寫簡歷六條禁忌

寫簡歷六條禁忌寫個人簡歷是一個被普遍忽視的技能。在求職者頻繁更換工作的現(xiàn)在，在大量應聘者的情況下，招聘者花費的時間看簡歷往往并不多。因此，獵頭和人事部門的工作人員可能只會用幾秒鐘來掃視你的簡歷。因此，正確地展示你的工作經(jīng)驗、技能和專業(yè)知識尤為重要。本文將討論寫簡歷時的六個禁忌，使你能夠在披露自己的史詩般的職業(yè)生涯時，眾目睽睽之下，做到風度翩翩。第一條禁忌：讓簡歷太長招聘者和面試者在做招聘時看過的簡歷數(shù)目非常大。這使得在過程中耗費時間較多的那些個人的簡歷可能是第一被剔除的。因此，簡歷要簡潔明了，內(nèi)容盡量精簡。能夠突出自己的關鍵技能和經(jīng)歷，做到對申請者過于冗長的描述都沒有必要展開。一般來說，一到兩頁的簡歷是最好的選擇。其余部分應該通過面試來展示。第二條禁忌：抄襲和造假任何職位都有一些必備的特定技能和要求。申請者可能并沒有完全符合這些技能和要求，但是卻把它們放進了自己的簡歷中。這不僅讓你的申請毫無意義——因為你顯然不能完成這個工作——而且一旦真相被大家發(fā)現(xiàn)，你就會被認為是不誠實的，讓人失望。如果你沒有相關的學歷或經(jīng)驗，請不要撒謊，而是強調(diào)你現(xiàn)有的技能和經(jīng)歷，并告訴雇主你準備積極學習和發(fā)展自己。第三條禁忌：糟糕的排版和格式結構清晰，排版整潔是吸引面試者的一個重要標準。如果你的簡歷排版亂七八糟、格式不一致，你顯然不夠?qū)I(yè)。使用表格和項目符號可以突出你所寫的內(nèi)容，但一定要保證它們使用規(guī)范、格式一致，并且不要過分復雜。選擇一個干凈簡潔的字體，同時使文本格式對齊可以提升閱讀體驗。建議在創(chuàng)建簡歷時使用在線簡歷模板，然后以PDF文件格式保存——這可以確保簡歷的整潔和漂亮。第四條禁忌：沒有突出特點簡歷的目的是讓招聘者知道為什么雇傭你比雇傭其他人更為合適。如果你沒有特點，那么你就會在其他人的堆中迷失不見。你的特點應該與崗位職責和雇主要求相關，并在你寫的內(nèi)容中得以重點展示。可以通過強調(diào)解決實際業(yè)務問題的工作經(jīng)驗，或強化你的管理才能，來重點突出你的特點。第五條禁忌：語言不恰當該用哪個動詞？用什么時態(tài)？是被動語態(tài)還是主動語態(tài)？這些問題可能在寫簡歷過程中產(chǎn)生，特別是對于非英語母語的人來說更是如此。但這些問題可以通過多看看別人的簡歷或找人幫忙修改來解決。在描述自己的職業(yè)經(jīng)歷時，應該使用簡潔的句子和清晰的核心業(yè)績指標。遠離復雜的名詞和高級專業(yè)術語，讓簡歷更容易被理解。第六條禁忌：沒有重點最后一個要說的是，如果你的簡歷沒有重點或焦點，那么找到一個雇主是非常困難的。你應該把重點放在能夠使你在雇主和面試官眼中顯得更加有吸引力的方面上，如：你的技能、你遇到的挑戰(zhàn)和解決的成果、你的工作經(jīng)驗和項目管理能力等等。一定要讓雇主知道，你可以為他們的公司帶來很多價值。綜上所述，寫出一份吸引招聘者和雇主眼球的高質(zhì)量個人簡歷往往會對求職者的成