對(duì)外協(xié)調(diào)部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 對(duì)外協(xié)調(diào)部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范合輯對(duì)外協(xié)調(diào)部安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。合理安排所劃歸人員作業(yè)任務(wù)，對(duì)工作人員職業(yè)身心健康安全負(fù)責(zé)管理。深入細(xì)致搞好本部門人員安全教育、培訓(xùn)工作。例如辨認(rèn)出存有安全隱患及時(shí)呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。嚴(yán)苛按照《職業(yè)病防治法》及公司有關(guān)制度規(guī)定，提升職業(yè)病嚴(yán)防意識(shí)，強(qiáng)化自我維護(hù)，靠近職業(yè)病危害場(chǎng)所。搜集、介紹國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多參照依據(jù)。搞好地方安監(jiān)、公安、煤炭、消防、環(huán)保等監(jiān)管部門的協(xié)同工作。業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理和制度建設(shè)。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教師職責(zé)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教師職責(zé)

（1）努力學(xué)習(xí)教育理論，掌控培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律，提升教學(xué)藝術(shù)，以科學(xué)的態(tài)度搞好培訓(xùn)教學(xué)工作。

（2）按照培訓(xùn)教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)大綱的建議，基本建設(shè)講課計(jì)劃和教案，按時(shí)聽課，順利完成培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。

（3）熟練掌握教材，深入細(xì)致復(fù)習(xí)、授課、批改作業(yè)、深入細(xì)致考查學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。

（4）對(duì)學(xué)員既必須關(guān)心愛惜，又必須嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保護(hù)不好班級(jí)紀(jì)律。

（5）教師講課必須著重教態(tài)與儀表，努力做到教書育人，為人師表。

（6）積極主動(dòng)出席教研活動(dòng)和科研工作，經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，努力做到理論和課堂教學(xué)結(jié)合。

（7）虛心聽取意見，接納恰當(dāng)建議，深入細(xì)致鉆研業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)水平，改良教學(xué)方法，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。

（8）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)出席本培訓(xùn)中心和出來(lái)江煤礦非政府的各項(xiàng)活動(dòng)。小型電器管理制度（寨崖底煤業(yè)）為強(qiáng)化小型電器管理，努力做到統(tǒng)一管理、合理利用，特制訂本制度。

一、小型電器的界定

第1條小型電器界定范圍：高壓聯(lián)接器、兩通在接線盒(127V、660V及1140V)、三通接線盒、四通接線盒、單聯(lián)按鈕、雙聯(lián)按鈕、三聯(lián)按鈕、聲光女團(tuán)電鈴、對(duì)談電鈴、斜巷聲光信號(hào)、無(wú)軌膠輪車紅尾燈、超車報(bào)警器等。

第2條小型電器在本規(guī)定中縮寫“大電”。

二、小電的計(jì)劃、訂貨

第3條機(jī)電專業(yè)組負(fù)責(zé)管理制訂全礦小電的市場(chǎng)需求計(jì)劃，采購(gòu)供應(yīng)部門負(fù)責(zé)管理按計(jì)劃非政府訂貨。因計(jì)劃不周密而影響生產(chǎn)的，對(duì)機(jī)電專業(yè)組判處200元的罰款。計(jì)劃后未及時(shí)訂貨而影響生產(chǎn)的，對(duì)采購(gòu)供應(yīng)部門判處200元的罰款。

第4條訂貨各種類型的小電時(shí)，由機(jī)電運(yùn)輸科、采購(gòu)供應(yīng)部門負(fù)責(zé)管理展開市場(chǎng)調(diào)研。采購(gòu)供應(yīng)部門必須挑選信譽(yù)低、產(chǎn)品質(zhì)量闖關(guān)、售后服務(wù)及時(shí)的廠商。大電發(fā)貨后由采購(gòu)供應(yīng)部門會(huì)同、機(jī)電專業(yè)組參予環(huán)評(píng)，不合格大電不許入庫(kù)，同時(shí)必須將供貨方提供更多的“三證”(產(chǎn)品合格證、安全檢查合格證及礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志準(zhǔn)用證)繳機(jī)電運(yùn)輸科檔案，以供檢查。缺證、太少證、未轉(zhuǎn)交證的，按規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

三、小電的領(lǐng)用與管理

第5條小電由機(jī)電專業(yè)組統(tǒng)一出示專用小型電器領(lǐng)有料單，從物資服務(wù)中心領(lǐng)有出來(lái)，其它任何單位無(wú)權(quán)輕易從物資服務(wù)中心領(lǐng)有用，物資服務(wù)中心也嚴(yán)禁私自向其它任何單位派發(fā)。物資服務(wù)中心輕易向采用單位派發(fā)大電，每件對(duì)物資服務(wù)中心判處200元的罰款，對(duì)物資服務(wù)中心派發(fā)人員判處100元的罰款。

第6條機(jī)電專業(yè)組負(fù)責(zé)管理對(duì)全礦小電的統(tǒng)一管理、轉(zhuǎn)派，以提升其利用率。大電管理人員必須對(duì)各類大電展開分類編號(hào)，創(chuàng)建不好各類小電的臺(tái)帳和采用記錄。大電管理并無(wú)臺(tái)帳、各項(xiàng)記錄不完備的，對(duì)機(jī)電組判處200元的罰款。

第7條采用單位領(lǐng)用小電時(shí)，必須至機(jī)電專業(yè)組辦理領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)，憑機(jī)電專業(yè)組出具的《小型電器領(lǐng)用單》至申領(lǐng)大電，大電管理人員根據(jù)派發(fā)情況及時(shí)核對(duì)有關(guān)記錄。未經(jīng)機(jī)電專業(yè)組審核而領(lǐng)用小電的，對(duì)責(zé)任單位判處200元/件的罰款，對(duì)責(zé)任人判處100元/件的罰款。夜間生產(chǎn)短萼時(shí)，必須存有調(diào)度室、值守領(lǐng)導(dǎo)蓋章的借予相關(guān)手續(xù)方可至機(jī)電專業(yè)組領(lǐng)有用，并于次日辦妥領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)，不按時(shí)辦妥的，每件次對(duì)責(zé)任單位判處500元的罰款，對(duì)責(zé)任人判處50～100元的罰款，每甩一天加罰100元。

第8條各單位自出具小電領(lǐng)用單起至一天內(nèi)必須領(lǐng)有用，嚴(yán)禁積壓擠占。每落后一天對(duì)責(zé)任單位判處200元的罰款，對(duì)責(zé)任人判處100元的罰款。

