資源計(jì)劃書（5篇）

Word第第頁資源計(jì)劃書（5篇）資源打算書〔通用5篇〕

資源打算書篇1

一、員工引進(jìn)、調(diào)配、管理方面

1、20xx年共引進(jìn)新員工xx人。人力資源部先后了多所高校的校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)。在聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)與同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通、細(xì)心篩選，并通過筆試、面試兩種形式相合與百余名應(yīng)聘人員進(jìn)行了深化的溝通與溝通，選拔出了能夠適應(yīng)公司進(jìn)展的新人，并與他們簽訂了就業(yè)協(xié)議。

聘請(qǐng)工作中為了到達(dá)更好的聘請(qǐng)效果，連續(xù)開通"智聯(lián)聘請(qǐng)'的網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)業(yè)務(wù)，利用智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站發(fā)布聘請(qǐng)信息，網(wǎng)絡(luò)的便捷為公司聘請(qǐng)注入新的方式，更有力的為空缺崗位選聘到更合適的人選。

7月份，支配xx名新員工參與入職體檢，為公司能夠聘請(qǐng)到合格的員工把好最終一道關(guān)。全年為xx名新聘請(qǐng)的員工辦理改派、戶籍落戶等相關(guān)手續(xù)，免去了外地員工的后顧之憂。公司為員工辦理集體戶，這是一項(xiàng)為本公司員工供應(yīng)的服務(wù)，對(duì)于不在公司工作的離職人員，堅(jiān)決實(shí)行多種形式要求其將戶口從公司集體戶中遷出。

2、人力資源部已經(jīng)開頭了20xx年的員工聘請(qǐng)工作，已與xx名20xx屆畢業(yè)生達(dá)成了就業(yè)協(xié)議。下一步，將連續(xù)加大員工的聘請(qǐng)工作力度，特殊是在春節(jié)后，打算多次參與海爾路的人才市場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，為公司聘請(qǐng)到合格的新員工。

3、主動(dòng)的做好了人力資源的調(diào)配工作，在公司現(xiàn)有人力資源的狀況下，依據(jù)現(xiàn)有人員狀況，針對(duì)各項(xiàng)目部的人員崗位需要，對(duì)多個(gè)項(xiàng)目部的組成人員進(jìn)行了準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，通過合理調(diào)配基本滿意了工程項(xiàng)目對(duì)人員需求。

但隨著新員工的加入，仍存在著很多的缺乏，人員良莠不齊，今后人力資源部將加大對(duì)新員工的考核力度，對(duì)于不適合崗位的人員予以調(diào)整工作崗位，對(duì)于不適合公司進(jìn)展的員工將提請(qǐng)公司予以終止勞動(dòng)合同。

二、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、薪酬、績效考核方面。

1、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、薪酬等工作是人力資源部進(jìn)行的一項(xiàng)日常性工作，也屬于基礎(chǔ)性的工作，這項(xiàng)工作的執(zhí)行的好壞關(guān)系到公司每個(gè)員工的切身利益，對(duì)此人力資源部抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ㄗ屑?xì)對(duì)待。全年共為xx人辦理了勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，為xx人辦理了勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)，為xx人辦理了勞動(dòng)合同解除、人事檔案退檔等手續(xù)。按時(shí)將公司的勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等狀況進(jìn)行網(wǎng)上備案。每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為新簽勞動(dòng)合同人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、續(xù)接工作。為xx名新員工辦理了社會(huì)保障卡。

在此要強(qiáng)調(diào)一下，公司現(xiàn)為員工繳納有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，這五項(xiàng)保險(xiǎn)是國家規(guī)定員工應(yīng)享有的保險(xiǎn)待遇，特殊是工傷保險(xiǎn)，假如員工在工作中發(fā)生有工傷事故，須馬上向公司有關(guān)部門報(bào)告事故狀況，任何人不得隱瞞事實(shí)，以免耽誤工傷申報(bào)期限，給公司也給個(gè)人造成不必要的損失。

2、對(duì)《員工工資管理方法》中員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提出調(diào)整方案，針對(duì)方案進(jìn)行了多次數(shù)據(jù)測(cè)算，最終在職代會(huì)予以商量并通過。

在20xx年組織了4次機(jī)關(guān)績效考核，并根據(jù)考核果、根據(jù)公司工資發(fā)放方法每位員工的工資進(jìn)行了精確的核算、發(fā)放。

3、公司在8月開頭進(jìn)行指紋考勤。人力資源部會(huì)同辦公室進(jìn)行了員工的基本信息和指紋錄入，并將每月考勤果交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。

