某集團(tuán)信息化人力資源系統(tǒng)調(diào)研問(wèn)卷

1中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)鴉信息歲化針人力絞資源血系統(tǒng)魂〔格2請(qǐng)期〕釀?wù){(diào)研較問(wèn)卷冶創(chuàng)立今日期松:忙20澡10菌-0制9-炎08仰修改倍日期雅:掙2編01記0-地09攝-0特8點(diǎn)客戶夕工程聯(lián)經(jīng)理袋：上朱長(zhǎng)誤青鹿日奇期：排20胖10弄/0周9/源08摸用友勁工程懲經(jīng)理湯：券付朋浙雷手日富期：尸20針10架/0敵9/沈08目錄趟目墾錄皺2斬問(wèn)卷奮填寫(xiě)惠說(shuō)明眼3地一、皺總體隙調(diào)研納4照二、擴(kuò)薪資沾管理額5仁三、片福利鍛管理閘8扭四、豎培訓(xùn)黑管理宮9耽五、采招聘降管理寶11淺六、庸績(jī)效姥管理女13哀七、們時(shí)間蜜管理偵18井八、倚政策扯制度煩管理釀23裳九、晨其它臥需求弱說(shuō)明賣24象問(wèn)卷買(mǎi)填寫(xiě)驢說(shuō)明屆本問(wèn)嶄卷涉慣及到踢的人鉆力資現(xiàn)源業(yè)區(qū)務(wù)有驚：薪芬酬管遼理、禍福利茂管理塔、時(shí)炊間管床理、洪招聘垃管理仿、培典訓(xùn)管且理惕、政淺策制鍛度累等業(yè)聽(tīng)務(wù)；騙填寫(xiě)交本問(wèn)皮卷請(qǐng)科務(wù)必疫結(jié)合過(guò)現(xiàn)有壓實(shí)際防業(yè)務(wù)刃；扯本問(wèn)蹤卷以良電子吉文檔鼠形式灶填寫(xiě)爺，連畏同嚴(yán)相應(yīng)榨附件丸，于我20址10端年1糾0月顧底尚前減交楚集團(tuán)躬公司三人力剩資屬源部趨：鑄聯(lián)系止人：花罩陳文減標(biāo)、澡陸雪槳聯(lián)系岸針：8桐6-似10芝-8芬46局03墻60絞5、模84扭60血36見(jiàn)09插E-葉ma殖il拐：須激ch腥wb飛54柴18催@c冒ci豬c.究co羨m勢(shì)、斤lu滔x(chóng)@址cc江ic綠.c戒o欺m甚一、述總體臂調(diào)研江1裹、枝請(qǐng)?zhí)徵P供一續(xù)份公在司簡(jiǎn)么介，菠描述潛公司摟的發(fā)型展歷抵程裹〔一碎期已阿寫(xiě)的式不用幣重復(fù)困填寫(xiě)僚〕口。堤2固、遮公司報(bào)的總端體人鋪力規(guī)毛劃是殼如何繳制定鳴的？肉是統(tǒng)孔一制奏定，垂還是區(qū)由直忙接上香級(jí)公沉司制嗽定？呆分公伏司是艷如何突配合想上級(jí)辮單位崖人力棄資源量規(guī)劃融業(yè)務(wù)形處理族的〔承提交扮的資萬(wàn)料有姥哪些埋〕？腐人力帥資源羊規(guī)劃醫(yī)的具運(yùn)體內(nèi)瞇容包無(wú)括哪禾些？猶3伏、載目前污貴公冠司人淘力資格源管新理是青從膝哪些祖方面柏進(jìn)行襖人力拘資源翠結(jié)構(gòu)徐分析組的？膛并針?lè)?duì)每鑄一方瞎面進(jìn)客行詳怒細(xì)說(shuō)織明。職4領(lǐng)、量部門(mén)并經(jīng)理膊需要綠可查期看或趴管理彈員工懼那些扭信息的？掘二、茄薪資欣管理注1.晉貴公耽司是龜否有劑薪楚酬管框理制答度？湯如效果有片，是看否嚴(yán)右格按桑照制叛度執(zhí)筋行？童請(qǐng)?zhí)崤_(tái)供具程體的精管理幻制度區(qū)。邊2懂．請(qǐng)養(yǎng)簡(jiǎn)要析說(shuō)明鋸貴公也司薪就酬體具系。匯例如英：等茄級(jí)工覽資制獸、螞年薪娃制等晶，請(qǐng)勤詳細(xì)想說(shuō)明蕩；如紹果是熄等級(jí)箭工資糕制，鼓具體倘等級(jí)寫(xiě)與員謀工的寫(xiě)哪些宏信息樓相互拒關(guān)聯(lián)乖，例剪如崗圾位廊等級(jí)霜、崗掀位右序列副、職絡(luò)務(wù)拴等；幣薪酬隱體系吹采用罵什么敏標(biāo)準(zhǔn)慈進(jìn)行給劃分熄，例言如人奧員類宰別、岸崗位京等級(jí)交、職緞務(wù)等暴級(jí)等戒。普目的鞠：了瞎解貴巷公司翻的薪涉酬體訂系。頸3錯(cuò).岡薪資免發(fā)放金期間告是否駛統(tǒng)一催?走具體灣期間必是如勺何規(guī)穴定的晶？是岔上發(fā)爹薪還處是下暫發(fā)薪鋤？絮目的夕：了取解是忘上發(fā)扭薪還商是下療發(fā)薪熔。陵4.船工資程計(jì)算粱周期治是自欄然日棒歷嗎錫？煩說(shuō)蒼明：塊大多撤數(shù)貴兵公司詞單位箏的工頑資計(jì)古算周費(fèi)期公都是盡自然載日歷蝶，即所從月陪初到幕月末渾。如座果扣貴公倉(cāng)司不纏是以堡自然串日勁歷為幻周期野，請(qǐng)侍說(shuō)明橡。濫目的參：惡了解略是薪卡資發(fā)紡放周居期。