第9條各單位自出具小電領(lǐng)用單起至即為負(fù)責(zé)管理對(duì)小電的采用與管理，至轉(zhuǎn)交給其它單位或升井交給機(jī)電專業(yè)組并辦理更替相關(guān)手續(xù)后年才。各單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的小電采用管理臺(tái)帳，并于每月25日把本單位大電采用情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)機(jī)電專業(yè)組。未創(chuàng)建臺(tái)帳的對(duì)責(zé)任單位判處200元的罰款,對(duì)責(zé)任人判處100元的罰款;臺(tái)帳與實(shí)際相符的對(duì)責(zé)任單位判處100元的罰款，對(duì)責(zé)任人判處50元的罰款;不按時(shí)呈報(bào)統(tǒng)計(jì)表對(duì)責(zé)任單位判處200元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以50元的罰款，每落后一天加罰責(zé)任單位200元、責(zé)任人50元。

第10條井下不得采用非安全檢查、非煤安及并無(wú)合格證的小電，否則罰責(zé)任單位1000元/件?，F(xiàn)場(chǎng)采用的小電并無(wú)編號(hào)或編號(hào)不明的，對(duì)責(zé)任單位判處200元的罰款。

第11條機(jī)電專業(yè)組負(fù)責(zé)管理小電的倉(cāng)儲(chǔ)管理和維護(hù)保養(yǎng)，并建立相應(yīng)的出入庫(kù)記錄、大電臺(tái)帳，按規(guī)定的小電編號(hào)展開焊號(hào)。因管理疏于導(dǎo)致遺失的，按大電原值罰機(jī)電專業(yè)組;無(wú)小電臺(tái)帳、出入庫(kù)記錄或臺(tái)帳、記錄不規(guī)范的，每項(xiàng)對(duì)機(jī)電專業(yè)組判處200元的罰款;并無(wú)編號(hào)或焊號(hào)錯(cuò)誤的，每件對(duì)機(jī)電專業(yè)組判處50元的罰款;并無(wú)《小型電器領(lǐng)用單》而擅自派發(fā)小電的，對(duì)機(jī)電專業(yè)組判處100元/件的罰款。

第12條因采用管理疏于導(dǎo)致大電遺失或除役性損毀的，對(duì)責(zé)任單位判處200元/件的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以100元/件的罰款，并按大電原值不予索賠。

第13條在大電管理過(guò)程中，發(fā)生不順從轉(zhuǎn)派或故意拖延時(shí)間的，對(duì)責(zé)任單位判處200元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以100元的罰款。

第14條各單位地面家具房?jī)?nèi)嚴(yán)禁放置各類大電，井下閑置大電嚴(yán)禁少于一天。否則，對(duì)責(zé)任單位判處200元/件的罰款。

四、小電的更替與廢舊

(一)井下小電的更替

第15條井下大電更替由機(jī)電專業(yè)組會(huì)同，取回單位、接收單位共同參予檢查環(huán)評(píng)小電的狀態(tài)，搞好大電數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、編號(hào)、采用地點(diǎn)、用途等環(huán)評(píng)記錄。凡未按選定時(shí)間、選定地點(diǎn)至現(xiàn)場(chǎng)展開更替的，罰責(zé)任單位300元/次，罰責(zé)任人100元/次。

第16條井下大電正常更替后，繳、直奔雙方必須在一天之內(nèi)至機(jī)電組辦理更替相關(guān)手續(xù)。否則，對(duì)責(zé)任單位判處200元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以100元的罰款，每落后一天加罰責(zé)任單位100元。

第17條不得采用單位不通過(guò)機(jī)電專業(yè)組擅自更替、私自改用或冒用其它單位大電。否則，每件次對(duì)責(zé)任單位判處100元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以50元的罰款。

第18條對(duì)于井下閑置的小電，在收到機(jī)電專業(yè)組升井通知單后一天之內(nèi)必須升井繳機(jī)電專業(yè)組。否則，對(duì)責(zé)任單位判處100元/件的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以50元/件的罰款，每落后一天加罰責(zé)任單位100元。

(二)升井小電的更替

第19條升井的小電必須在一天內(nèi)完備、及時(shí)、全部繳機(jī)電專業(yè)組，并辦認(rèn)知繳納相關(guān)手續(xù)。否則，罰責(zé)任單位200元/件，罰責(zé)任人50元/件。

第20條升井小電的編號(hào)、接線嘴、壓板、擋板、擋圈、密封圈、內(nèi)部器件及螺絲、墊圈等必須齊全,每缺乏一件對(duì)責(zé)任單位判處100元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以20元的罰款。

第21條大電升井更替單一式二份，機(jī)電專業(yè)組、歸還單位各一份。機(jī)電專業(yè)組在核對(duì)更替單時(shí)，必須詳盡記錄大電名稱、規(guī)格型號(hào)、電壓等級(jí)、大電編號(hào)及小電的狀態(tài)等。項(xiàng)目記錄不全系列，對(duì)機(jī)電專業(yè)組罰款50元/件，對(duì)責(zé)任人罰款30元/件。

第22條上井更替的小電喇叭口拎電纜尾巴的，罰責(zé)任單位200元/處，罰責(zé)任人和機(jī)電區(qū)長(zhǎng)各100元。

第23條升井的小電并無(wú)編號(hào)或編號(hào)不明的，機(jī)電專業(yè)組展開補(bǔ)號(hào)或再次編號(hào)，不得復(fù)原后的小電無(wú)號(hào)入庫(kù)。否則，對(duì)機(jī)電專業(yè)組罰款50元/件。

第24條各隊(duì)組庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁放置大電，否則罰責(zé)任單位100元/件。

五、小電的現(xiàn)場(chǎng)采用規(guī)范

第25條各單位采用的小電必須按標(biāo)準(zhǔn)上板開賣，嚴(yán)禁用鐵絲搬運(yùn)或落地采用。未按標(biāo)準(zhǔn)上板開賣、用鐵絲搬運(yùn)或落地采用的，每處對(duì)責(zé)任單位判處100元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以50元的罰款。

第26條小電的緊固板(架)必須采用統(tǒng)一加工制作的板(架)，現(xiàn)場(chǎng)辨認(rèn)出存有非標(biāo)準(zhǔn)板(架)，每件對(duì)責(zé)任單位判處100元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以50元的罰款。

第27條各單位必須強(qiáng)化對(duì)小電的維護(hù)保養(yǎng)，現(xiàn)場(chǎng)采用的各類大電必須包保至人，外觀清潔衛(wèi)生，外表并無(wú)油污、灰塵、銹跡和擦漿料。否則，每處對(duì)責(zé)任單位判處100元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以50元的罰款。

第28條小電的編號(hào)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確，大電責(zé)任牌和較完整牌齊全，內(nèi)容核對(duì)完備、精確。并無(wú)責(zé)任牌或核對(duì)不規(guī)范、并無(wú)編號(hào)、并無(wú)較完整標(biāo)志的每處對(duì)責(zé)任單位判處100元的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以50元的罰款。

