教師干部職工崗位職責清單

教師干部職工崗位職責清單正文第1篇：教師崗位職責底線清單精選作文教師崗位職責底線清單“十不準”原則——違反法律、法規(guī)、政策，發(fā)表不當言論行為(包括微博、微信、網絡等)；違反研究生招生政策，謀取個人私利；對學生實施性騷擾或與學生發(fā)生不正當男女關系；違規(guī)收受現(xiàn)金、禮金、禮品、有價證券、支付憑證等；不當占有研究生應得津貼；不按時審閱學術學位論文和反饋意見并產生不良影響；在論文評審、答辯等人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，違規(guī)收取費用；在學位論文抽檢方面出現(xiàn)“存在問題”論文；在培養(yǎng)環(huán)節(jié)的鑒定、評審意見不認真、不嚴肅，違規(guī)讓他人代簽并產生不良影響；強迫研究生處理個人或家庭事務并產生不良影響；不積極、主動、認真指導學生，沒有盡到導師應盡的職責，受到學生投訴并得到核實。精選作文對出現(xiàn)以上不認真履行導師職責導致所指導的研究生發(fā)生學術不端或其他違紀違規(guī)行為，視情節(jié)輕重采取通報、約談、減招、限招、停招、取消導師資格等處理措施，對存在師德師風問題的導師，實行一票否決。十項準則明確教師職業(yè)行為“負面清單”教育部教師工作司負責人介紹，準則是根據(jù)高校、中小學、幼兒園教師隊伍不同特點，分別提出十個方面的準則要求。北京師范大學教授林崇德表示，這次教育部研制并印發(fā)教師職業(yè)行為十項準則和配套處理辦法，明確了教師職業(yè)行為的“負面清單”?！斑@有利于所有教師有意識地規(guī)范自己的行為，有利于各級地方教育行政部門和學校對出現(xiàn)的個別具有不良職業(yè)行為的教師處理時更有依據(jù)，處理尺度更加一致?！绷殖绲路Q。有虐待、猥褻等行為教師將被清除出教師隊伍“準則”中，堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化等是共性要求，此外結合高校、中小學、幼兒園教師中的不同表現(xiàn)、存在的問題及在不同階段教師隊伍的差異性，提出不同要求。幼兒園和中小學教師的“準則”中禁止的事項包括：保教、教育活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧幼兒、學生安危，擅離職守，自行逃離；索要、收受幼兒、學生家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，推銷幼兒讀物、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。精選作文此外，幼教體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥褻、虐待、傷害幼兒；中小學教師與學生發(fā)生不正當關系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為，都在“負面清單”中。應予以處理的事項中還包括，幼教采用學校教育方式提前教授小學內容，組織有礙幼兒身心健康的活動；中小學教師組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。高校方面，“準則”要求對高校教師師德失范行為實行“一票否決”。高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處理或處分。教育部要求，對于發(fā)生“準則”中禁止行為的，要態(tài)度堅決，一查到底，依法依規(guī)嚴肅懲處，絕不姑息。對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經查實，要撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關獎金，依法依規(guī)撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍，同時還要錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。師德要求不斷加碼2021年，教育部公布了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，將中小學教師騷擾學生、體罰學生、要求學生有償補課等10大項行為劃定為“違反師德”。2021年10月，教育部發(fā)布《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，劃出針對高校教師的“紅七條”禁止行為，涉及教學科研、兼職兼薪、招考推優(yōu)、精選作文生活作風等方面。如違犯“紅七條”，將給予最高至解聘或開除的處罰。教育部教師司負責人稱，此次出臺的“準則”是對之前教師職業(yè)道德規(guī)范和“十條紅線”、“紅七條”等師德底線的繼承和發(fā)展?！皽蕜t”規(guī)范的不僅是教師職業(yè)道德行為，還對教師提高政治素質、傳播優(yōu)秀文化、積極奉獻社會等方面提出要求。該負責人強調，準則是原則性規(guī)定，此前制定的“紅七條”等以及嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金、嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定與準則結合執(zhí)行。教育部明確，嚴格落實學校主體責任，建立師德建設責任追究機制，對師德違規(guī)行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重后果的，要按照干部管理權限嚴肅追究責任。教育部還將適時對各地落實情況進行督查。新時代高校教師職業(yè)行為十項準則新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務提出新的更高要求，為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線，引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，特制定以下準則。