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寧波高新區(qū)勞動合同范本勞動合同甲方：寧波高新區(qū)（以下簡稱"公司"）地址：寧波市高新區(qū)聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXX乙方：（以下簡稱"員工"）身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家合法注冊并運營的公司，具備與員工建立勞動合同的資格；乙方愿意以勞動力為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下合同：第一條工作職責1.1員工應根據(jù)甲方的安排和要求，認真履行其工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。1.2員工應遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。1.3員工應接受公司的培訓和指導，提升自身的專業(yè)能力。第二條工作時間和地點2.1員工的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2員工的工作地點為甲方指定的辦公地點，如有需要，甲方有權(quán)安排員工到其他地點工作。第三條薪資和福利3.1員工的薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)以及公司規(guī)定的薪資體系進行支付。3.2員工將享受甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條保密條款4.1員工應對其在工作期間獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和資料保密，不得擅自泄露給他人或用于其他用途。4.2員工離職后，應返還甲方所有的資料、文件、設(shè)備等，并刪除與公司相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。第五條終止合同5.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方在合同期滿前達成一致意見，可續(xù)簽合同。5.2如員工存在以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除合同，并無需承擔違約責任：a)嚴重違反公司規(guī)章制度；b)嚴重失職，造成公司重大損失；c)辭職或提出解除合同；d)其他嚴重違反勞動法律法規(guī)的行為。5.3如員工希望提前解除合同，應提前____個月書面通知甲方，并得到甲方的同意。第六條爭議解決6.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。第七條其他事項7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補充協(xié)議。7.3本合同的任何

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