年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書

年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書一、協(xié)議背景和目的根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，并為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，提高公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營水平和盈利能力，制定了本年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過向股權(quán)激勵(lì)對象授予公司股票等方式，激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)對象進(jìn)一步發(fā)揮在公司中的貢獻(xiàn)和作用，積極參與公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)與決策活動(dòng)，擴(kuò)大股權(quán)激勵(lì)對象的創(chuàng)業(yè)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，進(jìn)一步促進(jìn)公司的快速、健康發(fā)展。二、授予股權(quán)激勵(lì)的對象及授予方式1.授予股權(quán)激勵(lì)的對象本次計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)對象為公司在職及離職員工。2.授予方式本次計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)方式將通過向被授予對象授予公司股票等方式進(jìn)行。三、授予股權(quán)數(shù)量和授予價(jià)格1.授予股權(quán)數(shù)量本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將授予員工的股權(quán)總數(shù)為15000股。2.授予價(jià)格本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格為每股18元。授予價(jià)格是根據(jù)公司的盈利水平、股票市場表現(xiàn)等因素綜合決定的。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限和解鎖條件1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限為36個(gè)月，即從授予日起，到3年后的這個(gè)日期為止。2.股權(quán)激勵(lì)解鎖條件本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件如下：（1）穩(wěn)定期前12個(gè)月為穩(wěn)定期，不設(shè)任何限制條件，被授予對象可以自由支配所獲得的股票。（2）鎖定期第13個(gè)月至第24個(gè)月為鎖定期，被授予對象可以持有但無法自由支配所獲得的股票。（3）解鎖期第25個(gè)月至第36個(gè)月為解鎖期。如果被授予對象仍然是公司的職員，則可以按照股票數(shù)量的比例解鎖，解鎖比例為50%；如果不再是公司的職員，則全部股票解鎖。五、風(fēng)險(xiǎn)提示股票市場存在較大的波動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)，股票價(jià)格可能會受到多種因素的影響而變動(dòng)，因此被授予對象應(yīng)當(dāng)審慎考慮在公司股票上的投資風(fēng)險(xiǎn)。六、法律適用和爭議解決本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如在實(shí)施本計(jì)劃的過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，則可以向有關(guān)行政部門或者仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟解決。七、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)公司管理層