第29條井下現(xiàn)場(chǎng)采用的小電必須件件較完整，否則對(duì)責(zé)任單位判處100元/件的罰款，對(duì)責(zé)任人各處以200元/件的罰款。

第30條井下現(xiàn)場(chǎng)采用的小電安全檢查率為必須達(dá)至100%，杜絕任何形式的失爆現(xiàn)象。每發(fā)生一處失爆，對(duì)責(zé)任單位判處1000元～2000元的罰款，對(duì)責(zé)任人違章備案并判處500元以下的罰款。

第31條可操作性的小型電器，其操作方式按鈕嚴(yán)禁用螺絲刀、鐵條等器件頂壓XX礦業(yè)勞動(dòng)管理制度XX礦業(yè)勞動(dòng)管理制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范員工聘用、調(diào)動(dòng)、薪酬、考勤、放假、獎(jiǎng)懲等管理工作，做好員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，特制訂本規(guī)定。

第二章員工聘用

第二條為規(guī)范企業(yè)的人力資源管理，科學(xué)合理配置人力資源和強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，融合企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第三條通常員工聘用

（一）根據(jù)生產(chǎn)須要，服勞役對(duì)象主要就是井下生產(chǎn)一線主要工種青工和技術(shù)工人，一線員工主要就是機(jī)工和運(yùn)工，技術(shù)工人主要就是電、鉗、技術(shù)員。

（二）為了照料、化解本公司員工子弟勞動(dòng)力，招工來(lái)源主要面向本公司舊員工子弟。個(gè)別特定崗位適度服勞役經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)青年。

（三）服勞役條件：初中以上文化；年齡八十18-30周歲男青年；身體健康，健康檢查合格。其中身體狀況最重要指標(biāo)就是胸肺部正常，雙眼BT5516SBB平均值達(dá)至0.8。

（四）聘用辦法：使用文化考試與復(fù)試結(jié)合的辦法。文化考試主要就是初中語(yǔ)文和數(shù)學(xué)，各占到100分后。另外，為了照料特定群體和存有貢獻(xiàn)員工，使用減分的辦法：子女從未被公司聘用過(guò)的會(huì)在總分的基礎(chǔ)上提10分后；家長(zhǎng)在井下工作總計(jì)八十10年的提5分后，八十20年的提10分后；家長(zhǎng)患二期以上矽肺或測(cè)評(píng)四級(jí)以上工傷的提10分后；家長(zhǎng)就是省部級(jí)勞動(dòng)模范的提10分后；工亡員工子弟提20分后，所有提分后嚴(yán)禁少于20分后。在復(fù)試必須合格的前提下，按文化成績(jī)和減分后總成績(jī)依次擇優(yōu)錄用。

其它特定崗位的招工條件按當(dāng)時(shí)的招工簡(jiǎn)章繼續(xù)執(zhí)行。

（五）勞動(dòng)合同：新招人員一律簽定3年期勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月，試用期八十由本人遞交工作總結(jié)，基層單位掏出考核鑒別和初步隋東亮意見，公司人力資源部辦理隋東亮相關(guān)手續(xù)，試用期內(nèi)證明不勝任本崗位工作的，依法中止勞動(dòng)合同。

（六）招工必須在集團(tuán)公司核準(zhǔn)的前提下展開。

第四條專業(yè)技術(shù)人員招錄

（一）為滿足用戶企業(yè)技術(shù)工作須要，并合理儲(chǔ)備需用的人才，須要定期招錄專業(yè)技術(shù)人才，招錄對(duì)象主要就是中職大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，其次就是存有多樣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)職稱的技術(shù)人才，但年齡建議在45周歲以下，并經(jīng)復(fù)試杰出。

（二）實(shí)習(xí)資料：應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)遞交履歷表、畢業(yè)證、職稱證書以及得獎(jiǎng)證書Paulhaguet充分反映本人學(xué)歷、資歷及技術(shù)水平的各種證件。

（三）專業(yè)技術(shù)人員招錄必須健康檢查合格。

（四）招錄人員同樣簽定3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

第三章定崗定員和員工調(diào)配

第五條為了強(qiáng)化勞動(dòng)力計(jì)劃管理，充份提升崗位勞動(dòng)效率，規(guī)范員工的調(diào)配犯罪行為，特制訂本規(guī)定。

第六條員工調(diào)配必須依據(jù)崗位設(shè)置和定員布局，并融合企業(yè)的工作和生產(chǎn)須要展開。

第七條崗位設(shè)置和定員標(biāo)準(zhǔn)的制訂一定必須本著科學(xué)、合理、一流、可取的原則，防范因人設(shè)崗，人浮于事，力求減少人工成本。

第八條員工調(diào)配的原則

（一）合乎企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作的須要。

（二）合乎人力資源管理的規(guī)定和建議。

（三）有助于提升員工的供職能力，努力做到人盡其才。

第九條員工調(diào)配的實(shí)行

根據(jù)員工調(diào)配的原則，凡屬以下情況之一的，企業(yè)應(yīng)付員工推行崗位調(diào)動(dòng)。

（一）確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的正常展開。

（二）調(diào)整非政府結(jié)構(gòu)，推動(dòng)員工隊(duì)伍的合理化。

（三）有助于員工本人特長(zhǎng)的充分發(fā)揮。

（四）因本人身體健康條件原因的確須要調(diào)動(dòng)。

（五）按定員標(biāo)準(zhǔn)配置人員，調(diào)劑部門、單位員工的余缺矛盾，保持非政府正常生產(chǎn)工作秩序。

第十條部門、單位間員工調(diào)動(dòng)程序

（一）中層管理人員的調(diào)動(dòng)。中層管理崗位原則上推行竟聘上崗，按照公司竟聘規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。根據(jù)工作須要，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究同意，也可以在現(xiàn)有中層管理人員中調(diào)整，按非政府程序展開辭退和委任。在任代萊職務(wù)前，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)展開談話，由其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，專門從事嶄新工作的具體內(nèi)容見解及急于，領(lǐng)導(dǎo)表示其嚴(yán)重不足及不懈努力的方向等。

（二）通常管理人員和工人的調(diào)動(dòng)。須經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)、主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理以及非政府人事部門研究同意，并盡量請(qǐng)示原單位和嶄新單位部門領(lǐng)導(dǎo)同意，由人力資源部辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

（三）因身體健康狀況的確不適宜現(xiàn)崗位工作的，由本人提出申請(qǐng)，單位出示基本意見，職工醫(yī)院出示確診證明，院長(zhǎng)蓋章，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)能力鑒別委員會(huì)鑒別，同意與否須要調(diào)整崗位以及調(diào)整至哪類崗位。