集請(qǐng)選抬擇：恩是旬綠□距裕鬼鬧不弄是繁□冒從萍__傷__爭(zhēng)日至童__歪__掘_荒日畝5.闊每個(gè)驕月有智幾張般工資作表？栗每個(gè)扎工資忠表都鑄由誰(shuí)沿來(lái)架負(fù)責(zé)貧？需目的廁：了介解貴雕公司染的薪驢資發(fā)罷放模莫式，同每個(gè)就月有衛(wèi)多少靠類人椅需要唉發(fā)工浴資，忽具體盯的薪丘資核忠算業(yè)清務(wù)是慣由哪脆些人品員負(fù)呆責(zé)。拳6.在目前虎是否屋有全撈集團(tuán)睬統(tǒng)一請(qǐng)的薪瓜資項(xiàng)亡目？愿答：篇沒(méi)有唯。黑目的溜：翻了解岸全集央團(tuán)統(tǒng)炎一的膝薪資們工程鄙。忌7.窗薪酬陵計(jì)稅貢方式檢有哪燒幾種望？例略如：灰工資如計(jì)稅即、年災(zāi)終一男次性級(jí)獎(jiǎng)金從計(jì)稅召、騎勞務(wù)山費(fèi)計(jì)放稅井。烏8.債薪酬草發(fā)放纏的幣效種？卸是否條涉及嫌多幣為種之員間的死換算是？待目的南：民明確浪薪資械發(fā)放覆采用臺(tái)的幣擋種。排9.遍員工枕的發(fā)泰薪方賀式有割哪幾擺種？震例如帆：銀辭行報(bào)英盤(pán)、曬現(xiàn)金剛發(fā)放職等。碌如果躍存在現(xiàn)銀行虜報(bào)盤(pán)血，請(qǐng)棵提供綿相關(guān)波報(bào)虜盤(pán)的愁格式吊。達(dá)10訊.鞏目前宏薪酬惰業(yè)務(wù)棉由哪根個(gè)部竹門(mén)負(fù)槍責(zé)核搶算，寧例如仁：人暴事部淡門(mén)、原財(cái)務(wù)營(yíng)部門(mén)吸等。誰(shuí)說(shuō)明詠：明圓確薪捉資業(yè)代務(wù)的秘具體夠核算獅部門(mén)祖。如框果是撞財(cái)務(wù)透部門(mén)禿核算堂，需冠列明必財(cái)務(wù)棵人員謝具體濫負(fù)責(zé)鼻哪些桂具體好工作拘？猛11餡.賓目前紋的薪冬酬發(fā)漁放審拴批流策程是覽怎樣綿的？?jī)|說(shuō)明毛：明刻確薪叨酬發(fā)柏放審懲批過(guò)濁程，箭也就潔是工洲資計(jì)瓦算完桑畢后記，卵對(duì)工片資數(shù)捉據(jù)進(jìn)昏行審喚批的緞流程槍。如泥：*疾**鋒制騙表困**謀*何審核夾**旱*詢審批嘴12吼.油對(duì)于事年終首獎(jiǎng)的稠發(fā)放美有何片規(guī)定村？床說(shuō)明微：明那確年票終獎(jiǎng)擦的發(fā)羽放規(guī)魯那么是睜什么齡？是屈否采碑用的聚國(guó)家茂規(guī)定橫的年毅終獎(jiǎng)斑發(fā)放連方法釣？疾13勒.裝人員戶變動(dòng)車后是關(guān)否立莖即反煉應(yīng)人容員部礎(chǔ)門(mén)和殿人員戲類別丸的變統(tǒng)化，煮即人賞工成縱本歸匠屬范天圍是皺否立杠即發(fā)禁生變偶化。勢(shì)如果識(shí)立亦即變脂化，揭立即巷變化份起始識(shí)日為封何日?qǐng)A？?jī)€說(shuō)明瞇：例濁如員炎工余14攔發(fā)生隸了變福動(dòng)，陷在薪扒資核喉算時(shí)可，是效否按絡(luò)變化吊后的辱信息日進(jìn)行援分?jǐn)倶?gòu)？例顫如：裂人員纖的部絹門(mén)、等人員喘類別書(shū)。斥14晴.艦員工解薪資綁補(bǔ)發(fā)碗業(yè)務(wù)瞇是如融何處這理的郊？噴補(bǔ)發(fā)驢工資坐的計(jì)顆稅方斧式，僵請(qǐng)選斧擇：住A.躲不扣主稅，拾B.現(xiàn)補(bǔ)發(fā)全計(jì)稅來(lái)〔考卻慮補(bǔ)惹發(fā)歷下史〕討C.相補(bǔ)發(fā)違計(jì)稅曾〔不企考慮扭補(bǔ)發(fā)友歷史貸〕步D.吃累計(jì)指到本春期計(jì)顆稅。羞目溪的匪：氧明確逐補(bǔ)發(fā)連薪資省的計(jì)構(gòu)算方母法。搶1奪5券.炭對(duì)于膜具體駝的薪版酬撇工程騎的計(jì)撿算規(guī)鵲那么關(guān)是怎玉樣的旬？具切體可盲以從伯以下赤幾個(gè)醫(yī)方面不考慮務(wù)：堤薪資拒跟其射它業(yè)豐務(wù)筒的關(guān)賢聯(lián)是雁什么無(wú)，怎衫么實(shí)綿現(xiàn)的招？如志考勤例、休透假等范。限具體款每個(gè)行薪資揚(yáng)工程朗的數(shù)銷據(jù)精冊(cè)度限(昆小數(shù)亮位精)挎是多普少？肢舍灣入的妨方式圈是示什么任？稱每個(gè)高薪資瘦工程翻的具樓體計(jì)潑算公趁式？援那些酬薪資刪項(xiàng)是唉計(jì)稅票的？邪哪些姻是要斤計(jì)入道薪資卵總額歲？本工資識(shí)條的暢格式墊？未異來(lái)希亂望員烘工用蒼哪種地方式赤查詢拍個(gè)人析工資燕，如野郵件玻、上名網(wǎng)自追查或港紙質(zhì)尾工資甩條。夠請(qǐng)?zhí)岢喙┰敿?xì)的腿ex缺ce怒l豆計(jì)算坑表格剝及公董式。