斷尋求創(chuàng)新的方法，提供更好的服務(wù)和解決方案，同時(shí)還需要對(duì)外比較敏銳地獲取市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)。因此，創(chuàng)新能力將會(huì)成為考核的一個(gè)重要維度，包括但不限于：推動(dòng)公司采用新技術(shù)和工具提出可行的解決方案并貫徹執(zhí)行針對(duì)新的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)做出及時(shí)反應(yīng)5.自我發(fā)展外協(xié)部長(zhǎng)是部門的領(lǐng)導(dǎo)者，需要不斷提高自身的能力。因此，考核表還需要列出外協(xié)部長(zhǎng)的自我發(fā)展能力的評(píng)估要素，包括但不限于：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能參加公司內(nèi)部和外部培訓(xùn)課程接觸到新的行業(yè)和領(lǐng)域的知識(shí)得分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核表中的要素內(nèi)容，認(rèn)真評(píng)估外協(xié)部長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)考核要素進(jìn)行打分，并給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。比如：優(yōu)秀：98分以上良好：80分-97分合格：60分-79分不合格：59分以下在評(píng)估完五個(gè)要素之后，將得分進(jìn)行加權(quán)，最終得到外協(xié)部長(zhǎng)的總分。通過(guò)總分排名，評(píng)選出優(yōu)秀的外協(xié)部長(zhǎng)。結(jié)束語(yǔ)外協(xié)部長(zhǎng)是公司外協(xié)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，有著非常重要的職責(zé)。通過(guò)制定績(jī)效考評(píng)表，能夠更全面、更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)外協(xié)部長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，