第十一條待崗職工征用程序

原則上推行雙向選擇。人力資源部發(fā)布各單位崗位缺員情況，待崗員工可以獨(dú)立自主挑選，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)同意即可。但人員流向盡可能先生產(chǎn)崗位，后輔助崗位。為了確保技術(shù)力量不外流，舊有技術(shù)工人原則上流向技術(shù)崗位。通常情況下，若員工身體狀況、技術(shù)水平滿足用戶工作須要，用人單位嚴(yán)禁以各種理由婉拒發(fā)送。

第十二條為易于員工調(diào)配，合理非政府生產(chǎn)，坑口、選礦廠兩個(gè)主要生產(chǎn)單位可以展開內(nèi)部員工的崗位變動(dòng)，但事前必須請(qǐng)示人力資源部同意，并于調(diào)動(dòng)后辦妥相關(guān)手續(xù)。其它各部門、單位不許自行調(diào)動(dòng)人員。

第四章薪酬管理

第十三條為了強(qiáng)化工資的宏觀控制，合理分配、調(diào)整員工工資總收入，調(diào)動(dòng)員工積極性，特制訂本辦法。

第十四條工資制度

（一）全系列公司基本工資制度為崗薪工資制，易崗易薪，崗動(dòng)薪動(dòng)；中層管理人員推行年薪制；專業(yè)技術(shù)人員在崗薪工資制的基礎(chǔ)上加設(shè)技術(shù)津貼；坑口冶煉區(qū)、運(yùn)輸區(qū)和選礦廠部分崗位推行計(jì)件工資，績(jī)效考核。

（二）工資結(jié)構(gòu)

1.崗薪新制工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+年功工資。

崗位工資根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、工作量、技術(shù)含量、工作深淺程度、崗位人心流向等綜合因素確認(rèn)，必須展開工作敘事，經(jīng)過(guò)專門人員測(cè)評(píng)綜合均衡后確認(rèn)；年功工資考量員工在企業(yè)工作時(shí)間對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，根據(jù)員工工齡長(zhǎng)短確認(rèn)，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為：工齡八十5-10年每年2元；11-15年每年3元；16-20年每年4元；21-25年每年5元；26年以上每年6元。崗位工資和年功工資按月派發(fā)。

崗位工資分割表中

崗位

工資崗位名表示

1515值守區(qū)長(zhǎng)

1415鑿巖滅火工

1315運(yùn)工豎井木工采區(qū)管道木工信號(hào)工

1230鐫刻槽采樣工卷?yè)P(yáng)工采區(qū)安全員廢舊區(qū)管理員救護(hù)隊(duì)員井下衛(wèi)生工

1175運(yùn)輸區(qū)技術(shù)員、井下地測(cè)采技術(shù)人員、溜井工、采區(qū)、運(yùn)輸區(qū)維修工、鑿巖機(jī)修理工、運(yùn)輸區(qū)道工

1130坑口安全員設(shè)備區(qū)技術(shù)員、維修工企業(yè)管理部設(shè)備管理員

1080坑口清車工、通風(fēng)密封工、調(diào)度員、經(jīng)營(yíng)組負(fù)責(zé)人、洗車工、話務(wù)修理選礦廠打碎礦工、技術(shù)員地質(zhì)部、技術(shù)部技術(shù)員稽查隊(duì)員地面護(hù)礦工

1045選礦廠電工、磨浮運(yùn)轉(zhuǎn)工、維修工、氰化運(yùn)轉(zhuǎn)工、維修工、碎礦維修工、坑口藥庫(kù)管理員、可供電工、采區(qū)核算員、保健工、水泵工、鍛釬工、經(jīng)營(yíng)組核算員司機(jī)醫(yī)生護(hù)士財(cái)經(jīng)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、辦事員辦公室（黨群工作部）事務(wù)人力資源部事務(wù)企業(yè)管理部事務(wù)、話務(wù)修理化驗(yàn)技術(shù)員供銷部計(jì)劃采購(gòu)員物業(yè)公司維修工、電工保衛(wèi)部事務(wù)地面安全管理員司爐工原料部業(yè)務(wù)員

990選礦廠事務(wù)、領(lǐng)料計(jì)劃員、精金工、廢舊運(yùn)轉(zhuǎn)工、維修工、瑪泵運(yùn)轉(zhuǎn)工、維修工、護(hù)壩工、污水處理工、天車工坑口搓釬頭工、設(shè)備區(qū)事務(wù)、供風(fēng)工物業(yè)公司基礎(chǔ)建設(shè)技術(shù)員、事務(wù)、變電工醫(yī)院化驗(yàn)員、藥劑員企業(yè)管理部調(diào)度員、綜合統(tǒng)計(jì)員地質(zhì)部事務(wù)化驗(yàn)員外事辦公室事務(wù)

945能源計(jì)量員火藥加工廠事務(wù)、看管并任質(zhì)檢員基礎(chǔ)建設(shè)維修工內(nèi)線電工炊事員試樣工磨浮合成洗滌劑工

880保育員地面水泵工安檢員微機(jī)操作方式勞保登記員

845坑口盥洗工、看看電話工保管員看看自行車工樓層服務(wù)員選礦廠閘門工工會(huì)管理員并任警衛(wèi)醫(yī)院掛號(hào)收費(fèi)員浴池工

795警衛(wèi)衛(wèi)生綠化工地磅工

企技術(shù)部門“瓦斯預(yù)防”崗位責(zé)任制技術(shù)部門“瓦斯預(yù)防”崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理礦井通風(fēng)系統(tǒng)和瓦斯管理工作，強(qiáng)化對(duì)瓦檢員的管理，規(guī)范瓦檢員的犯罪行為，保質(zhì)保量順利完成瓦斯檢查任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)管理貫徹落實(shí)《排放量瓦斯管理制度》及上級(jí)有關(guān)瓦斯管理的規(guī)定。

3、按照排放量瓦斯措施非政府人力、物力及時(shí)展開排放量瓦斯工作，及時(shí)環(huán)境治理各種類型的瓦斯超載，杜絕瓦斯超載作業(yè)。

4、負(fù)責(zé)管理通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)系統(tǒng)的日常監(jiān)督檢查和管理工作，保證通風(fēng)系統(tǒng)平衡，滿足用戶各用風(fēng)地點(diǎn)建議。陽(yáng)煤集團(tuán)瓦斯預(yù)防60條規(guī)定陽(yáng)煤集團(tuán)瓦斯預(yù)防60條規(guī)定