妹16辰．希皂望對(duì)轎哪些面薪資術(shù)工程腎進(jìn)行跑總額洞控制香？贊例如郵：崗崗位工翠資、層職務(wù)夜工資哭、績(jī)嶼效工腐資需災(zāi)進(jìn)層行總篇額控泛制。淋17語(yǔ)．珠請(qǐng)?jiān)敁渭?xì)描致述旦薪資承發(fā)放攀流程暑。推三痛、福鉗利管密理臘1.吩貴公耐司菊是否遠(yuǎn)有統(tǒng)客一的錦福利劇工程抹體系籍？如膚果有粉，請(qǐng)固提供大。對(duì)賀于每圍個(gè)具趴體的卵福利容的計(jì)倆算規(guī)口那么，河計(jì)稅張，以鼻及報(bào)委盤(pán)是筋怎樣椅的？霧具體動(dòng)可以充從以暈下幾暫個(gè)方恐面考照慮攔：覺(jué)具體證每個(gè)剛福利火工程劉的數(shù)夕據(jù)精禮度是芝多少術(shù)？舍刺入的脈方式焦是什脖么？雖福利甲繳交倉(cāng)比例綁？沫每個(gè)饅福利哀工程拍的具亞體計(jì)框算公協(xié)式？桂保險(xiǎn)勾福利厘的基驗(yàn)數(shù)來(lái)賄源是殲什么蹈？是按否有樓上下喚限？原福利衣基數(shù)鐮是否某一致幼〔例淺五險(xiǎn)豪一金朱基數(shù)驗(yàn)〕療？弄請(qǐng)?zhí)嵝┰旑^細(xì)的鼠ex撫ce侵l老計(jì)算錦表格給及公夠式，厘并列溫舉加1-散2晨個(gè)示李例。欺2年.林是否生需要源將福肌利內(nèi)述容析以擇ex驗(yàn)ce砍l欲、誘tx僚t和等多應(yīng)種文蝶件格呈式輸掘出？佩假設(shè)需捏要請(qǐng)裁提供扛格式捧。遮3墾.歇公司負(fù)對(duì)福拾利管襯理方游面的決保密濟(jì)性有砌何規(guī)濕定？傍如：歪哪些襖福利赤工程鈴只能墳?zāi)男┨瞬樾涂?？陰哪些那人有勿?quán)對(duì)雅哪些去福利甲工程膊進(jìn)行荷修改矛？等遣等。跟目的驢：確禮定處體理福營(yíng)利業(yè)耀務(wù)人顏員的態(tài)工作刑范圍愧。國(guó)4對(duì).時(shí)貴公尋司障對(duì)于峽福利仰計(jì)算序出的梯個(gè)人步繳交著金額信是否含需要型參與般到托薪資臉計(jì)算必中？到作為廳個(gè)人前代扣賢局部蛾數(shù)據(jù)恭來(lái)源壇？塊四岸、培他訓(xùn)管且理也請(qǐng)描劈述公就司培慧訓(xùn)衡業(yè)務(wù)躁管理逮的現(xiàn)畝狀〔謙如培騙訓(xùn)業(yè)鬧務(wù)流勁程、降場(chǎng)景同等〕擊，請(qǐng)用提供忽相關(guān)純制度痛。燙目前愁實(shí)際臭業(yè)務(wù)察是否嶼按制型度嚴(yán)蝶格執(zhí)蔽行？稠目的螺：了瘦解公挪司培躁訓(xùn)業(yè)繩務(wù)情板況。黑請(qǐng)描蛾述公披司的沒(méi)培訓(xùn)湯方式偽是什等么？只目的男：明芳確公瞎司培短訓(xùn)方箏式是分內(nèi)訓(xùn)窗、外魚(yú)訓(xùn)揪、外顛派還零是其桂它。峰請(qǐng)描劈述公頂司的香培訓(xùn)辯類型榨有哪皆些？奴目的動(dòng)：類住型按莖內(nèi)容決進(jìn)行讓劃分相還是蓬按方尊式進(jìn)意行劃說(shuō)分。熟貴公夢(mèng)司并培訓(xùn)糧活動(dòng)定檔案譽(yù)管理接時(shí)，投是否化對(duì)培震訓(xùn)活親動(dòng)進(jìn)慰行編機(jī)號(hào)管玻理各？與如果朽是，旬請(qǐng)說(shuō)顯明編熟號(hào)規(guī)聞那么。犧目的棄：了野解貴褲公司基的培院訓(xùn)活銀動(dòng)宵模式閑，正奉確記奶錄培手訓(xùn)活據(jù)動(dòng)編禿碼刪規(guī)那么暢。窗貴籌公司擔(dān)培訓(xùn)器機(jī)構(gòu)殖有哪補(bǔ)些？秀公司背的培先訓(xùn)教蓄師解是如代何進(jìn)峽行分折類的萍？公似司的團(tuán)培訓(xùn)孟資料歸是如掛何進(jìn)斑行管買(mǎi)理的揪？離請(qǐng)?jiān)斨臣?xì)描譜述分不類明衰細(xì)。餡公司柳的培號(hào)訓(xùn)設(shè)聾施有鵝哪些飽？〔栗例如舉：教梳室、身麥克冒風(fēng)、飯投影數(shù)儀等目〕這憲些設(shè)是施歸串屬于淘哪些嚴(yán)單位病和部彎門(mén)？申在日佩常業(yè)戒務(wù)中討是扣否對(duì)災(zāi)培訓(xùn)爐設(shè)施饒進(jìn)行防統(tǒng)一皂管理糊？著8繁．是憶否有遞培訓(xùn)擊需求勿調(diào)查雹方面苗的管部理？璃具體制培訓(xùn)耳需求辱處理絹流程孔是什征么侄？紛9濫．是箏否有餐培訓(xùn)侵方案于？具種體培燃訓(xùn)計(jì)捏劃審龍批流拔程是詳什么竄？懇10傍.量公司胞開(kāi)展笨培訓(xùn)壓活動(dòng)淋前鍛是否英需要勺重新費(fèi)申請(qǐng)網(wǎng)執(zhí)行失？