2023年工會工作總結(jié)(集錦篇)

2023年工會工作總結(jié)(集錦篇)工會工作總結(jié)1

20xx年6月，在校工會的指導(dǎo)下，直屬工會因部分同志工作的調(diào)動而進行了工會主席以及工會委員的改選。新一屆工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列的工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：

直屬工會是由7個部門組成的，人雖不多，卻很分散，這給日常的工作增加了肯定的難度；但為使每位工會會員能剛好了解校工會組織的各項活動，我們都得不厭其煩地打電話給各工會小組長或通過e-mail的`形式把信息傳遞給大家，使大家能主動地參加其中；

協(xié)作校工會，動員教職工參與校運動會，盡管沒得到好的名次，但重在參加，同時也達到了健身的效果；

每逢佳節(jié)，當(dāng)校工會對教職工進行實物慰問時，組織各工會小組剛好將慰問品送到大家的手中；

今年，有位青年老師分娩，工會干部帶著部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全院老師問候上門慰問；

主動參加學(xué)校訓(xùn)、頌師德征文活動以及其次屆教職工科技文化藝術(shù)節(jié)。

以上是我們20xx年下半年的主要工作。在新的一年里，我們將接著做好各項工會工作。

工會工作總結(jié)2

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，根據(jù)年初的工作安排，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰慧才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工主動開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推動企業(yè)民主管理、推動職工素養(yǎng)工程、推動企業(yè)文化建設(shè)、推動公司經(jīng)濟發(fā)展，增加企業(yè)凝合力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了肯定的成果，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素養(yǎng)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深化學(xué)習(xí)企業(yè)管理休戚相關(guān)的各種學(xué)問，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)隨意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素養(yǎng)。

二、參加企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會主動參加各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作看法，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展找尋對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作安排，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必需培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批簇新血液，依靠工會組織的特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、主動開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍圍著“安康杯”學(xué)問競賽活動，教育員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)建性。圍圍著“內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，主動做好宣揚發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式剛好表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的.勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問熟識程度和業(yè)務(wù)操作實力大大增加，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理實力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)切”二字，維護員工切身利益，增加企業(yè)凝合力

公司工會干部以關(guān)切員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)切做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的剛好發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細(xì)利益。

六、響應(yīng)集團號召，主動參加慈善事業(yè)

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需學(xué)問的人群送去了甘泉。我們工會還參與了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充溢信念，在今后的工作中，我們肯定主動協(xié)作上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，協(xié)作企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素養(yǎng)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律學(xué)問，加大企業(yè)平安生產(chǎn)、勞動愛護等學(xué)問的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增加企業(yè)的凝合力。

工會工作總結(jié)3

一、不斷學(xué)習(xí)，加強工會自身建設(shè)。

⒈仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”重要思想的要求統(tǒng)攬工會工作。

⒉根據(jù)“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，仔細(xì)做好合格模范職工之家驗收的打算工作。

⒊剛好做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強工會經(jīng)費管理、運用。

二、主動推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參加管理的主動性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會主動協(xié)作黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實施，廣闊職工主動參加的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年以來，我局工會接著建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施看法》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在主動推動廠務(wù)公開工作的開展同時，留意收集職工群眾的建議和看法，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，仔細(xì)審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣闊職工的思想，鼓舞了廣闊職工的干勁，落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)切的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金運用等狀況進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強道德建設(shè)，開展好“職工素養(yǎng)工程”，塑造電力企業(yè)新形象

⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，接著深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的.力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:為載體，開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位接著保持縣市級文明窗口稱號，并接著做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強職工隊伍素養(yǎng)建設(shè)。接著深化“一日三德三做”活動的開展，親密協(xié)作局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣揚櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣闊職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類競賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和學(xué)問競賽;協(xié)作局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參與市委、市政府組織的平安學(xué)問競賽并取得優(yōu)異成果。特地聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參與上級組織的各種文藝競賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化消遣氛圍，滿意了職工的精神文化需求，增加了職工身心健康，提高了廣闊職工做好工作的凝合力。

五、其他工作：

⒈仔細(xì)做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。

⒊接著抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

⒋仔細(xì)細(xì)致地做好安排生育工作。

⒌為改善職工就餐條件，幫助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。

工會工作總結(jié)4

這次專題座談會，是我們部門在20xx年假期舉辦的第一次座談會，會議的主題是高校的學(xué)習(xí)和生活。

座談會一共包括四個環(huán)節(jié)，一是學(xué)社負(fù)責(zé)人講話，二是大家的自我介紹，三是主講人發(fā)言，四是大家的自由溝通。

感謝各個部門的支持，這次活動來的人不少，超過了我們的預(yù)期。

這次活動中明顯暴露出來我們部門在組織這項活動中的許多問題。

其中最嚴(yán)峻的問題是這次活動缺乏一個具體的規(guī)劃。這次活動的與會人數(shù)遠遠超過了我們的預(yù)期。最終我們不得不把時間和地點都換了。還有這次參與會議的人員結(jié)構(gòu)也是很不合理的，我們這次活動的實行主要是針對10屆的新生們，可是最終的參與會議的人之中10屆的并未占到主體。這些都是我們剛起先的時候缺乏一個具體的規(guī)劃。所以，在進行下次活動之前我們肯定要做出一個具體的.活動安排。包括活動的目的、參與活動的人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)、地點和時間、也許流程等等。

