銅板帶廠傷亡事故管理制度(全)

銅板帶廠傷亡事故管理制度1.目的和適應(yīng)范圍1.1為了嚴(yán)肅事故管理，及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施、防止傷亡事故發(fā)生，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，職工安全健康。1.2本規(guī)定適用于全廠傷亡事故管理2.術(shù)語2.1事故造成死亡、疾病、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。2.2本制度所稱傷亡事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害事故。3.管理職責(zé)3.1生產(chǎn)科負(fù)責(zé)傷亡事故管理規(guī)定的起草及管理工作3.2各單位負(fù)責(zé)本辦法實施工作4.管理內(nèi)容4.1傷亡事故發(fā)生后，要嚴(yán)格執(zhí)行傷亡事故報告制度，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告，并保護(hù)好現(xiàn)場，對傷員實施搶救工作，防止事故擴(kuò)大。4.2發(fā)生輕傷以上工傷事故，廠領(lǐng)導(dǎo)、安全專職人員要成立事故調(diào)查小組，勘查現(xiàn)場，了解事故情況，做好詢問筆錄。4.3事故發(fā)生的當(dāng)事人，現(xiàn)場目擊人有義務(wù)協(xié)助事故調(diào)查組工作，如實回答詢問出具證明材料，事故現(xiàn)場未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得清理。4.4傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，做到及時準(zhǔn)確，微傷事故由車間主管領(lǐng)導(dǎo)召開事故分析會，處理報表一周內(nèi)上交生產(chǎn)科。4.5輕傷事故由廠組成調(diào)查組調(diào)查處理，重傷以上事故由集團(tuán)公司事故調(diào)查組處理，廠給以全力配合。4.6工傷事故分析會，按公司規(guī)定輕傷以上事故由生產(chǎn)科組織，廠長主持，集團(tuán)公司生產(chǎn)部、集團(tuán)公司工會派人參加。4.7工傷事故必須堅持“四不放過的原則”對隱瞞事故真相，偽造證據(jù)、嫁禍于人、推托責(zé)任者，要從重處理，認(rèn)真從中吸取教訓(xùn)，避免類似事故重復(fù)發(fā)生。4.8事故的處理按其分析的責(zé)任給以相應(yīng)處理具體辦法按生產(chǎn)考核細(xì)則及上級部門規(guī)定辦理。4.9工傷事故檔案的建立，事故發(fā)生單位填寫《職工傷亡事故登記表》（一式二份）連同傷害醫(yī)療診斷證明、二人證明材料、身份證復(fù)印件各2份一起由生產(chǎn)科報集團(tuán)公司生產(chǎn)部備案建檔。4.10職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。4.10.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的。4.10.2醉酒導(dǎo)致傷亡的。4.10.3自殘或者自殺的。4.11職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。4.11.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。4.10.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。4.11.3工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.11.4患職業(yè)病的（115種職業(yè)病范圍之內(nèi)）。4.11.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。4.11.6在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。4.11.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（體育比賽、必須廠級以上有紅頭文件比照工傷、車間級比賽不能認(rèn)定為工傷）。4.12職工有下列情形之一的，視同工傷。4.12.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。4.12.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。4.12.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。5.工傷的救治5.1我廠職工負(fù)傷醫(yī)治，由車間安全員到廠生產(chǎn)科開具工傷醫(yī)療證明到公司職工醫(yī)院就診。5.2中班、零點班發(fā)生工傷事故就診時應(yīng)憑負(fù)傷職工本人工作證或本廠出入證（或護(hù)送醫(yī)療的班長及以上領(lǐng)導(dǎo)的工作證件）作為先就診的依據(jù)，存押廠職工醫(yī)院主治大夫處，廠職工醫(yī)院按工傷待遇給予一次性治療。