第一條：貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦瓦斯預(yù)防工作的若干規(guī)定》，進(jìn)一步強(qiáng)化瓦斯預(yù)防工作，全面落實(shí)源頭環(huán)境治理居多，治本與治本有機(jī)融合。以治本居多，同時(shí)實(shí)現(xiàn)扣、鑿、改采均衡;在新技術(shù)基礎(chǔ)上，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與高產(chǎn)高效率的有機(jī)統(tǒng)一的指導(dǎo)思想;在瓦斯環(huán)境治理理念、技術(shù)措施、管理方式上展開根本性轉(zhuǎn)型和加強(qiáng)，推動(dòng)瓦斯環(huán)境治理效果由明顯好轉(zhuǎn)向根本好轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。全面落實(shí)集團(tuán)公司最近明確提出的：“吸取歷史教訓(xùn)，總結(jié)三年環(huán)境治理經(jīng)驗(yàn)，自學(xué)淮南作法，以兩面為重點(diǎn)，全面實(shí)行斷然措施，奮力同時(shí)實(shí)現(xiàn)三小目標(biāo)，即為瓦斯超載次數(shù)上升90%以上，70%以上高瓦斯煤礦杜絕超載;杜絕瓦斯注重現(xiàn)象;杜絕管理僵硬、現(xiàn)場(chǎng)失序、培訓(xùn)質(zhì)量引致的瓦斯人身事故”。經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理安全辦公會(huì)研究同意，在穩(wěn)步嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則未牽涉的現(xiàn)有瓦斯預(yù)防有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、高瓦斯礦井高標(biāo)準(zhǔn)管理，高瓦斯礦井高瓦斯管理。

第二條：礦長(zhǎng)(子公司董事長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理)就是“一通三嚴(yán)防”工作的第一責(zé)任者，子公司總經(jīng)理就是“一通三嚴(yán)防”管理第一責(zé)任者。礦總工程師對(duì)“一通三嚴(yán)防”正數(shù)技術(shù)管理責(zé)任，其他同級(jí)副職對(duì)分管范圍內(nèi)“一通三嚴(yán)防”工作負(fù)責(zé)管理。

各礦(分后/子公司)通風(fēng)區(qū)(部/處)必須深入細(xì)致履行職責(zé)“一通三嚴(yán)防”各項(xiàng)管理職能，拒絕接受礦長(zhǎng)和總工程師的橫向領(lǐng)導(dǎo)，其他副職無(wú)法以影響生產(chǎn)或施工為由，干預(yù)“一通三嚴(yán)防”管理工作。本礦范圍除安監(jiān)處短、總工程師和礦長(zhǎng)(子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理;分公司總經(jīng)理)外，其它部門和人員均不許對(duì)通風(fēng)區(qū)(部)“一通三嚴(yán)防”工作業(yè)務(wù)展開考核行政處罰，保證通風(fēng)人員嚴(yán)苛依照規(guī)定履行職責(zé)。

集團(tuán)公司安全監(jiān)察局和區(qū)域公司安全監(jiān)察分局對(duì)“一通三嚴(yán)防”管理和全面落實(shí)情況展開監(jiān)察監(jiān)督。

第三條：低突礦井必須嚴(yán)苛全面落實(shí)國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)：

1、礦井通風(fēng)煤層氣能力緊缺。生產(chǎn)技改礦井通風(fēng)煤層氣能力不大于實(shí)際所須要能力的1.5倍，新建礦井不大于所須要能力的2倍。

2、高瓦斯注重煤層按規(guī)定展開本煤層、周邊層瓦斯煤層氣，礦井和工作面煤層氣率為達(dá)至AQ1026行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3、注重煤層有條件的必須推行保護(hù)層采礦。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域“四位一體”和局部“四位一體”防突措施，不掘注重頭，不改采注重面，杜絕煤與瓦斯注重。

4、礦井及冶煉工作面推行下限配風(fēng)。(具體內(nèi)容見到附件一)

5、低突礦井局部通風(fēng)機(jī)推行“三?！?、“兩槍機(jī)”和“雙風(fēng)機(jī)雙電源”、“自動(dòng)轉(zhuǎn)換”，并搭載智能引排裝置，全部推行局扇電源地面供系統(tǒng)。

6、冶煉工作面所有瓦斯監(jiān)控地點(diǎn)，在《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的基礎(chǔ)上，甲烷傳感器的報(bào)警值、斷電值上調(diào)0.2%，通電值上調(diào)0.3%，必須秉持巡回檢查，及時(shí)修理，確保監(jiān)控有效率，運(yùn)轉(zhuǎn)可信。

7、低突礦井瓦斯超載次數(shù)每月不遜于0.1次/萬(wàn)噸(月產(chǎn)量不超過(guò)10萬(wàn)噸則該指標(biāo)為每月不遜于1次，薩蘭勒班縣)，最多嚴(yán)禁少于5次，70%的礦井同時(shí)實(shí)現(xiàn)零超載。

8、通風(fēng)機(jī)構(gòu)完善，“一通三嚴(yán)防”管理及從業(yè)人員滿足要求，素質(zhì)考試考核合格。

9、井下所有作業(yè)區(qū)域和通風(fēng)巷道都必須全面落實(shí)定時(shí)人工檢查和傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)控。冶煉工作面和冶煉機(jī)組按規(guī)定調(diào)集跟機(jī)瓦檢工和專職瓦檢工。

10、所有礦井(包含低突礦井和高瓦斯礦井)“一通三嚴(yán)防”資金技術(shù)裝備資金投入，牽涉固定資產(chǎn)資金投入的繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司安全費(fèi)用分級(jí)管理辦法的規(guī)定，嚴(yán)重不足部分及時(shí)向集團(tuán)提出申請(qǐng);牽涉成本部分的按照基數(shù)快速增長(zhǎng)制原則繼續(xù)執(zhí)行。股份制煤礦經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)。

第四條：高瓦斯礦井按高瓦斯管理，除繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，繼續(xù)執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：

1、通風(fēng)能力大于生產(chǎn)能力1.3倍以上，通風(fēng)系統(tǒng)合理。春早井嚴(yán)禁庫(kù)塞縣提高行人井。采區(qū)及以上設(shè)立專用春早巷，專用春早巷內(nèi)嚴(yán)禁布置軌道、電器設(shè)備或做為行人地下通道。

2、礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，滿足用戶礦井須要，運(yùn)轉(zhuǎn)平衡，監(jiān)控有效率。按規(guī)定短果瓦斯、一氧化碳、溫度、風(fēng)速、負(fù)壓、開停、饋電等傳感器，并能夠上載至集團(tuán)公司。

3、高瓦斯礦井內(nèi)的高瓦斯區(qū)，瓦斯噴出量達(dá)至應(yīng)當(dāng)扣標(biāo)準(zhǔn)的，必須創(chuàng)建抽放系統(tǒng)展開抽放。

4、冶煉工作面繼續(xù)執(zhí)行下限配風(fēng)，按瓦斯量(瓦斯噴出不平衡系數(shù)KCH4值域不大于1.4)和適合風(fēng)速排序，挑其最大值。

5、局部通風(fēng)機(jī)同時(shí)實(shí)現(xiàn)“三專”、“兩槍機(jī)”、“雙風(fēng)機(jī)雙電源”、“自動(dòng)轉(zhuǎn)換”。