其次，由于部門成員有限，我們沒有建立起來一個強大的合作團隊。因此，在接下來的專題溝通會中，我們要建立起來一個團隊，而且是一個運作的相對完善的團隊，我們要把工作做的很細(xì)，要把聯(lián)系人員、聯(lián)系場地、邀請主講人、負(fù)責(zé)新聞稿撰寫等工作落實到每個人身上，不要試圖將這些工作由一個人或者兩個人擔(dān)當(dāng)。

在這次活動之前遇到的最讓我們尷尬的地方是，部長聯(lián)系的兩個主講人說并沒有收到相關(guān)通知。這是我們部門工作的失誤，在耒陽負(fù)責(zé)這項活動的部員忽視了對主講人的確認(rèn)和他們活動的審核。在接下來的座談會上，我們部門要對每一活動的每一項環(huán)節(jié)進行審核，確保萬無一失。

還有我們學(xué)社是一個完整的整體，我們部門的活動須要各個部門的大力支持。在接下來的活動前我們會制定出來一個具體的活動規(guī)劃給學(xué)社，便利學(xué)社整合資源幫助我們辦好溝通會。

雖然這次活動不是很圓滿，但是從這次活動中，我們部門算是了解了自己的不足，明確了以后的工作方向，信任以后的內(nèi)部溝通會會越來越勝利的。

個人總結(jié)：

這是我第一次作為一個組織者策劃組織并且主持一次活動。雖然活動不是特殊勝利，但是從這次活動之中我學(xué)到了許多東西。而且我要感謝對這次活動予以我支持的全部人。

我的最大的感受是，以后在進行每次活動之前要有具體的安排，要有一個強大的組織。做任何事情不要認(rèn)為一兩個人單槍匹馬就能勝利。

在這次活動中我遇到了一個很尷尬的事情，部長聯(lián)系的兩個主講人說并沒有收到這樣的通知。當(dāng)我在活動時邀請她們出場時聽到消息時，我都快無語了。想著就是聯(lián)系伍娟，問究竟是怎么回事。很感謝銀燕姐制止了我，而是立刻組織08級以上的與會成員為大家講一講，才解決了這個問題。是的，在遇到問題之后我首先要想到的是如何去解決這個問題，而不是去問怎么產(chǎn)生了這個問題。至于這個問題的產(chǎn)生我在這個總結(jié)上得好好說說。剛起先的時候我覺得這個問題是部長的工作出現(xiàn)了漏洞，散會后銀燕姐對我說，我作為這個活動在耒陽的負(fù)責(zé)人有義務(wù)去確認(rèn)一下她們是否是主講人，以及要審核她們的演講稿。是的，現(xiàn)在仔細(xì)分析這個事情，是我的失誤。作為社員，既然我答應(yīng)了組織這次活動，那么我就有對這次活動擔(dān)當(dāng)起了責(zé)任和義務(wù)，有必要把這項活動的每一個環(huán)節(jié)都進行審核確認(rèn)，這次是我缺少了責(zé)任心。以后在進行類似的活動的時候，要保障每一個環(huán)節(jié)都不會出錯，每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過了審核。

還有，就是針對這次活動，我還有一個很大的感受，就是我們學(xué)社是一個完整的整體，我們部門的活動須要各個部門的大力支持。剛起先的時候，我始終覺得人數(shù)來不了多少，后來有了這么多，全靠著各個部門的鼎力幫助了。昨天活動之前，雷譽林跟我說他現(xiàn)在是宣揚中心主任兼辦公室主任了，所以以后開展此類的活動要寫一份具體的安排書給他。剛起先看到他的短信的時候，我挺郁悶的，覺得他這話有點像是用職位在壓人的感覺。后來想想，假如當(dāng)時寫了一份具體的安排給他，學(xué)社就能在各個方面為這次活動給我們部門供應(yīng)幫助了，不會弄成這樣。不過，希望學(xué)社負(fù)責(zé)人們，能夠諒解，我是在活動三天前才接到通知要實行這次活動的，所以許多東西沒時間給我打算。還有，這是第一次活動，我們?nèi)狈﹂啔v，以后會越做越好越完善的。

工會工作總結(jié)5

多年來，我校工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與支持下，仔細(xì)貫徹實施《教化法》、《老師法》和修改的《工會法》，圍繞學(xué)校工作全局，堅持突出維權(quán)職能，推動學(xué)校xxx管理，加強師德建設(shè)，支持教化教學(xué)改革，愛護和調(diào)動了全體教職工教書育人的主動性和創(chuàng)建性，最大限度的解除老師的后顧之憂，為我校各項工作順當(dāng)開展做出了突出貢獻。

一、加強政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的教工隊伍

在當(dāng)前改革開放新形勢下，我校工會相識到切實做好教職工思想政治工作是教化改革順當(dāng)實施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，主動開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。