三、員工各類資格證書的取證、培訓(xùn)管理方面

人力資源部在20xx年度組織員工進(jìn)行多次內(nèi)、外部培訓(xùn)及考試報(bào)名工作，取得了多種資格證書。

在內(nèi)部培訓(xùn)中，注意加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感的情感培育，來整體提高員工的綜合素養(yǎng)。

1、為了使員工更好地了解和把握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度，切實(shí)提高制度執(zhí)行力量，在春節(jié)過后的4天時(shí)間組織員工進(jìn)行春季培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行了統(tǒng)一考試，通過培訓(xùn)與考試，使員工對(duì)新的企業(yè)管理規(guī)章制度有了進(jìn)一步的熟悉，取得了良好培訓(xùn)效果。

2、組織xx名新員工進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)，使得新員工在短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)公司的狀況，讓剛剛剛踏出校門的同學(xué)，盡快的融入到公司的大環(huán)境中，完成從在校同學(xué)到社會(huì)人的身份轉(zhuǎn)變。同時(shí)組織支配了新員工的住宿、入職體檢等工作，在此過程中，因故勸退新員工xx名，為公司聘請(qǐng)到合格的員工嚴(yán)格把關(guān)。

在外部培訓(xùn)方面，鼓舞員工去進(jìn)行各類資格證書的取證培訓(xùn)，員工的各類資格證書的取得也為企業(yè)能夠更好的生產(chǎn)經(jīng)營供應(yīng)了強(qiáng)有力的保證，由于建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營對(duì)各類資格證書有著嚴(yán)格的要求，只有具備了各類資格的上崗證書，公司才能去開展業(yè)務(wù)，才能夠招攬工程并進(jìn)行施工作業(yè)。在公司目前所具有的人力資源狀況下，人力資源部在員工取證培訓(xùn)方面的工作原則是：動(dòng)員員工主動(dòng)培訓(xùn)、去考取各類資格證書。首先是要滿意企業(yè)對(duì)各類資格證書的基本需求，在此基礎(chǔ)上，盼望能夠著力培育既有資格證書又有工作力量的員工。

四、企業(yè)資質(zhì)證書方面

1、人力資源部會(huì)同市場(chǎng)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部，完成了鋼構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)的申報(bào)工作，并取得了鋼構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)施工資質(zhì)證書，為公司下一步在鋼構(gòu)工程的施工方面開拓了一個(gè)新方向。

2、上報(bào)了園林綠化資質(zhì)的申請(qǐng)資料，現(xiàn)資料也正在省主管部門審批過程中。

3、對(duì)集團(tuán)公司的企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行了年檢申報(bào)，并通過審核。

4、關(guān)心青島青房勞務(wù)有限公司通過了企業(yè)資質(zhì)的年檢。

五、其他方面：

1、仔細(xì)做好員工檔案管理工作，員工的檔案收退記錄清晰、管理嚴(yán)格。共接收新檔案份、退出檔案份。為相關(guān)員工進(jìn)行了檔案的規(guī)整，補(bǔ)充了檔案材料，對(duì)公司全部人事檔案進(jìn)行了統(tǒng)一編號(hào)整理，保證了員工檔案的完好。

2、協(xié)作市場(chǎng)經(jīng)營部工作，為投標(biāo)和外地資質(zhì)備案預(yù)備相關(guān)證書及材料。協(xié)作新開工項(xiàng)目的平安報(bào)監(jiān)所需證書、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)材料的查找，為工作能夠順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了良好保障。

3、支配xx名員工到市建管局隊(duì)伍管理處先后關(guān)心工作xx個(gè)月，增添了與上級(jí)主管部門的溝通與溝通，為企業(yè)申請(qǐng)鋼構(gòu)資質(zhì)和土石方資質(zhì)做出了較大的奉獻(xiàn)，也為企業(yè)今后的資質(zhì)年檢與升級(jí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、協(xié)作平安環(huán)境部通過了市建管局對(duì)公司的平安生產(chǎn)條件進(jìn)行的檢查。

5、在辦公室及財(cái)務(wù)部的關(guān)心支持下，為一名借到外單位工作的員工清了勞務(wù)費(fèi)用。

1、在公司的人力資源方面，做得還不夠完善，公司缺少有著豐富工程技術(shù)閱歷的高端專業(yè)人才，這對(duì)公司的進(jìn)一步進(jìn)展造成肯定阻力;同時(shí)，在新員工的聘請(qǐng)選拔方面我們還需要改良思路，依據(jù)公司人力需求及人才市場(chǎng)行情隨時(shí)調(diào)整聘請(qǐng)方案及聘請(qǐng)策略。下一步工作中，我們還須在員工的培訓(xùn)教育上連續(xù)加大力度，爭(zhēng)取做到唯才是用，唯賢是舉，人盡其才，充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用，為公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力部署工作。

