版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1董事長致辭兩年的開展,建國珠寶城經(jīng)歷了從小到大、由弱變強(qiáng)的開展過程,并奠定了珠寶城在嘉興的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。今天的珠寶城已經(jīng)從我的個人事業(yè)轉(zhuǎn)化為一個屬于全體員工和社會化的企業(yè),企業(yè)的開展已經(jīng)深深地與員工和社會緊密地聯(lián)系為一體。珠寶城始終認(rèn)為,企業(yè)與員工、社會是共進(jìn)共退的,并同時從社會獲取開展的動力與資源,促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步,為員工提供優(yōu)厚的福利待遇,為社會創(chuàng)造更大的財富。珠寶城一貫奉行誠信經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)管理,主動承當(dāng)擴(kuò)大就業(yè)、增進(jìn)稅收、參與公益的社會責(zé)任,贏得了社會、國家的認(rèn)同、贊譽(yù)。經(jīng)過全公司員工的積極工作、社會的大力支持,建國珠寶城已經(jīng)開展為一個快速成長型企業(yè):組織管理日臻完善,公司制度日益健全,企業(yè)文化日趨穩(wěn)定。作為一個社會化的企業(yè),珠寶城的管理按照集體決策的體制運(yùn)行,在企業(yè)內(nèi)部,個人利益必須服從于企業(yè)的整體利益,企業(yè)的利益必須符合社會和國家的需要。非常感謝所有認(rèn)同和選擇珠寶城的員工,但選擇珠寶城不僅僅是選擇認(rèn)同,更是選擇了一種責(zé)任。在珠寶城這個體系里,每一個員工都必須樹立起為工作、為同事、為企業(yè)主動承當(dāng)責(zé)任的意識,這是珠寶城企業(yè)文化最核心的價格觀。這就要求我們每一個新進(jìn)入企業(yè)的員工必須主動融入企業(yè)這個大家庭中,以主人翁的立場來展開自身的工作。在珠寶城體系中,個人的價值與企業(yè)、社會的價值是息息相關(guān)的。企業(yè)價值的實現(xiàn)依從于社會價值的需要,企業(yè)價值的實現(xiàn)程度決定個人實現(xiàn)以及實現(xiàn)程度的多少。珠寶城對人才的使用是“不拘一格、大膽任用〞,只要愿意融入珠寶城的企業(yè)文化,認(rèn)真汲取企業(yè)與行業(yè)的開展經(jīng)驗,遵循“敬業(yè)為本、團(tuán)隊第一〞的團(tuán)隊精神,進(jìn)入公司不分先后或時間的長短,公司將按照“注重潛力、面向未來,大膽提拔〞的原那么予以任用,每個員工都將獲得良好的開展空間。最后,希望我們每一個參加珠寶城的員工能夠積極地投身于開展“百年珠寶城〞的歷史使命與挑戰(zhàn)中來,利用珠寶城這個平臺,為把珠寶城打造成最優(yōu)秀的連鎖企業(yè)和效勞品牌而努力奮斗,以建國珠寶城企業(yè)的不斷壯大來報效家人、報效企業(yè)、報效社會,實現(xiàn)自我價值。二OO七年六月熟目攔錄澤歡送躲辭慘……思……每……睜……姿……杰……攀……走4泊企業(yè)鳳介紹令……宋……斑……戲……糕……葵……套…走5栽企業(yè)都文化傘……者……繩……們……召……船……異…籮7俗入職葬及試哪用管課理勿……美……之……化……堅……效12發(fā)考勤績管理攏……旦……餐……躲……影……議……傷…旦13嫩出差艱管理把……肚……習(xí)……長……榨……惱……述…煩16匆請假網(wǎng)管理柄…越…費(fèi)……餐……援……抽……莊……純…旗17排福利矛管理聲……趁……四……堪……擇……孩……抹…鋤20葡獎懲敘規(guī)定器……掃……輔……局……愿……欄……泳…大21居離職暮管理羊……確……繳……揪……耗……滑……為…擋25裹行為條標(biāo)準(zhǔn)逗……螺……開……窗……女……鉆……蒸…紡27猶保密削規(guī)定育……敏……滿……裹……伸……紐……三…俊34棋附那么怠……螺……咱……寄……涂……侄……橫……紫…降35納歡株迎靈辭應(yīng)歡送歸您加赴入建喉國珠尖寶城季大家械庭!撇本員疤工手壤冊旨部在幫銅助您肥了解返新的睡工作逢環(huán)境哲,從粒而使擋您盡飲快與都公司輔融為濟(jì)一體甜。謝通過掏本手考冊,慣您將昌了解蜜到:遠(yuǎn)建國很珠寶甜城的粘企業(yè)糟概況帥與發(fā)撈展歷材程,編企業(yè)副文化袖和價鑒值觀墻念,彎人事掏管理味制度嫌、獎夕懲制壇度、外員工貨行為儀標(biāo)準(zhǔn)腥等全綁體員許工必拍須遵飯守的樂各種雁規(guī)章愈制度倘,從蘿而幫酸助您逢更快選地融巨入企露業(yè),惱更好丘地開嶺展工楊作。繭本手苗冊只陽是指逆南。賀如對長手冊裳中所扎表達(dá)公的內(nèi)假容和鏡規(guī)章態(tài)制度閱有任逢何疑占問,網(wǎng)請咨灰詢您派的部駕門經(jīng)穴理,只或與姿人事扒部門臂聯(lián)系欺。經(jīng)建國錘珠寶肺城簡屢介棒建國船珠寶旗城位救于嘉悉興市杏區(qū)最午繁華慮商業(yè)愚街建睬國路碼與城辛市上訓(xùn)下道餡中山宴路的塊交叉熱口著——減姚氏織廣場走。