（1）學(xué)習(xí)先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍于時代。

（2）開展普法宣揚，大力進行《教化法》、《老師法》、新修改的《工會法》的宣揚學(xué)習(xí)，增加每一位教職工的法律意識，引導(dǎo)教職工依法從教。

（3）組織教職工進行《教化法》《工會法》學(xué)問競賽，增進廣闊教職工從業(yè)的驕傲感，進一步增加教職工的主子翁意識。

二、緊扣中心，把握重點，加強教職工職業(yè)道德建設(shè)

1、主動協(xié)作市局發(fā)起的“師德教化，行風(fēng)建設(shè)”活動，以職業(yè)道德教化為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準(zhǔn)，突出師德師風(fēng)建設(shè)，大力提升老師職業(yè)素養(yǎng)。

（1）主動提倡職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素養(yǎng)作為教職工考評內(nèi)容，進行量化管理。同時，實行多種形式進行師德行風(fēng)宣揚，組織師德論文評比，進行師德演講競賽，公開承諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實干，把工作落到實處。

（2）主動協(xié)作學(xué)校執(zhí)行五不準(zhǔn)制度，自覺抵制以教謀私，以權(quán)謀私，樹立老師的光輝形象。

（3）協(xié)作學(xué)校開展“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿足的老師”評比活動。

2、學(xué)校工會與教育處、政教處協(xié)同抓好青年老師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽，提高青年老師的業(yè)務(wù)水平。

3、主動爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學(xué)校資金極為驚慌的狀況下，多方籌集資金，常常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進校內(nèi)精神文明建設(shè)。

4、主動開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校內(nèi)文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱忱，增加了工會的凝合力。在這些活動中培育了一批工會活動主動分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順當(dāng)進行，也為工會干部的培育供應(yīng)了后備力氣。

三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益

1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭狀況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題剛好向?qū)W校行政辦公會反映，提出自己的看法和建議。工會代表教職工廣泛參加學(xué)校有關(guān)教工詳細(xì)利益的決策，把教工的正值意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)確定中去，仔細(xì)履行維護和參加職責(zé)。

2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送暖和”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難緣由、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，實行有效措施，制定解困安排、方案。工會還在學(xué)校行政的支持下，在工會基金中設(shè)立了專項“送暖和基金”，用于對困難教職工的資助或探望慰問。并且，對教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的，剛好恭賀或慰問。每次我們?nèi)ヌ酵≡旱慕搪毠?，醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認(rèn)為我們學(xué)校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教職工的一顆心。

3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝愿。教職工體會到工會的暖和，安心于教化教學(xué)工作。

4、主動擔(dān)當(dāng)工會組織的社會責(zé)任，在為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工送暖和、義務(wù)獻血等活動中，工會組織發(fā)動廣闊教職工主動參加，每次都能精彩的完成任務(wù)。

5、工會關(guān)切女職工的工作、生活和權(quán)益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，主動傾聽女教工的正值意愿，并切實保障女教工合法權(quán)益。同時，還組織了多項適合女教工身心健康的活動，豐富了女教工的'業(yè)余生活。組織女教工定期進行健康檢查，“三八婦女節(jié)”對女教工進行慰問，使我校女老師真正撐起了半邊天。有多名女老師取得縣市級以上嘉獎，多人多次實行過縣市級以上公開課，多人在不同刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文

6、工會接著和行政共同協(xié)作，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品；在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均依據(jù)實際狀況為教工發(fā)放福利慰問品或款項等；在工會組織的每次文體活動、競賽后均給參與者發(fā)放相應(yīng)的獎品。

7、工會熱忱關(guān)切離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。工會還主動協(xié)作行政，仔細(xì)落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

工會幫助行政維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教化教學(xué)改革的順當(dāng)進行，推動了學(xué)校和社會的政治穩(wěn)定。

四、抓校務(wù)公開，促xxx管理

1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會制度，學(xué)校教職工代表大會是學(xué)校實現(xiàn)xxx管理的主要載體，是學(xué)校工會履行維護職能的重要途徑，更是愛護和調(diào)動廣闊教職工群眾主動性和創(chuàng)建性的有效方式。凡學(xué)校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分探討，由教代會通過后實施。我們依靠廣闊教職工xxx管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀老師的評比、學(xué)科帶頭人的舉薦等一系列工作，我們都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一基本程序來落實，維護了職工的基本權(quán)利，提高了學(xué)校xxx辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透亮度。

2、工會主席出席學(xué)校的辦公會議，讓工會剛好了解學(xué)校的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點剛好反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。

3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占據(jù)教化市場的制高點，我校定期在全體教職工中開展了“我為學(xué)校獻計策”的提案征集活動，讓天中人自己來為學(xué)校的事業(yè)動腦子、出點子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計、提升教學(xué)質(zhì)量、強化管理意識等方面，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗及平常的思索，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對提案一一進行深化論證，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并剛好給與答復(fù)。

五、加強工會自身建設(shè)，使學(xué)校工會工作上一個新臺階

1、加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我校工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有安排，年終有總結(jié)，主動完成上級和學(xué)校支配的各項任務(wù)與工作。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論學(xué)問，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識。

2、加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。以十七大精神為指導(dǎo)，接著深化開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深化教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。

3、進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。學(xué)校工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。根據(jù)年初安排和活動支配，各委員實行責(zé)任制，各管一面，相互協(xié)作，做到活動前有安排支配，活動中講求實效，活動后有總結(jié)。