同時(shí)，公司如今也面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題，那就是不斷流失有肯定工作閱歷的年輕員工，他們有一個(gè)顯著的特點(diǎn)：工作閱歷基本都在3-5年左右，進(jìn)入建筑行業(yè)剛剛獲得一點(diǎn)閱歷，心態(tài)就開頭浮躁，下一步，實(shí)行何種方式與方法，如何能夠留住有工作閱歷的年輕員工，這也需要公司賜予足夠的重視。

2、未能建立人力資源信息管理系統(tǒng)，隨著公司的進(jìn)一步進(jìn)展，內(nèi)部機(jī)制機(jī)構(gòu)的不斷完善，人力資源管理系統(tǒng)將成為我們不行忽視的議題，它可以在某些方面節(jié)約人力物力甚至財(cái)力，提高工作效率及工作精確率。這是人力資源部目前在管理方面存在的一大缺失。

3、開拓創(chuàng)新力量不夠強(qiáng)，人力資源部雖然恪守本部門職能職責(zé)完成工作任務(wù)，但是有點(diǎn)兒過分注意工作中的小事小節(jié)，謹(jǐn)小慎微，從肯定程度上限制了新思路及新方法的形成。在以后的工作當(dāng)中，我們爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改良工作方法，力爭(zhēng)做到實(shí)事求是的同時(shí)，將目光放得再長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，主動(dòng)進(jìn)取、開闊創(chuàng)新。

在新的一年里，人力資源部將嚴(yán)格依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的方針指示，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟時(shí)代進(jìn)展及公司步伐，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)學(xué)問來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將主動(dòng)貫徹"觀念確定行動(dòng)，思路確定出路'的理念，以公司大局觀為重，加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法，深挖潛力力量，面對(duì)困難問題我們條件有上，沒有條件自己制造條件也要想方法上。我們堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的理解和大力支持下，人力資源部肯定盡我們所能，在做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，向更高更好的進(jìn)展方向前進(jìn)，為公司更快更好的進(jìn)展做出自己的奉獻(xiàn)。以上工作打算和思路將在20xx年的工作中不斷補(bǔ)充、完善，以更好的為全體員工服好務(wù)，更好的促進(jìn)公司的全面進(jìn)展!

(四)組織結(jié)構(gòu)、管理方式

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變更、各個(gè)崗位職責(zé)與權(quán)限的改變及管理方式的改變也會(huì)影響企業(yè)人力資源需求的改變,制訂企業(yè)人力資源需求打算也應(yīng)考慮此方面的因素。

三、數(shù)據(jù)收集與需求預(yù)報(bào)

(一)數(shù)據(jù)收集

人力資源部組織開展人力資源需求調(diào)查,企業(yè)各部門應(yīng)主動(dòng)協(xié)作人力資源部,供應(yīng)有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。

1.財(cái)務(wù)部供應(yīng)歷史年度企業(yè)總本錢、人工本錢數(shù)據(jù)以及將來一年企業(yè)人工本錢預(yù)算、總本錢預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)、本錢分布狀況分析表等。

2.人力資源部統(tǒng)計(jì)、匯總企業(yè)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)(學(xué)歷、職稱、年齡等)狀況以及人員培訓(xùn)、人員流淌、人員變動(dòng)狀況等數(shù)據(jù)資料,為進(jìn)行人力資源需求預(yù)報(bào)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。

3.企業(yè)各部門供應(yīng)各類產(chǎn)品工時(shí)定額及產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表、各部門人員作業(yè)率統(tǒng)計(jì)表、將來預(yù)期產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)。

(二)需求預(yù)報(bào)

1.人力資源部依據(jù)各部門工作崗位分析的結(jié)果,確定企業(yè)職務(wù)編制和人員配置。

2.盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)人員的缺編、超編狀況,審查人員是否符合職務(wù)資格要求。

3.統(tǒng)計(jì)預(yù)報(bào)期內(nèi)的退休人員、將來可能離職人員狀況,預(yù)報(bào)企業(yè)將來人員流失數(shù)據(jù)。

4.依據(jù)企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及各部門工作量的增長狀況,預(yù)報(bào)企業(yè)將來人力資源需求量。