堅定政治方向堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針；不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。自覺愛國守法精選作文忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責；不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。傳播優(yōu)秀文化帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量；不得通過課堂、論壇、講座、信息網絡及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。潛心教書育人落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，教學相長；不得違反教學紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。關心愛護學生嚴慈相濟，誨人不倦，真心關愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友；不得要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜。堅持言行雅正為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛；不得與學生發(fā)生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。遵守學術規(guī)范嚴謹治學，力戒浮躁，潛心問道，勇于探索，堅守學術良知，反對學術不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果，或濫用學術資源和學術影響。秉持公平誠信精選作文堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；不得在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。堅守廉潔自律嚴于律己，清廉從教；不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利。積極奉獻社會履行社會責任，貢獻聰明才智，樹立正確義利觀；不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、?；?、專利、場所等資源謀取個人利益。幼兒園教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心培幼育人●加強安全防范●關心愛護幼兒不得體罰和變相體罰幼兒，不得歧視、侮辱幼兒，嚴禁猥褻、虐待、傷害幼兒?！褡裱捉桃?guī)律不得采用學校教育方式提前教授小學內容，不得組織有礙幼兒身心健康的活動?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受幼兒家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得推銷幼兒讀物、社會保險或利用家長資源謀取私利。精選作文●規(guī)范保教行為不得組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽等活動，或泄露幼兒與家長的信息。中小學教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心教書育人●關心愛護學生不得歧視、侮辱學生，嚴禁虐待、傷害學生。●加強安全防范●堅持言行雅正不得與學生發(fā)生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得向學生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。●規(guī)范從教行為不得組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。高校教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化精選作文●潛心教書育人●關心愛護學生不得要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜?！駡猿盅孕醒耪坏门c學生發(fā)生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為?！褡袷貙W術規(guī)范不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果，或濫用學術資源和學術影響。●秉持公平誠信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利?！穹e極奉獻社會不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、?；?、專利、場所等資源謀取個人利益。第2篇：教師崗位職責底線清單教師崗位職責底線清單“十不準”原則——違反法律、法規(guī)、政策，發(fā)表不當言論行為(包括微博、微信、網絡等)；違反研究生招生政策，謀取個人私利；對學生實施性騷擾或與學生發(fā)生不正當男女關系；違規(guī)收受現(xiàn)金、禮金、禮品、有價證券、支付憑證等；不當占有研究生應得津貼；不按時審閱學術學位論文和反饋意見并產生不良影響；在論文評審、答辯等人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，違規(guī)收取費用；在學位論文抽檢方面出現(xiàn)“存在問題”論文；在培養(yǎng)環(huán)節(jié)的鑒定、評審意見不認真、不嚴肅，違規(guī)讓他人代簽并產生不良影響；強迫研究生處理個人或家庭事務并產生不良影響；不積極、主動、認真指導學生，沒有盡到導師應盡的職責，受到學生投訴并得到核實。