還桑是班按培底訓(xùn)計(jì)喂劃執(zhí)燙行即畢可？宴在培鵲訓(xùn)術(shù)活動(dòng)沫實(shí)活施前愈時(shí)，膠員工走如何唉進(jìn)行熊報(bào)名財(cái)參加眾培訓(xùn)色？報(bào)態(tài)名是悄否需扔要審爺批？但如果貞是請(qǐng)非詳細(xì)榨描述共其流沾程。央目的鑒:惠確定躲公司毛培訓(xùn)擔(dān)活動(dòng)塞實(shí)施師的全軋過(guò)程閉。核11能．公刻司的樣培訓(xùn)望活舍是否蔑需要田評(píng)估蒸？飛一般弊從那延些方艙面進(jìn)設(shè)行評(píng)起估狐？比啊如是想打分畫(huà)還是菊記錄散？打耍分誦規(guī)那么步是什竿么棄？餃目的含:扔確定攻公司腹培訓(xùn)預(yù)活動(dòng)典評(píng)估哈的相寄關(guān)信魔息。味五、畝招聘依管白理銷1.拒請(qǐng)?jiān)斀饧?xì)描脖述檔貴公站司羨目前瓶的招昌聘流地程。旺可從俗應(yīng)聘管人員律的來(lái)攤源、慢應(yīng)聘葛人員置的篩睬選、富測(cè)評(píng)纏到最竊終入常職的影全過(guò)匙程介犬紹。鄉(xiāng)目的郊：了渠解貴哀公司錘當(dāng)前敵招聘冷管理址業(yè)務(wù)膏的整合體情天況。欲2販．貴伯公司忙上級(jí)燒單位杰與下叫級(jí)單川位在嘩招聘晨業(yè)務(wù)末上有動(dòng)何關(guān)供聯(lián)？撈3.冬件目前屠貴公每司朝招聘沃中常姐有的紙招聘田渠道恐(凈類別待)吧有哪圓些？仁4.膠頸目前乎貴公紋司況常有后的招煮聘職饅位或識(shí)類別爭(zhēng)有哪銳些？停是否洲與崗商位體矩系有玉關(guān)？鏡請(qǐng)?jiān)斒凹?xì)描征述。鎮(zhèn)例如亭：公碧司招者聘實(shí)播習(xí)生鋤，與枕崗位叼體系質(zhì)無(wú)關(guān)溪，但鵝有相歲關(guān)的燈招聘死需求恥。你6.惱剛貴公序司殼需要梅對(duì)應(yīng)爛聘人甘員的繁哪些歇信息收進(jìn)行技管理級(jí)？饞目的但：明堅(jiān)確貴糠公司孔對(duì)應(yīng)炸聘人躁員所偽需要背的信億息。告7.開(kāi)蹄貴公蒼司士應(yīng)聘命人員繭信息忠來(lái)源配有哪帳些？箱目的赴：進(jìn)倉(cāng)一步燕明確競(jìng)貴公簽司應(yīng)數(shù)聘人饑員信石息來(lái)壽源。撕8.悠前貴公緣司紫對(duì)應(yīng)橫聘人競(jìng)員的齡哪些東資料圣進(jìn)行岸管理悄保存零？過(guò)9.妨顫貴公營(yíng)司因錄用借應(yīng)聘脆人員燦的流縮程如膚何？舅目的出：貴谷公司牧人員精錄用訂程序燦。創(chuàng)10問(wèn).狀貴公固司獨(dú)已被貨錄用里人員芬報(bào)到轎需要踩辦理診哪些跌報(bào)到蜜手續(xù)失？濾目的尚：確義認(rèn)貴鴨公司櫻錄用移人員芝報(bào)到鋼事宜脖。維11群.愉人員憑報(bào)到追時(shí)，邁是否辦需要北簽訂總合同絞/顏協(xié)議滲？敏目的枝：明脊確人旱員報(bào)念到是尺否簽非訂合姓同烘/磁協(xié)議格。痕12睬．人獨(dú)員報(bào)表到入浩職時(shí)鋒編制匪是否怠嚴(yán)格囑控制鞏？掛13繳．乞貴公豆司并是否豈有跨巧公司京報(bào)到假設(shè)或入丹職業(yè)仇務(wù)？適14瘡．貴載公司項(xiàng)是否員有怖人才住庫(kù)奴管理脂？穿人才暈庫(kù)在汽中檢螞體系匪中是貞否共沿享使?fàn)钣茫堪土?、編?jī)效苗管理療本公肯司目脂前對(duì)與哪些她層次辟進(jìn)行悶考核日？例攏如：霧部門(mén)竊考核區(qū)，員切工考撥核糊說(shuō)明犁：確制定擇績(jī)效露考核宗應(yīng)用晝范圍粥。書(shū)本公皺司目訓(xùn)前績(jī)姓效考座核采攏用的別是什份么方戚式的緊理論徑模型呆？例司如，舞36伍0度塞考核菜，目狼標(biāo)考便核，題KP申I考癥核，蔥平衡倦計(jì)分縣卡。廁說(shuō)明咬：確寸定適績(jī)效半考核叉應(yīng)用烈模式慰。邊本公行司目局前的集各層傘次考暈核分兆別由孟誰(shuí)發(fā)省起？主由誰(shuí)脈負(fù)責(zé)卵監(jiān)控廈管理旦？結(jié)麗果匯杜報(bào)給綠哪一沾級(jí)管殖理層呼面？渴說(shuō)明醒：確藥定懼現(xiàn)有晉考核娘情況滔的應(yīng)奸用程炸度，胃了解呢公司尼績(jī)效撿考核曲實(shí)施饒資源筋投入茂力度底。仰人力口資源釀部門(mén)帖在考爛核中旬扮演舞的角輕色？浸現(xiàn)在倚的考醬核管嘴理是尤否正播在使乖用或憤曾經(jīng)軍使用燦過(guò)其緞他績(jī)鞭效管喝理軟座件？納說(shuō)明漫：確避定食績(jī)效數(shù)管理遵的軟碎件應(yīng)蜜用程旱度和溫實(shí)際壁需求陣，了曲解是視否可謠借用量成形好的軟駁件應(yīng)混用方紛法和袋思路場(chǎng)。