5.匯總上述數(shù)據(jù),得出企業(yè)人力資源的凈需求量,制作"企業(yè)人力資源需求打算表'。

四、編制人力資源需求打算表

依據(jù)上述分析及需求預(yù)報(bào),結(jié)合當(dāng)前企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略、各部門經(jīng)營狀況及預(yù)報(bào)的人員需求量,編制"企業(yè)人力資源需求打算表',如下表所示。

資源打算書篇2

一、目的

1.通過需求調(diào)查與預(yù)報(bào),制訂企業(yè)人力資源需求打算,以滿意企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展對(duì)人力資源的需求,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.了解企業(yè)的人力資源狀況及需求狀況,敏捷選擇聘用方式,并充分利用企業(yè)現(xiàn)有的人力資源,吸引并保持肯定數(shù)量的具備特定技能、學(xué)問結(jié)構(gòu)和力量的專業(yè)人才。

3.為人力資源管理供應(yīng)重要信息及決策根據(jù)。

二、影響因素分析

影響本企業(yè)人力資源需求的因素主要包括以下四個(gè)方面。

(一)企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)的進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)、進(jìn)展方向、進(jìn)展規(guī)模等是影響企業(yè)人力資源需求的重要因素,人力資源需求打算的制訂應(yīng)聽從于企業(yè)的進(jìn)展戰(zhàn)略需要。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營要求

企業(yè)總體及各部門的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、生產(chǎn)技術(shù)水公平對(duì)企業(yè)人力資源需求具有重要影響,為人力資源需求打算的制訂供應(yīng)參考根據(jù)。

(三)預(yù)期的員工流淌

企業(yè)以往員工流淌狀況數(shù)據(jù)、當(dāng)前員工狀況對(duì)企業(yè)人力資源需求預(yù)報(bào)會(huì)產(chǎn)生重要影響,員工流淌率作為制訂人力資源需求打算的參照根據(jù)。

資源打算書篇3

1.引起社會(huì)對(duì)中國水問題和水危機(jī)的關(guān)注；

2.提高公眾對(duì)水與健康、水與環(huán)境及水與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)進(jìn)展的熟悉；

3.提倡人們科學(xué)用水、愛護(hù)水資源、防止水污染。

背景簡(jiǎn)介：

我國人均淡水為世界人均水平的四分之一，屬于缺水國家-

國家。全國已有300多個(gè)城市缺水，已有29％的人正在飲用不良水，其中已有7000萬人正在飲用高氟水。每年因缺水而造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100多億元，因水污染而造成的經(jīng)濟(jì)損失更達(dá)400多億元。

實(shí)施方案：電視廣告

1.年久失修的水管滴答滴答地漏著水(鏡頭由遠(yuǎn)到近,聲音為滴答聲)

2.離水管不遠(yuǎn)有一人正用水龍頭的水清洗著蔬菜,預(yù)備午餐,洗完后揚(yáng)長而去還遺忘了關(guān)水龍頭(鏡頭特寫是自來水擊打在人手上的動(dòng)作還有水嘩嘩的背景聲音)

3.水沿著下水道排入了一條已經(jīng)嚴(yán)峻污染的河道(運(yùn)用剪輯把水流入下水道和排出到河道連接)

4.河面上吹起了一股夾雜著臟東西的小龍卷風(fēng)(鏡頭從河面往上推到天空,風(fēng)聲)

5.天空中依舊還是一陣風(fēng),但是風(fēng)的下面卻是一望無垠的荒漠(鏡頭是從上往下推,更加猛烈的風(fēng)聲)

屏幕打出:為了你的明天,請(qǐng)節(jié)省用水(有旁白)

6.已經(jīng)修理一新的水管的不遠(yuǎn)處,一只手正把水龍頭緊緊地?cái)Q上(近景)

7.順手把水龍頭邊上剛剛收集的淘米水拿去澆花(鏡頭由澆水的根部向上特寫秀麗的花朵)(7.8的背景聲音均為和諧的鋼琴伴奏)

8.花朵由實(shí)變虛到遠(yuǎn)方青山相傍的湖泊(鳥鳴聲由強(qiáng)到弱,屏幕漸漸變黑)

資源打算書篇4

〔一〕活動(dòng)背景：

景德鎮(zhèn)憑借一泓昌江水，打破瓷都偏處一隅的局面。它上溯祁門、婺源，下抵鄱陽湖，進(jìn)而接連長江，達(dá)于全國各地。維系著景德鎮(zhèn)一千多年的繁華，形成一條水上“陶瓷之路”。昌江，景德鎮(zhèn)陶瓷興衰的見證。