對出現(xiàn)以上不認真履行導師職責導致所指導的研究生發(fā)生學術不端或其他違紀違規(guī)行為，視情節(jié)輕重采取通報、約談、減招、限招、停招、取消導師資格等處理措施，對存在師德師風問題的導師，實行一票否決。十項準則明確教師職業(yè)行為“負面清單”教育部教師工作司負責人介紹，準則是根據(jù)高校、中小學、幼兒園教師隊伍不同特點，分別提出十個方面的準則要求。北京師范大學教授林崇德表示，這次教育部研制并印發(fā)教師職業(yè)行為十項準則和配套處理辦法，明確了教師職業(yè)行為的“負面清單”。“這有利于所有教師有意識地規(guī)范自己的行為，有利于各級地方教育行政部門和學校對出現(xiàn)的個別具有不良職業(yè)行為的教師處理時更有依據(jù)，處理尺度更加一致?！绷殖绲路Q。有虐待、猥褻等行為教師將被清除出教師隊伍“準則”中，堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化等是共性要求，此外結合高校、中小學、幼兒園教師中的不同表現(xiàn)、存在的問題及在不同階段教師隊伍的差異性，提出不同要求。幼兒園和中小學教師的“準則”中禁止的事項包括：保教、教育活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧幼兒、學生安危，擅離職守，自行逃離；索要、收受幼兒、學生家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，推銷幼兒讀物、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。此外，幼教體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥褻、虐待、傷害幼兒；中小學教師與學生發(fā)生不正當關系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為，都在“負面清單”中。應予以處理的事項中還包括，幼教采用學校教育方式提前教授小學內容，組織有礙幼兒身心健康的活動；中小學教師組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。高校方面，“準則”要求對高校教師師德失范行為實行“一票否決”。高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處理或處分。教育部要求，對于發(fā)生“準則”中禁止行為的，要態(tài)度堅決，一查到底，依法依規(guī)嚴肅懲處，絕不姑息。對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經查實，要撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關獎金，依法依規(guī)撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍，同時還要錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。師德要求不斷加碼2021年，教育部公布了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，將中小學教師騷擾學生、體罰學生、要求學生有償補課等10大項行為劃定為“違反師德”。2021年10月，教育部發(fā)布《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，劃出針對高校教師的“紅七條”禁止行為，涉及教學科研、兼職兼薪、招考推優(yōu)、生活作風等方面。如違犯“紅七條”，將給予最高至解聘或開除的處罰。教育部教師司負責人稱，此次出臺的“準則”是對之前教師職業(yè)道德規(guī)范和“十條紅線”、“紅七條”等師德底線的繼承和發(fā)展。“準則”規(guī)范的不僅是教師職業(yè)道德行為，還對教師提高政治素質、傳播優(yōu)秀文化、積極奉獻社會等方面提出要求。該負責人強調，準則是原則性規(guī)定，此前制定的“紅七條”等以及嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金、嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定與準則結合執(zhí)行。教育部明確，嚴格落實學校主體責任，建立師德建設責任追究機制，對師德違規(guī)行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重后果的，要按照干部管理權限嚴肅追究責任。教育部還將適時對各地落實情況進行督查。新時代高校教師職業(yè)行為十項準則新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務提出新的更高要求，為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線，引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，特制定以下準則。堅定政治方向堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針；不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。自覺愛國守法忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責；不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。