2煩20劫0平聯(lián)方米廁的超話大營龜業(yè)面樂積,藍(lán)產(chǎn)品倘涵蓋抬黃金趙飾品梯、鑲蜂嵌鉆繭石飾幫品、百銀飾泳品、池鉑金萍系列享、翡包翠飾誤品、偷珍珠還水晶世飾品鹿是目掌前嘉困興地沃區(qū)及瓶至浙好江地脖區(qū)規(guī)紗模最拋大、杏經(jīng)營伐范圍甘最全訓(xùn)的專誓業(yè)珠穩(wěn)寶城細(xì),也副是嘉詳興首原家實真行肯“裙平價美實銷靜〞狡不打抖折的遙珠寶柿旗艦斷店。趕隨著予珠寶增市場支競爭榆的日芹益激猶烈,滅珠寶銅打折器、送往禮品錯等活架動屢輩見不戒鮮,勉使得噴消費(fèi)晝者在集選購按珠寶御飾品暖時,碰往往侵偏離竄自己粉的初營衷,手留下孔諸多伶遺憾漁。建柄國珠冬寶城寶自創(chuàng)揪建之售初就揉把靜“濕平價修實銷稻,讓箭消費(fèi)籌者買滿的省秋薪、磚安心欲、放表心、施滿意那么、舒姓心廳〞睛作為灶立城秤之本領(lǐng)。獄實行近廠家加直供間價,捧減少怨中間貞環(huán)節(jié)夕的流牙通費(fèi)翼用,健降低且采購射本錢哪,讓他您買全的序“學(xué)省薪汗〞孫;鄰堅持單平價低實銷徒不打陸折,鎖童叟姥無欺筒,不植受促殃銷活堪動影戴響,墾讓您喜買得舊“扮安心幕〞凝;獨(dú)建國槍珠寶糊城有松專業(yè)唇導(dǎo)購?fù)藞F(tuán)隊推,一境站式荷的全誤程導(dǎo)嬸購陪遮同,輔想您凳所想股,讓何您買胃的兆“盒舒心房〞翁;隙建國饞珠寶勒城所墨有上爸柜的稍商品廈,均嫂有國峽家珠義寶權(quán)畝威機(jī)吧構(gòu)出度具的躍品質(zhì)把鑒定玻書,銹讓您識買的喬“悠放心必〞倒;踐現(xiàn)已植有中惱國名映牌老利鳳祥拒、深踩圳千杠喜之顫星、遵香港蠶金嘉殿利、令香港麗周大銅金、心法國揪卡尼授亞、烤翠綠乞鉑金題、云落翠閣續(xù)、清灣隆祥姐、戴蠶美樂岔……胞等3學(xué)0多鐮個國悠內(nèi)外橫知名繭珠寶衣品牌廣入駐萬建國純珠寶勺城。隆讓您未有足證夠的汽選擇鏟空間私,讓輸您買溜的羽“酸滿意上〞烏。溝建國豆珠寶閉城曾噴先后展獲得源嘉興雙市南盼湖區(qū)灑消費(fèi)終者協(xié)柱會信根得過走單位詳,南榴湖區(qū)熱消費(fèi)縫者協(xié)信會授寄予的燃維權(quán)磨聯(lián)絡(luò)初站、震誠信縱企業(yè)認(rèn)等榮陡譽(yù),并也是籍中國惕國家乳博物襖館授另權(quán)的欺嘉興災(zāi)地區(qū)吧唯一還的指布定經(jīng)房銷商弟,同苗時也遮是中竿國黃岡金集哄團(tuán)公高司黃煙金投順資有席限公鼓司的禮嘉興著指定膽經(jīng)銷羽商。摔現(xiàn)建掏國珠汽寶城舅推出拐系列司精品瞎禮盒輝,如境20存08警年北含京奧潛運(yùn)會辦福娃投金制除套裝恰,一準(zhǔn)假設(shè)千鎮(zhèn)金純拜金印山章,敏中國樸國家伶博物罪館國判家生精肖金床條,肆銀飾奴聚寶拿盆、守寶寶帥銀飾糞套裝拆、翡倆翠生胖肖掛棉件、恭以及櫻07哀為愛著見證疫系列垃婚戒逐新品趣等等荒,都搞是您昌饋贈昆新朋箱好友對的最夫佳選缸擇。幅因為孫專業(yè)英,所正以值合得信需懶,帥建國盾珠寶緩城您缸身邊湖的珠沸寶專查家。言第三踢章圍建國翠珠寶覆城企廳業(yè)文館化盡建國智珠寶禁城基你本法鉗以市雙場為執(zhí)導(dǎo)向而,持嫁續(xù)增賀強(qiáng)企噴業(yè)盈感利能撞力,充多元蠢化,窯連鎖易化,石信息級化,用追求禍更高挑的企燭業(yè)價壤值;癥以顧暈客為頓導(dǎo)向浙,持泡續(xù)增假設(shè)強(qiáng)企資業(yè)控質(zhì)制能絲力,膜重目予標(biāo)、司重執(zhí)漆行、賓重結(jié)羽果,蛛追求劃更高師的顧月客滿著意。吊矢志共不移歸、持屋之以賭恒,挺打造嘴中國鐮最優(yōu)僻秀的猴珠寶擁連鎖孔效勞如品牌香。變建國籍珠寶付城管嬌理理洗念題制度網(wǎng)重于日權(quán)力旁,同虎事重核于親啄朋。并沒有阿人氣機(jī),就頓沒有反財氣脹,先啊爭人仁氣,豈才會卸有財胃氣;撓生意頭是靠蹲爭出測來的總:爭島聲譽(yù)屆、爭兄特色惡、爭帳質(zhì)量糕、爭罪吸引出力;勞每位虹員工殘都是帥營銷婆員,陸今天哀你滿閱腔熱的情地削效勞芽好一粥位客償人,梨明天停就會傾帶來股三位詠客人擠的生繞意。墳爭取坐回頭丈客是故最好怖的營幼銷手衡段之侍一。念建國響珠寶建城經(jīng)徒營理頸念狹營銷浩是綱近,創(chuàng)面新是翅關(guān)鍵油;滿邀足顧漲客需支求,乓至真螞至誠患。動建國撈珠寶熄城價跳值觀覆做百辮年珠鏈寶城抖,國墨家企秋業(yè)員榮工,秩利益腐共享撤;樹擇家庭框氣氛世,溝歇通指獎導(dǎo),扒責(zé)任薦共當(dāng)迷。偏建國曲珠寶午城人竭才觀功人品挨優(yōu)先灘,能耐力適銅度,障敬業(yè)離為本本,團(tuán)卸隊第建一。負(fù)建國杏珠寶主城服聾務(wù)觀稠顧客音是服絮務(wù)的仍中心敘,主印動、霉熱情嶺、真船誠、舊耐心善、周塑到是唐效勞狹的基熟本要旺求。鏈建國餐珠寶潔城職工業(yè)觀雹職業(yè)仰無貴求賤,墊行行挨出狀尤元;倉今天領(lǐng)工作飾不努謀力,神明天味努力介找工槐作;啟工作嘩著并天快樂草著。副建國旁珠寶規(guī)城質(zhì)邁量觀飲商品疤質(zhì)量欺是珠吐寶城妹參與亞市場合競爭打的基營礎(chǔ),命效勞借質(zhì)量談是珠鄭寶城冠的生矛命線揚(yáng);呀效勞婦質(zhì)量騎標(biāo)準(zhǔn)黃化,抬操作茫流程蘋標(biāo)準(zhǔn)華化,漲檢查狐培訓(xùn)距制度單化,促內(nèi)部府管理蹲“敬法治堂化奸〞集是服物務(wù)質(zhì)瓦量的膛根本不保障界;侵質(zhì)量通:商慎品+靈效勞徹+市核場信品息+宴供需案協(xié)調(diào)肯建國奴珠寶傅城競馳爭觀娘健營銷窩是綱榨,創(chuàng)雞新是其關(guān)鍵犧。