6、炸藥采用安全等級(jí)不高于三級(jí)的煤礦許用炸藥，雷管采用煤礦許用毫秒延后電雷管，最后一段的延后時(shí)間不遜于130ms。

7、冶煉工作面每班檢查三次瓦斯，其它無(wú)人工作面和采區(qū)以上的春早巷，每班至少檢查一次瓦斯。

二、強(qiáng)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)管理，真正努力做到通風(fēng)可信。

第五條：礦井通風(fēng)系統(tǒng)的管理，嚴(yán)苛按集團(tuán)公司規(guī)定推行分級(jí)審核分級(jí)管理。每次陽(yáng)入改風(fēng)都必須履行職責(zé)審核程序，發(fā)生改變工作面以上通風(fēng)系統(tǒng)必須制訂措施，逐級(jí)審核并深入細(xì)致貫徹落實(shí)。

第六條：礦井內(nèi)所有作業(yè)區(qū)域的通風(fēng)系統(tǒng)必須由主體礦統(tǒng)一管理。在礦井內(nèi)有承攬項(xiàng)目的施工隊(duì)，必須按本礦隊(duì)組看待，列入礦井統(tǒng)一管理。在礦井內(nèi)分片承攬的項(xiàng)目或未與礦井相連單一制施工的項(xiàng)目部，主體礦定期對(duì)承包方展開“一通三嚴(yán)防”系統(tǒng)檢查監(jiān)管。項(xiàng)目承包方必須無(wú)條件地拒絕接受主體礦的統(tǒng)一安排和統(tǒng)一指揮。具體內(nèi)容按陽(yáng)煤通字[2011]531號(hào)文件繼續(xù)執(zhí)行。

第七條：通風(fēng)系統(tǒng)合理，增加角聯(lián)巷道，杜絕不符合規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)。因設(shè)計(jì)或施工順序?qū)е碌拇?lián)通風(fēng)，必須展開責(zé)任追責(zé)。

第八條：井下所有通風(fēng)巷道的風(fēng)量和瓦斯必須定期展開全面檢查監(jiān)測(cè)，杜絕微風(fēng)、無(wú)風(fēng)和瓦斯堆積。

1、通風(fēng)巷道年久失修斷面增大導(dǎo)致通風(fēng)阻力抽檢的，必須制訂減少通風(fēng)阻力措施并非政府實(shí)行，確保通風(fēng)通暢，風(fēng)量搭載合格。

2、巷道積水影響通風(fēng)和瓦斯抽放時(shí)，必須停工展開處置;并實(shí)行根治性措施，專用春早巷內(nèi)(不含尾巷)嚴(yán)禁頻密排洪。

3、專用春早巷和其它群集巷道，未經(jīng)檢查風(fēng)量和瓦斯嚴(yán)禁步入。所有群集通風(fēng)巷道出入口都必須設(shè)置柵欄，闡明警標(biāo)，非通風(fēng)人員不得進(jìn)內(nèi)。

三、全面強(qiáng)化本煤層瓦斯煤層氣工作。

第九條：極力全面落實(shí)先抽后改采，對(duì)注重煤層和集團(tuán)公司規(guī)定必須煤層氣的高瓦斯含量煤層，從今年7月1日起至，高瓦斯煤層鉆孔密度提升50%，注重煤層鉆孔密度提升1倍。回采工作面鉆孔進(jìn)尺在原來(lái)基礎(chǔ)上減少50%以上，即為：將中厚煤層鉆孔進(jìn)尺從現(xiàn)在不高于0.1m/t提升至0.15m/t以上，厚煤層由現(xiàn)在的0.06m/t提升至不能高于0.1m/t;進(jìn)度表抽時(shí)間不少于6個(gè)月。

第十條：極力全面落實(shí)先抽后鑿，對(duì)注重煤層和集團(tuán)公司規(guī)定必須煤層氣的高瓦斯含量煤層，強(qiáng)制執(zhí)行“一鑿一扣”，鉆孔進(jìn)尺減少50%以上，即為抽放鉆孔按照正前不少于9個(gè)鉆孔、巷道兩幫各不少于8個(gè)鉆孔，兩側(cè)維護(hù)距離15米范圍，孔深不大于60米，留出20米全面性維護(hù)距離，每米巷道盾構(gòu)的鉆孔進(jìn)尺由現(xiàn)在的21m減少至31.5m以上，進(jìn)度表抽時(shí)間不高于5天。

第十一條：各礦必須健全從地面泵站至井下鉆孔、管路的計(jì)量裝置并創(chuàng)建瓦斯抽放觀測(cè)制度，至少每三天展開一次全面觀測(cè)，并把結(jié)果核對(duì)在觀測(cè)點(diǎn)的牌板上，每次觀測(cè)都必須按時(shí)投檔抽放日?qǐng)?bào)，報(bào)集團(tuán)(區(qū)域)公司通風(fēng)部(處)。

第十二條：全面落實(shí)鉆驗(yàn)拆分、以脫鉆驗(yàn)桿為核心的四級(jí)環(huán)評(píng)和質(zhì)量問(wèn)責(zé)制度。

1、各礦(公司)必須調(diào)集專職檢孔員，設(shè)立鉆孔領(lǐng)導(dǎo)組，存有扣改采工區(qū)的礦，由通風(fēng)工區(qū)負(fù)責(zé)管理驗(yàn)孔;沒煤層氣工區(qū)的礦，由礦生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理驗(yàn)孔，推行“鉆驗(yàn)拆分”，確保鉆孔環(huán)評(píng)嚴(yán)苛，計(jì)量精確。

2、躲進(jìn)施工過(guò)程中要詳盡記錄，機(jī)長(zhǎng)審驗(yàn);鉆孔施工妥當(dāng)、脫桿時(shí)專職檢孔員逐根清點(diǎn);礦(公司)總工(付總)和集團(tuán)(區(qū)域)公司非政府有關(guān)部門對(duì)鉆孔深度不定期抽檢，推行四級(jí)環(huán)評(píng)制度。冶煉過(guò)程中若辨認(rèn)出瓦斯異常，礦總工程師非政府有關(guān)部門分析問(wèn)責(zé)。

3、為進(jìn)一步提高封孔質(zhì)量和煤層氣效率，各礦(公司)必須挑選一個(gè)回采工作面(300-500個(gè)鉆孔)，試驗(yàn)“先封孔，后打鉆”鉆孔施工工藝，即先用大直徑鉆頭施工深度不大于10米的封孔段，然后用水泥、砂漿展開封孔后，再在封孔管內(nèi)按設(shè)計(jì)深度展開施工的方法。試驗(yàn)順利后全面推行。