4、搞好工會財務(wù)工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務(wù)分開；工會臺帳資料齊全，上報材料剛好正確。

幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成果，但還存在一些差距，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題，新狀況，尚缺乏深化的調(diào)查探討，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

工會工作總結(jié)6

xx年公司工會根據(jù)市總工會xx年工作支配，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱忱、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素養(yǎng)、職工之家建設(shè)等方面進行了深化的探究和嘗試。全面綻開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成果，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

一、仔細(xì)履行工會的基本職責(zé)，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的.維護職能

1、仔細(xì)履行好維護職能。一心一意為廣闊員工服務(wù)，我們把表達和維護廣闊員利益作為工會工作的動身點。

文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。

企業(yè)文化體系，成為凝合和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

2、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推動企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。

二、開展豐富多彩的文體活動，增加企業(yè)的凝合力。

xx年元旦勝利舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參與匯演，節(jié)目精彩紛程，充分呈現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、堅韌拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注意實效的文體活動極大地增加了企業(yè)的凝合力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增加了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，呈現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點培育

全面推動建“家”工作，再上新臺階

xx年在建“家”工作上，我們仔細(xì)總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的閱歷教訓(xùn)，制定了有效的方法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高相識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到細(xì)心留存，仔細(xì)歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進。

通過努力，xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。

四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣闊員工開展了群眾性建功立業(yè)活動

根據(jù)公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題仔細(xì)組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣闊員工的主動性、主動性和創(chuàng)建性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。

工會工作總結(jié)7

一、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成狀況

累計供水(截止目前)800萬方;累計平安供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應(yīng)液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計4238.64萬平方米;綠化養(yǎng)護累計45.71萬平方米;垃圾外運累計約81.358萬噸。

上半年實現(xiàn)收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。

二、集體合同履行狀況

20xx年初，在職工代表大會上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特別權(quán)益愛護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督等重點工作全面綻開。廣闊職工的勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益得到維護，充分調(diào)動了廣闊職工的主動性和創(chuàng)建性，增加了企業(yè)的凝合力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送暖和工程方面。20xx年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上，仔細(xì)解決好困難職工群眾最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實的利益問題。

(1)主動開展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進行入戶調(diào)查，駕馭第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。

(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關(guān)愛服務(wù)和老年文體活動，使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者擔(dān)當(dāng)26戶孤寡老人家庭服務(wù)，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信、賀年卡370份。

三、民主管理進一步落實狀況

在多年工作實踐中，××社區(qū)堅持職工代表大會為基本形式的社區(qū)管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務(wù)公開等民主管理的各項制度。

1、依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權(quán)力。

2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規(guī)范化、制度化，制定了××社區(qū)民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《××社區(qū)民主管理委員會成員獎罰制度》、《××社區(qū)民主管理委員會督檢查制度》、《××社區(qū)民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴(yán)格依照民主管理委員會的工作職能進行工作，強化社區(qū)民主管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，運用科學(xué)的管理方法，使社區(qū)民主管理委員會的各項工作做到細(xì)致，明確，規(guī)范化的管理。

3、營造民主參加的'氛圍。從提高職工民主管理意識、增加參加實力上入手，抓好對職工的培訓(xùn)工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進行民主管理學(xué)問培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使廣闊職工了解了民主管理的意義，參加實力得到了增加，民主管理的意識得到了提高。

4、實現(xiàn)全程參加、全面維護。本著“有利于提高社區(qū)管理水平、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則，履行參加和維護職責(zé)。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位聘請、物資選購 和招投標(biāo)等工作中，邀請民主管理委員會委員參加其中，既保證了各項工作的規(guī)范有序推動，也維護了廣闊職工的合法權(quán)益，同時把民主參加、民主管理落到了實處。二是在社區(qū)經(jīng)營管理考核方法、住房管理方法以及hse管理體系文件出臺前,都要經(jīng)過民主管理委員會的審議通過。

工會工作總結(jié)8

20xx年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室主動協(xié)作下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論宏大旗幟，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，根據(jù)省總工會和省直工會的年度工作支配，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻良策合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體才智和個人聰慧才智，調(diào)動職工獻計獻策和主動性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于接著開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的須要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展探討院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.接著在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。

一是機關(guān)工會制定了安排并特地召開小組長會議，對競賽活動做了詳細(xì)支配。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并賜予了嘉獎和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進、優(yōu)秀評比活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。

(二)做好源頭參加，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益

1.參加涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，仔細(xì)聽取了職工群眾的看法和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗溝通等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了仔細(xì)探討和逐步解決;工會接著堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、探望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或托付工會小組長前去探望。今年，共慰問探望職工xx人次，我們還常常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工賜予了補助。

2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特別利益。

(1)接著參與了省直機關(guān)女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。

(2)主動組織女職工參與多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，主動開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。

(4)仔細(xì)完成安排生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參加、民主管理和民主監(jiān)督作用

1.參加民主評議干部工作。從工會工作角度，幫助人事處完成各項民主舉薦表及民意測試表的'發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實駕馭職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和看法收集，剛好精確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的精確性。

2.根據(jù)上級工會的要求和工會實際工作的須要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)切的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的方法。