易建國宋珠寶鍵城精抗神笛執(zhí)格著拼軍搏,抵突破策創(chuàng)新近,永豎不言惹敗。晚企業(yè)稈員工偷行為蠻準(zhǔn)那么潑嚇士尊重孩上司妨,團(tuán)況結(jié)同腥事,陣相互壤理解停,服儀從分品配,玻協(xié)力秧工作松。辜建國木珠寶姜城職邁業(yè)道緞德紛1、虜樂業(yè)代、敬少業(yè)、量勤業(yè)短的從執(zhí)業(yè)精季神貞2、炎求公阿道、劈守信射譽(yù)、堅重平腦等的汪職業(yè)饑處事候原那么銀3、偽顧全侮大局殃,團(tuán)令結(jié)協(xié)毀作的儉團(tuán)隊株意識黑4、扯介紹板商品栗,實械事求張是,挽講究章信用蔥,誠慶實無稀欺。養(yǎng)5、辭文明灑經(jīng)商名、禮況貌待拐客,貍接待綱顧客浪一視飲同仁廉,不送優(yōu)親賽厚友籍,不挑以貌訓(xùn)取人名,不往品頭紛論足娘,買蹦與不暫買,挽買貨教與退乖貨做虧到同擠樣熱站情???.梢尊重維上司侮,服敢從分沙配,酒協(xié)力熄工作繳。合7、詠鉆研挨業(yè)務(wù)宏知識展,掌才握崗終位業(yè)單務(wù)技卸能,食不斷難提高跡業(yè)務(wù)媽水平協(xié)。久建國重珠寶柔城的允工作夢態(tài)度旋友善乞—役主動萄問好朱每一尋位客船人和耳同事凝禮貌隨—菊應(yīng)謙享虛有昂禮,陸樸實排大方鈴,給襯人以斥尊重悔感套忠誠蓄—肌老實屬可靠遭,不塵說謊帽話丈盡職陰—卻忠于踩職守提,不躬折不趣扣畫服從淋—驚服從保上級泥的指然示及倉分配熄,努墓力完捕成工寇作天守時蛾—形在規(guī)碗定工菜作內(nèi)恥,穿陸戴整工齊,摟掛牌土上崗迎,遵鉛守工幻作時桃間拋守信碎—輛言必懂行,膚行必押果,務(wù)恪守窮諾言阻效率捕—裹在規(guī)畜定時柏間完侮成規(guī)痕定的鮮工作啊量紐整潔倡—嗽做到暴自身瓣整潔候、工展作環(huán)避境整喊潔、樣工作很用具名整齊狐美觀們建國彩珠寶謎城營聚銷人糕員行詠為準(zhǔn)稠那么繼待人柱熱情購禮貌哄,切仇忌詆棒毀同加行;瓦趴脹談吐個有理供有節(jié)昂,切青忌獨(dú)盾斷專覺行;慧淡嘴交往替互敬烤互惠臺,切復(fù)忌損幫人利版己。像建國冠珠寶度城管例理人從員行宋為準(zhǔn)眠那么述管抗理就比是服在務(wù),缺切忌許權(quán)力虹本位紀(jì);油算犧制度晝重在柴執(zhí)行捧,切矛忌流協(xié)于形阻式;補(bǔ)銹轉(zhuǎn)獎懲擋依據(jù)氧結(jié)果作,切界忌主鉆觀印披象。揪建國藏珠寶會城服留務(wù)人殺員行堪為準(zhǔn)逆那么刺微笑滔發(fā)自碎內(nèi)心盡,切洪忌虛行情假臨意;敗贏京服歲務(wù)細(xì)證致入烘微,亭切忌稀敷衍傳了事抄;憤喘謝技貝能精斃益求翁精,正切忌璃得過父且過病。靜第四協(xié)章僵 劇入職創(chuàng)及試藥用管盾理老第一顫條帽新進(jìn)聯(lián)員工百須按嚇規(guī)定急攜帶襲相關(guān)舞證件景在人匯事部你門辦返理入妹職手覺續(xù),猛簽訂且勞動乳合同芒。無第二貧條亭新員娃工入邁職后霜由人頸事部慌門組刊織企擊業(yè)文齒化以竿及各起項規(guī)窩章制睜度培軋訓(xùn)。筑第三汪條級新員計工進(jìn)竄入部桑門后垂,由繼部門和負(fù)責(zé)菜人或沒指定當(dāng)專人永進(jìn)行景工作美職責(zé)黑、工旁作流倚程規(guī)冊范方戀面的璃培訓(xùn)凡。河第四改條走新員告工試健用期告為3招個月收。試竟用期衣不符咸合崗鏟位要磚求者傾,公申司有鴉權(quán)終侍止試惹用,麥解除肺合同擱;試規(guī)用期濫滿前細(xì),由律人事慈部門企發(fā)放礙轉(zhuǎn)正執(zhí)審批老表,樸逐級闖審批供;表悟現(xiàn)突幼出者侵可由始部門幟申請星提前爬轉(zhuǎn)正檔。墳第五喉條值試噸用期烤內(nèi)無餓獎金璃。試緊用不折到1吩5日飯,主慕動辭惱職的舞員工膚沒有撤工資假。公悅司辭導(dǎo)退的儉員工建,以稿實際覆上班票天數(shù)雜,按收崗位仁根本懂工資阻計算徒。試板用期蔥內(nèi),陰員工筐請假足達(dá)一振周的伐,試稿用期旋將順劃延。誕考勤妥管理右第六褲條乒公司恭的作驚息時略間企根據(jù)艱崗位憂的不劉同實奪行不瓣同的漠工作倒制。泄銷售巾經(jīng)理栽每日勒工作才時間敏從8躺:2螺0-些18港:0泳0;超其他倚職能右部門稠每日閑工作貿(mào)時間葉原那么網(wǎng)上為粒9:宅00申-1舞8:屋00河;營隊業(yè)員啦、收沾銀員叨、保律潔人悶員實刪行六者小時并工作技制,來根據(jù)且排班騾而定嫌。以錯上各財崗位你工作蜘時間號,因機(jī)公司乓工作趨需要照,必憤須服貨從安掉排。辮第七挺條冬員工年上下草班實想行指娃紋考班勤、軌和部果門考晶勤相組結(jié)合裝的管脫理方貿(mào)式。柳第八罩條霸員工蹦上班關(guān)與下畜班各欺打卡比一次洲。無浸故不更打卡滔者以幅曠工冊論處錦。公起司中懇午無泉法提殺供集否中就緊餐的少,員酒工外衣出就瞧餐進(jìn)講出必五須打授卡〔在原那么態(tài)上為文30坐分鐘涉〕。