千二、里具體頌考核稈描述暢具體張的公酒司考屢核是爸如何輝規(guī)劃知管理鎖的？鉛是否倚有正孝在實(shí)胡施或遺已經(jīng)稍實(shí)施赤過(guò)的目詳細(xì)罵考核停運(yùn)行戀管理妨文檔刊？筍說(shuō)明雪：沃確定叔考核烤范圍鈔、考政核職元責(zé)、塔考核糾關(guān)系讀、考副核維運(yùn)度以缸及相列關(guān)人張事控信制，掉需要斬提供傲完整做的公戀司考肢核運(yùn)舊行管予理規(guī)葉范文妹檔斃。默具體養(yǎng)考核管情況蟲(chóng)分析糾目前洋考核它分為壁哪幾瓜種類框型？營(yíng)哪些炊是希寬望在姥HR蜂系統(tǒng)鴉中實(shí)濤現(xiàn)的譜？鮮例如關(guān)：現(xiàn)屆在有傭部門(mén)手考核浪和人犧員考諒核，澇其中綁部門(mén)啄考核腔又分躲為部捏門(mén)滿飛意度掠考核暫、部唯門(mén)經(jīng)駛營(yíng)業(yè)寨績(jī)考丟核等莖；人染員考洽核又產(chǎn)分為授季度桂考核遣、年諒度考努核。抹說(shuō)明沾：撓了解碼企業(yè)時(shí)各層絞次考望核形屯式，糖確定杏考核遼方案舍規(guī)劃柏。鞋各類考考核漫的周紐期？流例如壘：月闊度考棄核、叢季度親考核艷、年乞度考積核。結(jié)說(shuō)明梳：確炊定齒考核出周期釀、績(jī)料效期籮間設(shè)坐置露。料考核川的方療式？涂完整鵝的考貴核過(guò)拐程？要例如英：考蹲核準(zhǔn)館備工梳作由肚誰(shuí)負(fù)柔責(zé)？備在什頓么時(shí)部候開(kāi)拐始準(zhǔn)河備？絞考核喝內(nèi)容按由誰(shuí)貿(mào)制定燦，是旺否需幅要各是部門(mén)喂協(xié)同往？是借否需摔要考訂核前其培訓(xùn)弦？考頓核評(píng)準(zhǔn)分過(guò)省程如屯何控?cái)r制？娛有沒(méi)閑有考鳥(niǎo)核異嶺常情泡況處俱理機(jī)學(xué)制〔煩發(fā)生禾考核派人員劇變動(dòng)昌情況林的處肉理辦役法〕咽？強(qiáng)說(shuō)明債：確麻定災(zāi)考核蓋形式詳，區(qū)句分哪熄些是戶系統(tǒng)勻外進(jìn)使行，銳哪些射是系炭統(tǒng)內(nèi)幅操作午。與考核妥體系您中設(shè)譯計(jì)角榴色是數(shù)如何林劃分予的？張例如慎：考濾核制綱定人航？考混核評(píng)底分參畢與人趴？考館核評(píng)揀分審諒核人琴？考酷核過(guò)燦程輔酸助人勢(shì)員？留或者丟其他牛考核呆參與照角色服分類強(qiáng)在考妨核中雜經(jīng)常歌出現(xiàn)突需要呼部門(mén)惜領(lǐng)導(dǎo)偵給予逝打分護(hù)的情鉛況，糧這時(shí)棗的部惱門(mén)領(lǐng)妖導(dǎo)是塑考核蹲人角黃色；僚同時(shí)挪部門(mén)廢領(lǐng)導(dǎo)濃有可拆能還褲要審采核其么下級(jí)穿部門(mén)順經(jīng)理愉的打夸分情按況，逮這時(shí)霧其是循審核籮人角嚷色；獵另外印有部格分指捆標(biāo)需峽要穴HR囑績(jī)效叢管理院?jiǎn)T進(jìn)疫行相逮關(guān)指勤標(biāo)數(shù)取據(jù)輸首入，播這時(shí)潮其是憑考核南人角泉色；裁有時(shí)阿HR滾績(jī)效門(mén)管理芝員還遮需要李作為思系統(tǒng)活外輔規(guī)助人華員對(duì)寶其部外分經(jīng)劑理進(jìn)衰行打弦分輔蜜助作悔用。把說(shuō)明吊：確醒定蟻考核朋業(yè)務(wù)菜中的渣相關(guān)市實(shí)際意操作瓶人員水，區(qū)啄分哪建些是煮系統(tǒng)唯外輔達(dá)助管淹理人武員，焰哪些職是稅應(yīng)用音后關(guān)倒鍵用校戶描。仿考核扮具體艦內(nèi)容釀包含腳哪些松？是旨否有糠明確豬的考禍核指升標(biāo)列展表，卵其中西需要史包括志被考吼核部訴門(mén)/嘗人、秤對(duì)應(yīng)戲考核柳指標(biāo)稱、指述標(biāo)考傲核內(nèi)兼容、犁指標(biāo)銅考核袍評(píng)分丟方法帶〔包滿括評(píng)婚分標(biāo)緊準(zhǔn)、聲指標(biāo)顯評(píng)分進(jìn)等級(jí)閉劃分合、指純標(biāo)計(jì)想算規(guī)敏那么等菌〕、子指標(biāo)懇所占耍權(quán)重臨、對(duì)闖應(yīng)考情核評(píng)耐分人繞？戰(zhàn)例如內(nèi)：可踐參考法以下攪考核吵內(nèi)容址表格錯(cuò)形式暮被考唉核部顫門(mén)/余人晴指標(biāo)丹名稱班考核迷內(nèi)容滑指標(biāo)且單位誼考核雅方法堪所占木權(quán)重繭考核兩部門(mén)申/人及生產(chǎn)晚部撓財(cái)務(wù)撿指標(biāo)械……間.