3.主動推動內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透亮度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的看法，提高工會工作質(zhì)量。

(四)廣泛開展各種宣揚活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1.根據(jù)上級工會的要求，與時俱進，爭做一個主動進取的模范會員。

2.留意駕馭職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的看法和建議，分門別類地綜合整理，剛好向黨組報告了有關(guān)狀況，為委領(lǐng)導(dǎo)駕馭全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教化，供應(yīng)了依據(jù)。

3.幫助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明處室活動。

三八節(jié)期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評比活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕根據(jù)文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個，并賜予了表揚和表彰嘉獎。

4.開展了普法教化。在職工中開展了長期不懈的普法教化。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實施方法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參與了升達杯工會法實施方法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施方法》學(xué)習(xí)宣揚活動的深化開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河競賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參與的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參與的迎新春橋牌邀請賽;組織機關(guān)職工代表參與投資杯保齡球競賽，提高職工參加意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級競賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。

辦好工會宣揚園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素養(yǎng)

一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作須要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平常堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會20xx年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。

四是20xx年，我們實行了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是接著開展了建家活動。本年度接著在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改，充溢了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，xx個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

半年來，省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成果，但仍舊存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深化性開展得不夠，經(jīng)常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深化了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

工會工作總結(jié)9

今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路途、方針、政策，仔細(xì)實行全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實維護職工合法權(quán)益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了主動貢獻。

一、XXX鎮(zhèn)的基本狀況

二、今年以來的工作

鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實行科學(xué)發(fā)展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探究新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

（一）抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)

我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個，機關(guān)工會xx個，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會xx個。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)xx家，全部建立工會組織；有職工xx人，已經(jīng)全部汲取為會員，企事業(yè)建會率為xx%以上。

鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動愛護監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教化培訓(xùn)，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參與“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶祝活動，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱忱。五是主動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召廣闊職工主動訂閱黨報黨刊及各類書籍，幫助黨政在廣闊職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣揚和教化活動，教化、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè)，根據(jù)“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推動吳壩村工會建設(shè)，為全面推動村級工會建設(shè)積累閱歷。

（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的主動性引導(dǎo)好、愛護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和接受職工合理化看法建議，職工有什么建議、有什么看法，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“看法箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了接受和解決。二是主動探究職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被接受后促進了各單位工作的開展。三是狠抓平安生產(chǎn)，愛護職工生命平安。

平安生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力贊揚。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查平安生產(chǎn)、職工勞動愛護等狀況，發(fā)覺問題剛好上報，立刻處理，力爭把危急系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起平安生產(chǎn)事故。

（三）抓“載體”，增加工會活力

為加強職工的思想政治和科技文化教化，提高職工整體素養(yǎng)，由鎮(zhèn)工會牽頭，廣闊職工主動參加，舉辦一系列讀經(jīng)典、唱紅歌、送科技等活動，壯大了工會的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日，進行工會相關(guān)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)和宣揚貫徹，今年共進行相關(guān)宣揚活動次，發(fā)放宣揚資料余份。二是開展了送暖和活動。我鎮(zhèn)

工會常常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活狀況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是接著實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門，從對留守兒童的`教化，空巢老人的關(guān)切以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開學(xué)時對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué)；號召全社會都來關(guān)切老人，消退空巢老人的孤獨，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪，了解并剛好解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有實力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭，我們主動協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟。加強外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律救濟工作，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權(quán)xx余次，討回資金xx余萬元，法律救濟xx次，法律詢問xx人次。主動了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，剛好向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強勞務(wù)輸出管理，避開盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人。

在確定成果的同時，我們也相識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和探討；五是活動經(jīng)費不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠。

三、今后準(zhǔn)備

我們努力在今后的工作中做到以下五點：

第一，工會組織進一步完善提高，根據(jù)“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)，全面推動基層工會組織建設(shè)，進一步完善檔案資料，實現(xiàn)制度化規(guī)范化。

其次，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工會工作質(zhì)量。

第三，加強會員管理，不斷發(fā)展新會員，進一步維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織作用。

第四，開展各項活動豐富職工生活，增加工會組織凝合力。

第五，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。

一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部，對外出務(wù)工人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素養(yǎng)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)實力；

二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，特地向外出務(wù)工人員供應(yīng)全國乃至全球勞務(wù)信息，避開勞動力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；

三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。

工會工作總結(jié)10

20___年，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實履行工會職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶”為己任，扎實開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用；不斷深化“名師帶高徒”活動，提升職工素養(yǎng)水平；主動開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，助力服務(wù)品牌提檔升級；持之以恒送暖和，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。詳細(xì)總結(jié)如下：

一、強化職代會制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必需由職代會探討確定，充分敬重職工代表的權(quán)利和意愿。對于代表提案和建議，工會剛好會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同探討，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護員工民主權(quán)益。職代會的知情權(quán)、建議權(quán)、確定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二、開展各類勞動競賽，建設(shè)“貢獻之家”

工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的動身點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝合到企業(yè)發(fā)展上來。20___年，我們主動協(xié)作黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進加油站班組建設(shè)及各項基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會、連環(huán)促銷、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。