陶瓷被稱為水、土、火的藝術(shù)，景德鎮(zhèn)正好擁有了獨(dú)特的高嶺土，上好的松木燃料、和充足的水源。這個(gè)城市好像天生就是為制瓷而存在的。

景德鎮(zhèn)位于江西東北部，地處江西、安徽二省交界。自然植被茂密，尤其盛產(chǎn)松木、杉木和毛竹，所產(chǎn)茶葉在唐代就極為出名。最為重要的是，景德鎮(zhèn)以東45公里的高嶺山中蘊(yùn)涵著大量的高嶺土，它是優(yōu)質(zhì)的制瓷原料。景德鎮(zhèn)內(nèi)主要河流以源于安徽省祁門縣大洪山的昌江為主，自北向南貫穿全境。昌江是景德鎮(zhèn)城市的動(dòng)脈，除了東河、南河、西河、小北河各條支流由東西分別流入外，還有50多條小支流，形成縱橫交叉的河網(wǎng)。這些以昌江為主流的大小河流，不僅給景德鎮(zhèn)的瓷業(yè)生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸帶來了很多便利，還確保了景德鎮(zhèn)的瓷業(yè)用水。景德鎮(zhèn)也因位于昌江之南，被稱做“昌南鎮(zhèn)”。據(jù)稱，瓷器——china的英文就是源于“昌南”兩字的音譯。宋代景德年間，“昌南鎮(zhèn)”更名為景德鎮(zhèn)，成為著名天下的“瓷都”。

昌江，發(fā)源于系黃山余脈的安徽省祁門縣大洪嶺、分水嶺、吊木嶺等諸多大山間，河源在安徽省祁門、黟縣交縣大洪嶺南麓。大洪水〔閶江〕來自大洪嶺，向南流經(jīng)長培、楓林街等地至沙灣有平溪〔又稱秀溪〕自北匯入，至春明下有柏溪河自東匯入，至河口有六都河自西北匯入，流經(jīng)祁門縣城又有金東河自東匯入，流向由北向南轉(zhuǎn)變?yōu)槲髂戏较?，又先后有十里牌河、旸坑河、汊口河、花橋河等匯入，至皖贛邊界倒湖右岸納大北水〔又稱利濟(jì)河〕，過倒湖流入江西省浮梁縣境內(nèi)，始名昌江，舊志載：“入鄱陽界者為鄱江，在浮梁者為昌江”。昌江一路曲折曲折，過倒湖、潭口等地，沿途納沂溪、英溪諸水，至楊村于右岸會(huì)小北港水〔又稱楊春河〕，倒湖至楊村河段舊稱大北港，一般水面寬100—150m。河流連續(xù)南下經(jīng)峙灘、福港、新平至景德鎮(zhèn)市區(qū)老鴉灘，沿途匯入梅湖水、建溪水、東河〔舊稱波源水〕、西河〔舊稱大演水〕和南河〔舊稱歷降水〕。昌江出渡峰坑經(jīng)麗陽、古縣渡等地沿途又納麗陽水、南濱河、游城河，至波陽縣姚公度與樂安河匯合始名饒河。

景德鎮(zhèn)憑借一泓昌江水，打破瓷都偏處一隅的局面。它上溯祁門、婺源，下抵鄱陽湖，進(jìn)而接連長江，達(dá)于全國各地。維系著景德鎮(zhèn)一千多年的繁華，形成一條水上“陶瓷之路”。昌江，景德鎮(zhèn)陶瓷興衰的見證。

雖然昌江水量豐富，但是由于多由暴雨洪水形成，加之目前昌江干流沒有較大水利樞紐調(diào)整器蓄水量，絕大部分以洪水形成，所以實(shí)際擁有水資源量并不豐富。近年來，昌江水質(zhì)以ⅱ類為主，部分源頭水質(zhì)可達(dá)ⅰ類，水質(zhì)基本良好?？墒?，昌江祁門縣城以及景德鎮(zhèn)市區(qū)下游水質(zhì)近年來有惡化的趨勢(shì)。因此，洪澇災(zāi)難、干旱缺水、水環(huán)境惡化等問題將是水資源、水環(huán)境所面臨的主要問題

9月30日，市長李放，市委常委、常務(wù)副市長郭安，市委常委、副市長馮林華，副市長于秀明、沈薇等市領(lǐng)導(dǎo)來到景德鎮(zhèn)規(guī)劃展現(xiàn)廳現(xiàn)場(chǎng)察看城市總體規(guī)劃模型，指導(dǎo)城市總體規(guī)劃工作。