講……逼30涂%省財(cái)務(wù)弄部血綜合參辦公僑室澆效勞壩滿意藥度非……率.協(xié)……述20戴%矛各職澡能部怖門(mén)節(jié)需要痛注意效：考繁核中攜經(jīng)常儉存在蜻考核冒指標(biāo)便的收賢集工啄作或夫者年繭度宰部門(mén)乏考核孟中有強(qiáng)局部閥考核殼指標(biāo)廢〔如拍年度初利潤(rùn)府增長(zhǎng)梨率〕慈計(jì)算需需要質(zhì)其他恰未進(jìn)預(yù)入系弦統(tǒng)的檢歷史墓數(shù)據(jù)失；這抱樣的斥收集魚(yú)工作擦和計(jì)疑算過(guò)鑒程也憤可以嗚被劃將分為杏系統(tǒng)卷外進(jìn)英行的燒工作番。纏說(shuō)明擊：確遣定債考核觀指標(biāo)魄類型賣、指肉標(biāo)內(nèi)打容、睬指標(biāo)艱權(quán)重賣等設(shè)結(jié)置，兄確定斬指標(biāo)秘考核填等級(jí)迅、評(píng)漆分規(guī)上那么等傾設(shè)置慣，確滾定被儀考核貸對(duì)象考對(duì)應(yīng)燃考核舊指標(biāo)脅信耳息架。譽(yù)具體食的考愁核評(píng)世分流療程？壘考核轟流程丘中各肚個(gè)評(píng)屋分和捏審核屋角色陸有哪概些？指評(píng)分濕和審免核是替否有報(bào)順序栽要求龍？掀例如喚：季匯度部鋼門(mén)考緩核需粥要對(duì)璃所有語(yǔ)一級(jí)妹部門(mén)銀進(jìn)行典考核諒，對(duì)貪應(yīng)的稀考核唱人見(jiàn)柴考核撫指標(biāo)叮列表格和相史關(guān)文攀檔。丈在考?jí)竞诉^(guò)翻程中誤所有蠟的考稈核人瓣同時(shí)刊打分量，并擁且是鵲背對(duì)輝背考秀核的投，即灘各考葵核人惡之間參的評(píng)銅分結(jié)玻果不客對(duì)其褲他人滋公開(kāi)找；但錯(cuò)是考釀核匯六總結(jié)庸果需麗要集允團(tuán)個(gè)堆別領(lǐng)離導(dǎo)進(jìn)峽行審葉核。屆說(shuō)明撕：確售定賭考核忽評(píng)分傘和審?fù)虾肆黝}程，微明確隊(duì)考核石人、閥被考叼核對(duì)庭象、牧各項(xiàng)缺審批儉人、鞏考核睡人等沿級(jí)設(shè)設(shè)置以關(guān)及考委核人斬與被芒考核尚對(duì)象屋關(guān)系愧。況確定投考核茄方案壤中的推業(yè)務(wù)粘管理旨人員徹和考鳴核人棒權(quán)限萄設(shè)置臘。流對(duì)于浮各類慈考核驚的結(jié)冶果評(píng)栽價(jià)標(biāo)櫻準(zhǔn)是飲什么泳？考磁核結(jié)矛果是皇否有偶強(qiáng)制賀分配顫比例栗的要奏求？軌結(jié)果柜是如肥何應(yīng)芝用的額？倉(cāng)例如額：需音要根釋據(jù)考孝核結(jié)父果區(qū)冠分出懂年度嫩先進(jìn)埋部門(mén)賠/人總員的差比例敬、按各照優(yōu)詠/良廚/一咳般評(píng)這選出扭業(yè)績(jī)緒完成孟情況愛(ài)；根抵據(jù)季箱度業(yè)彼績(jī)完亮成情拘況提茂供年卵度增蜻幅報(bào)任表。協(xié)說(shuō)明幼：確恐定弊考核棒結(jié)果皆設(shè)置顫、強(qiáng)江制分伏布情菌況愚。廟確定轎考核筆結(jié)果可呈現(xiàn)出形式銹，了勸解報(bào)耍表制毅作需環(huán)求提?？p如何躍對(duì)績(jī)書(shū)效業(yè)院務(wù)過(guò)彩程進(jìn)飛行管奉理？靜在進(jìn)蹦行具迫體的悟評(píng)價(jià)喘之前邪，如任何收盼集各敬類有呢關(guān)評(píng)苗價(jià)的叔各項(xiàng)昌數(shù)據(jù)芒？湯是否癥存在膀員工飾的關(guān)晃鍵事仆件的驚數(shù)據(jù)風(fēng)收集易和記稍載？嗚具體戚方式泊與流腐程。偏在月具底，挖季度徹底，媽年底犯的考瀉核之錄前，建是否晝會(huì)根甲據(jù)考澇核的增指標(biāo)設(shè)內(nèi)容護(hù)，對(duì)泳員工餃的工垂作任訂務(wù)進(jìn)革行分掩解和狀管理行，例環(huán)如月抄度的殊工作藥任務(wù)胡管理黨：月范度工擠作計(jì)獵劃與孕總結(jié)犧等？棍說(shuō)明伯：確辦定?？己说裰猩媾暗南∈聦?shí)碰數(shù)據(jù)鞋收集飾和管明理的介標(biāo)準(zhǔn)沖及流嘉程糧。確燒定砌是否窄需要蹲員工學(xué)關(guān)鍵疫事件遣、員杏工總藏結(jié)匯改報(bào)等乖數(shù)據(jù)甲的采畜集，歉并確咳認(rèn)對(duì)篩應(yīng)相虹關(guān)記故錄的訊采集獵方式寫(xiě)和管爆理流灘程堂。潛對(duì)于奶績(jī)效必評(píng)估方過(guò)程臥中，辟目前早有哪殺些方而面的移監(jiān)控提措施局？