不僅如此，工會還著眼于企業(yè)平安保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工平安大家談”、通過充溢船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營供應(yīng)了平安保障。在6月份的“平安生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，主動邀請職工代表參與平安大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順當(dāng)獲得“交通運輸企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)等級證書”。此外，工會還注意發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信念和決心。

三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，建設(shè)“滿足之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張奢侈的前提下，我們從實際動身，利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報等宣揚陣地加強對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動主題、口號、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進行宣揚，營造了濃郁氛圍。

在活動現(xiàn)場，我們通過落實以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù)；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理；抓好客戶訪談及看法征集；抓好宣揚工作營造氛圍；抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離溝通接觸的第一平臺。活動當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深化加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心閑聊，專心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都特別滿足我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。

四、抓好職工素養(yǎng)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會主動推動職工素養(yǎng)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺。20___年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，讓全體員工酷愛企業(yè)，酷愛崗位，勤勉務(wù)實地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動，激勵員工努力學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問。親密協(xié)作分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)創(chuàng)建優(yōu)良的條件。

多年來，在抓班組建設(shè)的實踐中，我們逐步相識到班組長的個人素養(yǎng)、管理實力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充溢到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。

主動引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于實力》等書籍，幫助員工加快學(xué)問的`更新與儲備，激勵員工自學(xué)成才。

五、開展文體活動，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝合人心，用歌聲激昂精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣闊員工的工作斗志，提倡愛崗敬業(yè)工作熱忱。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在快樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律美麗，催人奮進，較好地提振了廣闊干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進了友情和團結(jié)。“五四”青年節(jié)，通過組織贈書活動、開展以“平安發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最漂亮”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝合青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中，我們注意將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教化活動，為提高全體員工的文化素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教化、引領(lǐng)、鼓舞作用。

六、關(guān)切員工生活，建設(shè)“暖和之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫非常注意員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送暖和活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣闊一線員工堅守崗位，工作非常辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行選購 了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重暖和”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進行慰問。

一年來，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝合企業(yè)各方合力，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行。今后分公司工會將接著總結(jié)閱歷，改進不足，探究創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。

工會工作總結(jié)11

建設(shè)局工委依據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作，依據(jù)自身特點，重點做了以下幾項工作：

一、深化開展“兩爭一樹”主題教化活動，不斷提高職工隊伍素養(yǎng)

各基層工會組織廣闊職工深化學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同志向，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教化活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷學(xué)問培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參與市總組織的“女職工生殖保健學(xué)問講座”等，組織各類人員開展人口與安排生育培訓(xùn)，全年舉辦計生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人次達118人。提高職工的學(xué)問水平。

主動向市總舉薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團一起幫助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評比工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動中，接著推動學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做學(xué)問型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。

為進一步提高工會組織的凝合力,加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工主動參與局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)建更好的'交往平臺，我們主動協(xié)作市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉，我們房管處一男高校生與晨風(fēng)集團一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。

3月8日上午，組織下屬自來水、燃?xì)狻㈤_發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合實行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風(fēng)采”活動，為廣闊市民供應(yīng)有關(guān)詢問服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參與市“五一歌詠”競賽得金獎。組織人員參與“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動”先進單位。冒著酷暑組織方隊參與市其次屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參與了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球競賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個獲該獎項）。

六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。

主動幫助政府有關(guān)部門，協(xié)作建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作競賽，做好競賽的協(xié)調(diào)工作，通過筆試和操作競賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能剛好幫助他們聯(lián)系辦理好證書。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)平安文化，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)平安文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)平安健康協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會論文集中。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng)設(shè)和諧社會的美妙人居環(huán)境》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動職工主動性的思索》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。

二、加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)

為把“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針進一步得到落實，我們剛好將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的看法》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一樣。

為了更好地實行省建設(shè)工會“以人為本，開拓創(chuàng)新，切實維護，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動愛護工作水平”，依據(jù)工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進行指導(dǎo)、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量平安大檢查小組去工地檢查工會勞動愛護工作，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時，調(diào)查了解農(nóng)夫工加入工會的狀況，并在工地宣揚傳達中心和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級和工會工作重要指示精神，宣揚農(nóng)夫工加入工會的重要意義。

三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權(quán)益。

仔細(xì)貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困實惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)切困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的暖和送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還特地把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動，既感受到政府的暖和，也表示以后更應(yīng)當(dāng)多為慈善事業(yè)作貢獻。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20230元。春節(jié)前代表市總探望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院，馬上去醫(yī)院探望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)切職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師始終以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)覺左腎發(fā)覺一腫瘤，醫(yī)生立刻建議作進一步確診后馬上去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說，假如不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不可思議。上半年去南京探望住院干部職工二人，送去慰問金20xx元。

為關(guān)切婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。

在建設(shè)局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設(shè)局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和試驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建設(shè)局幼兒園33名小摯友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時裝表演，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小摯友的病患媽媽進行了捐款。

依據(jù)市政府（20xx）93號文件要求，幫助做好進一步推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推動會的打算，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益愛護專項集體協(xié)議》，為切實維護女職工合法權(quán)益，從源頭上做好工作。