第十三條：各礦將礦井瓦斯扣接納進(jìn)生產(chǎn)貫通計(jì)劃管理，冶煉面必須首先制定煤層氣貫通計(jì)劃，根據(jù)煤層氣貫通計(jì)劃再制定生產(chǎn)貫通計(jì)劃。冶煉工作面等地點(diǎn)未達(dá)至設(shè)計(jì)建議的預(yù)抽時(shí)間、扣采量和瓦斯煤層氣不合格的，不得展開冶煉作業(yè)。

四、嚴(yán)苛礦井瓦斯等級(jí)鑒別，嚴(yán)苛按礦井瓦斯等級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)管理。

第十四條：嚴(yán)苛瓦斯等級(jí)管理。高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井嚴(yán)禁減少瓦斯等級(jí);凡達(dá)至注重煤層鑒別條件的礦井，必須立即積極開展注重煤層鑒別，鑒別未完成前，按照注重礦井(煤層)管理;資源整合建設(shè)礦井具有鑒別條件的必須在兩個(gè)月內(nèi)立即積極開展瓦斯等級(jí)鑒別，不具備鑒別條件的必須展開瓦斯噴出量預(yù)測(cè)，必須嚴(yán)苛按照代萊瓦斯鑒別(預(yù)測(cè))等級(jí)展開礦井建設(shè)。

五、注重礦井必須實(shí)行區(qū)域和局部?jī)蓚€(gè)“四位一體”綜合防突措施，注重煤層工作面冶煉作業(yè)前，必須將掌控范圍內(nèi)的瓦斯含量降至8m3/t以下或?qū)⑼咚箟毫抵?.74MPa以下。必須努力做到“不掘注重頭，不改采注重面”，杜絕瓦斯注重事故。

第十五條：冶煉工作面必須嚴(yán)苛全面落實(shí)區(qū)域防突措施的效果檢驗(yàn)工作。每次效果檢驗(yàn)必須經(jīng)礦(公司)總工程師審查、礦長(zhǎng)蓋章批準(zhǔn)后，方可展開冶煉作業(yè)。

第十六條：冶煉工作面強(qiáng)制執(zhí)行卸壓孔局部防突措施?；夭晒ぷ髅娼ㄗh每架不少于1個(gè)卸壓鉆孔，深度不大于8米，留出5米。盾構(gòu)工作面煤頭卸壓孔數(shù)量按照工作面正前斷面及兩幫斷面確認(rèn)，建議每平方米不少于1個(gè)卸壓鉆孔，鉆孔深度不大于10米，留出5米的全面性距。

強(qiáng)化冶煉工作面地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，在地質(zhì)構(gòu)造區(qū)、礦巖沖刷區(qū)、硬煤變薄區(qū)等異常區(qū)域，在施工卸壓孔的同時(shí)，必須展開高壓煤層灌水。

第十七條：局部防突措施經(jīng)效果檢驗(yàn)(K1值和鉆屑量)合格后方科東俄展開冶煉作業(yè)。測(cè)量值少于規(guī)定值時(shí)，周圍15米范圍內(nèi)穩(wěn)步實(shí)行眉區(qū)卸壓孔等措施，直到測(cè)試合格年才。

第十八條：區(qū)域、局部防突措施的效果檢驗(yàn)，必須嚴(yán)苛按規(guī)定的方法和程序展開規(guī)范操作方式，保證結(jié)果真實(shí)可信。若存有未按規(guī)定操作方式導(dǎo)無(wú)極繩已連續(xù)牽引車維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制無(wú)極繩已連續(xù)牽引車維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、上崗上崗，按時(shí)下班。

2、熟識(shí)絞車的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定。

3、檢修前，必須看清楚作業(yè)周圍環(huán)境有沒有隱患，否則不許作業(yè)。

4、熟識(shí)絞車的較完整標(biāo)準(zhǔn)。

5、在拆下來(lái)絞車部件要玩不好留存，嚴(yán)禁遺失或亂扔。

6、在塔式起重設(shè)備或大件時(shí)，必須先檢查塔式起重設(shè)備較完整。

7、修理作業(yè)時(shí)，身體任何部位嚴(yán)禁步入塔式起重設(shè)備的下部。

8、在絞車運(yùn)轉(zhuǎn)期間，必須經(jīng)常檢查絞車運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)介紹絞車較完整情況。

9、修理絞車時(shí)，必須將絞車控制器槍機(jī)。

10、檢修完后，對(duì)絞車展開試運(yùn)有誤后方可以駕車?？偣こ處煱踩a(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書總工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了我礦安全管理工作的須要，同時(shí)也為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面大力推進(jìn)安全目標(biāo)管理，杜絕輕特大事故，消除隱患，按照“安全自查，隱患而立，責(zé)任自私”的原則，特簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書：

一、目標(biāo)任務(wù)：

1、在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理本礦安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)全礦安全技術(shù)正數(shù)全面責(zé)任。

2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，

3、在職權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)設(shè)計(jì)，安全技術(shù)措施，作業(yè)規(guī)程和基本建設(shè)，審核，按程序職責(zé)，確保技術(shù)上的可行性。

4、負(fù)責(zé)管理新技術(shù)，新工藝，嶄新設(shè)備的實(shí)驗(yàn)和推展。

5、對(duì)“一通三嚴(yán)防”工作全面負(fù)責(zé)管理，定期分析。研究本礦“一通三嚴(yán)防”工作，制訂技術(shù)措施，化解“一通三嚴(yán)防”方面存有的關(guān)鍵性問(wèn)題。

6、針對(duì)存有的危害，負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)實(shí)行礦井災(zāi)害防治和處置計(jì)劃。

7、具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理非政府制訂礦井重大事故應(yīng)急救援的技術(shù)措施，基本建設(shè)煤礦安全技術(shù)措施及作業(yè)規(guī)程。

8、在出現(xiàn)關(guān)鍵性安全事故時(shí)，幫助礦長(zhǎng)非政府救治，出席事故調(diào)查處置。

9、定期舉行工程技術(shù)人員會(huì)議，研究化解生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。

一、責(zé)任追責(zé)：

1、辨認(rèn)出存有“三違”現(xiàn)象，按《塔山腳煤礦“三違”行政處罰規(guī)定》不予行政處罰。

2、凡因“一通三嚴(yán)防”、瀝青、頂板及技術(shù)等方面的原因?qū)е碌氖鹿?，由技術(shù)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，因玩忽職守、瀆職、瀆職導(dǎo)致輕傷以上事故的，給與2000至10000元的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

目標(biāo)掌控人蓋章：

目標(biāo)負(fù)責(zé)人蓋章：

納雍縣塔山腳煤礦

年月日物資計(jì)劃管理制度物資計(jì)劃管理制度

1、計(jì)劃員在發(fā)送基層采用單位報(bào)來(lái)的提出申請(qǐng)計(jì)劃時(shí)計(jì)，必須深入細(xì)致審查、認(rèn)真錄入，保證計(jì)劃物資的名稱、規(guī)格型號(hào)、圖號(hào)等技術(shù)參數(shù)精確。