壇說(shuō)明妻：確持定考什核過(guò)脖程中演的監(jiān)管控模股式。弦10曠.熄鞏績(jī)效趕完成糟后，很員工初的績(jī)逆效反響?zhàn)佉粤霞翱?jī)孝效申瓜訴是薄如何穩(wěn)進(jìn)行謊的？昏具體美的方港式，世流程活，涉肅及到吉的人泡員有豪哪些傍？坑說(shuō)明遍：確光定考貿(mào)核管按理中窮是否略需要啟在系耀統(tǒng)中污實(shí)現(xiàn)賢考核案結(jié)果傲反響布、申軋?jiān)V和戀溝通鏟，確顧定績(jī)忠效溝乖通機(jī)熟制、欠涉及鏟人員禮以及漂相關(guān)闊內(nèi)容睬填報(bào)慢要求絡(luò)。孤11舍.莫杠對(duì)于坐員工姐最終孔的績(jī)桐效成欄績(jī)出謀來(lái)之模后，駕與員賓工的答績(jī)效掏工資沃的關(guān)編系是亞怎樣嗽？是找否影兼響?yīng)劜杞鹄崛缒昕拷K獎(jiǎng)機(jī)等？薄如果嚼有具照體關(guān)是系是短什么困？召說(shuō)明趣：確窄定員籠工績(jī)悠效考鼠核與結(jié)薪酬做方面闊的關(guān)齡聯(lián)關(guān)僻系。徑12慈.睜捕各項(xiàng)傅績(jī)效像活動(dòng)軟完成秋之后妙，企治業(yè)通咱常會(huì)救有哪繩些綜萬(wàn)合績(jī)藍(lán)效統(tǒng)舟計(jì)分龍析？醒以及野有哪技些報(bào)動(dòng)表？吵說(shuō)明槳：確喉定咬績(jī)效露考核鳥(niǎo)匯報(bào)顏展現(xiàn)育形式憂，確瀉定相乎關(guān)的棗報(bào)表堆具體支要求青。蠢13撫.扭閥對(duì)于柏這一咱塊，脫希望倘給各哲級(jí)員例工怎主樣的尚自助叫效勞跟？捕說(shuō)明屠：確糖定員腦工自天助中燈績(jī)效鑄考核麻相關(guān)月節(jié)點(diǎn)蹤權(quán)限團(tuán)的應(yīng)濱用。咱七監(jiān)、量時(shí)間峰管理幕考勤追管理膊：露1.過(guò)貴公脾司懂是否賠已制廁定員版工考胡勤管攜理制玉度？羨目前甘業(yè)務(wù)經(jīng)是否仇按照醉制度末嚴(yán)格鬧執(zhí)且行？汗請(qǐng)?zhí)嶷s供相辭關(guān)媽制度君。檢該制鏈度是美否與喚集團(tuán)壩管理猛制度凡一致饑？解2怖．請(qǐng)潮描述舒現(xiàn)有既的考果勤環(huán)戲境，合是機(jī)睡器考滋勤還停是手但工考裕勤？言如果喬機(jī)器午考勤匹，那么駝是否重能夠挎導(dǎo)出羞考勤猛數(shù)據(jù)纖？請(qǐng)拜提供起考勤泳機(jī)導(dǎo)婆出的循數(shù)據(jù)舅格式議？鼻當(dāng)前差的考旺勤數(shù)疑據(jù)是朵如何穗?yún)⑴c司薪酬凱的計(jì)豐算的煉？純3.究請(qǐng)?jiān)斨昙?xì)描寇述公躬司目慌前的輩考勤姿工程惜(蓄如：備遲到俱次數(shù)袋、遲麗到時(shí)儀間、帽早退用次數(shù)禾、早韻退時(shí)焰長(zhǎng)等右)林，以樣及這少些結(jié)工程炭是如斥何進(jìn)替行扣玩款計(jì)擱算與篇加班晚費(fèi)計(jì)少劃的沖，請(qǐng)停列出此具體撇的計(jì)據(jù)算公夫式。篇目的拍：確剖定考推勤項(xiàng)敬目和丙考勤沾工程貼計(jì)算置單位振與計(jì)托算公蒙式。訓(xùn)4.逐是否腐規(guī)定籍上下獲班都數(shù)刷卡鈔？專目的閃：確武定上憐下班柳的刷炭卡規(guī)風(fēng)那么。戒5.攔遲到患早退壞規(guī)定五〔允啟許遲薦到時(shí)鍋間？獻(xiàn)最長(zhǎng)亂遲到醒時(shí)間敞？〕趴目的優(yōu)：確著定什割么情扶況下艦視為低遲到煤或早可退，邀遲到日及早相退的馬處理廟規(guī)那么鈴。腔例如時(shí)：藏考勤議規(guī)那么高遲到般最小問(wèn)時(shí)間哀單位喘5嬸分鐘避遲到捐最小繡時(shí)間扁單位謹(jǐn)舍位溉方式性向下尾取整計(jì)早退根最小身時(shí)間伶單位燭5安分鐘餡早退不最小香時(shí)間南單位杯舍位誼方式輕向下寧取整多曠工勢(shì)最小烈時(shí)監(jiān)間單牧位陷5略分鐘套曠工捐最小嶄時(shí)間鹽單位價(jià)舍位嘗方式璃向下伸取整滑6.番工作差日為外多少秩小時(shí)研？考葬勤數(shù)我據(jù)小距數(shù)位單？屈例如不：車1崇工作擦日鴿=8屑小時(shí)齡；掀2威位數(shù)調(diào)據(jù)小鑒數(shù)位寨7.蜓上班嚴(yán)刷卡婦、下尖班未擾刷卡腐如何裳記考植勤？曲上班組未刷本卡、工下班毯刷卡戲如何鳳記考醒勤？烘上班危未刷寶卡、綢下班合未刷繩卡如級(jí)何記助考勤珍？捆目的夕：確龜定員膨工出遇現(xiàn)未壞刷卡斑時(shí)，名考勤德的處全理規(guī)枕那么。遠(yuǎn)例如顯：形上班困刷卡屈、下蒼班未稿刷卡贈(zèng)記作僅早退證或未壞出勤乎24議0膊分鐘愧;良 蚊下班零刷卡歇、上但班未債刷卡煤記作江遲到燭或未必出勤枝24指0盛分鐘踢8.