試用期勞動協議書本_第1頁
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試用期勞動協議書本_第3頁
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文檔簡介

試用期勞動協議書本本協議書本是用于規(guī)范試用期勞動關系的協議，旨在明確雙方權利和義務，提高工作效率，確保勞動關系穩(wěn)定和諧。協議簽訂雙方雇主(以下簡稱“甲方”)：姓名：XXX公司：XXX有限公司地址：XXX聯系電話：XXX勞動者(以下簡稱“乙方”)：姓名：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX聯系電話：XXX協議內容一、試用期甲方同意聘請乙方擔任XXX職位，試用期為XXX個月。試用期內，乙方的工作表現將被甲方進行評估，評估結果將作為轉正的重要依據。若乙方工作表現不符合甲方要求，或者乙方因個人原因提出解除勞動合同，或者甲方因業(yè)務調整等原因不再需要乙方工作，甲方有權在試用期內解除勞動合同。二、工資、福利待遇試用期內，乙方享有與正式員工相同的工資、福利待遇。試用期結束后，根據乙方工作表現，甲方將決定是否給予乙方正式員工職位，并確定正式員工的工資、福利待遇。三、工作時間、休息乙方工作時間為每周五天，每天工作時間為XXX。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休假，其他休假事宜遵照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、職業(yè)保密、知識產權乙方承諾在合同期間和解除合同后對甲方的商業(yè)秘密予以保密。乙方發(fā)明的、設計的、創(chuàng)造的、開發(fā)的、研究的、參與完成的屬于甲方工作任務的知識產權，包括但不限于專利權、著作權等，歸甲方所有。五、勞動保護和安全生產甲方應當落實國家安全法規(guī)和安全生產制度。乙方有權拒絕不符合安全要求的任務。甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和安全防護用品，并對乙方進行安全生產知識和技能培訓。六、解決勞動爭議乙方認為甲方應當承擔的勞動報酬、社會保險等爭議，可以與甲方進行協商、調解。如果無法通過協商、調解解決勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，也可以向人民法院提起訴訟解決。協議生效與終止本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的期限屆滿后，甲、乙雙方協商后，視情況決定是否續(xù)簽。任何一方違反本協議規(guī)定，對方有權解除勞動合同。協議補充本協議書本是《XXX勞動合同》的組成部分，與其具有同等法律效力。本協議未盡事宜，可由甲、乙雙方協商確定并簽署補充協議，補充協議具有與本協議同等法律效力。協議簽字甲方代表人（簽字）：_____________________________乙方（簽字）：____________

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