次日負(fù)傷職工單位安全員必須到廠生產(chǎn)科報告情況，補(bǔ)辦工傷醫(yī)療證明后，到公司職工醫(yī)院換取暫押的工作證件。5.3危重傷員搶救5.3.1發(fā)生輕傷及以上工傷事故的單位應(yīng)立即向生產(chǎn)科調(diào)度匯報傷員情況及發(fā)生地點及報告者聯(lián)絡(luò)方式，同時對受害人員實施醫(yī)療救護(hù)，聯(lián)系運(yùn)送車輛，正常情況下首先送往職工醫(yī)院就診。5.3.2集團(tuán)公司職工醫(yī)院工傷就診規(guī)定5.3.2.1建立工傷病人搶救綠色通道，保證接到傷情通知后在最短時間內(nèi)救護(hù)車到達(dá)現(xiàn)場。對較重傷情，醫(yī)生護(hù)士隨車到一線救護(hù)，較輕的外傷病人可直接送往外科病房，其它類型病人可直接送急診科。5.3.2.2對工傷病人實行“四先”原則，即先搶救、先治療、先就診、先住院。5.3.2.3對沒來得及辦理工傷證明的傷者可持工作證或出入證先治療再辦手續(xù)。5.3.2.4對較危重傷員值班醫(yī)師及時報告總值班或院領(lǐng)導(dǎo)。5.3.3參加工傷保險職工發(fā)生工傷入定點醫(yī)院治療的規(guī)定5.3.3.1發(fā)生工傷，一律按規(guī)定時限書面報市工傷保險管理處和局保險科，并根據(jù)要求將工傷職工送工傷保險合同醫(yī)院救治。5.3.3.2緩報、隱瞞工傷和未經(jīng)工傷保險管理處批準(zhǔn)私自決定到非定點醫(yī)院診治的，工傷保險管理處一律不承擔(dān)任何費(fèi)用。5.3.3.3定點醫(yī)院名單洛陽市第二人民醫(yī)院洛陽正骨醫(yī)院解放軍一五○醫(yī)院中國一拖集團(tuán)有限公司職工醫(yī)院洛陽銅加工集團(tuán)公司職工醫(yī)院洛陽北方企業(yè)集團(tuán)有限公司職工醫(yī)院5.4因工負(fù)傷職工檢查、治療符合下列情況之一者需按規(guī)定報批。5.4.1確因查明病因需要做彩色B超、動態(tài)心電圖、CT和ECT、TCT，核磁共振、腦電地形圖，彩色多普樂等單價在100元以上的特殊物理檢查項目。5.4.2確因治療需要做高壓氧倉、透析、微波透熱照射等，一次性收費(fèi)在200元以上的特殊治療。5.4.3經(jīng)鑒定必須安裝人工器官和進(jìn)行人體組織器官移植的。上述檢查治療必須填寫特殊檢查治療申請單，由工傷保險合同醫(yī)院經(jīng)治科（室）主任和主管院長簽署意見由所在單位主管部門報市工傷保險管理處批準(zhǔn)后，方可在指定醫(yī)院實施。屬緊急情況搶救的，可先行處理后補(bǔ)辦手續(xù)，否則費(fèi)用自理。5.5因工傷負(fù)傷職工治療工傷用藥本著優(yōu)先選用國產(chǎn)、價廉、療效確切的藥物的原則，嚴(yán)格按《河南省公費(fèi)醫(yī)療用藥報銷范圍》執(zhí)行。如因病情嚴(yán)重，需要使用貴重進(jìn)口藥品，由經(jīng)治醫(yī)師提出意見，主管院長簽字，報市工傷保險管理處審批，由指定藥品供應(yīng)部門提供。超出規(guī)定用藥范圍的藥品，自備、自購藥品、非經(jīng)治工傷保險合同醫(yī)院，工傷保險管理處批準(zhǔn)住院治療的醫(yī)院開具的藥品，一律不予報銷。5.6工傷保險合同醫(yī)院實行首院、首科、首診負(fù)責(zé)制。因病情需要轉(zhuǎn)院治療的，按一級、二級依次轉(zhuǎn)院的原則進(jìn)行。轉(zhuǎn)院前，應(yīng)先組織院內(nèi)或院外會診，上報市工傷保險管理處批準(zhǔn)后辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。6.重傷事故范圍6.1經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。6.2傷勢嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的。6.3人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。6.4嚴(yán)重骨折（胸、肋骨、椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）嚴(yán)重腦震蕩等。6.5眼部受傷較劇，有失明可能的。6.6大拇指軋斷一節(jié)的。6.6.2食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的。6.6.3局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的。6.7腳部傷害6.7.1腳趾斷三只以上的。6.7.2腳趾肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。6.8內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等。6.9凡不在上述范圍以內(nèi)傷害，經(jīng)醫(yī)師診察后，認(rèn)為受傷較重。6.10最終判定可參考上述各點，由企業(yè)行政會同工會作個別研究，提出初步意見，由勞動部門審查確實。7.職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定7.1等級劃分根據(jù)條目劃分原則，以及工傷、職業(yè)病致殘造成失能的情況，將致殘情況級別分為1～10級，最重為第1級，最輕為第10級。7.2晉級原則對于同一