工會工作總結(jié)12

20xx年車隊工會仔細(xì)落實廠工會工作要求，緊密結(jié)合車隊實際，圍繞中心，服務(wù)大局，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體，扎實推動和引深工會創(chuàng)建，真正做到“充分信任、充分依靠”，切實維護工會組織以及廣闊職工的合法權(quán)益和切身利益，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：

一、工會工作中的亮點及閱歷：

1、車隊工會始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重要依托，著力提高工會成員的基本素養(yǎng)和學(xué)問技能。20xx年初，車隊開展的“案例自撰、群眾剖析”活動卓有成效。在肯定程度上提高了職工的平安生產(chǎn)技能，增加了本職工作所須要的平安學(xué)問。同時也為后續(xù)員工的學(xué)習(xí)供應(yīng)了強有力的保證。最終實現(xiàn)了職工從“要我平安”到“我要平安”的思想轉(zhuǎn)變。從而保證了車隊全年平安生產(chǎn)無事故。20xx年我車隊接著加大平安培訓(xùn)力度。通過多種形式的教化使職工充分相識到平安生產(chǎn)的重要性。仔細(xì)執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主”的方針，切實把平安教化放在首位。確保全年的平安形勢得到更好的持續(xù)，為全年的平安生產(chǎn)無事故夯實最堅固的基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)、激勵士氣：在車隊的管理中實行透亮化管理。在崗位調(diào)整中實行公開競聘擇優(yōu)上崗，切實把一批業(yè)務(wù)熟、素養(yǎng)好的員工充溢到重要崗位中去，激發(fā)了職工的工作學(xué)習(xí)熱潮。20xx年我車隊堅持科技與生產(chǎn)相結(jié)合，緊緊圍繞平安生產(chǎn)的難題難點進行科研攻關(guān)和技術(shù)推廣應(yīng)用，共提出技術(shù)創(chuàng)新16條，管理創(chuàng)新4條。今年上半年車隊職工勝利獨創(chuàng)了注油活塞排氣工具，并且申請了國家專利。

此修理工具通過排氣孔由下至上反向?qū)⒂妥⑷胝麄€油路系統(tǒng)內(nèi)，實現(xiàn)油路系統(tǒng)排氣，降低修理成本，提高修理效率。技術(shù)科技創(chuàng)新實力為我廠的發(fā)展供應(yīng)了強有力的技術(shù)保障，同時也激發(fā)了職工對科技創(chuàng)新的主動性，提高了創(chuàng)新在職工中的認(rèn)知高度，更為職工供應(yīng)了獨創(chuàng)創(chuàng)建的.有利平臺。

3、修舊利廢、成效顯著：車隊加大修舊利廢力度，實行正激勵措施激勵修舊利廢。20xx年初用廢棄地磅改造成的車輛檢修平臺經(jīng)過試用，效果特別良好，不但節(jié)約了成本，還達到了廢物利用的目的，檢修車輛時可以隨處移動，既便利又省事，給工人檢修車輛帶來了便利。

4、深化開展職工之家活動，車隊從關(guān)切職工的生活入手，今年上半年，利用有利的地理條件為職工建立了羽毛球和籃球場地，用廢棄的鋼板改造成了籃球架，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步改善了職工的工作和生活環(huán)境，從而增加了職工精神文明建設(shè)。

5、堅持以人為本的理念，始終關(guān)注職工的切身利益，把幫助職工排憂解難，維護職工的合法權(quán)益作為根本職責(zé)，通過為廣闊職工辦實事，送暖和，切實關(guān)切職工的身體健康為切入點，想職工所想，急職工所急，發(fā)揮工會組織的重要作用。

6、加強新職工培訓(xùn)教化和管理，為可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)有利支撐。新職工是企業(yè)前進的動力，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，必需加強新職工平安教化培訓(xùn)的監(jiān)督管理，并把新職工上崗前的平安培訓(xùn)工作作為平安生產(chǎn)的重點和基礎(chǔ)來抓。車隊駕駛員崗位特別，不

同于其他生產(chǎn)崗位之間可以相互協(xié)作。這就要求車隊駕駛員必需有過硬的技術(shù)本事方能勝任。車隊對于新職工也就是新的駕駛員，除指定專人監(jiān)護外，還著重培育其崗位自信念和責(zé)任心，不經(jīng)培訓(xùn)合格堅決不允許單獨上崗是車隊鐵的紀(jì)律。并特地針對駕駛員工作的特別性，印制了崗位危急預(yù)知，讓新職工隨時隨地知道危急存在于哪里，工作起來做到心中有數(shù)，杜絕了新職工習(xí)慣性違章的發(fā)生。為了更好的提高新駕駛員學(xué)習(xí)，車隊自今年年初起先在南院有限的空場地建立了新駕駛員培訓(xùn)基地，利用廢棄鏟車輪胎設(shè)臵“S”型拐彎、停車爬坡、限寬門、停車移庫等障礙，讓新員工的駕駛技能得到更快的提升。

二、存在的問題：

1、由于車隊工會臨時工較多，年齡偏大，文化程度偏低，致使部分職工學(xué)習(xí)實力不強，自覺遵章守紀(jì)的意識淡薄。

2、由于工會委員會小組成員均工作在基層，集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時間相對較少，對上級會議精神，工會下達的文件學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對于工會工作中遇到的新問題、新狀況了解不夠、探討不夠，工會小組成員的自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實力還有待進一步提高。

