寧波高新區(qū)勞動(dòng)合同范本

寧波高新區(qū)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：寧波高新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱"公司"）地址：寧波市高新區(qū)聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXX乙方：（以下簡(jiǎn)稱"員工"）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的公司，具備與員工建立勞動(dòng)合同的資格；乙方愿意以勞動(dòng)力為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同：第一條工作職責(zé)1.1員工應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。1.2員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。1.3員工應(yīng)接受公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升自身的專業(yè)能力。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1員工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，如有需要，甲方有權(quán)安排員工到其他地點(diǎn)工作。第三條薪資和福利3.1員工的薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)以及公司規(guī)定的薪資體系進(jìn)行支付。3.2員工將享受甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條保密條款4.1員工應(yīng)對(duì)其在工作期間獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和資料保密，不得擅自泄露給他人或用于其他用途。4.2員工離職后，應(yīng)返還甲方所有的資料、文件、設(shè)備等，并刪除與公司相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。第五條終止合同5.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方在合同期滿前達(dá)成一致意見，可續(xù)簽合同。5.2如員工存在以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并無需承擔(dān)違約責(zé)任：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，造成公司重大損失；c)辭職或提出解除合同；d)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。5.3如員工希望提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并得到甲方的同意。第六條爭(zhēng)議解決6.1合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同的任何