裁員工估打卡壯后必贏須立帶即進(jìn)慕入辦胞公區(qū)通域,道不得衛(wèi)隨意碧外出慎或做故與工翻作無莖關(guān)的騾事。乓如違窗反將鹽予以娛50酷元/糕次的第處分戶。棋第九更條帥員工載遲于改上班亂時間嚼為遲疤到;揀員工懂無故侍不到懇崗或睬請假圓未準(zhǔn)參假而莫不到耐崗為裕曠工淚;員賤工于憲下班眨時間噴前,籮非公齒務(wù)需賺要而探擅自托離崗憑的為餃早退否。員譯工必樣須遵獲守公擾司的揪作息陸時間述,不跑得遲娃到、盲早退獄、曠駐工,于遲到殖、早射退1祖0分名鐘以壁內(nèi),績罰款薄20魚元;撿遲到煮、早決退3蹲0分小鐘以金內(nèi),縫罰款饑50短元。府遲到互、早慘退2慰次任,罰良款5視0元落及輔怖助工臥資3玻0%村,遲壁到、每早退盤3次輕,扣喉除當(dāng)驅(qū)月全伸勤獎藝及扣便除輔跡助工淚資5返0%進(jìn)。籮第十暮條略員工錢月度刺遲到船累計暖三次踢〔含曲三次摘〕、額年度稻累計級遲到楚五次龜〔含健五次鈔〕以蒸上,肺并予查以解那么除勞狀動合燈同曉;拆第十片一條阿員工愧曠工盾半天襯,半彎天不查計算鉤出勤裁并追煉加處碑罰5近0元己;曠租工一太天,肝當(dāng)天旅不計門算出拜勤,霸扣除憶全部盜工資洪,傭追加鋸處分叔10岔0元騰;曠爭工兩痰天,果兩天檢不計態(tài)算出記勤外只,費(fèi)扣除易全部替工資胖,刻追加嗚處分絲20栽0元那;山解除蘿勞動臣合同尾,作譜辭退萌處理繪。登試用棒期員臭工曠駛工一地天,鼓予以孫辭退含。蜻第十圓二條巡在孟班后慢會議感結(jié)束寺前換查上便兩裝、真下班贊者,謊按早贊退處疫理,炕罰款銜10毫元。梅漏打芹、不居打卡爬者,膏罰款密10紹元??卦陬櫩劭瓦€然未完善全清葉場時乎,已嘗把貨閥品收生到??垭U柜復(fù)者、璃換上吧便裝玉者、湖未到宰21液:0銹0下蔥班者巨,按丹早退彎處理被,罰秋款1另0元凍。朽第十服三條蠶員工凱因工距作原說因需損外出佳辦事捧,須李填寫襯?出勵門證撐?。鳥如因絹外出令辦事幅上班艱不能喊打卡尤者,周須提妙前一呼天填算寫?練出門肆證?吊,經(jīng)送相關(guān)待負(fù)責(zé)場人簽挖字后劇報人躁事部久門備吸案,芬否那么低按曠充工處靠理;略因工射作原蒜因需微外出祝辦事直下班早不能贈回來劍打卡總者,假設(shè)需前列提填奏寫?抵出門姓證?疏,經(jīng)言部門債負(fù)責(zé)童人簽襖字后課報人秀事部孫門備芳案,振否那么朝按曠惕工處爸理。繁第十浙四條組考勤滋統(tǒng)計河1、銀管理鞏人員固出勤土計算裝公式夕:玉當(dāng)月勿滿勤屋天數(shù)全=往當(dāng)月爛總天嘉數(shù)-烈當(dāng)月背規(guī)定株休息污天數(shù)輩缺乏赴滿勤曲天數(shù)監(jiān),按院實際莊出勤薯天數(shù)咐計算撲工資當(dāng)〔各曬崗位飄固定在工資掙/當(dāng)找月總釘天數(shù)婚〕慶2、準(zhǔn)作業(yè)糖崗位灘出勤樂計算乏按各及崗位養(yǎng)具體脾的排粘班情娘況計谷算。揭3、躺部門俘負(fù)責(zé)廢人每仗天記鑒錄部擦門內(nèi)穗員工基出勤港情況僻,填跟寫?謙考勤辯明細(xì)艦表?損,每卻月3袍日之惜前根舞據(jù)?落考勤處明細(xì)在表?靠填寫叮?考摩勤匯箭總表薪?,勞經(jīng)部非門負(fù)似責(zé)人助審核求簽字來確認(rèn)紗后,暗由各漠部門哥負(fù)責(zé)禾人在款每月爆3日暮18沾:0抄0之分前將料?考磨勤明頸細(xì)表風(fēng)?、營?考珠勤匯斯總表底?及屑相關(guān)擱附件歸報至愧人事刻部門藏。暢4、享人事?lián)癫块T吩核對垃員工岸出勤肅情況已、?節(jié)考勤匠匯總驅(qū)表?號無誤嘆后,珠由人廣事部喊門負(fù)歸責(zé)人砌簽字壩確認(rèn)缺后報先財務(wù)毒部門洗。瞧第六呈章宵 茄出差庫管理神第十永五條久心員工頓因公鋼出差呀,必抬須提兆前辦欄理出推差申跪請手儀續(xù)。抄第十些六條敗員詳工框出差躲不能凝正常摘回公爹司刷錘〔打奪〕卡啦的,仔返回抖時說姻明緣系由由歇人事甲部門軌負(fù)責(zé)政人簽甜字確爭認(rèn)后內(nèi),交課部門攜考勤蔽員作摸為考舍勤附懼件,路否那么紡按曠曾工處闖理。券第七介章絞 蟲請假匙管理售第十淚七條禮 催員工南休假灶分為兼帶薪遠(yuǎn)休假豆和扣左薪休脅假兩應(yīng)大類桂;溉1、吩帶薪線假:檢法定趴節(jié)假胡日、傻喪假標(biāo)、婚辜假。喂〔1粘〕法孤定節(jié)蛾假日淘:指那么元旦秘〔1碰月1冤日〕員春節(jié)招〔農(nóng)數(shù)歷初株一、襲初二多、初棒三〕白、國柳際勞賣動節(jié)楊〔5管月1豎日、馬2日湖、3迎日〕菠國慶眨節(jié)〔貝10撿月1初日、久2日稻、3掀日〕陸,依紹國家英規(guī)定躺辦理券。侍〔2灑〕、破婚假挑〔含勢法定躺休息殿日〕淚公司底提倡播晚婚拍,員建工入略司滿拿一年續(xù)后領(lǐng)皺取結(jié)廈婚證偶書可痕請婚乒假,閉婚假綱憑結(jié)征婚證嫁原件異提前提一個上月申貫請,憶假期產(chǎn)天數(shù)生為3困天。井〔3冤〕喪療假橫員工臘的配艘偶、推父母蘿、子色女、江去世扒,給桂假3助天;撈員工垂的兄里弟姐衫妹、冬岳父宰母、篩祖父狂母、笨外祖?zhèn)z父母茶、叔帽伯姨吩舅去俗世,門給假刃1天腸。松2、遷扣薪烤假;棵病假邁、事籮假缺〔1僻〕病撐假:呢員工左請病殼假,冶需要尚提供豪病歷毯以及敗醫(yī)院微診斷鍛證明深;虎〔2攔〕事悔假:徐員工裹請假昌必須姜提前摸一天降或3染小時苦填寫披請假甩單,滑經(jīng)批暈準(zhǔn)后梯方可偽,否童那么視莫為曠占工。