保險行業(yè)基本法對比課件

見習業(yè)務員VS薪資待遇比比看生命及人壽見習業(yè)務員個人保費5500元，10年期繳首傭：5500元×19%×80%=836元底薪：400元晉升獎：209元推薦獎：10%

合計：1445元新華見習業(yè)務員個人保費5500元10年期1：首傭：5500x20%x80%=880元2：底薪：700元不享受增員獎合計：1580元泰康見習業(yè)務員個人保費5500元10年期1：首傭：5500x20%=1100元2：底薪：500元不享受增員獎合計：1600元太平見習業(yè)務員個人保費5500元10年期1：首傭：5500x20%=1100元2：底薪：800元不享受增員獎合計：1900元太平洋見習業(yè)務員個人保費5500元10年期1：首傭：5500x28%x80%=1232元2：底薪：1200元3：服務津貼：300元（行業(yè)獨有） 4：享受增員獎：15%（行業(yè)獨有）5：本月轉正獎金應拿：308元

合計：3040元見習業(yè)務員VS同職級同保費不同利益生命：1445元新華：1580元泰康：1600元太平：1900元

太平洋：3040元正式業(yè)務員VS個人業(yè)務發(fā)展個人保費15000元10年期繳增員一人保費15000元10年期繳首傭：15000元x19%=2850元月度獎：2850元x15%=427.5元增員獎：15000元x19%x10%=285元伯樂獎：400元

合計：3962.5元生命及人壽正式業(yè)務員新華正式業(yè)務員個人保費15000元10年期1：首傭：15000x20%=3000元2：增員獎：按3000元FYCx8%=240元3：個人季度分紅：3000x5%=150元

合計：3390元泰康正式業(yè)務員個人保費15000元10年期1：首傭：15000x20%=3000元2：增員獎：按3000FYCx6%=180元3：增才獎：200元4：個人季度獎：3000x12%=360元

合計：3640元太平正式業(yè)務員個人保費15000元10年期1：首傭：15000x20%=3000元2：增員獎：按3000FYC=250元3：個人季度獎：3000x5.5%=165元

合計：3415元太平洋正式業(yè)務員個人保費15000元10年期1：首傭：15000x28%=4200元2：增員獎：(按3000元FYC-300)x15%=405元3：輔導獎：(按3000元FYC-300)x15%=405元4：個人季度獎：4200x13%=546元5：服務津貼：1200元

合計：6756元正式業(yè)務員VS同職級同保費不同利益新華：3390元泰康：3640元太平：3415元生命：3962.5元

太平洋：6756元業(yè)務主任VS組織利益剖析新華業(yè)務主任個人保費10000元直轄組60000元育成組60000元10年期1：首傭：10000x20%=2000元2：職務津貼：60000x20%x5%=600元3：管理津貼：60000x20%x11%=1320元4：育成津貼：60000x20%x10%=1200元

享不到個人季度獎

合計：5120元泰康業(yè)務主任個人保費10000元直轄組保費60000元育成組60000元10年期1：首傭：10000x20%=2000元2：管理津貼：60000x20%x15%=1800元3：育成津貼：60000x20%x12%=1440元

無個人季度獎合計：5240太平業(yè)務主任個人保費10000元直轄組保費60000元育成組保費60000元10年期1：首傭：10000x20%=2000元2：職務津貼：1000元3：管理津貼：60000x20%x10%=1200元4：育成津貼：60000x20%x14%=1680元

無個人季度獎合計：5880元生命銷售經(jīng)理（主任）個人保費10000元，直轄組60000元，育成組60000元，10年期交，10人小組.1：首傭10000x19%=1900元2：月度津貼1900x15%=285元3：本月個人年終獎1900x7%=133元4：主管責任底薪為900元5：直轄組輔導獎金11400x7%=798元6：營銷經(jīng)理獎金11400x15=1710元7：管理育成津貼11400x7%=798元8：年終獎11400x1.2=136元

合計：7759元太平洋業(yè)務主任個人保費10000元直轄組保費60000元育成組保費60000元10年期1：首傭：10000x28%=2800元2：管理津貼：（60000x28%-3000）x25%+3000x2.5%=36633：育成津貼：60000x28%x12%=2016元4：室育成回計獎：：60000x28%x50%x25%=2100元5：服務津貼：700元6：個人季度獎：2800x13%=364元

合計：11643元業(yè)務主任VS同職級同保費不同利益新華：5120元泰康：5240元太平：5880元生命：7759元

太平洋：11643元營業(yè)部經(jīng)理VS團隊利益各項剖析新華營業(yè)部經(jīng)理個人10000元保費直轄組50000育成組兩個各4000010年期交1：首傭：10000x20%=2000元2：部經(jīng)理職務津貼：130000x20%x2.5%=650元3:直轄組管理津貼：50000X20%x12%=1200元4：部經(jīng)理管理津貼:130000x20%x1%=260元5：部經(jīng)理特別津貼:500元6：育成津貼：80000x20%x10%=1600元7：季度直轄組分紅和部分紅無緣，年終獎無。

合計：5910元泰康營業(yè)部經(jīng)理個人10000元保費直轄組50000元育成組兩個各4000010年期交1：首傭：10000x20%=2000元2：直轄組管理津貼：50000X20X25%=2500元3：育成組管理獎金：80000X20%X12%=1920元4：所轄級差津貼：80000X20%X11%=1760元5：部經(jīng)理職務津貼：300元6：部年終獎：26000x1%=260元個人季度獎金無

合計：8740元個人10000元保費直轄組50000元育成組兩個各40000元10年期交1：首傭：10000x20%=2000元2：部經(jīng)理職務津貼：1200元3：個人季度獎:2000x5.5%=110元4：直轄組管理津貼：50000x20%x11%=1100元5：組育成津貼：80000x20%x14%=2240元6：直轄組年終獎：10000x0.8x1.8%=144元7：直轄部管理津貼:130000x20%x1.8%=468元8：直轄部年終獎：130000x20%x0.5x1.8%=234元9:育成獎：400元

合計：7896元太平營業(yè)部經(jīng)理生命及人壽營業(yè)部經(jīng)理個人10000元保費直轄組50000元，育成組兩個各40000元保費，10年限交。1：首傭：10000x19%=1900元2：個人月度津貼1900x15%=285元3：個人年終獎1900x8%=152元4：主管責任底薪為900元5：直轄組輔導津貼9500x7%=665元6：直轄組營銷管理獎10人每人142.5元7：管理育成獎金為912元8：直轄組年終獎9500x1.2%=114元9：分區(qū)經(jīng)理職務津貼300元（底薪全轄傭金大于15000元）10：分區(qū)管理津貼130000x19%x2.0%=494元11：分區(qū)年終獎金24700x1.1%=271.7元

合計：7418元太平洋營業(yè)部經(jīng)理個人10000元保費10年期交直轄組50000元育成組兩個各40000元1：首傭：10000x28%=2800元2：服務津貼：700元3：個人季度獎：2800x13%=364元4：直轄組管理津貼：（14000-3000）x25%+3000x2.5%=2825元5：育成津貼：22400x12%=2688元6：育成回計：22400x50%x25%=2800元7：直轄組年終獎（14000-3000）x5%x1%=605元8：部管理津貼：（364