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人社局正規(guī)勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主信息）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員信息）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____個月。若合同期滿后，甲方與乙方均無異議，雙方可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行與工作崗位相關(guān)的職責和義務，完成工作任務。2.乙方的具體工作內(nèi)容和職責為____（詳細描述）。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為____小時，工作日為____至____。2.乙方享有法定的節(jié)假日和年假，具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況安排。第四條工資與福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定和公司的薪資制度，支付乙方的工資。工資發(fā)放方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬）。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、補貼等。第五條保密責任1.乙方在工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任，不得泄露給任何第三方。2.若乙方違反保密責任，甲方有權(quán)采取相應的法律措施，并要求乙方承擔相應的損失。第六條解雇與離職1.本合同期滿時，如甲方與乙方均無異議，雙方可以續(xù)簽勞動合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解雇乙方：a)違反合同約定的嚴重違規(guī)行為；b)嚴重失職，影響甲方利益的；c)無故曠工或遲到早退超過規(guī)定次數(shù)的；d)不符合甲方要求的工作能力和素質(zhì)的。3.乙方如需提前解除合同，應提前____天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第七條爭議解決本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請爭議仲裁。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。2.甲方與乙方之間的其他約定：____（可根據(jù)實際情況填寫）。第九條合同生效與變更1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同的任何修改或變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十條合同解除1.本勞動合同在以下情況下解除：a)合同期滿且不續(xù)簽的；b)雙方協(xié)商一致解除的；c)甲方或乙方喪失勞動能力或逝世的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.合同解除后，雙方應進行結(jié)算并歸還對方應當歸還的物品。甲方（蓋章）：乙

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