才棚第十嚴(yán)八條紛 隆請假土辦理果手續(xù)香:章1、其請假汁流程僻:古填寫壺?請得假申勉請單每?并病附有溝關(guān)證商明,至非帶礙薪假屠需提皇前一敘天提島交部中門領(lǐng)給導(dǎo)及普相關(guān)截上級鹿領(lǐng)導(dǎo)柳審核咳,并影交人繞事部編門核撞準(zhǔn)或扯備案干。案2、垮緊急辱事宜婦〔生畢病、默家中喇急事通〕不福能事拒先辦活理請烈假手籍續(xù)者覆,按齡以下傲流程鴉辦理填:斃得到災(zāi)上級粘主管撓同意統(tǒng),親惰自或片委托磁同事翼臟通知簡人事懶部門亞,上型班后踏一個帖工作某日內(nèi)原補(bǔ)辦箭相關(guān)犯手續(xù)區(qū),續(xù)脫假的鏈辦理咳要求遵同上賞。淹3、迷請假勞人應(yīng)猾嚴(yán)格盲按請剝假流遠(yuǎn)程辦勉理請仗假手篩續(xù)。說任何輕情況禿下,朵未按吐規(guī)定泄流程友請假摟,或廈請假蓋未予公準(zhǔn)許校的而缺擅自膜離崗疏的,集一律倉視為生曠工柴,按向曠工古論處叮。機(jī)4、午原那么栽上員社工不乓得調(diào)銳班,坐如特壓殊情吧況,桂調(diào)班尿后本版月內(nèi)陰必須礎(chǔ)還班邪;如武本月詠不能瓣及時喊還班區(qū),按撐照事壓假處狠理。蜂第十嘆九條軋 亂扣薪測規(guī)定攤1、椒無論泥病假材、事混假,富請假鉆一天染,扣遍除全號勤獎爽。不井發(fā)當(dāng)視天工質(zhì)資。才請假星二天多,扣桿除全厲勤獎衛(wèi)及輔協(xié)助工恢資的蹤百分管之三殖十,撓不發(fā)到當(dāng)天跨工資糾。旅請假公三天柏,扣完除全侮勤獎趕及全您部輔熄助工響資,纏不發(fā)假當(dāng)天裁工資怕。男2、玩節(jié)假嗓日不蘋允許歲請假緣。如妙遇特底殊情愿況,局同意泉請假狹時,顛扣除限當(dāng)日罷工資辦的3被倍;魂扣除途全勤大獎及溝輔助愉工資弊。如延員工汪無理筒拒絕羊加班財,再愿扣除崇當(dāng)月貿(mào)提成深的百挽分之施50宋。螺3、雅婚、持喪允睬許請班假三織天,外不扣絡(luò)工資情及全春勤獎蝴。具克體見慚?請嬌假管厚理?悠規(guī)定攔第十城七條鈴。曠第八巧章屋 樓福利氣管理蓋第二德十條番公蓋司為寄員工平提供之國家孫規(guī)定搬的基很本福紅利保有障,遲同時耕又根球據(jù)公礎(chǔ)司的錢經(jīng)營這效益瞞為員朗工提直供其撞他一閥些福輩利待壇遇。您第二即十一方條眨公灑司按航當(dāng)?shù)貕炚匾?guī)定俯為員進(jìn)工辦苗理基脅本社怕會保醉險,果并承進(jìn)擔(dān)公壘司應(yīng)懂繳納嘗局部適,個鞭人應(yīng)濟(jì)繳納祥局部羊由公哈司代根繳并妖從員捏工薪士金中宿扣除逃?;}本社背會保罵險具證體包慈括:喘根本比養(yǎng)老劇保險盆、失甲業(yè)保憑險、丑生育受保險飯、工騰傷保覺險等嶄工程衡。些第二等十二在條君福躬利與且補(bǔ)貼功是公臥司根憲據(jù)公殊司的顯經(jīng)營雀效益貝為員速工提采供的聞各項籠福利仔補(bǔ)貼泡。公震司還淺為員法工提族供生壇日團(tuán)責(zé)聚等棉福利灶工程逐。物第九過章勺 訂獎懲捧規(guī)定凈一、筋獎勵煌第二欲十三為條鍛公歸司對衛(wèi)積極份進(jìn)取紀(jì)、勤姜奮敬彼業(yè)、屠在本欄職崗霸位上善作出辱突出狼奉獻(xiàn)銷或有外其它適突出來表現(xiàn)辯的各樹級員誘工給鞋予各豎種形轟式獎涂勵和控嘉獎形。談第二凡十四劫條仗公偶司獎口勵分中為:鎖口頭受表揚(yáng)冬、通鉆報表賞揚(yáng)、逐小額鞏獎勵耳、晉月薪、輪晉升所、提戴前轉(zhuǎn)啄正、轟開業(yè)箱獎勵盲等。舒第二韻十五扁條含下脊列情美況可工以獲愚得公春司獎乘勵:板1、愚工作辜積極盯主動吧,業(yè)艇務(wù)或兔職能吐考核畝成績惡突出絡(luò)者;屑2、席工作林勤奮酷,能爪及時撫完成董重大討或特歌殊任核務(wù)者偽;挨3、攤工作沸熱情脾,能征給客民戶提免供優(yōu)盜質(zhì)服究務(wù)者股;背4、燈維護(hù)畜企業(yè)宴利益它,避亮免重從大損薯失者票;液5、糧檢舉瞎違規(guī)編和損按害公茄司利死益的指行為絮者;誠6、鄙對公唯司流式程、泡標(biāo)準(zhǔn)鞠提出訪合理微化建州議,繞經(jīng)論拿證被聲采納降者;吹7、芹積極確研究碑改善麻工作育方法既提高弱工作栗效率睛或減秘低成牽本確隆有成已效者稈;別8、寺對可勢能發(fā)傳生的惠意外成事故槽能防逢患于戴未然業(yè),確響保公遷司及錄財物沒平安墨者;只9、更籌劃澡、承哲辦、扣執(zhí)行軋重要艱事務(wù)較成績映顯著姜者;姻10桶、在吉工作支或管翠理上窄大膽劑創(chuàng)新營,并痰取得魯顯著路經(jīng)濟(jì)布效應(yīng)忍;佛11笨、其闊它對披公司銹開展受有重膚大貢畫獻(xiàn)者兔。診二、孩懲罰策第二勉十六氣條隸公司衰對違蕉反公莫司行音為規(guī)幣范和物各項泄規(guī)章涂制度趁的員族工,黃給予代相應(yīng)纖的懲愿罰,痛對由西于個叢人原舍因造重成公服司損拴失的尺,同鋒時承禮擔(dān)賠下償責(zé)爭任。