傳播優(yōu)秀文化帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量；不得通過課堂、論壇、講座、信息網絡及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。潛心教書育人落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，教學相長；不得違反教學紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。關心愛護學生嚴慈相濟，誨人不倦，真心關愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友；不得要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜。堅持言行雅正為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛；不得與學生發(fā)生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。遵守學術規(guī)范嚴謹治學，力戒浮躁，潛心問道，勇于探索，堅守學術良知，反對學術不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果，或濫用學術資源和學術影響。秉持公平誠信堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；不得在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。堅守廉潔自律嚴于律己，清廉從教；不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利。積極奉獻社會履行社會責任，貢獻聰明才智，樹立正確義利觀；不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益。幼兒園教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心培幼育人●加強安全防范●關心愛護幼兒不得體罰和變相體罰幼兒，不得歧視、侮辱幼兒，嚴禁猥褻、虐待、傷害幼兒?！褡裱捉桃?guī)律不得采用學校教育方式提前教授小學內容，不得組織有礙幼兒身心健康的活動?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受幼兒家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得推銷幼兒讀物、社會保險或利用家長資源謀取私利。●規(guī)范保教行為不得組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽等活動，或泄露幼兒與家長的信息。中小學教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心教書育人●關心愛護學生不得歧視、侮辱學生，嚴禁虐待、傷害學生?！窦訌姲踩婪丁駡猿盅孕醒耪坏门c學生發(fā)生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得向學生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。●規(guī)范從教行為不得組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。高校教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心教書育人●關心愛護學生不得要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜。●堅持言行雅正不得與學生發(fā)生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。●遵守學術規(guī)范不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果，或濫用學術資源和學術影響?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利?！穹e極奉獻社會不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、?；铡＠?、場所等資源謀取個人利益。老師的職責，不僅是教書，更是育人！第3篇：崗位職責清單崗位職責清單1、企業(yè)主要負責人及安全機構職責2、安全生產委員會安全職責3、總經理安全職責4、財務部安全職責5、財務部部長安全職責6、質計部安全職責7、化驗員安全職責8、供應部安全職責9、物資管理科安全職責10、物資管理科科長安全職責11、保管員安全職責12、后勤員工安全職責13、銷售部安全職責14、生產部門各崗位職責15、廠長安全職責16、調度室安全職責17、調度室主任安全職責18、專職安全員職責19、煉焦車間主任職責2021焦車間副主任職責21、煉焦車間安全員職責22、帶班長崗位職責23、推焦司機崗位職責24、裝煤車司機崗位職責25、搗固機崗位職責26、攔焦車司機崗位職責27、機、焦側爐門工崗位職責28、消煙除塵車司機崗位職責29、上升管崗位職責30、熄焦車司機崗位職責31、粉焦抓斗工崗位職責32、調火工崗位職責33、鐵件崗位職責34、加熱組長崗位職責35、測溫工崗位職責36、交換機工崗位職責37、廢氣分析工崗位職責38、熱修工崗位職責39、爐門修理崗位職責40、焦臺放焦工崗位職責41、焦炭皮帶工崗位職責42、篩焦工崗位職責43、集控室崗位職責44、篩儲焦工崗位職責45、備煤車間主任職責46、車間副主任職責47、備煤車間安全員職責48、班長崗位職責49、配煤倉頂崗位職責50、粉碎機崗位職責51、煤塔崗位職責52、煤場管理崗位職責53、集中控制室崗位職責54、化產車間主任職責55、化產車間工藝副主任職責56、化產車間設備副主任職責57、工段長職責58、綜合供水崗位職責59、煤氣鼓風機崗位職責60、冷凝工崗位職責61、飽和器工崗位職責62、離心機工崗位職責63、干燥工崗位職責64、包裝工崗位職責65、蒸氨工崗位職責66、洗苯工崗位職責67、現(xiàn)場主操職責68、脫硫工崗位職責69、脫硫泵工崗位職責70、熔硫釜崗位職責71、動力車間主任職責72、動力車間副主任職責73、動力車間班長職責74、動力車間司爐工職責75、空壓機崗位職責76、動力車間維修工職責77、電儀車間主任職責78、電氣副主任職責79、儀表副主任職責80、儀表檢修班長職責81、儀表檢修工職責82、電工班長崗位職責83、電工崗位職責84、配電工崗位職責85、維修電工崗位職責第4篇：崗位職責清單_______中學崗位職責清單為了認真貫徹落實《彭陽縣中小學內部管理體制改革實施意見》的精神，建立科學、合理、激勵的工作機制，現(xiàn)根據(jù)我校實際特制定彭陽三中崗位職責清單。