人事行政求職簡(jiǎn)歷

人事行政求職簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名：張三性別：女出生年月：1990年1月學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理聯(lián)系方式：電話：XXX，郵箱：XXX求職意向崗位：人事行政期望薪資：面議工作地點(diǎn)：北京市教育背景2010年-2014年就讀于XXX大學(xué)本科人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷2020年3月-至今XX有限公司人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、員工培訓(xùn)、薪資福利管理等；組織招聘流程，負(fù)責(zé)對(duì)招聘需求進(jìn)行分析、編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)效果評(píng)估等；負(fù)責(zé)制定公司薪資福利制度，管理員工檔案和工資發(fā)放，保證薪資福利的公平合理；處理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理和維護(hù)。2017年5月-2020年2月XX有限公司人力資源專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等工作；協(xié)助經(jīng)理制定薪資福利制度，管理員工檔案和工資發(fā)放；協(xié)助組織員工培訓(xùn)，解決員工的人力資源問題；處理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理和維護(hù)。2014年8月-2017年4月XX有限公司實(shí)習(xí)生協(xié)助人力資源部門完成一些基本的日常工作；學(xué)習(xí)公司人力資源管理制度和流程。專業(yè)技能熟悉招聘、薪資福利、員工培訓(xùn)等人力資源管理業(yè)務(wù)；熟練掌握Office辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)；具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自主學(xué)習(xí)能力。自我評(píng)價(jià)本人在校期間積累了一定的人力資源管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理的工作有著一定的認(rèn)知和理解。工作中具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與部門良好的協(xié)作，能夠在工作中獨(dú)立完成工作任務(wù)，同時(shí)也有較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力。能夠調(diào)整心態(tài)、善于接收他人意見、能夠靈活應(yīng)對(duì)常