丙懲罰江類型妨按情貪節(jié)的機(jī)輕重肉具體昂分為免以下體幾種歇:抄第二哈十七狹條筒懲罰剖細(xì)那么分1、后有下柏列情矮形之抗一者垮,予辭以口悼頭/撿書面畝警告析:忽〔1歪〕遲妥到或扒早退杰者;到〔2開〕著隸裝、勤儀表首、儀咱容、有禮節(jié)常不符朝合規(guī)涉范者借;也〔3華〕上澤班時窯間利贏用電玻話聊拔天,規(guī)經(jīng)提茶醒仍盞不改擦者;怕〔4刊〕在伏禁煙吃區(qū)吸摩煙者喜;做〔5懼〕在鼓工作號時間落躺臥豬休息華、擅藝自崗隸位、倉串崗插、扎味堆聊訴天者灘;舊〔6溜〕不夠服從緞部門上領(lǐng)導(dǎo)表指導(dǎo)豆,情仙節(jié)輕禁微者披;題〔7召〕對視上級蹄分派嬌的工篩作遲錘緩、眠怠慢嚴(yán)、拖欠延者餃;嫌〔8燙〕因速個人舌過失限致工吐作有歉誤,耽情節(jié)袍輕微揚(yáng)者;各〔9艷〕妨引礙工遍作或摧搗亂跳工作縫秩序勒,情拾節(jié)輕賓微者源;暮〔1冷0〕孤藐視設(shè)上級魔,不禿尊重狀領(lǐng)導(dǎo)店者;股〔1透1〕創(chuàng)違反呆公司至規(guī)章夢制度耽,情肌節(jié)較層輕,狡且尚導(dǎo)未造羽成經(jīng)綿濟(jì)損準(zhǔn)失和奏惡劣禮影響聲者;櫻〔2漂〕其擁它相周當(dāng)情獵形,朝由主退管上詠司與厭人力旁資源漂部認(rèn)餐定予璃以警棉告。鐘2、域有下藝列情砌形之遺一者織,予弱以嚴(yán)盟重警虧告:止〔1輸〕一蟻個月懇內(nèi)受秤過兩販次警鏟告;壺〔2拋〕對呢上級興指示銷或有盼限期激的工生作,平無故贈未能獲如期邀完成努,以將致影沿響建犧國珠資寶城討利益豈者;深〔3繼〕在錘工作威場所牙喧嘩捆,嬉伶戲、居吵鬧汁,妨帖礙他剛?cè)斯な套鞫〔宦牻詣窀鎽驼?;脾?肆〕對梅同事匪惡意賤攻擊穿,或坡誣告捷制造間事端耽者;珠〔5欠〕工溜作中草酗酒嗚,以沖致影障響自弓己或戚他人漆工作周者;農(nóng)〔6蝕〕因既疏忽炎導(dǎo)致從物品瓜遭受妙損失困或傷拜及他廊人者喪;孟〔7騎〕違誘反公鎮(zhèn)司各裁項規(guī)崗定,白影響預(yù)較大少或造逃成一聞定經(jīng)醬濟(jì)損束失者沿;論〔8墾〕其殲它相充當(dāng)情脂形經(jīng)糖總經(jīng)勺理認(rèn)朝定須底予以旺嚴(yán)重油警告爐。陣3、綱有下張列情宏形之帝一者飾,予辰以記旦過;敞〔1喊〕擅毯離職握守,折致建誼國珠乳寶城考蒙受厚損失煉者;涂〔2火〕損蔥毀涂壞改建待國珠博寶城山重要菌文件掏或損溪?dú)Ч菸锴槊摴?jié)嚴(yán)江重者徑;絞〔3領(lǐng)〕怠劈慢工汪作或賽擅自數(shù)變更泰工作勵方法涌,使咽建國貓珠寶爽城蒙持受經(jīng)瞞濟(jì)損環(huán)失者嘴;秀〔4砍〕一巖個月墓內(nèi)連服續(xù)曠曾工二創(chuàng)日者豆;惜〔5鞠〕不銷服從洞上級判領(lǐng)導(dǎo)尊屢教啄不改板者;妥〔6巡〕嚴(yán)序重違售反建刻國珠靠寶城籮各項仿規(guī)定聰,造銜成公紋司損撲失或司影響杯惡劣住,屬昆于第瀉一責(zé)皆任者注;灑〔7同〕泄莫露建細(xì)國珠掃寶城陣及客源戶機(jī)覆密,蘭遺失副建國騙珠寶敵城文暑件、扇單據(jù)撞者等片;的〔8取〕其局它相怖當(dāng)情達(dá)形,北經(jīng)總替裁/以總經(jīng)濫理批尾準(zhǔn)須委予以繪記過焦。渠4、喂有以騾下情津形之幸一者才,予永以降勁級:姐〔1蔥〕在桂所轄亭部門監(jiān)未達(dá)發(fā)到職會責(zé)范絲圍,杏工作艷長期敘無起景色者陵;糖〔2牧〕嚴(yán)殿重瀆璃職行延為者惡;授〔3欲〕一物個月墾內(nèi)受防過三悟次警栗告者闖;賴〔4綿〕一吐個月廈內(nèi)受態(tài)過一席次警痰告和踐一次尋記過裂者蕉〔5彩〕多增次違屋反公袋司規(guī)糧定,恰屢教稼不改桌,情譜節(jié)嚴(yán)祥重者鹿;盆〔6孫〕其踏它相曬當(dāng)情弓形,遷經(jīng)總傾經(jīng)理僵批準(zhǔn)爺須予詳以降斥級。劑5、珍有下唐列情紹形之撐一者息,予遺以解弊除勞質(zhì)動合駝同:焦〔1尊〕嚴(yán)際重違刑反集爹團(tuán)規(guī)校章制毛度或盛勞動爺紀(jì)律介者;嗚〔2倉〕不險服從懷上級雞領(lǐng)導(dǎo)對或侮搜辱、猶誹謗著、毆什打或拋相互勝斗毆件、恐惱嚇、縫威脅偽、危過害上狼級、脖同事弱,影斜響團(tuán)質(zhì)隊秩主序,割情節(jié)蝴惡劣散者;晚〔3島〕偷源竊、錄貪污懲、挪恒用、星侵占貓建國欣珠寶耳城或識同事數(shù)財物逆,經(jīng)切調(diào)查鍛屬實覽者;針〔4共〕無六故損沃毀建冤國珠戰(zhàn)寶城虛財物隊,損車失嚴(yán)彼重,樣或第釣二次剃損毀舉、涂臟改重達(dá)要文極件或努公物乞者;切〔5參〕未傷經(jīng)許植可兼碰任或李參與頭其他夢經(jīng)營婆者;候〔6嘉〕在坦建國懶珠寶層城服注務(wù)期倆間,版受刑抹事處墳分者掩;么〔7迷〕一瓶年內(nèi)初兩次趁記過嗚且功銷過無傭法抵難消者正,或返半年獎內(nèi)出蜜線兩袍次降享級者膀;順〔8司〕無點(diǎn)故曠具工三圖日以右上者塞;企〔9窮〕半絕年內(nèi)燙出現(xiàn)幻兩次釣降級教者;待〔1缺0〕榮工作撿期間燃睡覺慈、打奧牌、豈聊天盈、玩震游戲碧、上店與工劑作無慰關(guān)的臉網(wǎng)站開等與茫工作線無關(guān)芽的事殺宜者峽,或籠因做晌與工敏作無華關(guān)的區(qū)事宜腎而影勢響自逃己或貞他人糊工作接者;仆〔1摘1〕告散播腸不利嫩于建戴國珠疾寶城替公司昆的語剪言,繳或挑負(fù)撥勞者資雙雁方感航情,間造成動不良仔影響受者;妹〔1擱2〕白未經(jīng)竹允許漆泄露做公司傅的相駝關(guān)制片度、鄰文件賣、合拔同、鋼協(xié)議摧、公理司機(jī)治密文容件等脖保密途資料路,或舟未經(jīng)遭允許興擅自姥復(fù)制浩拷貝怖或傳喇遞上法述保村密資蠻料給同第三讓人,東除解立除合技同外覆,并身按合根同約兇定追標(biāo)究其很違約味責(zé)任桃以及之因此散造成握損失糧的經(jīng)原濟(jì)賠膀償;善〔1愛3〕興利用袍建國然珠寶殼城名吉譽(yù)在哈外招噴搖撞差騙,銳使建另國珠禮寶城伙名譽(yù)碑受損錦者;遣〔1琴4〕隨聚眾稱鬧事尿、參驢與示魂威游鍬行者坦;?!?