新近落成的規(guī)劃展現(xiàn)廳根據(jù)《景德鎮(zhèn)市城市總體規(guī)劃(-2030)》設(shè)想，直觀呈現(xiàn)景德鎮(zhèn)市將來二十年城市進(jìn)展的前景，根據(jù)規(guī)劃，景德鎮(zhèn)城市總體布局將形成一城三區(qū)九大功能組團(tuán)，一城即指景德鎮(zhèn)市城區(qū)。三區(qū)即指文博區(qū)、現(xiàn)代區(qū)、生態(tài)區(qū)。三區(qū)中文博區(qū)包括四個(gè)組團(tuán)：歷史文化街區(qū)組團(tuán)主要是指景德鎮(zhèn)的老城區(qū)，分布著昌河、602所的東郊組團(tuán)，以景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院為依托的湘湖組團(tuán)，離中心城區(qū)約五公里的浮梁組團(tuán)；現(xiàn)代區(qū)包括兩個(gè)組團(tuán)：以將來韭菜園行政中心為核心的南河組團(tuán)、以高新科技產(chǎn)業(yè)園和焦化煤氣廠為代表的呂蒙組團(tuán)；生態(tài)區(qū)包括三個(gè)組團(tuán)：展現(xiàn)瓷都山水園林特色的昌南組團(tuán)，集商貿(mào)、物流、體育、會(huì)展于一體的洪源組團(tuán)，包括景德鎮(zhèn)機(jī)場(chǎng)、陶瓷工業(yè)園區(qū)的羅家組團(tuán)。各組團(tuán)通過城市道路環(huán)線相聯(lián)系，形成有機(jī)的整體。

要根據(jù)城市可持續(xù)進(jìn)展的需求，搞好科學(xué)規(guī)劃工作，耍樹立長遠(yuǎn)與當(dāng)前并重、形象與功能并重、城區(qū)與城郊并重的理念，切實(shí)做好整治有序、亮麗繁華、提升功能等文章，著力把千年瓷都打造成最適合人居的山水生態(tài)文化之城。

建設(shè)最適人居城市，昌江作為母親河是最應(yīng)先考慮的，近年昌江受到程度不等的污染，這也給市文明建設(shè)造成了不同程度的影響，因此愛護(hù)母親河應(yīng)作為我市建設(shè)最宜人居城市的重點(diǎn)。

作為新時(shí)期的高校生，我們有責(zé)任和義務(wù)去愛護(hù)昌江，向人們宣揚(yáng)愛護(hù)母親河的重要意義。協(xié)會(huì)將借助此次機(jī)會(huì)向人們展現(xiàn)母親河的魅力。本次活動(dòng)的主體是學(xué)校生，目的在于從小培育他們的環(huán)保理念，培育肯定的科學(xué)素養(yǎng)。

愛護(hù)母親河要用實(shí)際的行動(dòng)去做，用自己的實(shí)際行動(dòng)去宣揚(yáng)愛護(hù)母親河。毅行作為一種宣揚(yáng)力度大，而且具有培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)的一種宣揚(yáng)方式，唄我們所認(rèn)同接受。

〔二〕活動(dòng)目的

1、通過對(duì)昌江四周不同人群的調(diào)查，了解并分析出昌江水體污染的人為因素

2、通過對(duì)昌江水體不同地區(qū)流域的取樣，分析水體的成分，得出水體詳細(xì)受了哪些污染

3、用自己的實(shí)際行動(dòng)愛護(hù)母親河，宣揚(yáng)愛護(hù)母親河，為建設(shè)最宜人居城市奉獻(xiàn)自己的一份力氣

4、活動(dòng)后期的總結(jié)，為愛護(hù)母親河供應(yīng)數(shù)據(jù)資料，為相關(guān)部門提出牢靠的實(shí)際資料，制定出一份的確可行的愛護(hù)母親河打算。

5、聯(lián)合電視臺(tái)向全市發(fā)出愛護(hù)昌江母親河的建議，提倡全民行動(dòng)起來從身邊小事做起，共同愛護(hù)母親河，建設(shè)和諧安康的瓷都

6、通過毅行宣揚(yáng)活動(dòng)讓協(xié)會(huì)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)更加的團(tuán)結(jié)，增添團(tuán)隊(duì)之間的合作精神，使得大家有一個(gè)互助意識(shí)和培育吃苦耐勞精神。

7、全部參與此次活動(dòng)組織和實(shí)施的人員均獲得了一次深刻了解我們的母親河昌江的機(jī)會(huì)，更提高了愛護(hù)母親河的意識(shí)。

