面試著裝五大禁忌

面試著裝五大禁忌！

避開選擇顏色過于艷麗的服飾。作為“嚴(yán)厲?級(jí)別”達(dá)到“五顆星”的機(jī)關(guān)單位，事業(yè)編的面試過程中，假如選擇過于“跳”的顏色，多少會(huì)讓考官覺得考生與自己的工作環(huán)境格格不入，從而降低對(duì)考生的初印象。這些艷麗的顏色包括橙色、黃色、紫色等。上述的幾種顏色由于太過于活潑，難免會(huì)讓考官想到“度假”這一類的場(chǎng)景，尤其當(dāng)這幾個(gè)顏色的飽和度很高的時(shí)候，給考官的沖擊感就會(huì)更大，多少讓人覺得面試者不夠穩(wěn)重，不夠仔細(xì)。而相對(duì)而言，黑色、白色、藍(lán)色與機(jī)關(guān)單位工作的環(huán)境和氛圍會(huì)更加符合，從而讓考官從第一眼，就對(duì)面試者心生好感。

其次，面試著裝的其次大禁忌就是“不合身”。許多考生可能一只腳剛剛踏出校門，到了面試關(guān)卡，當(dāng)心翼翼地將自己的T恤、短裙疊好收進(jìn)衣柜，卻從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，開頭著起那些和自己不相稱的西裝。不合身的西裝不僅沒有提高考生穩(wěn)重氣質(zhì)的作用，反而會(huì)讓考官覺得面試者“穿了爸爸媽媽的衣服”，更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝?最基礎(chǔ)的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應(yīng)當(dāng)是立于肩頭的，假如西裝的肩部向下墜，或者是向里凹，那么這都是不合身的標(biāo)志。

再次，面試所選的服裝應(yīng)當(dāng)避開有過大的Logo(品牌標(biāo)識(shí))。如有考生由于家境比較富有，購買的是名牌的西裝，而著裝的標(biāo)識(shí)太明顯，考官觀察以后有可能會(huì)覺得面試者相對(duì)而言從小生活的環(huán)境比較好，而基層條件艱苦，穩(wěn)定性可能就比較欠缺。

又次，著裝過于“涼爽”也是不合適的。尤其是夏秋季節(jié)，天氣較熱，可能一些女性考生就會(huì)著裙裝。但在職場(chǎng)禮儀中，裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙，且長(zhǎng)度以到膝蓋為宜。裙子過短會(huì)顯得不夠正式，與機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境不盡相符。而上衣應(yīng)選擇有領(lǐng)有袖的襯衫更加合適，領(lǐng)子開的太低會(huì)讓考官覺得考生不夠穩(wěn)重與嚴(yán)厲?，反而不利于第一印象的構(gòu)建。

與筆試不同，面試是與考官面對(duì)面的信息溝通與行為觀看。信息溝通指的是考官通過考題，了解考生的力量和品質(zhì)，評(píng)判考生是否具有現(xiàn)實(shí)關(guān)懷，分析力量，是否能夠與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的人際溝通，是否能夠在緊急的狀況下，快速反應(yīng)，實(shí)行合理有效的方式解決問題等。而行為觀看則更多指的是考官通過考生的舉止儀表，“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”了解考生對(duì)這次面試的態(tài)度，了解考生的性格特征。而依據(jù)美國心理學(xué)家洛欽斯所提出的“首因效應(yīng)”——第一印象雖然并非總是正確的，但卻是最鮮亮、最堅(jiān)固的，并且打算著以后雙方交往的進(jìn)程——第一印象的構(gòu)建是至關(guān)重要的。

小伙伴們?cè)诿嬖嚂r(shí)，要呈現(xiàn)出沉穩(wěn)、大方、干練的整體氣質(zhì)形象。面試禮儀包括儀表儀態(tài)與行為舉止兩大部分。儀表儀態(tài)主要包括儀容、著裝和儀態(tài)三部分，行為舉止主要包括姿勢(shì)、動(dòng)作和流程、語言表達(dá)三部分。

儀表儀態(tài)

發(fā)型：女生的話，假如是長(zhǎng)頭發(fā)，要扎成馬尾，也可以把頭發(fā)盤起來，顯得名貴成熟。短發(fā)的女生，頭發(fā)要利落整齊。男生的發(fā)型要求潔凈利落、干凈自然，不宜過長(zhǎng)，但也不宜剃光頭。不管是男生還是女生，頭發(fā)都不能是五顏六色的。面試前，小伙伴們記得洗個(gè)頭發(fā)哦。

面容：面容的總體要求是端正莊重、干凈潔凈、得體自然。女生可以化一點(diǎn)清爽的職業(yè)妝，看起來比較有精氣神，而且能增加自信，不行濃妝艷抹。有愛好的小伙伴可以看看職場(chǎng)妝容的教程學(xué)習(xí)一下。

指甲：小伙伴們?cè)诿嬖嚂r(shí)要保持雙手潔凈，無論男生、女生都不要留長(zhǎng)指甲，女生不要使用醒目的彩甲，美甲店做的華麗指甲是肯定不行以的哦。

著裝：小伙伴在選擇服裝的時(shí)候肯定要遵循3個(gè)原則：第一，注意服飾美；其次，服飾正式；第三，服飾干凈，注意細(xì)節(jié)。在服裝的顏色方面，要講究三色原則”，在服裝的款式方面，講究端莊、簡(jiǎn)潔。

儀態(tài)：面試過程中，小伙伴們的面部表情要從容、自信，目光堅(jiān)決、真摯，不慌不忙，體現(xiàn)出應(yīng)有的氣度與風(fēng)貌。同時(shí)，在答題時(shí)，小伙伴要留意與面試官進(jìn)行眼神溝通。

行為舉止

姿勢(shì)：小伙伴們?cè)谛袨榕e止方面，也要留意禮儀，行如風(fēng)，站如松，坐如鐘是形體美的最佳體現(xiàn)。

動(dòng)作和流程：小伙們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，動(dòng)作流程主要包括敲門、關(guān)門、問好、致謝、移凳、入座、鞠躬、離場(chǎng)等。

在面試考場(chǎng)的動(dòng)作與流程方面，主要提示小伙伴留意以下幾點(diǎn)：

1.假如門是關(guān)閉狀態(tài)，工作人員未開門，小伙伴們要先敲門，動(dòng)作要自然，敲門聲音不宜過重，得到面試官請(qǐng)進(jìn)的允許后，再進(jìn)入考場(chǎng)。

2.仔細(xì)傾聽面試官的問題，在回答題目之前要思索清晰。

3.答題過程中要和面試官