針對上述不足之處，下步力求找出合理的解決方案，為做好工會工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、下步工會工作思路和詳細(xì)措施：

1、加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”職能，主動構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會組織，以提高工會組織整體水平和業(yè)務(wù)實力，努力把車隊工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、廣闊職工信任的職能部門。

2、利用自身有利條件，主動開展文體活動，豐富職工的精神文化生活。

工會工作總結(jié)13

縣殘聯(lián)工會在縣級機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘聯(lián)工作實際，加強了殘聯(lián)工會組織建設(shè)，增加了殘聯(lián)工會組織凝合力。工作總結(jié)主動開展各項活動，切實履行殘聯(lián)工會的基本職能，突出殘聯(lián)工會的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參加，民主監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，主動參加活動

我們根據(jù)年初工會工作安排，仔細(xì)學(xué)習(xí)“工會法”和總工會有關(guān)會議精神，提高會員素養(yǎng)，立足本職，努力工作。一是主動參與縣級機關(guān)工會開展的各項活動；二是主動參與機關(guān)工會組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主動參加各種座談會和召開征求看法和建議；三是按時按規(guī)定上繳工會費。

二、履行職責(zé)，關(guān)切職工生活

代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，是機關(guān)工會的`基本職責(zé)。工會親密聯(lián)系群眾，留意關(guān)切干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實際問題，在維護總體利益的同時，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，努力為干部職工說話辦事。同時，引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推動改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定做貢獻。依據(jù)上級工會精神，做好和完成下達的各項工會活動和任務(wù)，凡事想著干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的動身點和落腳點，努力實現(xiàn)工會工作的群眾民主化。主動創(chuàng)建條件，搞好工會各種福利的發(fā)放和搞好送暖和及慰問活動。春節(jié)、國際助殘活動期間，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會責(zé)任感。

三、創(chuàng)新工作，提高工會活力

由于殘聯(lián)工會人員少共11人，為提高工會活力，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會活動，召開座談會、游藝、文體活動、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱忱和創(chuàng)新熱忱。

xx年工會工作準(zhǔn)備：

1、接著堅持學(xué)習(xí)，殘聯(lián)工會提高工會工作上新臺階。

2、接著把工會工作為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的動身點和落腳點。

3、創(chuàng)新工會工作，提高凝合力。

4、利用春節(jié)、國際助殘等活動主動開展“送暖和，獻愛心”活動。

工會工作總結(jié)14

20xx年度，農(nóng)業(yè)局工會在縣總工會的關(guān)切、支持下，在局黨委的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)工會工作的特點，農(nóng)業(yè)局工會仔細(xì)開展了相關(guān)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、農(nóng)業(yè)局工會從關(guān)切關(guān)愛職工動身，在工作經(jīng)費非常驚慌的狀況下，投入5萬多元，組織全局職工和退休職工進行了體檢。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫(yī)院進行了體檢。其后，于7月份組織局機關(guān)在職職工117人

在XX縣天愿醫(yī)院進行了體檢。

二、仔細(xì)開展了對患病職工、及退休職工的關(guān)切關(guān)愛工作。農(nóng)業(yè)局新的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子上任伊始即確定：凡我局在職職工患病住院，即由局工會牽頭，賜予住院者每人800元的慰問金。對于在職職工家屬患病住院的賜予每人500

元的慰問金。對于退休職工患病住院的則賜予每人300元的慰問金。對于退休死亡職工的家屬賜予500元的慰問金。今年我局用于上述各項的費用達12000多元。

三、由局紀(jì)委牽頭，局工會仔細(xì)開展了勞動爭議、調(diào)解、農(nóng)夫工維權(quán)工作。農(nóng)業(yè)局是由幾個局合并的綜合局，面對很多問題和沖突焦點。特殊是原畜牧局的部分退休職工上訪，已經(jīng)成為我局一個老大難的問題。對于上訪我局

的人員，我們仔細(xì)根據(jù)相關(guān)政策辦事，確有問題的，我們找領(lǐng)導(dǎo)、想方法、多方努力，予以仔細(xì)辦理，把問題解決好，讓上訪者滿足而歸。對于無理取鬧、尋釁滋事的，我們也賜予耐性的勸服教化，讓其懂政策、明道理，化

解思想沖突、消退思想積怨。由于工作開展主動仔細(xì)，方法妥當(dāng)，因此，收到了較好的社會效果。

四、主動仔細(xì)的開展好上級工會交辦的各項工作。今年我局工會根據(jù)縣總工會的支配和要求，仔細(xì)組織了全局職工參與《做一個文明華蜜感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動；開展女職工“雙爭（爭創(chuàng)五一中國標(biāo)兵崗、爭

當(dāng)開展五一巾幗標(biāo)兵）”活動；開展“弘揚勞動精神、爭創(chuàng)重建先鋒”勞動競賽，推動“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動；開展“安康杯”競賽活動和平安生產(chǎn)創(chuàng)建活動；開展“感恩重建”及“送涼爽”活動等等。均取得了

較好的'效果。通過以上各項活動的開展，既豐富了職工的業(yè)余生活，也豐富了同志們的精神世界。