勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度一、制度目的本勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的目的是為了促進(jìn)企業(yè)員工在工作時(shí)刻注意勞動(dòng)保護(hù)用具的安全使用，提高員工的安全保障意識(shí)，有效地預(yù)防和減輕事故的發(fā)生，保障員工身體健康。二、適用范圍所有在企業(yè)工作的員工。三、基本要求企業(yè)必須按照國(guó)家的安全技術(shù)規(guī)范及勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)配備足夠的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)備。企業(yè)必須制定嚴(yán)格的勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，明確勞動(dòng)保護(hù)用品的實(shí)施辦法和責(zé)任制度，并通過(guò)員工培訓(xùn)、考核等形式加強(qiáng)員工的安全保障意識(shí)和安全保障操作能力。企業(yè)必須落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的安全使用指導(dǎo)，定期檢查、維修和更換勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其功能完好，達(dá)到預(yù)期的保護(hù)效果。企業(yè)必須加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，建立健全勞動(dòng)安全制度，不斷提高員工的安全保障意識(shí)和安全保障操作能力。四、管理程序勞動(dòng)保護(hù)用品的配置企業(yè)必須按照國(guó)家的安全技術(shù)規(guī)范及勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)配置足夠的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)備。在配置勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)必須考慮到員工的身高、體重、性別等因素，力求最佳的保護(hù)功能。勞動(dòng)保護(hù)用品的配備企業(yè)必須根據(jù)不同崗位的需要，配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。同時(shí)，企業(yè)必須定期檢查、維修和更換勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其功能完好。勞動(dòng)保護(hù)用品的管理企業(yè)必須確立勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度，制定必要的管理程序和具體落實(shí)辦法，包括用品管理和配發(fā)、采購(gòu)規(guī)定、保養(yǎng)和維修、使用要求和歸還檢查等。勞動(dòng)保護(hù)用品的培訓(xùn)和考核企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)和考核，提高員工的安全保障意識(shí)和安全保障操作能力。同時(shí)，企業(yè)還要通過(guò)不同的培訓(xùn)方式，提供職業(yè)安全保障和職業(yè)健康保護(hù)的相關(guān)知識(shí)。五、責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須全面貫徹執(zhí)行本制度，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、管理、培訓(xùn)和考核等工作扎實(shí)有序，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，保障員工的人身安全和工傷保障。部門(mén)責(zé)任各部門(mén)按所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的配備要求，認(rèn)真組織和實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、管理、培訓(xùn)和考核等工作。個(gè)人責(zé)任每位員工必須遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本制度，注意勞動(dòng)保護(hù)用品的使用，按要求配合進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全保障意識(shí)和操作能力。六、其他事項(xiàng)本制度的貫徹實(shí)施由企業(yè)管理部門(mén)和工會(huì)共同負(fù)責(zé)。本制度一經(jīng)制定，即對(duì)全體員工實(shí)施，并通過(guò)不同的形式予以頒布和公示。本制度的修訂和補(bǔ)充，由企業(yè)管理部門(mén)和工會(huì)共同組織評(píng)審，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。七、制度執(zhí)行情況本制度通過(guò)不同形式的宣傳，員工