新型塑料瓶的研發(fā)方案

新型塑料瓶的研發(fā)方案研發(fā)團隊：鄭盼彭漢楊洋 隨著人們生活水平的提高，對生活的質(zhì)量有了新的要求，他們不再滿足于吃飽喝足、不再滿足豐盛、甚至追求起了奢侈的生活，于是信手拈來便成了一種習(xí)慣，隨手一扔便也就成了一種時尚。我們中國說起來算是地大物博，由于人口眾多，所以人均占有量就非常的少了。設(shè)想，無論是什么東西，只要我們?nèi)袊械娜嗣衩咳嗣刻於脊?jié)約一點東西，日積月累那將是一筆可觀的數(shù)字。想象，可能目前只能還是一個想象。既然我們不能夠做到節(jié)約，但是我們可以做到充分的利用。世界現(xiàn)在缺乏的不僅僅只是石油，淡水資源也非常的匱乏，有的國家甚至專門派軍艦去極端地區(qū)拉冰來解決飲水問題，我們國家雖然還沒有到這種地步，但是我們還是要居安思危、飲水思源?。?！ 如今的人們生活節(jié)奏加快了，人們便不再自帶水瓶什么的，而是趕最為方便的礦泉水，然后喝完酒隨處扔了。每次我看到隨處可見的礦泉水瓶時都會不禁的感慨道：“每個礦泉水瓶里面或多或少都還剩下一些水，如果將他們?nèi)渴占饋砟菍⑹且槐榷嗝纯捎^的數(shù)字啊，于是又想到要是要是能夠把每個瓶里面的水都收集起來或者人們喝水的時候能將它們和干凈一點該有多好。由于我們通常用的塑料瓶有粘性，想把塑料瓶里面的水一下子喝完那是不可能的，怎么樣才能做到水不與瓶粘住呢？為什么瓶里的水總是倒不完呢？究竟怎么樣才能讓一滴不剩呢？思想來源:我們仔細的研究過，當瓶子里面的水杯喝完后平均每個瓶子里面總是還剩下1/500~2/500左右的水，看起來貌似很少，但是累積的結(jié)果可以驚人。因為每500萬噸誰就可以節(jié)約一萬噸水，我們?nèi)绾尾拍軐⑦@些水節(jié)約起來呢？可不可以讓瓶里的水也這樣流入人的口中呢？這樣的話，瓶子里面的水將被喝得一滴不剩，無疑是對水資源的一種節(jié)約。我們的思想是：

將荷葉表面的這種特殊的疏水功能運用到瓶子的內(nèi)表面，要想運用此功能就要先弄清楚它的工作原理，然后找到有相應(yīng)特殊功能的材料代替它。

為什么雨水不能濕潤荷葉，而是成水滴聚集在一起？我們上網(wǎng)查了下其表面結(jié)構(gòu)是這樣的：

水珠自然界中荷葉出淤泥中而展現(xiàn)出具有不受污染，當?shù)蔚胶扇~表面不會攤平而是呈現(xiàn)球形珠狀且極易在葉面滾動，人們通常把它叫做“荷葉效應(yīng)”（Lotuseffect）。具體為：潤濕——固體表面的重要特征之一：疏水（不浸潤）、親水（潤濕）主要在于接觸角Θ的大小900;Young方程:

σLVcosθ=(σSV-σSL)接觸角越大，則越表現(xiàn)出疏水的性能154.5°微細結(jié)構(gòu)表面的接觸角理論粗糙模型r為實際面積/投影面積氣墊模型fs為為與液體接觸的固體百分比荷葉表面就是有這些細微的凸起，這些凸起可以讓水不與荷葉表面完全接觸，以至于接觸角Θ大于900，所以有疏水功能。就像這樣其實我們還了解到這種特殊得疏水功能具有另一個作用——自凈