一、黨支部書記工作職責1、黨支部書記是學校黨組織的負責人，在上級黨委的領導下，執(zhí)行黨的決議，指導全校師生的思想政治工作。2、負責組織校黨支部的活動，召集支部委員會和黨員大會，貫徹執(zhí)行黨的賭緣、方針政策和上級黨組織的決議、指示等。3、監(jiān)督、支持校長搞好學校工作，指導工會、團委、婦委會的工作。4、做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員的思想政治工作和廉政建設，安排組織好黨員民主生活會。5、做好新黨員的發(fā)展工作?？疾臁⑼扑]和選拔學校中層干部，不斷充實學校領導班子。6、了解掌握教師、職工、學生的思想、學習、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。耐心細致地做好教職工的思想政治工作。7、參加校務會議和校長辦公會議，經常同支部委員和各校長保持密切聯(lián)系，支持他們的工作。對學校的長遠規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度、人事安排、工作分配等提出合理化建議。8、主持召開教代會、團代會、婦委會、學生代表會議，聽取各方面的意見和建議，發(fā)揮民主管理，民主監(jiān)督的作用，9、安排教職工及學生政治學習、紀律教育、法制教育、思想品德教育的內容，指導學校德育工作。10、批閱上級黨政機關的來文、來電。11、制定黨支部工作計劃，檢查計劃、決議的執(zhí)行情況，并負責及時向支部委員會、黨員大會和上級黨委報告工作。12、負責對黨員的民主評議工作。二、校長工作職責校長是學校行政負責人，受黨和政府的委托，領導、管理學校_作。1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府及教育行政部門的指示和決議。嚴格遵循教育規(guī)律全面完成教育教學任務，及時向上級黨政教育主管部門請示、匯報工作。2、主持制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，經常檢查制度、計劃的落實情況。3、主持校長辦公會議和校務會議，領導協(xié)調辦公室、教務處、教科室、學生管理處、總務處的工作，負責對教職工的管理，解決學校的重大問題。4、管理學校的人事工作，負責考察干部，研究決定各教研組長、年級主任、班主任的任免工作，任命學校中層管理干部。5、帶領學校領導班子成員，加強班子自身建設，認真學習研究教育理論，掌握教育動態(tài)，不斷提高班子成員的政治素質和業(yè)務能力，改進和提高學校的管理水平。6、抓好教師隊伍建設，培養(yǎng)教師隊伍的奉獻敬業(yè)精神，組織好教職工的政治、文化、業(yè)務學習，對教師在政治上關心，業(yè)務上培養(yǎng)，生活上關懷，調動教師的積極性，發(fā)揮其專長。7、負責教師的專業(yè)技術職務評審和聘任工作。8、加強學校精神文明建設，加強德育工作，發(fā)揮政教處、共青團、學生會、班主任和科任教師的作用，對學生長期進行思想政治教育；培養(yǎng)學生良好的道德品質，使之成為。四有\(zhòng)"新人。9、組織和領導教育教學工作，堅持以教學為中心，定期檢查教學計劃和執(zhí)行情況。深人教學第一線，了解掌握各科任教師備課、講課、輔導、作業(yè)布置和批改情況，聽取師生意見，解決教學中存在的司題，指導教學工作，提高教學質量。抓好實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、多媒體教室等的建設。全力以赴，搞好教學服勢設施。10、全面負責學校的招生工作和學生的畢業(yè)、結業(yè)工作。11、領導學校體育、衛(wèi)生工作，不斷提高師生的體質。12、負責學校的校舍建設、維修以及校園的規(guī)劃，負責學校綠化、硬化、凈化、美化工作。13、向學校黨支部、上級教育行政管理部門和教代會報告工作。三、分管政教工作副校長職責1、協(xié)助校長做好政教工作。2、貫徹執(zhí)行黨和政府以及上級教育主管部門的指示、決定。3、分管政教處工作，向校務會議起草提交級主任、班主任的任免方案。4、指導學生管理處主任制定每學期學生政治思想教育工作計劃和措施，確定全校性主題班會內容，檢查落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施情況。5、負責召開級主任、班主任會議，了解情況，研究班級管理的有效方法，指導布置工作。6、指導學生管理處、團委、學生會工作，開展校園精神文明建設活動。7、主持召開學校德育工作、安全工作、心理健康教育等專題研討會。8、定期召開級主任、班主任、學生代表會和家長會，聽取他們對學校思想政治工作和管理工作的意見和建議，不斷加強學生思想教育和管理工作。9、負責指導學生管理處做好“先進集體”、“文明班級”、“文明宿舍”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的評選上報和審批工作。10、指導檢查班級量化考評工作，審批兌現(xiàn)班主任津貼。11、負責向校務會提交對違紀學生的處理和取消學生處分的意見及建議。12、分管學校的治安保衛(wèi)和安全工作。四、分管教學工作副校長職責1、協(xié)助校長做好教學工作。2、主持學校的教學常規(guī)工作，負責開展學校的教育教學研究活動。