〔三〕活動(dòng)意義

通過此次活動(dòng)及活動(dòng)后期的總結(jié)共享，我們能夠了解昌江環(huán)境現(xiàn)狀，并且總結(jié)得出一份合適的方案，為市政府供應(yīng)牢靠的資料，以促進(jìn)市生態(tài)環(huán)境建設(shè)，為景德鎮(zhèn)市建設(shè)文明城市再添一光環(huán)。為建設(shè)最適合人居的山水生態(tài)文化之城，出自己的一份力氣。參加活動(dòng)的人員進(jìn)一步感受昌江的生態(tài)環(huán)境建設(shè)的真實(shí)狀況，大大提高了他們愛護(hù)母親河的意識(shí)。同時(shí)通過在活動(dòng)中隊(duì)友之間的互相協(xié)作，互相照看、鼓舞。以增添他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓他們感受團(tuán)隊(duì)的力氣，意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性，為以后他們能夠更好的團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮作用而供應(yīng)實(shí)踐基礎(chǔ)。通過此次環(huán)協(xié)成員能更親身的感受環(huán)協(xié)家文化豐富的底蘊(yùn)，以增添環(huán)協(xié)內(nèi)部的分散力，為環(huán)協(xié)不斷更好的進(jìn)展打下基礎(chǔ)。

〔四〕活動(dòng)口號(hào)：愛護(hù)母親河——從我做起

〔五〕活動(dòng)主題：愛護(hù)母親河共建最宜人居城市

〔六〕活動(dòng)詳細(xì)路線：

〔七〕主辦單位：景德鎮(zhèn)市環(huán)保局

承辦單位：鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院環(huán)境愛護(hù)協(xié)會(huì)

景市高專自然風(fēng)環(huán)保協(xié)會(huì)

〔八〕活動(dòng)內(nèi)容

1〕前期預(yù)備

1.主要負(fù)責(zé)人確實(shí)定，詳細(xì)任務(wù)的分工，完成采點(diǎn)路線確實(shí)定

2.做好活動(dòng)的前期宣揚(yáng)，并聯(lián)系贊助商

3.對(duì)參加活動(dòng)的人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)

4.物資的預(yù)備〔橫幅、調(diào)查問卷等〕

2〕活動(dòng)流程

上午8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)集合全部參與活動(dòng)的人；并清點(diǎn)全部活動(dòng)物品，再次明確工作人員的分工；

9：00到達(dá)活動(dòng)地，參加活動(dòng)的同學(xué)根據(jù)支配開頭工作；

在活動(dòng)地起點(diǎn)的地方掛起制作的橫幅，

參與毅行宣揚(yáng)的同學(xué)，開頭行進(jìn)；在行進(jìn)過程中以自己的實(shí)際行動(dòng)宣揚(yáng)愛護(hù)母親河，〔詳細(xì)規(guī)章詳見活動(dòng)留意事項(xiàng)〕

做調(diào)查問卷的同學(xué)開頭針對(duì)不同人群進(jìn)行調(diào)查、詢問有關(guān)狀況；在開展問卷調(diào)查過程中要做好記錄，仔細(xì)傾聽群眾的看法

取水樣；要求針對(duì)不同流域的水進(jìn)行取樣，待活動(dòng)結(jié)束后帶回學(xué)校，做水體成分分析

打算活動(dòng)持續(xù)6小時(shí)，下午3：00全部人員到達(dá)學(xué)校，對(duì)今日的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、分析。

3)后期總結(jié)

1、每位參與活動(dòng)的人在10月**日前遞交一份活動(dòng)心得〔包括沿途環(huán)保問題及自己見到看到的環(huán)?！?，并寫出愛護(hù)母親河的一些想法。

2、每個(gè)隊(duì)遞交一份團(tuán)隊(duì)建設(shè)看法及感受；活動(dòng)負(fù)責(zé)人遞交一份活動(dòng)總結(jié)給秘書長。

3、秘書長對(duì)整個(gè)活動(dòng)做好總結(jié)，分析調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)，總結(jié)出反映的實(shí)際問題，并針對(duì)反映的問題制定解決方案。并對(duì)參加活動(dòng)的個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、報(bào)道活動(dòng)的后續(xù)總結(jié)得出的數(shù)據(jù)，聯(lián)系媒體宣揚(yáng)昌江水體污染的狀況，聯(lián)合電視臺(tái)向全市發(fā)出愛護(hù)昌江母親河的建議，提倡全民行動(dòng)起來從身邊小事做起，共同愛護(hù)母親河，建設(shè)和諧安康的瓷都

〔九〕活動(dòng)留意事項(xiàng)

1〕毅行宣揚(yáng)中的規(guī)章

1、毅行宣揚(yáng)過程是以隊(duì)為單位，隨機(jī)組隊(duì)，每隊(duì)8人，男女生搭配，自選隊(duì)長

2、女生負(fù)重至少6斤，男生至少12斤，用雙肩包背著進(jìn)行徒步旅行

3、隊(duì)員自備重物，所備物品只能是純重物，不能自帶食物

4、重物可以在該隊(duì)隊(duì)員中自由轉(zhuǎn)移，隊(duì)員之間可以關(guān)心彼此，但僅限于本隊(duì)之間.