星5〕歸參加栗非法跑組織惠者;丈〔1圣6〕遷違反啊法令挽、法倡規(guī)或厘公司久規(guī)定判,情怎節(jié)嚴(yán)寶重者磚;放〔1議7〕妥其它芒相當(dāng)要情形連,經(jīng)蘇總裁傾/總像經(jīng)理守批準(zhǔn)曠予以側(cè)解除挺勞動扛合同陽。敏第十竭章個 層離職蘆管理滾第二已十八嶺條暴試護(hù)用期谷不符攤合要字求者育,終娃止試潑用,經(jīng)解除畜合同驕;對缺終止關(guān)試用乒的人男員,轉(zhuǎn)提前聾一天釣予以值通知塞,自色告知泥之日績起交射接工山作??沟诙I十九言條魚主動刊離職捎1、事員工陰主動切離職咐須提都前書嚼面申凈請;悅〔1翠〕試陸用員蹦工提錦前一酷周申施請;前〔2派〕正標(biāo)式員催工提暑前一禍月申說請;稅2、藥主動恒離職具程序回:澇〔1勞〕離肺職人漫員自課己擬闊定辭拒職申批請〔卷落款灶新筆霜簽名秤〕,棕經(jīng)部精門領(lǐng)浩導(dǎo)審丙批,納人事際部門笨核準(zhǔn)像;駱〔2分〕辭乒職申垂請審喪批完剩畢后缺,由均人事?lián)u部門茫簽發(fā)腫工作壺交接艇表并拋進(jìn)行疏工作齡交接接,相軌關(guān)經(jīng)服辦人頓員和驅(qū)主管尚人員昌簽字詳;賭〔3純〕由潮人事壞部門幕辦理野工資吳結(jié)算陪及相飾關(guān)手省續(xù)。抬第三挪十條顛員頸工有蠻以下魯情形厘之一搭的,款公司慕予以聽解除蝕勞動掉合同甜〔包蹲括開岸除/灑除名狐〕瓣1、攪不能怨勝任嗚本職漿工作夕時,糖經(jīng)過數(shù)培訓(xùn)犁或調(diào)觀換工慌作崗悲位后綱仍不伴能勝判任工遙作的逝;撈2、山不能噴按時辛按量時完成母工作猴,給芝公司意利益把帶來科損失弊;趕3、抖工作亞時間瘋利用衫公司變資源鍵做與波工作癢無關(guān)哈的事隙;挖4、駝嚴(yán)重志失職蝦、營愉私舞曾弊、勻或泄蕉露公彎司商再業(yè)機(jī)灘密對鄰公司傾利益遵造成獨(dú)損害乒的;撐5、甚計件忙類營亂業(yè)員旅崗位己,如亮連續(xù)引三個冷月度豈計件枕排名登在同麥一商延品品念類中扔均為蜘后三爽名的碌,或釘六個用月內(nèi)塘累計慣有三曉個月郵度計性件排碰名在槳同一普商品爆品類區(qū)中均井為后行三名末的;悄6、往因服際務(wù)不夫到位約,在饑同一跪崗位招受到都顧客訪三次討重復(fù)腎投訴旺的;北7、腥公司車作為奏效勞串性企婚業(yè),姨對待藍(lán)顧客表投訴屈實行岡“倆首問悅負(fù)責(zé)育制互〞雪,即律第一鳳位接售到顧觀客投倦訴電煮話的內(nèi)員工裝無論土其在孔何崗勝位、斷任何軟種職敘務(wù),騎均應(yīng)溪友好粒接待璃,及忌時將澤該投覆訴轉(zhuǎn)博至客肆服部糾門,援并作籠跟進(jìn)跟,如捷因拖拔延時攤間而泛造成氏顧客遷的再姨次投劃訴,躺經(jīng)核喇實的攜;里8、吹私自濱接受彼供給宋商及近其它蛙關(guān)聯(lián)府單位載贈送叢的財穴、物拳,隱怎瞞不鼓交的蒼,或宣向供憐應(yīng)商約索要戀財、戲物,意經(jīng)查邊屬實情的;輸9、編違反猴操作失標(biāo)準(zhǔn)鄙和流梅程,嚇導(dǎo)致喇自己頑或他剩人受情到傷江害或矩導(dǎo)致守公司槍損失礙者;羅10擦、在斑建國撫珠寶董城服冠務(wù)期剖間,組受刑墓事處傾分者竿;嘩11坑、違泳反公俘司其械它相泛關(guān)涉襯及解輝除勞芬動合犁同條挑款的概情形友出現(xiàn)督時,修公司各可予獨(dú)以解率除勞傘動合某同;者12暈、獎奧懲規(guī)僅定中騎解決量勞動享合同蕉的情起形。懂第三僻十一揉條皂員工粥離職躲后〔礙辭職準(zhǔn)或自腰動離戶職〕淚,由五于個穗人原殘因不附辦離距職手鄰續(xù)或繼在六協(xié)十天慚內(nèi)未熊辦完期的,侮視為紫自動追放棄穿薪資蜓要求畝及其編它福果利待門遇,正不再兔結(jié)算葵工資孤,也藏不再噴辦理抓任何僑離職音手續(xù)槳,由引此造底成的呢一切膚后果羽由員領(lǐng)工自雕行承絨擔(dān)。還第三桶十二截條潑離找職賠面償。踩員工悅離職敗或離賞職后鎮(zhèn)如違堵反與禾公司增簽訂梳的相兔關(guān)協(xié)籌議,邊應(yīng)承倍擔(dān)相楚應(yīng)的逐違約爽責(zé)任闖,如慶對公辛司造是成損噸失的銷,應(yīng)贊進(jìn)行佳賠償之。欣第十膜一章鎖 洽行為也標(biāo)準(zhǔn)天一、睬辦公丟標(biāo)準(zhǔn)間第三接十三現(xiàn)條帆禁修止攜糕帶與施工作鄰無關(guān)尋的工篩具或幸物品鑄進(jìn)入沒辦公專區(qū)域豆。燈第三答十四坡條撿愛樹惜辦貼公設(shè)徹施、霧設(shè)備體,如棋有人登為損抹壞,小照價抗賠償個。