3、分管教務處、教科室工作，指導教務主任、教科室主任審查各教研組工作計劃和各科任老師教學計劃，并負責檢查計劃的落實情況。4、主持正常的教學秩序，全面實施新課程改革。召開科任教師、學習委員和學生代表會議，了解學校的教學情況，及時處理和解決教與學中出現(xiàn)的問題，努力提高教學水平和質量。5、深入教學第一線，檢查、抽查教學情況。通過聽課、評課與教務主任、教科室主任、教研組長、科任教師交流，了解教學現(xiàn)狀，分析教學質量。向校務會議提交教學中存在的具體問題和困難及解決的辦法和措施。6、組織并參加各種教學研討活動，不斷改進教師的教學方法，提高教師的教學水平。7、負責學校實驗儀器、圖書資料、電教設施等的購置和管理，開設正常的理、化、生實驗，充分發(fā)揮學校電教設施和校園網絡在教學中的輔助作用。8、負責學校招生、學籍管理和學生檔案等工作。9、負責畢業(yè)生的審定和高考報名工作。五、分管后勤工作副校長職責1、協(xié)助校長做好后勤工作。2、分管學?？倓展ぷ鳌?、負責審計學校的賬務、財務和經費的使用情況，安排學校各種經費的收取和資金入庫管理等工作。4、配合上級財政、審計、督查部門對學校經費收支情況進行審計檢查。5、統(tǒng)籌學校經費開支，負責向校長辦公會議提交學校各處室單位經費預算。6、負責學校大型物資、固定資產、辦公用品等購置和經費預算，并提交校長辦公會議審議。7、負責校產的使用、管理、維修和安全。8、負責學校旅差，教師外出學習、培訓的經費開支工作。9、協(xié)助校長搞好學校的校舍建設、維修等工作。10、負責學?！熬G化、硬化、凈化、美化”工作。11、協(xié)助搞好學校的安全工作。六、工會主席工作職責1、主持工會委員會日常工作。2、做好教職工的思想政治工作，提高會員的思想覺悟，調動其工作積極性，努力做好本職工作。3、貫徹學校黨支部和上級工會的決定、指示，向學校黨支部和上級工會請示、報告工作。4、根據(jù)工會章程及黨支部指示，召開全體會員或會員代表會議，向工會委員會或教代會報告工作，討論提案，作出決議并負責組織實施，主持召開下屆教代會，接受群眾對工會工作的監(jiān)督。5、維護教職工的合法權益，代表教代會監(jiān)督學校各項工作。6、協(xié)助學校搞好教職工的福利事業(yè)。7、負責搞好教職工的文娛、體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，辦好“職工之家”，努力搞好教職工的精神文明建設。8、關心教職工的紅、白、喜事，負責看望和慰問教職工。9、關心教職工生活，為其排憂解難，使其安心工作。七、辦公室主任工作職責辦公室主任是校長在行政管理方面的助手，在校長的領導下負責處理行政事務工作。1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨政、教育行政部門的指示、決議，受校長、書記的旨意，組織安排各種會議和重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。2、協(xié)助校長起草制訂學校工作的總計劃和長遠規(guī)劃，修訂完善學校各項規(guī)章制度。3、做好學校文秘工作，負責填報人事檔案等統(tǒng)計工作。4、負責起草全校性的工作計劃、總結、報告、匯報、決定、文件，信函等，把好政策和文字關，負責審核以學校名義發(fā)出的各類文稿。5、負責黨政文件、簡報，機要函件等的保密、收發(fā)、登記、傳遞，擬辦、催辦等工作。并做好文字、圖片、照攝像等資料的收集整理和立卷歸檔。6、掌管學校印章及校長名章。7、做好學校的接待、來訪工作。8、負責全校教職工的檔案管理，辦理有關教職工的調動手續(xù)、工資晉升工作，協(xié)同有關部門做好離、退休人員的管理、安置工作。9、協(xié)同教務處、學生管理處等處室做好毎學年度的“先進集體”、“先進個人”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等的評選審查工作和對教職工按有關規(guī)定的處罰處理。10、協(xié)助黨支部、教務處、學生管理處做好毎年的招生、畢業(yè)生政審，和教師專業(yè)技術職務評審的上報工作。11、負責統(tǒng)計全體教職工的考勤工作，定期公布教職工的出勤情況。12、主持辦公室的日常工作，積極做好校長和黨支部隨時交辦的其它工作，按時完成任務。八、教務處主任工作職責教務主任是校長在教育教學工作上的助手，在校長的領導下，負責組織開展學校的教育教學工作。1、負責教務處的日常事務管理工作。2、協(xié)助校長制定并實施學校教育教學工作計劃。3、審查科任教師制定的工作計劃和教學進度，檢查教學常規(guī)的落實情況。4、廣泛聽取科任教師和學生對教學工作的意見和建議，了解課堂教學中存在的問題，對各科教學和教研活動進行指導。5、做好學校課程安排。6、負責教學質量分析，檢查教師平時上課、備課、作業(yè)批改，抽查教學進度、學生成績等。7、組織教學人員學習有關教育理論，研究教育規(guī)律，提出加強和改革教學工作的措施。8、組織安排教師的觀摩課、公開課等，總結和交流教學經驗。9、負責建立教師的業(yè)務檔案和對教學工作的評價考核。10、負責對分配、調入的教師進行業(yè)務考核，對教師專業(yè)技術職務的評定提供考核依據(jù)。11、負責圖書資料、教材教參、教學儀器等的訂購、發(fā)放和使用，指導圖書室、閱覽室、理化生實驗室、電教微機室的工作。12、負責學校的招生、學生學籍管理和檔案審查等工作。13、負責教學人員的請假審批和調課工作。14、負責組織全校期中、期末和學生的學業(yè)水平測試等考試工作。15、負責學校教學質量獎懲和學生獎學金的發(fā)放。16、配合學生管理處做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等評審工作。17、組織學校開展教壇新秀、優(yōu)質課評選活動和學生各科知識競賽活動。九、教科室主任工作職責1、教科室主任在主管校長領導下，組織開展學校教育教研工作。并根據(jù)學校規(guī)劃及工作劃，負責學校教育教研工作的計劃、實施、檢查和總結。