5、每隊(duì)只供應(yīng)3瓶〔去時(shí)一瓶，返回時(shí)一瓶〕1.5l礦泉水，每個(gè)隊(duì)員只供應(yīng)二包干脆面

6、在徒步過程中，設(shè)有不同的賽段進(jìn)行競(jìng)賽，競(jìng)賽有肯定要求，如不能到達(dá)要求者會(huì)受到相應(yīng)的懲處，懲處的結(jié)果會(huì)直接影響到你是否能獲得食物的供應(yīng).

2〕活動(dòng)要求

1.服裝統(tǒng)一穿會(huì)服〔待定〕

2.每個(gè)參與活動(dòng)的人員必需仔細(xì)完成自己的任務(wù)3.在活動(dòng)過程中，作為一名高校生要時(shí)刻留意自己的言行舉止，待人有禮，不亂扔垃圾，仔細(xì)做到環(huán)保從自己做起

4.全部需要預(yù)備的東西都必需在活動(dòng)前一天預(yù)備完畢

5.途中所遇到的任何困難，通過團(tuán)隊(duì)解決，任何人不得私自脫離團(tuán)隊(duì)

6.在活動(dòng)后期，每位參與活動(dòng)的成員要仔細(xì)做好總結(jié)

〔十〕活動(dòng)途中的環(huán)境愛護(hù)：

切記：除了腳印什么都不要留下，除了照片什么都不要帶走。

①盡量自備水具，不買包裝飲料及飲水，鼓舞自制飲料。

②盡量不用過度包裝的食物，進(jìn)食完后應(yīng)將產(chǎn)生的垃圾處理潔凈，盡量少用塑料袋。

③行走中產(chǎn)生的垃圾里面可能含有難以自然降解的部分如電池、塑料、金屬、玻璃、化學(xué)品等，勿燃燒和掩埋，應(yīng)盡量攜帶回有垃圾處理力量的城鎮(zhèn)，再分類棄入垃圾箱。對(duì)于能自然降解的垃圾如紙張、純棉制品、食物屑等，可粉碎后就地處理，燃燒或者掩埋皆可，切忌暴露于地表、丟棄在水中或水流四周。

④自備毛巾、頭巾、圍脖等，盡量少用紙巾，更不行使用彩色衛(wèi)生紙，以削減顏料污染。

⑤全部毅行者和義工在嚴(yán)格自律的同時(shí)都有義務(wù)進(jìn)行環(huán)保相互監(jiān)督，如發(fā)覺有人亂扔垃圾、破壞環(huán)境，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止、提示和批判。

〔十一〕經(jīng)費(fèi)預(yù)算開支項(xiàng)數(shù)量單價(jià)小計(jì)橫幅2條50元/條100元?jiǎng)?chuàng)可貼一盒10元/盒10元解暑藥3盒10元/盒30元礦泉水4箱25元/箱80元調(diào)查問卷材料200份0.1元/張20元其他50元合計(jì)290元

資源打算書篇5

為了共同共享區(qū)內(nèi)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，攜手推動(dòng)我區(qū)素養(yǎng)教育改革，全面提高中學(xué)校信息化教學(xué)水平，促進(jìn)教育的均衡進(jìn)展和優(yōu)質(zhì)教育資源的共享，推動(dòng)教育改革的不斷深化，我區(qū)在科學(xué)進(jìn)展觀指導(dǎo)下，以促進(jìn)教育公正，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化為目的，搭建了優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共建共享平臺(tái)?，F(xiàn)制定本區(qū)實(shí)施方案，請(qǐng)各校遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作目標(biāo)

通過互動(dòng)性的網(wǎng)上課堂教學(xué)、教育討論平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育信息資源共建共享?xiàng)l件，有效聚合我區(qū)教育教學(xué)資源，形成多層次、多功能、交互式的教育資源服務(wù)體系，提高我區(qū)老師教育教學(xué)力量，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資