根據(jù)這一特點又可以運用到很多其他的方面，比如說汽車窗上得玻璃，摩天大樓上的玻璃窗等等。含氟丙烯酸酯共聚物通過查詢我們找到一種叫做含氟丙烯酸酯共聚物的物質(zhì)，它具有如下優(yōu)異性能：(1)耐熱性(2)耐化學(xué)藥品性(3)耐氣候性(4)憎水憎油性(5)防污染性(6)抗粘性(7)耐磨擦性(8)光學(xué)特性(9)電學(xué)性能(10)流變性能這樣的瓶子安全無毒，水可以像珍珠一樣流入我們的口中，讓我們感覺不僅僅是喝一杯水，而是一大顆“珍珠”。荷葉效應(yīng)表面涂層制備過程示意圖這種具有荷葉效應(yīng)表面材料不僅僅只運用在塑料瓶內(nèi)，還可以運用到玻璃杯、汽車的擋風(fēng)玻璃、建筑物（窗戶玻璃、地板、墻壁）等等。未來展望

我們設(shè)計的瓶成本可能會比一般的瓶子貴一點點，但是它提供的是絕對的天然與絕對的無毒，不僅在身體上保障消費者的健康安全，而且在心靈上無疑也是對人們莫大的關(guān)懷。另外，成本的提高也會促使供應(yīng)商對瓶子的回收利用激情，大大減少因瓶子不能及時回收而放在大自然對自然造成的環(huán)境污染與視覺污染。這種新型塑料瓶無疑是對目前使用最為廣泛的普通塑料瓶最好的替代，這不僅是科技進步的結(jié)果，還是時代發(fā)展的迫切需要，更是最為廣大消費者的需要?！暗妹裥恼叩锰煜隆蔽蚁嘈旁诓痪玫膶磉@種瓶將是使用最為廣泛的新型塑料瓶。它在消費市場中蘊含著巨大的潛力。謝謝??！謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華有人在工作中出了問題，于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作，考慮的只是換一個環(huán)境而已，根本沒有反思自身的問題?？墒?，換了工作環(huán)境問題卻依然存在啊！老板雖然換了，但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么，老板眼中什么樣的人會被炒掉呢？這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動常過分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調(diào)教的印象。01：不夠穩(wěn)重沉著喜歡夸夸其談，一旦需要實際操作時，往往發(fā)生許多困難，卻又找不出原因何在。02：理論與實際不能配合不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。03：不夠成熟一旦出現(xiàn)失誤就無法釋懷，更無法從中領(lǐng)悟出正確的方法。04：對所犯的錯誤耿耿于懷只看重眼前區(qū)區(qū)小事，無法透過現(xiàn)象去把握實質(zhì)，沒有主次之分，往往怡誤很多機會。05：斤斤計較，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。06：過高評估自己的能力對工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執(zhí)行A計劃，明天卻又把B計劃列為優(yōu)先。07：考慮問題不夠嚴謹、全面總是自己獨立執(zhí)行，不能與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。08：與周圍環(huán)境不能相融需要獨自處理的事情，常常猶豫不決，不能當機立斷而影響工作效率。09：遇事猶豫不決讓你定時完成的工作，總是找借口拖后，不能按時保質(zhì)完成，而且?guī)状沃罂偛灰姼倪M。10：辦事拖沓不守時自認為在某一方面有別人無法比擬的特長，便對其他任何人視而不見，一副“除我之外誰也不行”的態(tài)度。11：恃才傲物無論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來畏畏縮縮，在領(lǐng)導(dǎo)面前更是覺得自己相形見絀。12：過分謙虛自認卑微工作中總是重復(fù)同一種方式，缺乏自我獨立創(chuàng)造的能力，不能出新。13：缺乏創(chuàng)造力，因循守舊不能聽取別人的建議，自以為是，對別人提出的善意批評也不能接受。14：剛愎自用，固執(zhí)己見有好的建議不與別人分享，缺乏團結(jié)互助，相互協(xié)作的團隊精神。15：缺乏團結(jié)協(xié)作精神請注意：如果你發(fā)現(xiàn)自己工