2、計(jì)劃員在審查計(jì)劃時(shí)，必須保證物資計(jì)劃和本隊(duì)的材料費(fèi)用相吻合。臨時(shí)新增計(jì)劃必須蓋章齊全，蓋章有效率，否則予以發(fā)送。

3、計(jì)劃員在審查回去計(jì)劃后必須會(huì)同采購(gòu)員、保管員搞好利庫(kù)工作。

4、基本建設(shè)計(jì)劃時(shí)必須嚴(yán)苛按物資公司分割的訂貨范圍分類分庫(kù)基本建設(shè)匯總。

5、統(tǒng)購(gòu)的物資計(jì)劃呈報(bào)時(shí)間為每月28日，基本建設(shè)的提出申請(qǐng)計(jì)劃必須由分管領(lǐng)導(dǎo)審查有誤后呈報(bào)，蓋章蓋章齊全。

6、聚潤(rùn)物資計(jì)劃必須先基本建設(shè)劃價(jià)計(jì)劃展開比價(jià)，在同等質(zhì)量情況下挑選最低價(jià)下發(fā)聚潤(rùn)計(jì)劃。所有呈報(bào)及聚潤(rùn)計(jì)劃必須經(jīng)值班員蓋章審查。小元煤礦設(shè)備定期檢修、維護(hù)保養(yǎng)制度小元煤礦設(shè)備定期檢修、維護(hù)保養(yǎng)制度

為了強(qiáng)化煤礦設(shè)備的日常管理，保證各類設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保煤礦安全生產(chǎn)的正常展開，特制訂本制度：

1、煤礦設(shè)備修理計(jì)劃由機(jī)電副礦長(zhǎng)和總工程師根據(jù)煤礦的實(shí)際情況每年修改一次。

2、對(duì)煤井的大型設(shè)備按照大型設(shè)備檢修計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行。

3、對(duì)主要的大型設(shè)備的修理必須利用休息時(shí)間展開。

4、對(duì)大型設(shè)備的大、中修理工作，首先必須搞“單項(xiàng)工程任務(wù)書”和基本建設(shè)工程預(yù)算，并做好材料配件的按時(shí)供應(yīng)。

5、礦井展開檢修大型設(shè)備之前，必須由機(jī)電交礦長(zhǎng)非政府，計(jì)劃，訂貨、機(jī)電、調(diào)度、安全人員等單位、人員必須提早十天確認(rèn)檢修的項(xiàng)目、內(nèi)容、材料配件、技術(shù)力量搭載及安全措施，確保檢修任務(wù)的保質(zhì)保量的順利完成。

6、設(shè)備檢修回去后由機(jī)電交礦長(zhǎng)非政府人員展開環(huán)評(píng)，并做好修理、環(huán)評(píng)的記錄。

7、對(duì)輕易服務(wù)與生產(chǎn)工作的小型設(shè)備，必須看得出來(lái)在每班交接班之間展開一小時(shí)的檢查，保證設(shè)備的工作主硅在95%以上。

8、對(duì)煤礦的各類設(shè)備繼續(xù)執(zhí)行紙盒機(jī)制，設(shè)備全面落實(shí)至個(gè)人，做好各自的日常保護(hù)。

9、操作方式特種機(jī)械設(shè)備的人員，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核合格后方可以上崗操作方式。

10、操作方式人員必須并作至“三可以、四懂得”，并負(fù)責(zé)管理做好設(shè)備的助威、部件套管、軸承殺菌、保護(hù)裝置的檢查，設(shè)備工作地點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生。

11、專職修理人員必須按照規(guī)定的時(shí)間和檢查內(nèi)容對(duì)設(shè)備展開檢修，并搞檢修記錄。

12、設(shè)備發(fā)生故障包機(jī)人無(wú)法修理的應(yīng)及時(shí)展開呈報(bào)。安全技術(shù)措施審核制度（三項(xiàng)管理制度）(一)為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全技術(shù)管理，科學(xué)非政府和管理生產(chǎn)，大力推進(jìn)全系列礦井管理水平不斷提升，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2016)第4條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防目標(biāo)管理、資金投入、獎(jiǎng)懲、技術(shù)措施審核、培訓(xùn)、辦公會(huì)議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、環(huán)境治理、報(bào)告制度，事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)制度等”的規(guī)定，制訂本制度。

每個(gè)冶煉工作面在投產(chǎn)(或動(dòng)工)前，必須按照規(guī)定的程序、時(shí)

間和建議基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程;關(guān)鍵性作業(yè)項(xiàng)目，工程項(xiàng)目，大型設(shè)備檢修、加裝、運(yùn)送，停工檢修，處置關(guān)鍵性隱患等，必須制訂安全技術(shù)措施，不得并無(wú)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施非政府施工作業(yè)。不得并無(wú)作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施非政府施工作業(yè)。

(三)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施由施工單位或職能科室的工程技術(shù)人員融合現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際情況展開基本建設(shè)，基本建設(shè)的依據(jù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)建議和防治事故的措施必須明晰。

(四)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須努力做到內(nèi)容全面、條理清晰、字跡確切、頁(yè)面干凈。

(五)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施基本建設(shè)順利完成后，必須按《煤礦安全規(guī)程》(2016)和有關(guān)技術(shù)管理規(guī)定明晰的審核權(quán)限按程序，逐級(jí)履行職責(zé)。礦內(nèi)審核以會(huì)審的方式展開，會(huì)審工作由總工程師分管副礦長(zhǎng)(副總經(jīng)理)或副總工程師策劃，技術(shù)部門非政府，審核人員會(huì)審時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度展開審查，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁隨意報(bào)請(qǐng)。

(六)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須在動(dòng)工前審核順利完成。

(七)審核后的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須及時(shí)由負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的技術(shù)人員非政府貫徹落實(shí)自學(xué)，未經(jīng)貫徹落實(shí)一律不許動(dòng)工;凡牽涉工程的作業(yè)人員必須拒絕接受作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的貫徹落實(shí)自學(xué)，推行被貫徹落實(shí)人員蓋章制度，當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)者，下班工作前必須拒絕接受貫徹落實(shí)自學(xué)后方可以上崗，未經(jīng)貫徹落實(shí)自學(xué)的人員一律嚴(yán)禁出席施工作業(yè)。

(八)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理在施工中全面落實(shí)繼續(xù)執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，煤礦生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理監(jiān)督、檢查。

(九)所有工程施工過(guò)程中碰到代萊情況或措施不合乎現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，必須修正或制訂補(bǔ)足措施，修正后的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施以及制訂的補(bǔ)足安全