2、組織教師學習黨的教育方針、政策，研究高中教育的特點，探索高中教育的規(guī)律，實施高中新課程改革，樹立正確的教育思想。3、組織教師學習教育理論，開展教育教學研究活動，引導教師鉆研新課程標準、教材和教法，提高教師的業(yè)務能力和教學水平。4、主管教研組工作。審批各教研組工作計劃，督促、檢查、指導、評價教研組的工作。及時向教師提供教研信息，介紹教研動態(tài)，分配教研任務，幫助教師確立教研課題。采取有效措施，提高學校教研水平和教學質量。5、領導開展教學交流活動。組織教師進行課堂教學研究，通過公開課、示范課、觀摩課、匯報課等形式提高課堂教學水平。6、結合學校教育教學實際，及時總結學校教學研究成果，重視教研資料的收集、整理，建立教研檔案。7、組織各科專題討論、講座和報告會及其它學術交流活動。8、領導和組織教師業(yè)務培訓及繼續(xù)教育工作。9、指導教師撰寫教研論文，編輯教學論文集。10、安排教師指導學生開展課外活動和興趣小組活動。十、學生管理處主任工作職責1、負責全校學生德育和學生管理處的日常工作。2、負責向學校推薦班主任、級主任人選，指導安排班主任、級主任工作。3、審批和檢查班主任、級主任的工作計劃，定期召開班主任、級主任會，研究檢查、布置指導工作，抓好學生的行為規(guī)范、養(yǎng)成教育和管理工作。4、有計劃的召開德育工作研討會，總結交流經驗，加強校園精神文明建設。5、定期召開學生干部會議、聽取意見和建議，開展對學生的全面教育工作。6、負責指導檢查各班級對《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生德育大綱》和《彭陽三中學生管理條例》的執(zhí)行情況，有針對性的開展工作。7、組織領導值周教師開展工作、負責班級的量化考評和班主任工作的量化考核，兌現(xiàn)班主任津貼。8、負責《學生手冊》、《學生證》的發(fā)放，審定學生的操行評語工作。9、審定學生參加各種知識競賽獎、體育比賽獎，負責學年度“先進班集體”、“文明班級”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的審核上報工作。10、配合有關部門及處室做好校內外大型活動、集會的組織工作。11、負責安排全校性學生大型勞動和階段性的校內勞動、衛(wèi)生大掃除，培養(yǎng)學生勞動觀念和勞動習慣。12、組織檢查學校的早操、課間操工作。13、負責特困學生的幫扶資助工作。14、負責學生管理處處的檔案管理工作。15、負責處理學生中的違紀問題，提交校務會對違紀學生的處理意見及建議。16、負責提交校務會議討論取消對學生的處分。17、配合團委做好校園內外通訊報道、廣播、黑板報等宣傳工作。十一、總務處主任工作職責總務主任是校長管理總務工作的助手，在校長的領導下負責學?？倓展ぷ鳌?、領導主持總務處的日常工作。2、負責教育全體后勤工作人員，提高對本職工作重要性的認識，樹立為教學服務、為師生員工服務的思想，做到積極主動，熱情周到。3、嚴格財務管理，定期向校長、校務會議匯報經費開支情況。4、加強財務管理，對全年經費開支要有預算，大型款項開支要呈交校長辦公會議或校務會審批后執(zhí)行。5、負責教學設備的配備和教學、辦公用品的購置供應工作。6、負責檢查公物財產防潮、防火、防水、防盜的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時作出處理。7、協(xié)助校長做好后勤職工的招聘、調整、定崗使用工作。8、負責做好全體后勤工作人員的考勤、考核工作。9、經常負責檢查財務、財產、校醫(yī)、師生灶管理，做好水、暖、電的保障工作。10、協(xié)助校長設計實施學校基建、校舍維修、美化校園工作。11、關心師生生活，努力辦好師生食堂。12、協(xié)助有關處室做好綜合辦公樓、實驗樓、教學樓、學生宿舍、餐廳和校內主要干道的日常衛(wèi)生管理及清除工作。十二、年級主任工作職責配合學生管理處、班主任做好本年級的日常工作。1、負責本年級學生思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作，根據(jù)學校德育工作安排，制定年級學期教育工作計劃，開展學生的校內外各種教育活動。2、組織年級組開展豐富多樣的課外活動，做好全校集會和外出活動的學生管理工作。3、主持召開本年級班主任及學生干部會議，向班主任及時傳達貫徹學校會議精神，聽取班主任工作匯報，分析研究學生思想動態(tài)，采取有效措施做好后進生轉化工作。4、主持年級組工作，向學生管理處提出優(yōu)秀學生干部、先進班級體初選和對違紀學生的處理意見。5、協(xié)調班級之間的關系，定期召開家長座談會，開展對學生的“三結合”教育。6、向政教主任推薦班主任人選。十三、團委書記工作職責1、在校黨支部的領導下，負責團委的日常工作。2、傳達黨組織和上級團委的決議、指示，及時向校黨支部、校長辦公會議、上級團委反映情況，請示、匯報工作。3、主持召開團委工作會和團委擴大會，研究制定團委工作計劃，指導各團支部的工作，檢查各團支部工作計劃、決議和執(zhí)行情況。4、在團的代表大會上，代表團委報告工作。5、同各個委員保持密切聯(lián)系，抓好團委的自身建設，發(fā)揮團委的集體領導作用，督促和指導各委員做好分管的工作。6、同政教處、教務處、班主任密切聯(lián)系，交流情況，做好團干部的選拔和培養(yǎng)工作。指導、檢查、考核各支部的工作。7、加強對團員青年的思想紀律教育，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進團支部的評選工作。在團員中向黨組織推薦人黨積極分子，做好發(fā)展新團員的工作。8、負責團委的換屆工作。9、負責抓好團委文件、報告、團員檔案的管理和轉送工作。10、負責抓好每一周的團隊活動，做好校園文化活動的宣傳工作。11、做好校內外大型集會和大型活動的安排組織工作。12、負責做好學校業(yè)余黨校工作。