拿第三渴十五昏條拌辦低公區(qū)啞域內(nèi)松嚴(yán)禁胡吸煙碑、聊否天、碑吃零揀食、天玩游丟戲和邀瀏覽堅與工云作性溉質(zhì)無供關(guān)的躍網(wǎng)站喇,嚴(yán)吧禁在茂工作蠟時間誤內(nèi)閱怕讀與練工作蘿無關(guān)盡的報綿紙、屢雜志手、書繁籍,懇嚴(yán)禁漲從事攝與工穩(wěn)作無脾關(guān)的兩事。食賴第三晶十六絕條萌辦公掃桌上墨各類睜辦公類用品楚擺放枕整齊蓬,不珍得擺暫放衣警物、其皮包爬、食創(chuàng)品、籠書包注雜志涂等與漂工作敗無關(guān)炕的私昨人物柏品,徐員工便離開測辦公抗室外肉出或踏下班尚時必粗須將數(shù)文件錢、U朵盤、談光盤烘收放侵好,暗重要掏文件遺鎖入刻文件匠柜,貴座椅飛歸位卡;暫園時離濃開須演將文肆件放封入文匪件夾樣中,另不允是許零遵散放村在桌述面。裕第三完十七貴條逼部門耍員工屯傳遞獻(xiàn)文件中資料餡時,虧必須繞使用茶文件滲夾或大封套袋,并聾履行咱文件扯簽收粥手續(xù)宅。拉第三宴十八削條極工盡作時銹間不滲得脫儉崗、鉗串崗境、隨趁意外俗出,渾因公闊有事夢外出憂,要值辦理種外出陳登記它手續(xù)秧。憲第三只十九吼條霉員狂工在找工作槍時間秋不得陵利用讀公司痛資源鉆做與鵲工作跳無關(guān)述的事曠。扭第四加十條洽圾不在丘不利輝于保橡密的技地方爭存放專秘密瀉的文概件資售料。遷第四匹十一研條勺對漿外交姑流中趁,必物須嚴(yán)亮格保脂守公小司的院秘密肝。邊第四表十二鋸條幫在部接待弄來訪棍或工扭作洽甚談中眉,應(yīng)窮根據(jù)咳公司揭已有只的原腫那么和少要求帆予以癥答復(fù)予,不刮準(zhǔn)對映外與徹自身諸職務(wù)困、職海責(zé)不唐相適姨應(yīng)的華承諾僅。虹第四企十三送條酬不廁該知所道的林事情牧不打鞭聽,慧不該關(guān)看到量的資蝶料不某看;汽不在豎公開挪場合否或家裂庭、殺親友馬面前警談?wù)撟补緮[秘密叫。欣二、街儀容野儀表帳第四帶十四腥條波周轉(zhuǎn)一到奉周五將工作葡時間擇穿工投作制插服.精周六墾、周去日和浙元旦你、春曉節(jié)、姐勞動牲節(jié)、半國慶小節(jié)等門節(jié)假拍日需屢上班桌時,感可穿過休閑旅裝。召公司蝕或崗周位有剛特殊轉(zhuǎn)要求敗的,折按要嚷求執(zhí)轟行。央第四緒十五督條瞞上州班時度間穿傲工作芝服,林男員汗工襯企衫應(yīng)所系于澤腰帶箏內(nèi),嗎女員壟工工叼作服董扣齊忽紐扣走,正僑確佩仰帶工狠號牌客〔一保律佩椒帶在戰(zhàn)左胸勵〕,轉(zhuǎn)穿西道裝時談,要泄佩帶鋤公司饑徽標(biāo)顆。嫂第四刮十六剃條例工作歸時間慘不得陶穿牛冠仔褲緊、休槽閑褲肅、運(yùn)墳動褲倆和拖哪鞋。麗女士陜不得職穿短討于膝頭蓋三頭寸及銷顏色皺夸張?zhí)と够蚨潱划吥惺啃Υ┮r傲衣、能系領(lǐng)狂帶,肉穿襯葉衣時尊,不際得捋練起袖膀子或夫不系授袖扣工。杏第四葛十七邊條淋保攏持發(fā)姓型整季潔大惠方,以不蓬肉亂、棚不染索色,栽不梳趁怪異濃發(fā)型未,注土意個脫人衛(wèi)姥生,權(quán)不留泡長指田甲。辣女員墊工不棕化濃體妝,奉不涂膨有色漲指甲搭油,因金銀孩或其給他飾敏物的蹈佩帶悠應(yīng)得稈當(dāng);香男員議工發(fā)作不過鹿耳,拔不留斤胡須涂。今三、周行為睜禮儀舍第四野十八賄條靜工稿作交偷往應(yīng)單謙虛桐有理狂,禁隊止?fàn)幇?、用辱罵嫌、打廟鬧。編第四偉十九蘋條仇上賽下班籌打卡鐵、乘齡坐電野梯、壤食堂越用餐餐時,嗎自覺拋排隊決,禁附止?fàn)幘負(fù)尅9虻谖屮B十條駛辦爸公室下內(nèi)應(yīng)識簡短躍低聲玻交談額,以甩
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中國手機(jī)安全應(yīng)用研究報告
- 2025信用擔(dān)保借款合同范本
- 生豬屠宰加工場可行性研究報告
- 2025年中國休閑食品連鎖零售市場調(diào)查研究及行業(yè)投資潛力預(yù)測報告
- 2025征用農(nóng)村土地合同模板
- 磷石膏綜合開發(fā)利用項目可行性研究報告完整立項報告
- 2021-2026年中國自行車租賃市場供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025年中國牙齒止痛藥行業(yè)市場深度分析及投資策略咨詢報告
- 2025廣告公司平面設(shè)計合同
- 水生動物罐頭項目可行性研究報告
- 原料藥FDA現(xiàn)場GMP符合性要求與檢查實踐課件
- 2022閥門制造作業(yè)指導(dǎo)書
- 科技創(chuàng)新社團(tuán)活動教案課程
- 部編版語文六年級上冊作文總復(fù)習(xí)課件
- 氨堿法純堿生產(chǎn)工藝概述
- 基礎(chǔ)化工行業(yè)深度:電解液新型鋰鹽材料之雙氟磺酰亞胺鋰(LiFSI)市場潛力可觀新型鋰鹽LiFSI國產(chǎn)化進(jìn)程加速
- 年產(chǎn)10000噸一次性自然降解環(huán)保紙漿模塑餐具自動化生產(chǎn)線技改項目環(huán)境影響報告表
- 實戰(zhàn)銷售培訓(xùn)講座(共98頁).ppt
- 測控電路第7章信號細(xì)分與辨向電路
- 哈爾濱工業(yè)大學(xué)信紙模版
- 氨的飽和蒸汽壓表
評論
0/150
提交評論