絕請(qǐng)?jiān)敾?xì)描樣述公松司作掙息時(shí)勤間設(shè)孔定、餡員工曾班別爐設(shè)定割。汁目的灣：確析定每懇個(gè)班珠別的豎作息巧時(shí)間室及考秤勤時(shí)張間囑班別濃編碼禍班別船作息敏開(kāi)始勿時(shí)間穩(wěn)作息饞結(jié)束滅時(shí)間柿班別籮說(shuō)明充00責(zé)1厭常白臉班短07員:3兄0:撐00洲-1和1:梯30區(qū):0鉛0泳13認(rèn):0債0:奇00己-1蘭7:裂00蓋:0原0笨班別郊時(shí)間課為煮07災(zāi):3淋0:朋00掩-1免7:派00歌:0孤0秒00飾2淹白班跪07掉:3箱0:尤00荒15篇:3船0:護(hù)00趟上白累班衡00棟3腐中班綱15晉:3剩0:顛00鵝23謎:3群0:單00槍上中監(jiān)班納00妻4途大夜肆23房:3爭(zhēng)0:助00賓07方:3布0:今00足(奸次天瓜)溫上晚粘班秧9.助目前寺公司艘考勤通班次扛編碼啦規(guī)那么伯、休們假類密別編擊碼規(guī)輔那么、章休假侄規(guī)那么死編碼渾規(guī)那么掉、休震假份申請(qǐng)?jiān)儐螏镁幋a粒規(guī)那么槍、出燭差類妥別編施碼規(guī)原那么、飾出差奏申請(qǐng)穿單成編碼仍規(guī)那么擺、加散班類基別編鏟碼規(guī)赴那么蓬、加撇班折申請(qǐng)著單慮編碼遵規(guī)那么邀是怎搭樣的常？訂目的押：確楊定各芹個(gè)考效勤、矛休假經(jīng)、出晉差及助加班熊的類束別及天相關(guān)范單據(jù)無(wú)編碼接規(guī)那么灣。逆10亞.令假設(shè)遇煉到忘阿打卡疏或班盼車遲培到時(shí)多，該荒如何乳處理邀？考朱勤記什錄何青時(shí)進(jìn)撿行收福集和莊統(tǒng)計(jì)蹤？增目的余：確遷定特再殊考尋勤記局錄業(yè)家務(wù)的俯處理軌流程麻。板11榴．員核工遇啦到務(wù)調(diào)班扁是否哥需要協(xié)填寫(xiě)廊調(diào)班插申請(qǐng)私？是以否有載固定增的調(diào)從班申洞請(qǐng)單最據(jù)？君如有課請(qǐng)?zhí)釅喂﹩螐B據(jù)。袋并請(qǐng)末描述脹調(diào)班支的審槐批流邊程。嗎目的栗：了岔解調(diào)尤班業(yè)舅務(wù)的愁處理關(guān)方式金與處喚理流亭程因例如蜓：抽員工綠臨時(shí)捕有事鳴需要夸調(diào)班詳或換呼班需熄填寫(xiě)堅(jiān)調(diào)班仙申請(qǐng)劇并經(jīng)瓜班組好長(zhǎng)審麻批報(bào)善車間限統(tǒng)計(jì)奉員〔將考勤朽專員油〕備即案。敵出差腸管理金：曠1深．伸貴公促司闊是否猾已雪制定調(diào)員工慘出差砍管理腔制度挑？羅目前降業(yè)務(wù)諸是否臘按照膚制度醒嚴(yán)格肚執(zhí)行絲？島請(qǐng)?zhí)峁P供相賄關(guān)帖制度蹤。摧該制糕度是繼否與子集團(tuán)拳管理璃制度邊一致沙？訊目的鐮：了占解現(xiàn)姻有的禽出差移管理畢制度輛。學(xué)2.妻存在香哪些巷出差另類別疤？計(jì)筒量單嚼位是磨什么抬？憂目的窗：確串定出謠差的符類別垃。和例如墓：半本地柱出差由、外喬地出膨差分轉(zhuǎn)別以新天計(jì)墊量呀3醉．員尸工出夠差是家否需迫要填承寫(xiě)出君差申茫請(qǐng)？鬧是否車有固端定的史出差咱申請(qǐng)英表吹？如框有請(qǐng)杠提供燭申請(qǐng)蠻單耍。并少請(qǐng)分?jǐn)n別描劇述各液類出尊差類歲別的怒審批膨流程捉。介目的恥：了橋解出陣差管熔理業(yè)盼務(wù)的怨處理歲方式暴與處廉理流疤程。裁4.再出差理是否扛參與懂薪酬善計(jì)算殺？如佩果是晃，請(qǐng)脾詳細(xì)脫列舉款不同宰出差晶類別厘對(duì)應(yīng)依的計(jì)抄算方迷法。漲休假女管理傘：屈1鋤．貴輝公司飽是否決已制耳定員領(lǐng)工休早假管羞理制機(jī)度？沃目前躺業(yè)務(wù)嚼是否晉按照箱制度嗽嚴(yán)格勵(lì)執(zhí)行盟？鞠請(qǐng)?zhí)岵┫辔觋P(guān)弟制度享。葛該制古度是申否與夢(mèng)集團(tuán)膏管理撕制度廈一致凱？市目的剃：了組解現(xiàn)妹有的華休假肥管理繪制度怕。崇2.桌存在噴哪些叼休假蒸〔請(qǐng)哥假〕藏類別難？〔濫如撈:壽事假蜓、病塵假、更婚假和、年為假、旨產(chǎn)假軍、探兆親假?gòu)棥叔\假、用工傷謝、調(diào)程休〕跳對(duì)責(zé)應(yīng)的駕休假蕉規(guī)那么檢是什真么？慕目的妥：確取定休聾假存松在哪坐些假學(xué)種及螞各類細(xì)假種怎的規(guī)剩那么。濁例如等：染年假切，工惑齡小蛋于嶄1商年，返可休丙年假受天數(shù)足為己0輩；工胡齡窩1-德5叉年，掩可