第5篇：崗位職責清單崗位職責清單2021年4月19日1崗位職責清單1、企業(yè)主要負責人及安全機構職責2、安全生產委員會安全職責3、總經理安全職責4、財務部安全職責5、財務部部長安全職責6、質計部安全職責7、化驗員安全職責8、供應部安全職責9、物資管理科安全職責10、物資管理科科長安全職責11、保管員安全職責12、后勤員工安全職責13、銷售部安全職責14、生產部門各崗位職責15、廠長安全職責16、調度室安全職責17、調度室主任安全職責18、專職安全員職責19、煉焦車間主任職責2021年4月19日22021焦車間副主任職責21、煉焦車間安全員職責23、推焦司機崗位職責24、裝煤車司機崗位職責25、搗固機崗位職責26、攔焦車司機崗位職責27、機、焦側爐門工崗位職責28、消煙除塵車司機崗位職責29、上升管崗位職責30、熄焦車司機崗位職責31、粉焦抓斗工崗位職責32、調火工崗位職責33、鐵件崗位職責34、加熱組長崗位職責35、測溫工崗位職責36、交換機工崗位職責37、廢氣分析工崗位職責38、熱修工崗位職責39、爐門修理崗位職責40、焦臺放焦工崗位職責2021年4月19日341、焦炭皮帶工崗位職責42、篩焦工崗位職責43、集控室崗位職責45、備煤車間主任職責46、車間副主任職責47、備煤車間安全員職責48、班長崗位職責49、配煤倉頂崗位職責50、粉碎機崗位職責51、煤塔崗位職責52、煤場管理崗位職責53、集中控制室崗位職責54、化產車間主任職責55、化產車間工藝副主任職責56、化產車間設備副主任職責57、工段長職責58、綜合供水崗位職責59、煤氣鼓風機崗位職責60、冷凝工崗位職責61、飽和器工崗位職責2021年4月19日462、離心機工崗位職責63、干燥工崗位職責64、包裝工崗位職責65、蒸氨工崗位職責67、現(xiàn)場主操職責68、脫硫工崗位職責69、脫硫泵工崗位職責70、熔硫釜崗位職責71、動力車間主任職責72、動力車間副主任職責73、動力車間班長職責74、動力車間司爐工職責75、空壓機崗位職責76、動力車間維修工職責77、電儀車間主任職責78、電氣副主任職責79、儀表副主任職責80、儀表檢修班長職責81、儀表檢修工職責82、電工班長崗位職責2021年4月19日583、電工崗位職責84、配電工崗位職責85、維修電工崗位職責篇2：公司崗位職責大全目錄明細公司崗位職責大全目錄明細1、管理副總經理崗位職責?????????????????32、技術副總經理崗位職責?????????????????43、業(yè)務副總經理崗位職責?????????????????54、財務副總經理崗位職責?????????????????65、總經理秘書崗位職責??????????????????76、人力資源、監(jiān)督崗位職責????????????????87、檔案員職責??????????????????????98、業(yè)務部門經理崗位職責????????????????109、采購經理崗位職責??????????????????1110、采購員崗位職責???????????????????1211、售前技術支持經理崗位職責??????????????1312、售后服務部經理崗位職責???????????????1413、售后服務部工程師崗位職責??????????????1514、內控結算員崗位職責?????????????????1615、銷售代表崗位職責??????????????????1716、軟件部經理崗位職責?????????????????182021年4月19日617、軟件代理崗位職責??????????????????1918、程序員崗位職責???????????????????20219、財務經理崗位職責??????????????????212021計崗位職責????????????????????2221、出納員崗位職責???????????????????2322、調撥員崗位職責???????????????????2423、庫管員崗位職責???????????????????2524、結款員崗位職責???????????????????2625、后勤部經理崗位職責???????????????2726、駕駛員崗位職責???????????????????2827、保潔員崗位職責???????????????????2930、炊事員崗位職責???????????????????3031、更夫崗位職責????????????????????31管理副總經理崗位職責1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。72021年4月19日5、公司法律事務的處理。6、公司網站的建設。7、負責公司安全管理。技術副總經理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。業(yè)務副總經理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。4、對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調。5、參與重大項目的立項。6、協(xié)助其它部門完成重大攻關項目。財務副總經理崗位職責2021年4月19日81參與公司重大決策。2公司管理財務工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉。6協(xié)助實施績效考核。7信息化建設?？偨浝砻貢鴯徫宦氊?、負責總經理辦公服務工作。2、負責總經理日程安排。3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負責每周工作安排的編發(fā)。6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、招標文件的制作。8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。9、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責92021年4月19日1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。3、辦理離職員工各種>>手公司崗位職責范文大全續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織紀律檢查